«Американский производитель программного обеспечения (ПО) Cisco зарегистрировал в России три товарных знака...

Среди зарегистрированных товарных знаков — два одноименных, а также название облачного сервиса для проведения онлайн-конференций Webex...

Ранее глава Роспатента Юрий Зубов в интервью ТАСС говорил, что известные зарубежные бренды стараются обеспечить как регистрацию, так и продление действия своих торговых знаков на территории России. По его словам, товарный знак регистрируется для защиты от подделок, чтобы никто не реализовывал товары под видом продукции правообладателя», — ТАСС
_____

Audinate объявила о запуске новой платформы Dante Director Professional — веб-решения для удаленного управления AV-системами любого масштаба. Можно обслуживать от 50 до нескольких тысяч географически распределенных по разным площадкам устройств.
_________

Microsoft анонсировал ИИ-агента Copilot Cowork. Он может выполнять задачи от имени пользователя в офисных приложениях — Outlook, Teams, Excel и других.

Опишите желаемый результат, и Cowork автоматически организует работу на основе ваших электронных писем, совещаний, сообщений, файлов и данных.

ИИ-агент преобразует запрос в план, который выполняется в фоновом режиме. Есть контрольные точки, когда можно подтвердить прогресс, внести изменения или приостановить выполнение. При необходимости Cowork уточняет информацию и выдает список рекомендуемых действий.

Работает в облаке, пока задачи выполняются, вы можете перемещаться между устройствами.

Сейчас Cowork тестируют в узком кругу клиентов, расширенный доступ обещают в конце марта.
_________

Zoom в сентябре на своей ежегодной конференции анонсировал платформу управления контентом Zoom Video Management. Изначально ее позиционировали в расчете на образование, теперь продвигают для корпоративного сегмента.

По сути это упрощенный вариант Kaltura/Panopto для хранения видеозаписей с расшифровками, по которым можно легко искать.

Zoom Video Management автоматически сохраняет ваши встречи, вебинары и клипы в одном месте. Разделяет на главы с помощью ИИ, делает сводки по разным темам.

Чтобы оценить эффективность использования контента, предоставляют подробную аналитику — кто и что смотрел, как долго. Сотрудникам дают возможность оставлять обратную связь с помощью эмодзи и комментариев.

Доступен перенос видеотеки с других платформ. Есть интеграция с обучающими LMS-системами.

Функционал распространяется по подписке, стоимость рассчитывается по количеству уникальных зрителей в месяц. Можно также покупать пакеты кредитов.

Как часто вы соглашаетесь с ответами ИИ на сложные вопросы? Я перепроверяю за решением от Google довольно часто, и примерно в 80% случаев мне врут минимум в одном из тезисов. Если же речь заходит про исследования и статистику, особенно те, которые не выносились в публичное поле СМИ и обсуждения на разных площадках, полностью верный ответ я получаю едва ли в 5% случаев. В 10% случаев ИИ умудряется наврать в 5 тезисах из 5. Почему спрашиваю?

Вышло исследование "Quick Thinking 2.0" от Confluent, в котором выясняли, как директора работают с ИИ:
🧨79% верят, что ИИ помогает им принимать сложные решения
🧨65% стали меньше обсуждать вопросы и решения с остальными
🧨46% верят в решения ИИ больше, чем в решения коллег и подчинённых
🧨88% считают, что ИИ помогает принимать решения быстрее
🧨83% ощущают меньше стресса, когда работают с ИИ
🧨70% сомневаются в собственных решениях, если они противоречат выводам ИИ
🧨62% доверяют ИИ большинство решений.

Всё, как в анекдоте:
- Я умею быстро перемножать любые цифры
- 156 на 231
- 212 507
- Но это не точно
- Я не говорил "точно", я говорил "быстро".

При этом директора признают, что хотели бы работать более основательно и "точно":
🧨89% предпочли бы принимать больше решений на основании данных
🧨63% признают, что у них недостаточно актуальных данных
🧨в 71% - данные часто вообще устарели
🧨88% - в идеале ИИ должен дополняться качественными аналитиками и актуальной информацией.

Но сами как принимать решения, так и заниматься отбором, подготовкой и обучением необходимых сотрудников для работы с данными не хотят; 90% перекладывают ответственность на государство, школы и университеты.
Налицо очередное свидетельство тотального IQ78 от современного менеджмента: доверять сырым решениям, но не делать ничего, чтобы решить эту проблему. И перекладывать ответственность на остальных: ИИ, государство, кого угодно.

И вот эти самые люди сперва создали текущий хаос и привели к кризису свои компании, а теперь будут так же глупо сокращать людей и проводить оптимизации. Но в этот раз они будут ссылаться на ИИ, который им "насоветовал". Ведь директор же не принимает решения, он просто соглашается с тем, что ему подсказали, верно?