👋🏻 Пока-пока огненному на события октябрю: подборка самого интересного!
«Мы ему все, а он уйдет» - главный страх каждого руководителя.
«5 курсов пройдено, а применить не могу": почему так происходит и как учиться правильно.
"Из набивающего в понимающие".
Подкаст: как у меня дела и как дела у импортеров-перекупов.
«Где я сейчас в ВЭД?» - вопрос, который станет критичным в 2026 году.
13 октября - старт интенсива "Декларирование без отказов".
Подкаст: отличия специалистов по декларированию товаров и менеджеров по ВЭД.
Кто задал тренд на удаленку: ковид или зумеры?
«Покупатель не идиот» (и немножко про предложения по работе😁)
HR-бренд основывается на миссии компании, а миссия компании - на ценностях руководителя.
Запись вебинара "Дорожная карта построения сильного HR-бренда в сфере ВЭД" и чек-лист "10 признаков токсичного HR-бренда".
Подкаст: масштабирование невозможно без команды.
«Как правильно подготовиться к ВЭД форуму и надо ли к нему готовиться вообще».
Самые важные итоги форума: я просто оставлю это здесь❤️
Подкаст: что делать с выпускниками профильных таможенных ВУЗов?
За любовь, за дружбу, за таможенную службу!
Предновогодний подарок для участников ВЭД.
Почему Вы знаете свою работу, декларируете товары без штрафов, умело работаете с иностранными партнерами, но не растете?
Защита прав на ОИС.
«Мы ему все, а он уйдет» - главный страх каждого руководителя.
«5 курсов пройдено, а применить не могу": почему так происходит и как учиться правильно.
"Из набивающего в понимающие".
Подкаст: как у меня дела и как дела у импортеров-перекупов.
«Где я сейчас в ВЭД?» - вопрос, который станет критичным в 2026 году.
13 октября - старт интенсива "Декларирование без отказов".
Подкаст: отличия специалистов по декларированию товаров и менеджеров по ВЭД.
Кто задал тренд на удаленку: ковид или зумеры?
«Покупатель не идиот» (и немножко про предложения по работе😁)
HR-бренд основывается на миссии компании, а миссия компании - на ценностях руководителя.
Запись вебинара "Дорожная карта построения сильного HR-бренда в сфере ВЭД" и чек-лист "10 признаков токсичного HR-бренда".
Подкаст: масштабирование невозможно без команды.
«Как правильно подготовиться к ВЭД форуму и надо ли к нему готовиться вообще».
Самые важные итоги форума: я просто оставлю это здесь❤️
Подкаст: что делать с выпускниками профильных таможенных ВУЗов?
За любовь, за дружбу, за таможенную службу!
Предновогодний подарок для участников ВЭД.
Почему Вы знаете свою работу, декларируете товары без штрафов, умело работаете с иностранными партнерами, но не растете?
Защита прав на ОИС.
❤4🔥2
Пока вся страна отдыхала мы брали Казань, после чего я умудрилась перепутать понедельник с воскресеньем. Благо, моя ученица вернула меня в реальность и я не сорвала все запланированные на понедельник дела.
Чем старше я становлюсь, тем сложнее мне работать в режиме нон-стоп, а это значит, что пора готовить новое поколение к работе в таможенных органах и у участников ВЭД.
Сегодня я провела профориентационный урок у учеников 8А и 8В классов Киришской гимназии. Они узнали что такое таможня и чем таможенник отличается от пограничника, как их смарфоны попадают в Россию, чем привлекательна служба в таможенных органах и работа в бизнесе, и многое другое.
В этом году, в отличие от прошлого, школьники не задавали мне вопросов: "Как провести через границу мар*хуану", но поинтересовались можно ли обмануть таможню и что за это будет.
Запугивать я их не стала, но попыталась донести важность качественного взаимодействия таможни и бизнеса.
Возможно кто-то их них пойдет работать в сферу ВЭД и таможенного дела, и вспомнит мои слова про любовь к профессии и про важность оставаться человеком куда бы жизнь тебя не забросила.
P.s.: меня накрыла ностальгия по школьным годам и я не смогла отказать себе в школьной пицце.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥4
Forwarded from katyan
как это здорово, Саша!
еще с первого курса меня поражало и поражает по сей день огромное количество людей (даже среди тех, кто путешествует!!!), для которых таможенник = пограничник😳
да и вообще люди часто недоумевают, когда слышат о профессии декларанта.. и каждому приходится чуть ли не на пальцах объяснять про смартфоны)))
так что вы делаете по-настоящему важное дело!🫂
еще с первого курса меня поражало и поражает по сей день огромное количество людей (даже среди тех, кто путешествует!!!), для которых таможенник = пограничник😳
да и вообще люди часто недоумевают, когда слышат о профессии декларанта.. и каждому приходится чуть ли не на пальцах объяснять про смартфоны)))
так что вы делаете по-настоящему важное дело!🫂
❤4
Я долго думала, как написать этот пост, хотела быть с вами честной. Потому что моя программа - это не просто обучение, это трансформация, глубокая и не для всех.
Перед тем как вы откроете программу Мастер-группы сразу скажу кому я НЕ смогу помочь:
Все хотят быстрых результатов, но повышение зарплаты и карьерный рост, особенно в сфере ВЭД - это последствия работы над собой. Мастер-группа рассчитана на 3 месяца, где мы шаг за шагом строим новую версию вас.
Если вам нужна практика декларирования товаров, у меня и моих коллег есть отличные профильные курсы и интенсивы. В Мастер-группе я работаю с другим: с вашей уверенностью, умением говорить "нет", построением личного бренда, любовью к профессии.
Моя программа делает людей смелее, увереннее и заметнее. После неё сложно молчать, когда нарушают личные и профессиональные границы, сложно соглашаться на низкую зарплату. Если вам комфортно в роли "сиди, не высовывайся", то результата от обучения в Мастер-группе у вас не будет.
В Мастер-группе безопасное пространство, где можно показать свои страхи и сомнения, но для этого нужна смелость быть уязвимым или уязвимой. Если вы привыкли носить маску "у меня всё отлично", проявляться будет сложно.
НО... если вы узнали себя в этих словах:
ТО Я БУДУ РАДА РАБОТАТЬ С ВАМИ.
Что мы сделаем за 3 месяца программы "Сила личности: фокус на себя":
🌱 Создадим ваш личный план роста на 2 года
(не абстрактный, а с конкретными шагами).
🌱 Прокачаем мягкие навыки: коммуникация, границы, уверенность
(через разбор ваших реальных ситуаций не на теории).
🌱 Научимся аргументировать своё повышение
(или найдём вам работу, где вас будут ценить).
🌱 Начнём строить личный бренд в сфере ВЭД
(чтобы о вас знали и ценили как эксперта).
🌱 Создадим сообщество единомышленников
(поддержка даже после окончания обучения).
Я не могу вам обещать волшебства и легкости, но если вы будете идти, я пойду с вами рядом. И через 3 месяца вы станете другим человеком.
Увереннее. Сильнее. Заметнее. И главное - любящим свою профессию.
Откликается? Напишите мне в директ «Сила личности», я проведу с вами диагностику (15-20 минут в переписке), послушаю вашу ситуацию и скажу:
📋 О ПРОГРАММЕ:
Старт предобучения: 1 декабря 2025.
Старт основного обучения: 12 января 2026.
Формат: Теоретические видео-уроки в записи | Живые практические встречи + работа в мини-группах + личная поддержка от меня.
Инвестиция: 30 000₽ (рассрочка: 3 платежа по 10 000₽ от меня или от банка-партенра).
Мест: 12 (отбор через диагностическую беседу).
P.S. Если вы дочитали этот пост до конца, то это признак того, что вы готовы к изменениям.
Делайте следующий шаг, пишите мне 🫶
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2
Ченнелинг получился просто шикарный, без ложной скромности. Всем рекомендую послушать.
Вопросы и свои мысли на этот счет пишите в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2
Мало мне катаний по стране 😆
В эти выходные мы с семьей и друзьями ездили в Сосновый Бор.
Раньше он был городом закрытого типа, теперь его можно посещать всем туристам. В общем, рекомендую.
Если вас в Сосновый Бор не пустят (вдруг передумают и снова его закроют), не расстраивайтесь, рядом есть ооочень хорошая турбаза: залив, сосны, домики, велосипеды и откормленные гостями лесные коты.
В эти выходные мы с семьей и друзьями ездили в Сосновый Бор.
Раньше он был городом закрытого типа, теперь его можно посещать всем туристам. В общем, рекомендую.
Если вас в Сосновый Бор не пустят (вдруг передумают и снова его закроют), не расстраивайтесь, рядом есть ооочень хорошая турбаза: залив, сосны, домики, велосипеды и откормленные гостями лесные коты.
❤4🔥3
На днях искала один товар в Приказе ФТС России № 995, нужно было помочь будущему импортеру с классификацией по ТН ВЭД, и наткнулась на них...на семейство пингвинов.
"Декоративное изделие из пластика в виде семейства пингвинов.(303.1), подсвеченное изнутри 48 светодиодами, предназначенное для использования на открытом воздухе. Изделие не используется для освещения помещений или для наружного освещения. Два пингвина прикреплены друг к другу, образуя единое целое размером 23 см в высоту и 26 см в ширину, а размер третьего пингвина составляет 22,5 см в высоту и 14 см в ширину. Сетевой шнур питания соединяет изделие с преобразователем напряжения мощностью 3,6 Вт и выходным напряжением 24 В. Мощность одного источника света составляет 0,02 Вт.
Данный товар в соответствии с ОПИ ТН ВЭД 1, 3 (б) и 6 классифицируется в субпозиции 3926 40 000 0 ТН ВЭД ЕАЭС".
Бывают ситуации, в которых мне нечего сказать. Видимо, семейство пингвинов с опцией светильника - стратегически важный для экономики страны товар, раз пингвины удостоились отдельного внимания от таможенных органов.
P.s.: какого барахла в этом Приказе только нет, вы бы знали.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁7❤3
13 лет в ВЭД: 10 лет в найме, 3 года на себя.
И знаете, что самое интересное? Мой кратный рост произошел только в последние 3 года, не потому что я стала умнее, не потому что освоила какие-то новые техники декларирования, а потому что я наконец сделала фокус на себя.
Что изменилось когда я приняла решение уйти из найма?
❎ Ушли отвлекающие факторы:
Сплетни с коллегами.
Раньше: 1-2 часа в день уходило на обсуждение того, кто что сказал, кто кого обидел, кому повысили зарплату, а кому нет.
Сейчас: это время я трачу на обучение и развитие онлайн-школы «ВекторВЭД».
Чужое расписание.
Раньше: с 8:00 до 17:00 в офисе, даже если все задачи выполнены к 14:00.
Сейчас: я сама распоряжаюсь своим временем и трачу его на работу, и целевое обучение.
🤩 Появилось время на то, что питает душу.
Я получила педагогическое и психологическое образование. В найме я даже не думала об этом, мне казалось, что на учебу у меня нет времени. После ухода из найма я поняла, что мне важно не просто разбираться в ВЭД-процессах, а уметь это передавать своим ученикам: системно, понятно и без запугивания людей таможней.
Начала танцевать на пилоне. Работая в офисе я бы на это не решилась: нет свободного времени и «что подумают коллеги?». Сейчас я позволяю себе быть собой и это даёт невероятную внутреннюю свободу.
Открыла для себя хроники Акаши. Для меня это про интуицию в бизнесе, про умение слышать себя и принимать решения не только головой, но и душой. В корпоративной среде об этом не принято говорить, а зря.
Что я поняла за эти 3 года?
Мой кратный рост случился не из-за ухода из найма. Кратный рост случился из-за того, что я начала отслеживать, куда уходит моя энергия, потому что уйти из найма -это не панацея.
Для того чтобы расти вам не обязательно уходить из найма, но вам нужно начать делать фокус на себя прямо сейчас.
❓ Задайте себе эти вопросы:
1. Что я чувствую прямо сейчас?
• Энергию и вдохновение?
• Усталость и раздражение?
• Откуда это чувство? Из-за работы или из-за того, с кем и как я общаюсь?
2. Как коммуникация с коллегами влияет на меня?
• После разговора с этим человеком я чувствую прилив сил или опустошение?
• Эти люди вдохновляют меня расти или тянут в сплетни и жалобы?
• Могу ли я установить границы с теми, кто меня истощает?
3. Куда я трачу своё свободное время?
• На обучение или на сплетни за чашкой чая?
• На подработку/развитие или на бесконечное листание соцсетей?
• На то, что приближает меня к целям, или на то, что убивает время?
4. Что я говорю себе о своей жизни?
• «У меня нет выбора» или «Я выбираю, как реагировать»?
• «Все плохо» или «Что я могу изменить в своей жизни»?
• «Я жертва обстоятельств» или «Я создаю свою реальность»?
Если вы хотите сделать фокус на себя, я приглашаю вас в Мастер-группу «Сила личности: фокус на себя».
В Мастер-группе мы будем:
✅ Учиться отслеживать свои состояния: что я чувствую и почему.
✅ Анализировать своё окружение: кто даёт энергию, а кто забирает.
✅ Осознанно распоряжаться своим временем: на что я трачу свой главный ресурс.
✅ Работать с ограничивающими убеждениями: что мне мешает расти.
✅ Строить личный бренд и дорожную карту роста: как я хочу, чтобы меня воспринимали и как достичь желаемого результата.
Старт предобучения 1 декабря, программа на сайте⤵️
https://vectorved.ru/mg
И знаете, что самое интересное? Мой кратный рост произошел только в последние 3 года, не потому что я стала умнее, не потому что освоила какие-то новые техники декларирования, а потому что я наконец сделала фокус на себя.
Что изменилось когда я приняла решение уйти из найма?
Сплетни с коллегами.
Раньше: 1-2 часа в день уходило на обсуждение того, кто что сказал, кто кого обидел, кому повысили зарплату, а кому нет.
Сейчас: это время я трачу на обучение и развитие онлайн-школы «ВекторВЭД».
Чужое расписание.
Раньше: с 8:00 до 17:00 в офисе, даже если все задачи выполнены к 14:00.
Сейчас: я сама распоряжаюсь своим временем и трачу его на работу, и целевое обучение.
Я получила педагогическое и психологическое образование. В найме я даже не думала об этом, мне казалось, что на учебу у меня нет времени. После ухода из найма я поняла, что мне важно не просто разбираться в ВЭД-процессах, а уметь это передавать своим ученикам: системно, понятно и без запугивания людей таможней.
Начала танцевать на пилоне. Работая в офисе я бы на это не решилась: нет свободного времени и «что подумают коллеги?». Сейчас я позволяю себе быть собой и это даёт невероятную внутреннюю свободу.
Открыла для себя хроники Акаши. Для меня это про интуицию в бизнесе, про умение слышать себя и принимать решения не только головой, но и душой. В корпоративной среде об этом не принято говорить, а зря.
Что я поняла за эти 3 года?
Мой кратный рост случился не из-за ухода из найма. Кратный рост случился из-за того, что я начала отслеживать, куда уходит моя энергия, потому что уйти из найма -это не панацея.
Для того чтобы расти вам не обязательно уходить из найма, но вам нужно начать делать фокус на себя прямо сейчас.
1. Что я чувствую прямо сейчас?
• Энергию и вдохновение?
• Усталость и раздражение?
• Откуда это чувство? Из-за работы или из-за того, с кем и как я общаюсь?
2. Как коммуникация с коллегами влияет на меня?
• После разговора с этим человеком я чувствую прилив сил или опустошение?
• Эти люди вдохновляют меня расти или тянут в сплетни и жалобы?
• Могу ли я установить границы с теми, кто меня истощает?
3. Куда я трачу своё свободное время?
• На обучение или на сплетни за чашкой чая?
• На подработку/развитие или на бесконечное листание соцсетей?
• На то, что приближает меня к целям, или на то, что убивает время?
4. Что я говорю себе о своей жизни?
• «У меня нет выбора» или «Я выбираю, как реагировать»?
• «Все плохо» или «Что я могу изменить в своей жизни»?
• «Я жертва обстоятельств» или «Я создаю свою реальность»?
Если вы хотите сделать фокус на себя, я приглашаю вас в Мастер-группу «Сила личности: фокус на себя».
В Мастер-группе мы будем:
Старт предобучения 1 декабря, программа на сайте
https://vectorved.ru/mg
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥6❤4
Недавно я записывала вам ченнелинг на тему будущего селлеров и их состояния паники на гране истерики, если не слушали, милости прошу.
Одни предприниматели начали активную работу по переходу на новые законопослушные рельсы, другие - сильно переживают за свой бизнес, но целевых действий по-прежнему не совершают.
Однако, общий вайб у селлеров очень тяжелый, который усугубляется новостными сводками и пабликами на тему того, что их песенка спета. С одной стороны "хулиганов" я понимаю, потому что текущий бизнес для них - это единственное средство существования и сведения концов с концами. Но, с другой стороны, я убеждена, что слезами делу не поможешь и предпринимателям жизненно необходимо, особенно мелким, взять себя в руки и сделать следующие целевые действия
1. Провести анализ всей цепочки поставки товара: от идентификации товара до системы таможенного декларирования.
Это позволит понять, что именно в этой цепочке придется поменять, чтобы государство было вами довольно, а иностранный поставщик стал вашим помощником в этом вопросе.
2. Рассчитать таможенные и налоговые затраты с учетом всех регламентированных правил.
Это позволит понять, останется ли бизнес жизнеспособным или нужно будет искать альтернативу.
3. Определить альтернативные способы заработка если по итогам калькуляции таможенных и налоговых расходов "лошадь" все-таки сдохла.
Это позволит быстро найти новый источник дохода и снизить тревожность. Выписывайте все: от ухода в найм до выгула соседских собак за деньги. Чем больше альтернативных способов выпишете, тем лучше.
Что кретически важно?
Снизить уровень тревожности, которая мешает принимать правильные стратегические решения. По своему опыту я могу сказать, что отказаться от привычной работы в пользу непривычной альтернативы очень сложно.
Хитрый мозг вам будет намекать на то, что альтенатив нет, но на самом деле они есть.
Если совем тяжело совладать с тревожными мыслями, подключите медитации. Ваши товары они конечно не задекларируют, но на время позволят сместить фокус внимания с проблем на что-то нейтральное.
Новый бизнес вы построить сможете, а вот полностью вылечиться от невроза скорее всего нет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2