Barron's: Инвестиции Zoom в Anthropic стали «скрытой жемчужиной»

– Zoom инвестировал в ИИ-стартап Anthropic еще в 2023
– Сделка была через подразделение венчур. инвестиций
– По слухам, Anthropic готовится выйти на биржу в 2026
– Объем инвестиций Zoom в Anthropic составлял $51 млн
– Новая оценка Anthropic может достигать уже $350 млрд
– При такой оценке доля Zoom может стоить $2-4 млрд
– Реальная стоимость доли Zoom зависит от размытия
– Акции компании Zoom недавно торговались по $92,23
– Показатель является самым высоким с 22 августа 2022
– Однако акции стоят на 84% дешевле, чем на пике в 2020
– Инвестиции, похоже, уже отражаются на прибыли Zoom
– Прибыль от инвестиций за Q3 2025 составила $406,1 млн
– Скорее всего, большая часть пришлась на долю в Anthropic

@ftsec

Google Meet: обещанный перевод в реальном времени голосом говорящего перешел в стадию бета-тестирования и стал доступен на корпоративных тарифных планах.

На момент запуска возможен двусторонний перевод между английским, испанским, французским, немецким, португальским и итальянским — в одной конференции пока только одна языковая пара. Аудиозаписи не сохраняются.

Работает на ПК. ПО для переговорных поддерживает только прослушивание перевода, речь участников, присутствующих в комнате, не переводится. Приложения для Android и iOS получат функцию «в ближайшие месяцы».

⚡️Роскомнадзор начнет ограничение работы Telegram

Власти приняли решение начать работу по замедлению работы мессенджера Telegram в России, рассказали РБК источник в индустрии информационных технологий и два источника в профильных ведомствах.

По словам двух источников, Роскомнадзор планирует начать принимать меры по частичному ограничению работы сервиса во вторник 10 февраля. Еще один источник РБК добавил, что меры по замедлению Telegram уже принимаются.

Bloomberg: Salesforce и армия США подписали 10-летний контракт на $5,6 млрд

– Salesforce поможет ускорить внедрение новых методов работы
– Компания обеспечит более эффективную работу Пентагона
– Технологии смогут ускорить закупки, принятие решений и др.
– Армейские рекрутеры смогут использовать сервис Slack
– ИИ-агентов Пентагону поставляют также OpenAI, Anthropic и др.
– Новый контракт Пентагона станет крупнейшим для Salesforce
– Контракт заключен со 100% «дочкой» Computable Insights
– «Дочка» обслуживает разведку США и рынок нацбезопасности
– В декабре Salesforce выпустила спец. версию сервиса Slack
– Спец. версия отвечает строгим стандартам Пентагона

@ftsec

MAX разрешил создавать каналы всем пользователям. Раньше это могли делать только крупные блогеры 10тыс.+ и компании. Теперь доступны в том числе закрытые каналы с подтверждением запроса на вступление.

Веб-версия WhatsApp скоро получит голосовые и видеозвонки, демонстрацию экрана, потом групповые до 32 участников, приглашение по ссылке и планирование собраний.

Каждый шестой офисный сотрудник с графиком до 18-19 часов сообщил, что по рабочим вопросам ему могли позвонить даже в ночное время.

— 55% уверены, что требование оставаться на связи после работы нарушает как личные границы, так и трудовое законодательство
— 12% считают, что это норма современной профессиональной этики

— менее 40% отключают все рабочие уведомления после окончания рабочего дня
— 43% оставляют уведомления включенными, но не отвечают мгновенно

— 16% готовы признать, что причина в их личной неорганизованности и неумении отстоять личные границы, остальные винят руководство, корпоративную культуру или считают, что это неизбежно в цифровую эпоху

С выходными чуть проще:

— 62% сказали, что их редко беспокоят в субботу и воскресенье
— 7% выходные не отличают от будней
— примерно треть опрошенных периодически решает что-то очень срочное в нерабочие дни

Вопреки стереотипам, представители всех поколений демонстрируют сходные практики.

_________
Источник: БЦ Rublevo Business Park, опрос 2тыс.+ россиян со стандартным рабочим графиком, декабрь 2025

Кстати ;)

Российский Труконф уже несколько лет методично адаптирует свой мессенджер под привычный и знакомый повседневный формат. И у них есть бесплатная версия на 300 пользователей.

В последних апдейтах появились чат-боты, папки, каналы, закрепление важных переписок. ✔️ Много корпоративных опций в бесплатной версии: поддержка LDAP, SSO-аутентификации, интеграция с телефонией и прочее.

На последней Видео+Конференции осенью они как раз рассказывали, как перенести чаты, файлы, историю из Telegram и других мессенджеров в Труконф.

ИИ не облегчает наш труд, а усиливает стресс и приближает выгорание

Новое исследование HBR показало, что ИИ-инструменты не уменьшают объем работы, а, наоборот, постоянно его увеличивают.

▪️Как это происходит:

Очень заманчиво свалить примитивную рутинную работу на ИИ, тогда сотрудники смогут больше времени уделять сложным задачам.

Сотрудникам это тоже нравится. Они по собственной инициативе начинают делать больше, потому что чувствуют себя лучше, умнее и полезнее, то есть получают «внутреннее вознаграждение».

▪️А задачи становятся всё сложнее:

— ИИ даёт доступ к знаниям → работники берутся за более сложные вещи, которых они раньше избегали, которые откладывали или отдали бы другим специалистам. Происходит неконтролируемое расширение обязанностей. В прежние времена они получили бы помощь, расширение штата, теперь лавочка прикрылась.

— Те самые узкие специалисты, которые раньше быстро выполнили бы задачу, теперь тратят время на проверку, доделку, дообучение всех, кто пытается сам с помощью ИИ выполнять несвойственную для себя работу.

— Эксперименты с ИИ выглядят как просто беседа, даются легко и поначалу не воспринимаются всерьез. Их запускают в перерывах, перед уходом, потом задерживаются → рабочий день неконтролируемо расползается, исчезает полноценный отдых.

— ИИ можно запускать параллельно в нескольких окнах фоном → это приводит к расфокусировке, большому количеству незавершенных задач. Создается ощущение, что у тебя есть партнер/помощник, которого на самом деле нет.

Всё это приводит сначала к оптимистичному всплеску производительности, а потом к когнитивной усталости, выгоранию, ухудшению способности принимать решения и увеличению вероятности ошибок.

▪️Вывод — нужно централизованно на уровне организации регулировать использование. Пока предлагают:

— Делать преднамеренные паузы, чтобы осмыслить результаты работы.

— Упорядочить обработку информации, поступающей от ИИ. Сгруппировать уведомления, защищать периоды концентрации внимания, а не хвататься за всё подряд.

— Общаться и обсуждать с коллегами результаты ИИ, чтобы не терять контекст в одиночку и не отрываться от реальности + сохранять творческий подход.
_________