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Forwarded from [하나 Global ETF] 박승진 (승진 박)
베트남 중앙은행이 어제 경기둔화에 대한 대응으로 정책금리를 100bp(4.5%→3.5%) 인하했습니다.

선진국보다 이른 시기부터 진행되어 왔던 선제적 긴축 조치와 높아진 펀더멘털 리스크의 영향으로 일부 신흥국 국가들이 먼저 정책 스탠스를 돌려놓기 시작하고 있습니다.
1~2월 소매판매 3.5%

예상대로 전월대비(-1.8%) 큰 폭으로 개선되었습니다. 특히 춘절 이후 2월 개선폭이 만든 결과라는 것이 긍정적입니다.

t.me/jkc123
2023년 3월 16일 매크로 데일리

세줄요약

(1) 사우디 은행이 CS 추가지원을 거부했으나 스위스은행이 필요시 유동성을 공급합니다.

(2) CS 사태와 미국 경제지표 부진으로 금리가 다시 급락했습니다.

(3) 글로벌 경기 우려로 WTI가 2021년 12월 이후 최저를 기록했습니다.
직장인 익명 앱에서는 삼성중공업의 낮은 급여를 비판하는 내용의 게시글이 잇달아 게재되고 있다. 이들은 '삼성중소공업'이라는 표현을 쓰며 회사를 비난하거나, 차라리 한화그룹에 회사를 매각해 달라는 글을 올리기도 했다.

삼성중공업은 지난해 대우조선해양, 대한조선, 케이조선 등과 함께 HD현대(당시 현대중공업그룹) 계열 3사(현대중공업·현대삼호중공업·현대미포조선)가 부당한 방법으로 자사의 기술 인력을 유인·채용했다며 공정거래위원회(공정위)에 신고했다.

삼성중공업은 의견서에서 "현대중공업 계열 3사가 각 사 주력 분야의 핵심인력 다수에 직접 접촉해 이직을 제안하고 통상적인 보수 이상의 과다한 이익을 제공했다"면서 "일부 인력에 대해서는 서류전형을 면제하는 채용 절차상 특혜까지 제공하는 등 부당한 방식으로 인력을 대거 유인했다"고 주장했다. 그러면서 HD현대가 이직자에게 1회성으로 지급하는 인센티브인 '사이닝 보너스'를 업계에서 일반적으로 지급하는 수준보다 훨씬 많이 지급했다는 의혹도 제기했지만, 업계에서는 결국 업계 내 낮은 급여 수준이 인력 유출로 이어졌다는 해석에 무게가 실린다.

https://v.daum.net/v/20230316000014304
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https://www.hankyung.com/economy/article/202303150811i