🛃 Это могла быть первая и последняя работа с таможней.
Если бы этот пост полностью состоял из матных слов, то меня никто бы не смог обвинить в сквернословии, но попытаюсь корректно поделиться с вами грязной работой подлого перевозчика.
Ситуация: молодого специалиста, которого отправили ко мне на обучение, а потом и на сопровождение до первой выпущенной ДТ, наконец-то допустили до работы.
Первым делом нам нужно было оформить предварительное информирование доблестной таможни о том, что машина с товаром прибудет в Россию.
💡 До этого все таможенные операции с товаром совершал перевозчик (это важно, это ключевое, потому что перевозчик на этом неплохо зарабатывал).
ПИ оформили, регистрационный номер получили, перевозчик сообщает нам, что машина поехала на СВХ, мы выдохнули …
Через час молодому специалисту звонит инспектор с поста и говорит: «ПИ я ваше вижу, там все правильно, регистрация есть. Но вот незадача, нажать кнопку в своей программе и зафиксировать факт прибытия машины в ЗТК я не могу. У вас при передачи ПИ возник системный сбой, переподайте ПИ, а лучше уточните у перевозчика как он это делал, потому что у него все проходило».
Мы знатно удивились, я настояла на том чтобы позвонить в техподдержку программы, в которой заполнялась ПИ. Вдруг формат выгрузки был не тот или мы галочку где-то не поставили, поэтому инспектор ничего сделать не может.
Техническая поддержка нас отфутболила со словам: «Все у вас с форматом выгрузки нормально, в таможне не работает, пусть она и решает проблему. Причем здесь мы?».
Дальше мы звоним инспектору, он говорит что так и быть сам все за нас сделает. Что «все» - не говорит.
Тут же нам звонит перевозчик и говорит, что его не пускают на СВХ и добавляет молодому специалисту фразу «Если не умеете, нечего было и браться. Я так и знал, что у вас ничего не получится».
Ученик паникует и заочно начинает ненавидеть все что связано с таможней, я злюсь и заочно начинаю ненавидеть мужика, который запугивает моего ученика, но делать нечего, вопрос решать надо.
Мы снова звоним на пост для некоторых уточнений и выясняется, что инспектор, который не смог нажать на кнопку, ушел домой, про сбой на посту никто не слышал. То есть, машина поехала на СВХ🫣
Реакция перевозчика: «Учтите, что в этот раз за вас все сделал инспектор, в следующий раз машину не пропустят».
Этот нехороший человек вместо того чтобы достойно принять самостоятельность клиента в вопросах работы с таможней, ну или подсказать в чем именно была проблема, продолжил нагонять жути и морально добивать моего ученика!
Но как бы не так! Нас голыми руками не возьмешь.
Я быстро выкупила хитрую схему перевозчика, успокоила молодого специалиста и убедила не останавливаться на достигнутом.
Был ли инспектор прикормленный и был ли он вообще останется на совести перевозчика, уж больно в этой истории много нестыковок, но своих птенчиков я в обиду никому не дам.
И если понадобится докопаться до истины мы и до начальника поста дойдем со всякими письменными обращениями. Письма в ФТС писать я умею и своих научу.
Если бы этот пост полностью состоял из матных слов, то меня никто бы не смог обвинить в сквернословии, но попытаюсь корректно поделиться с вами грязной работой подлого перевозчика.
Ситуация: молодого специалиста, которого отправили ко мне на обучение, а потом и на сопровождение до первой выпущенной ДТ, наконец-то допустили до работы.
Первым делом нам нужно было оформить предварительное информирование доблестной таможни о том, что машина с товаром прибудет в Россию.
ПИ оформили, регистрационный номер получили, перевозчик сообщает нам, что машина поехала на СВХ, мы выдохнули …
Через час молодому специалисту звонит инспектор с поста и говорит: «ПИ я ваше вижу, там все правильно, регистрация есть. Но вот незадача, нажать кнопку в своей программе и зафиксировать факт прибытия машины в ЗТК я не могу. У вас при передачи ПИ возник системный сбой, переподайте ПИ, а лучше уточните у перевозчика как он это делал, потому что у него все проходило».
Мы знатно удивились, я настояла на том чтобы позвонить в техподдержку программы, в которой заполнялась ПИ. Вдруг формат выгрузки был не тот или мы галочку где-то не поставили, поэтому инспектор ничего сделать не может.
Техническая поддержка нас отфутболила со словам: «Все у вас с форматом выгрузки нормально, в таможне не работает, пусть она и решает проблему. Причем здесь мы?».
Дальше мы звоним инспектору, он говорит что так и быть сам все за нас сделает. Что «все» - не говорит.
Тут же нам звонит перевозчик и говорит, что его не пускают на СВХ и добавляет молодому специалисту фразу «Если не умеете, нечего было и браться. Я так и знал, что у вас ничего не получится».
Ученик паникует и заочно начинает ненавидеть все что связано с таможней, я злюсь и заочно начинаю ненавидеть мужика, который запугивает моего ученика, но делать нечего, вопрос решать надо.
Мы снова звоним на пост для некоторых уточнений и выясняется, что инспектор, который не смог нажать на кнопку, ушел домой, про сбой на посту никто не слышал. То есть, машина поехала на СВХ
Реакция перевозчика: «Учтите, что в этот раз за вас все сделал инспектор, в следующий раз машину не пропустят».
Этот нехороший человек вместо того чтобы достойно принять самостоятельность клиента в вопросах работы с таможней, ну или подсказать в чем именно была проблема, продолжил нагонять жути и морально добивать моего ученика!
Но как бы не так! Нас голыми руками не возьмешь.
Я быстро выкупила хитрую схему перевозчика, успокоила молодого специалиста и убедила не останавливаться на достигнутом.
Был ли инспектор прикормленный и был ли он вообще останется на совести перевозчика, уж больно в этой истории много нестыковок, но своих птенчиков я в обиду никому не дам.
И если понадобится докопаться до истины мы и до начальника поста дойдем со всякими письменными обращениями. Письма в ФТС писать я умею и своих научу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤9🤯3
Все лучшее моим ученикам 🔥
Сегодняшний практикум в Клубе начинающих участников ВЭД ведет Иван Макарчук.
Думаю вы догадались, что речь идет про работу с ИИ в ВЭД🤖
Сегодняшний практикум в Клубе начинающих участников ВЭД ведет Иван Макарчук.
Думаю вы догадались, что речь идет про работу с ИИ в ВЭД
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
ЦифроВЭД
Авторский канал Ивана Макарчука (цифровой евангелист в ВЭД, www.runa-it.ru). На канале разбираемся, что такое «цифровизация ВЭД» во всех смыслах. Делюсь материалами, опытом и фантазиями, усиленными нейросетями.
🔥6
Пока для моих учеников монтируется запись вебинара с Иваном Макарчуком, я хочу поделиться с вами главными инсайтами про работу с ИИ в сфере ВЭД (и не только), которые, собственно, меня посетили во время веба⤵️
✅ Люди, проактивно смотрящие во вне, задают себе вопрос: «Вау, а почему это и у меня не может работать?».
✅ Этап №1 по внедрению ИИ - развитие цифровой грамотности.
✅ Нейронные сети - попытка воссоздать логику мышления человеческого мозга.
✅ Сейчас мы живем в эпоху узкого ИИ, который развивается быстрыми скоростями.
✅ Эксперт должен разбираться в работе отрасли, чтобы быстро выявить галлюцинацию нейронки.
🦸♀️Суперсила - эксперт в сфере ВЭД + нейронка.
Как видите, из последнего инсайта следует еще один - ИИ не сможет заменить специалиста в сфере ВЭД, но сможет кратно усилить его профессиональные скилы.
На самом деле инсайтов было куда больше и пазл наконец сложился.
Я благодарю Ивана за проведенный практикум, рекомендации по работе с ИИ я буду обязательно применять для дальнейшего развития онлайн-школы «ВекторВЭД».
🦸♀️Суперсила - эксперт в сфере ВЭД + нейронка.
Как видите, из последнего инсайта следует еще один - ИИ не сможет заменить специалиста в сфере ВЭД, но сможет кратно усилить его профессиональные скилы.
На самом деле инсайтов было куда больше и пазл наконец сложился.
Я благодарю Ивана за проведенный практикум, рекомендации по работе с ИИ я буду обязательно применять для дальнейшего развития онлайн-школы «ВекторВЭД».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2
На прошлой неделе я рассказывала вам про недобросовестного перевозчика, который решил закошмарить моего ученика, начало истории можно почитать здесь.
Как выяснилось, а точнее, как сказал перевозчик после того как товар был выпущен без него, инспектор на посту, который исправил ошибку в предварительной информации и благодаря которому машины с товаром таки поехали на СВХ, был его другом.
Цитата перевозчика: «Инспектор мой друг, он сам все исправил, но в следующий раз машины он не пропустит».
Напомню, что ПИ была зарегистрирована таможней без корректировок и прочей фигни. Проблема была в том, что у инспектора не нажимались какая-то кнопка и все
Что мы здесь видим и это важно видеть всегда: перевозчик на столько глуп, что выдал в действиях инспектора превышение должностных полномочий (ст. 286 УК РФ). И если эту тему раскрутить, то инспектор отправится сушить хлебные корки куда-нибудь в Сибирь, без приколов.
Знал ли перевозчик о том, что я курирую все процессы работы компании с таможней - нет, но это не дает ему право вести себя не профессионально и подставлять друга-инспектора.
Я не сторонник любовной дружбы с инспекторами в рабочих процессах, но уж если вы «дружите», то имейте мозгов об этом никому не говорить
На месте компании я бы отказалась от услуг перевозчика и прогнала бы это дело через официальное обращение к начальнику поста, как минимум, а на месте инспектора - дала бы в морду такому классному другу.
Как я люблю говорить: «Заячьи уши торчали из кустов примерно сразу». За 13 лет работы с таможней было много чего интересного, но такого еще не было, теперь это мой любимый кейс
Пара-пара-пам! Все!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤9🔥2
Прошлась по всем, потому что у меня есть потребность об этом сказать, хотя бы для того, чтобы сделать это известным 🫶
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3
👆🏻👆🏻👆🏻
Еще чего) мы работаем дальше и МС продолжит декларировать товары сам. Пришлось, правда, применить менторские и педагогические навыки, чтобы специалиста успокоить и убедить, что все с ним окей, а с ним все окей.
Еще чего) мы работаем дальше и МС продолжит декларировать товары сам. Пришлось, правда, применить менторские и педагогические навыки, чтобы специалиста успокоить и убедить, что все с ним окей, а с ним все окей.
❤8🔥2
С такими новостями утро действительно было добрым. Мне как куратору очень радостно видеть результаты моих учеников.
Работа была проделана большая:
В процессе работы я научила специалиста читать между строк и проводить анализ причинно-следственных связей: почему коллег корректировали, почему ктсили, почему не дают все документы и т.д.
Со временем (с опытом) эти знания встроятся в работу ученика и ДТ будут щелкаться как орешки
Шампанское в студию 🍾
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👏2❤1
Без лишних прелюдий и тайных тайн я хочу поделиться с вами новостью с пометкой «молния» ⚡️
21 октября я буду не только информационным партнером Форума ВЭД-2025, который пройдет в Нижнем Новгороде, но и спикером на тему развития кадрового потенциала в сфере ВЭД.
Для меня и моей онлайн-школы «ВекторВЭД» - это большое достижение. Про тему доклада я расскажу вам позже, пока выбираю из двух😃
21 октября я буду не только информационным партнером Форума ВЭД-2025, который пройдет в Нижнем Новгороде, но и спикером на тему развития кадрового потенциала в сфере ВЭД.
Для меня и моей онлайн-школы «ВекторВЭД» - это большое достижение. Про тему доклада я расскажу вам позже, пока выбираю из двух
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥5
Еще, мои будущие таможенники и участники ВЭД, а также многоуважаемые коллеги я прошу вас пройти небольшой социальный опрос 📋
Он мне нужен для исследовательской части доклада, всех благодарю за отклик🫶
Он мне нужен для исследовательской части доклада, всех благодарю за отклик
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥1
Anonymous Poll
68%
Достойная ЗП
2%
Забота компании о сотрудниках
0%
Нематериальные бонусы
5%
Интересные задачи
10%
Поддерживающий руководитель и коллектив
15%
Карьерный рост
0%
Другое
Forwarded from Alexandra Baranova
Александра, на самом деле хочется отметить все, потому что оно очень взаимосвязано)))
Например, мы приходим на работу: зеленые такие, ниче не понимаем, и вот оно - первое в нашем списке - поддерживающий коллектив и руководитель: не дадут погрязнуть в непонятках, помогут, подскажут, расскажут и объяснят как маленькому ребенку
Пока мы втягиваемся в рабочий процесс, для нас все ново: система, взаимосвязь, задачи, но через какое-то время это все становится однообразным, и чтобы не потерять хватку и не сгореть, к нам приходят они - интересные задачи. Возможность покреативничать, придумать путь решения, пообщаться с коллегами)
Вот уже и новый год не за горами, а мы уже вроде и прижились, хочется неформально провести время с коллегами, повеселиться, поэтому со стороны компании в виде заботы отлично будет куда-то всем вместе поехать! Даже прогулка/коворкинг будет чем-то сближающим и прикольным
А на новый год хочется подарочек!!! Какую-нибудь классную штуку в виде нематериального бонуса - пусть она будет маленькой, но полезной! (с прошлой работы до сих пор ношу картхолдер, который сама создавала и заказывала сотрудникам)
Работая больше года, любой перспективный сотрудник жаждет карьерного роста, и ему нельзя в этом отказывать, потому что возможно сегодня он пытается забраться на гору обязанностей чуть выше и стать замом менеджера, а через год может быть вашей правой рукой!
Ну а зп...зп это то, ради чего мы в принципе работаем. Хочется, чтобы объем труда и выполняемых задач оценивался объективно, руководство помогало с оплатой полезных курсов и поддерживало желание больше зарабатывать за то, что больше делаешь!
Вот такой большой душевный комментарий! Вы супер!
Например, мы приходим на работу: зеленые такие, ниче не понимаем, и вот оно - первое в нашем списке - поддерживающий коллектив и руководитель: не дадут погрязнуть в непонятках, помогут, подскажут, расскажут и объяснят как маленькому ребенку
Пока мы втягиваемся в рабочий процесс, для нас все ново: система, взаимосвязь, задачи, но через какое-то время это все становится однообразным, и чтобы не потерять хватку и не сгореть, к нам приходят они - интересные задачи. Возможность покреативничать, придумать путь решения, пообщаться с коллегами)
Вот уже и новый год не за горами, а мы уже вроде и прижились, хочется неформально провести время с коллегами, повеселиться, поэтому со стороны компании в виде заботы отлично будет куда-то всем вместе поехать! Даже прогулка/коворкинг будет чем-то сближающим и прикольным
А на новый год хочется подарочек!!! Какую-нибудь классную штуку в виде нематериального бонуса - пусть она будет маленькой, но полезной! (с прошлой работы до сих пор ношу картхолдер, который сама создавала и заказывала сотрудникам)
Работая больше года, любой перспективный сотрудник жаждет карьерного роста, и ему нельзя в этом отказывать, потому что возможно сегодня он пытается забраться на гору обязанностей чуть выше и стать замом менеджера, а через год может быть вашей правой рукой!
Ну а зп...зп это то, ради чего мы в принципе работаем. Хочется, чтобы объем труда и выполняемых задач оценивался объективно, руководство помогало с оплатой полезных курсов и поддерживало желание больше зарабатывать за то, что больше делаешь!
Вот такой большой душевный комментарий! Вы супер!
❤13
👆🏻👆🏻👆🏻
Александра, благодарю за такой развернутый ответ, для меня это очень ценно 🫂
То что Вы описываете - это основы построения сильного hr-бренда, для которого команда это не просто сотрудники по принципу «пришли-ушли», а люди, работающие во благо достижения ее миссии со своими профессиональными и личными потребностями 🔥
Александра, благодарю за такой развернутый ответ, для меня это очень ценно 🫂
То что Вы описываете - это основы построения сильного hr-бренда, для которого команда это не просто сотрудники по принципу «пришли-ушли», а люди, работающие во благо достижения ее миссии со своими профессиональными и личными потребностями 🔥
❤9
Требования:
Обязанности:
Условия работы и загруженность:
Заработная плата: 100-130 т.р., ориентир загрузки 60-65 ДТ в месяц, официальное трудоустройство по итогам собеседования и прохождения испытательного срока.
Если вакансия откликнулась или возникли вопросы, пишите Кристине (@Shchnovo) или мне
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3
Филиал РТА в СПб я закончила 13 лет назад, но до сих пор продолжаю иногда прямо, иногда косвенно с ним соприкасаться.
Мне есть за что поблагодарить академию:
Когда я была студентом, я не очень любила процесс обучения, все это таможенное мне казалось сложным и местами не интересным. Может быть поэтому у меня нет ни одной приличной фотографии со студенческих лет.
Со временем желание получить вторую вышку меня не настигло, но желание передавать дальше те знания, которые я приобрела в РТА и усилила на практике, появилось и трансформировалось в создание своей обучающей методики и онлайн-школы "ВекторВЭД".
Я хочу пожелать РТА скорее завершить ремонт в Питерском филиале, все остальное есть и так.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍9😁6🔥2
На повестке дня маркировка товаров по системе «Честный знак». Тема очень важная, поскольку товаров, подпадающих под маркировку, с каждым годом становится все больше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Юлия Никитина |Маркировка Честный Знак/Сопровождение и обучение
☑️Сопровождение и обучение по работе с маркировкой Честный Знак
По всем вопросам писать в ЛС @yuliya_chestneyznak
По всем вопросам писать в ЛС @yuliya_chestneyznak
❤3