1. "Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы"
1 группа - до 500 работников;
2 группа - от 500 до 2000 работников;
3 группа - свыше 2000 работников.

2. "Лучший коллективный договор в организациях непроизводственной сферы"
1 группа - до 100 работников;
2 группа - от 100 до 500 работников;
3 группа - свыше 500 работников.

✅ имеется заключенный в установленном порядке и прошедший уведомительную регистрацию коллективный договор;
✅ отсутствует задолженность по платежам (включая текущие) в бюджеты всех уровней, а также во внебюджетные фонды на момент представления документов для участия в Конкурсе «Лучший коллективный договор»;
✅ отсутствует задолженность по заработной плате перед работниками;
✅ отсутствуют групповые несчастные случаи, тяжелые несчастные случаи, несчастные случаи со смертельным исходом, связанные с производством, и случаи профессиональных заболеваний за последний год.

Организация, ранее признанная победителем в Конкурсе "Лучший коллективный договор", имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через один год.

✅ заявка на участие в Конкурсе «Лучший коллективный договор»;
✅ информационная карта;
✅ копия протокола общего собрания (конференции) работников о подведении итогов выполнения коллективного договора;
✅ коллективный договор (заверенная (не нотариально) копия в формате WORD или в виде отсканированного документа в формате PDF).

🔸Формирования индекса регионов-лидеров в сфере поддержки молодежного предпринимательства;
🔸Конкретных изменений: устранения бюрократических и финансовых барьеров;
🔸Справедливой оценки: какие регионы реально помогают, а где есть проблемы.

✅ восстановление доступа к Госуслугам,
✅ консультации по проверке истории действий,
✅ настройка дополнительных параметров защиты,
✅ помощь при дистанционном обращении в кредитные организации и подразделения МВД.

Исследование охватывает все ключевые сферы жизни региона. Программа мониторинга включает в себя как проведение анкетирования населения, так и осуществление выездных проверок, чтобы на месте оценить успешные практики и сложности, с которыми сталкиваются жители области.