💌 Я просто оставлю это здесь...

Вчера на Форуме ВЭД я подняла проблему адаптации молодых специалистов в команде участника ВЭД, проблема есть и мы с командой предлагаем бизнесу разные решения на благо и самого бизнеса, и людей, которые в нем работают.

Но речь сейчас не об этом, а о том, что 13 лет назад я тоже была молодым специалистом, который пришел в команду взрослых дядь и теть. Мне очень была нужна поддержка опытных коллег, кто-то мне ее давал, кто-то видел во мне конкурента, который может "подсидеть", кто-то видел во мне молоденькую девочку, которая должна работать по принципу "сиди, не высовывайся".

Я никогда не забуду свой первый рабочий день, когда меня посадили на стул и сказали "начальника сейчас нет, посиди пока тут, мы не знаем, что с тобой делать"...так я просидела часа два или три, пока коллеги ходиди мимо меня и один из них не проявил человеческий интерес, и не показал мне мое рабочее место.

Я ему благоларна по сей день, поскольку тогда мне было неловко отвлекать коллег от работы вопросами: "А где здесь туалет?", "А кому мне позвонить?", "И что вообще мне делать?".

За адаптацию молодого или не очень молодого специалиста должен отвечать руководитель или компании, или структурного подразделения. Это мое субъективное мнение, которое сложно будет изменить.

Конечно, безусловно точно, молодым специалистам стоит проявлять активность и напоминать о себе, но давайте сделаем им скидку на возраст и отсутствие базового опыта работы в команде.

И что греха таить, молодежь куда более чувствительная, чем мы. Не потому что они выросли в тепличных условиях, а потому что они знают, что может быть по-другому.

Я очень рада получать такую обратную связь, мой директ для вас всегда открыт, как и двери онлайн-школы "ВекторВЭД".

🎤Подкаст: что делать с выпускниками профильных таможенных ВУЗов?

В подкасте я рассказала:
✅Про итоги Форума ВЭД.
✅Про вебинар: Масштабирование через бренд: как создать, применять и не потерять.
✅Про старт мастер-группы «Сила личности: фокус на себя».
✅Про закрытый ТГ-канал «Дорожная карта построения сильного HR-бренда в сфере ВЭД».

Благодарю вас за обратную связь 🫶

🛃 За любовь, за дружбу, за таможенную службу!

Сегодня моя лента пестрит фотографиями выпускников РТА в форме доблестных таможенников.

Для меня День таможенника тоже не пустой звук, поэтому поздравлю себя пироженкой.

Иногда мне в директ приходят вопросы:

«Какие плюсы есть в работе в таможне?»

Сейчас я расскажу вам зачем я училась на таможенника и кто меня на это надоумил (я уже рассказывала эту историю, но вы могли забыть).

Моя первая встреча с РТА состоялась, когда я училась в 10-м классе - это был далекий 2006 год, тогда я и понятия не имела, что такое таможня и чем доблестный таможенник отличается от доблестного пограничника, а мои такие же «осведомлённые» одноклассники ржали над моим выбором и говорили, что я всю жизнь буду сидеть в пограничной будке и сравнивать лица людей с их фотографией в загранпаспорте.

Отличная профессия подумала я и таки поступила в РТА.

Вообще, в РТА меня отправил поступать папа, мотивировав это тем, что брат мужа его одногруппницы работает в таможне и, в общем-то, летает по жизни лебедем на частном самолете с одной виллы на другую.

Потом этого брата мужа одногруппницы посадили, да и с лебедями сейчас нужно быть осторожнее, но это уже совсем другая история.

Короче говоря, в РТА я поступала ради того чтобы овладеть высокооплачиваемой профессией доблестного таможенника (который, как вы помните, в моем представлении выполнял функции пограничника) и ради того чтобы лететь по жизни лебедем 🦢

Поступая в РТА, я фактически шла ва-банк, не имея никакого представления о таможенном деле, но, тем не менее, именно благодаря учебе в РТА я овладела любимой профессией и смогла найти своё призвание.

Яхты и виллы у меня нет, но есть много интересной работы и классных людей, которые делают то, что любят и любят то, что делают.

Дорогие коллеги, с Днем Таможенника! Я желаю вам достойного тылового обеспечения и чтобы побыстрей закончился ремонт в филиале РТА в СПб.

🥳 Предновогодний подарок для участников ВЭД.

Только я пожелала таможенникам достойного тылового обеспечения и закончить ремонт в филиале РТА, как один таможенно-новостной канал опубликовал новость с пометкой «молния».

С 1 января 2026 года увеличиваются ставки таможенных сборов за совершение с товарами таможенных операций. Вы все еще не верите в Акаши, тогда мы идем к вам 👌

По предложению Минпромторга РФ ставки будут проиндексированы с учетом уровня накопленной инфляции. Изменения утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.10.2025 N 1638 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2024 г. N 1637". Документ опубликован 25 октября на официальном портале правовой информации и вступит в силу с 1 января 2026 года."

Удивлена ли я? Нет!

Но, иногда (я вам признаюсь по секрету) у меня в голове пробегает мысль о том, что за такие деньги таможня могла бы сама заполнять за участников ВЭД декларации, расчитывать платежи и все такое.

«Вот вам документики, 50 тыщ. на сборы, а мы пока чай попьем».

Потому что я не понимаю откуда берется такое сборное ценообразование. Когда я начинала глубоко изучать систему таможенных платежей, я искренне думала, что все до копейки таможенные сборы (не путать с таможеными пошлинами и налогами) идут на нужды ФТС: на зарплату, на тыловое обеспечение и т.д.

Но, бывалые инспектора сказали, что: "Нет, не весь объем таможенных сборов идет в ФТС, а только их небольшая часть" 🥺

В общем, индексация НДС, индексация таможенных сборов и другие прелести намекают на то, что платить за это придется нам с вами, так что пойду я работать, не смотря на то что сегодня выходной...и вам очень рекомендую 😠

🌱Вы знаете свою работу, декларируете товары без штрафов и доначислений, умело работаете с иностранными партнерами и выстраиваете выгодную для работодателя цепочку поставки товара, но почему-то не растете.

Знакомо?

Проблема не в вашем профессионализме, а в том, что профессиональные (твердые) навыки не работают без мягких навыков и уверенности в себе.

Для вас я создала мастер-группу "Сила личности: фокус на себя", в которую вложила 13 лет работы в отрасли и веру в то, что каждый может вырасти от операционного сотрудника до руководителя.

Эта мастер-группа для вас, если вы:
✅Застряли на текущей позиции: работаете 3+ года, но не растете.
✅Выгорели от перфекционизма: работаете на износ и боитесь допустить ошибку.
✅Хотите монетизировать экспертность, но не знаете, как это сделать.

Что вы получите за 3 месяца обучения:
✅Персональную "дорожную карту" профессионального и личностного роста на 2 года: ясный план, куда двигаться дальше.
✅Концепцию личного бренда: как позиционировать себя как эксперта в сфере ВЭД.
✅Попадание в кадровый резерв онлайн-школы "ВекторВЭД": я рекомендую лучших выпускников работодателям и клиентам.
✅Конкретный план монетизации: как зарабатывать на своих знаниях вне офиса.
✅Поддерживающее сообщество: группу единомышленников для дальнейшего роста.

Как проходит обучение:
🟠Этап 1: предобучение (старт 1 декабря).
4 урока для построения отправной точки карьерного и личностного роста.
🟠Этап 2: основное обучение (старт 12 января).
10 уроков для достижения заявленного результата: от концепции до реализации.

Формат: видео-уроки + практические задания + групповые созвоны + индивидуальная обратная связь.

Почему я создала эту мастер-группу: я знаю, каково это работать хорошо, но оставаться невидимой. Когда я начинала свой путь специлаиста по декарированию товаров я боялась проявляться, стеснялась просить о повышении, мне было сложно поверить в то, что я смогу стать самостоятельным экспертом.

Сейчас я:
🔴Основатель онлайн-школы "ВекторВЭД".
🔴Наставник начинающих специалистов в сфере ВЭД и таможенного дела со всех уголков России.
🔴Спикер РАНХиГС, РТА, РУДН и Форума ВЭД.
🔴Трансформационный ментор и бизнес-тренер.

Что изменилось? Мои профессиональные навыки и конечно работа над собой. Я создала мастер-группу, чтобы вы прошли этот путь кратно быстрее меня.

Если вы уже проходили обучение в онлайн-школе "ВекторВЭД" для вас действует специальная цена (для мояшкиных).

Также доступна рассрочка от банка-партнера без процентов. Проценты плачу я - это мой небольшой вклад в развитие кадрового потенциала в сфере ВЭД.

Подробная программа и стоимость обучения есть на сайте ⤵️
https://vectorved.ru/mg

Если остались вопросы, пишите мне в директ или в директ этого сообщества.

P.S.: вы не обязаны быть как все, вы можете быть собой и одновременно быть крутым экспертом.

®️Защита прав на ОИС.

Мои будущие таможенники и участники ВЭД, а также многоуважаемые коллеги, я давно обещала вам провести вебинар по защите прав на объекты интеллектуальной собственности.

В моих планах было провести этот вебинар до конца года в рамках онлайн-школы «ВекторВЭД», но он никак не хочет вписываться в мой плотный график.

Поэтому, 29 октября в 16:00 по Москве я приглашаю вас на учебную среду, которая проходит на платформе поддержки МСП.

Тема моего вебинара на учебной среде: «Защита прав на объекты интеллектуальной собственности: кому актуально и как это правильно делать».

На вебинаре вы узнаете:
✅Зачем нужен бренд и какие бывают его виды: личный, продуктовый, HR.
✅Когда логотип становится объектом интеллектуальной собственности.
✅Как и зачем регистрировать бренд в реестре Роспатента.
✅Что даёт и чего не даёт регистрация ОИС.
✅Особенности регистрации ОИС в ТРОИС России и ЕТРОИС ЕАЭС.
✅Как осуществляется таможенный контроль товаров, содержащих ОИС.
✅Ответственность и судебная практика — реальные кейсы участников ВЭД.
✅Основные риски для продавцов на маркетплейсах и как их избежать.

Завтра участие в вебинаре бесплатное, проводить его для учеников онлайн-школы «ВекторВЭД» я буду только в следующем году.

Ссылка для регистрации 👇🏻

https://813.ru/events/business-support-center/uchebnaya-sreda-zashchita-prav-na-obekty-intellektualnoy-sobstvennosti-komu-aktualno-i-kak-eto-pravilno-delat/

До встречи, можете поделиться ссылкой со своими друзьями-предпринимателями 👋🏻