Ох, давно я тут ничего не писал…

Пора немного оживить этот чат и хоть что-нибудь, да рассказать.

На самом деле основная причина того, почему теперь пишу реже - это изменения на работе. В августе того года мой “рабочий мир” был перевернут с ног на голову. Внезапная смена руководства (об этом напишу завтра) поставила команду, в которой я находился в интересное положение. Быстро найти того, кто имел достаточно большой опыт в разработке в целом, а также знает как делать conversational AI - практически невозможно. Вот так волею судеб мне была вверена значительная часть команды. И как оказалось, - быть менеджером, и при этом еще продолжая “производить технический вклад” (то есть быть Technical Lead Manager как это здесь обычно называется), - не так-то и просто. Две работы в одной, но все с той же зарплатой 🙂

Но не все так страшно - разработка софта, обернувшись ко мне своей “другой стороной” на самом деле за эти полгода показала себя как бескрайний простор для получения нового опыта. Когда ты всю жизнь “точил мозги”, чтобы решать задачи самостоятельно, нужно все перестраивать, начать мыслить совершенно иначе, чтобы это задачи стали решать другие, и желательно так, чтобы им было интересно и они сами росли… Сложные разговоры, бесконечные митинги, необходимость (порой очень) часто принимать важные решения, постоянная смена контекста, отсутствие времени на занятие некогда столь привычным делом написания того самого кода - лишь несколько примеров того, что стало новой нормой.

Тут я бы хотел поделиться несколькими истинами-советами, что мне удалось сформулировать из практики:

- Программистам платят не за написание идеального кода - а за скорость поиска компромиссов и их итоговое качество. Именно это отличают хорошего разработчика от поистине ценного.
- Чем проще - тем лучше. Вы пишете код не для себя - а для других. Кто-то без опыта и не из вашей команды должен прийти через пять лет и без необходимости разговаривать с человеком понять что делает тот или иной модуль - и затем улучишть или поменять его, ничего не сломав.
- Чем четче и проще коммуникации - тем они эффективнее. Пожалуйста цените время других. Пишите коротко и по делу, используйте максимально конкретный язык.
- Ничего не нужно обещать, всегда лучше описать ситуацию как есть и не пытаться выдать желаемое за действительное. Правда/честность/прозрачность в деловых отношениях очень важны.
- У людей может быть совершенно разная мотивация. “Поиск среднего” в таких вопросах, судя по всему, никогда не поможет. Мотивировать каждого нужно индивидуально.
- 90% карьеры разработчика зависит от самого разработчика, 9% от удачи и 1% от менеджера. Менеджер это не проводник с фонариком, а лишь яркий маяк где-то там вдали. Полагайтесь только на себя, будьте инициативны. Если хотите повышения - не ждите пока к вам кто-то придет и даст огромный проект, где вы, как вам думается, покажете все свои таланты. Возьмите и создайте это проект сами. Подсказка - посмотрите на то как команда/компания решает свои бизнес-проблемы и представьте себя в роли того, кто задает неловкие вопросы. Какой будет самый неловкий вопрос вашему руководителю?

Такие дела! Делитесь своими мудростями в комментариях, будет очень здорово эту тему обсудить!

—

p.s.: кстати, если кому интересно чем же я на самом деле занимаюсь - пишите - обязательно расскажу
p.p.s.: и вообще - подскажите тему для разговора. Может быть кому-нибудь интересно каково жить в Сиэттле?

О внезапном смене руководства…

Про которое я говорил выше. Тут вот в чем дело, по стечению множества различных обстоятельств, связанных в основном с тем, что у инвесторов Долины в период конца 2020 вплоть до середины/конца 2021 (а) появились деньги (удачные инвестиции, рост рынка, “игры в криптовалюты”) и (б) они как и всегда хотят их как можно скорее и выгоднее пристроить. Как следствие - стало статистически легче привлечь инвестиции новым стартапам. Отсюда и увеличенный отток опытных инженеров и продактов из FAANG (aka IT-гигантов), что пытаются найти себе в предпринимательстве. Эта же участь коснулась и моего шефа 🙂

Кстати за последнее время, очень много в особенности опытных инженеров, покинуло мою и соседние команды и затем присоединились к разного рода стартапам. Тут, во-первых, сказывается пандемия - иными словами работа теперь наскучивает намного быстрее, когда ты сидишь дома и работаешь не с живыми людьми а с их движущимися картинками в мониторе. В добавок к этому и новый подход некоторых IT-компаний к оплате труда. Тут я спешу поделиться недавно опубликованным отчетом с levels.fyi о зарплатах инженеров-разработчиков worldwide за 2021 - вот он. Из основного - стартапы значительно обходят FAANG в уровнях компенсации почти для всех уровней опыта. В остальном - все в среднем также, к примеру, Цюрих остается самых высокооплачиваемым IT-хабом вне США.

Хочется в эти непростые времена… поговорить о чём-нибудь отвлечённом.

Ковид пока никуда, насколько об этом можно судить, не делся - люди просто стали о нём забывать, что конечно не может не радовать!

Это я к чему? Гугл решил (попробовать) вернуть нас всех в офисы. Я не буду тут отвлекаться от темы и рассуждать о том где лучше - дома или в офисе - хотя бы потому что сводить это к бинарному вопросу глупо - жизнь немного сложнее, чем два варианта ответа… Ох, всё-таки отвлёкся, ну да ладно :)

Вернёмся к Гуглу и ковиду. Подход был выбран в формате гибридной рабочей недели, где команды имеют право на самоуправление в том смысле, что разрешается выбрать 3 дня из 5, в которые сотрудникам необходимо работать из офиса. Отсальные два дня можно работать из дома. Чаще всего, очевидно, понедельник с пятницей выбирают быть днями из дома.

Из-за значительно увеличившегося числа социальных контактов компания предлагает фулл-тайм сотрудникам бесплатное домашнее автономное тестирование при помощи мини-лаборатории. Пользоваться можно всей семье. Максимум разрешается заказать 20 картриджей (один для одного теста) в месяц - хоть обтестируйся. Все работает по «стандартной» процедуре: помазал внутренности носа , засунул палку в картридж, подождал - готово.

Внизу прикрепляю фото того как это выглядит.

Кстати, спустя почти семь лет с прошлого раза, тут у RHCP новый альбом вышел. Всем кто в теме - должен обязательно зайти.

«Unlimited Love» всем нам!

​​Если очень коротко о том , что происходит с рынком недвижимости в США - 🥹

​​Тем временем инфляция год к году достигла 8.6%… Максимум за 40 лет.

Ковид, война, рецессия.

Что же будет дальше?!

​​Наука начинается с самого рождения

Давно сюда не писал, а если и пишу, то не часто. И на то есть оправдание, - ведь мы с женой недавно стали родителями!

И по этому поводу, спустся ~месяц после рождения дочки в Мае, получили письмо из местного универа - UW. Я про него уже писал как-то в том году, смотрите выше.

В это письме один из ученых, который изучает развитие речи и навыков коммуникаций у людей, просит вступить в группу родителей, которые не против, чтобы их малыша периодически использовали для экспериментов (не лабораторных конечно 🙃). Всё, чтобы разобраться и узнать лучше, как люди учаться говорить и слушать.

Вопрос, очевидно, не однозначный. Но я считаю, что это замечательно быть открытым к подобного рода запросам и давать людям возможность майнить данные. Особенно когда я сам, волею судеб, человек который работает с данными каждый день и знаю не понаслышке, как порой их трудно добыть в нужном объёме и с нужным качеством...

А что бы ответили вы?

​​Верните мне мой 2002…

​​Успехи машинного обучения

Помните я в том году писал про DALL•E? Нейронную сеть что трансформирует текст в картинки?

Прогресс, как я и говорил, стоять на месте не будет, как минимум потому что раз - людям такое безумно любопытно, а во-вторых - у этой технологии есть невероятный потенциал приносить деньги.

Собственно вот и его плоды. Встречайте, - Stable Diffussion!

Предполагаю, что через 10-20 лет профессия дизайнер/художник просто исчезнет. По крайней мере в коммерческой сфере. Засекайте.

Заходите не https://playgroundai.com/ и попробуйте сами.

P.S.: для атмосферы вот, что у меня получилось в ответе на “post apocalyptic landscape of a destroyed city after the nuclear war on another planet during sunset of a double star in the backgroud”. Просто поразительно…

P.P.S.: делитесь своими шедеврами в комментах внизу!

​​Сводки новостей из завтрашнего дня

- Все плохо, но экономика растет
- Дом купить не получится
- Маск «с ноги» залетел в Твиттер
- Россию снова все оболгали

Такие дела
#комуинтересно
#randomstuff

Так когда нас уже заменят машины?

Удивительно, но недавно AI победил в конкурсе художников. Затем другие ребята решили судиться с создателями AI систем за то, что последние создают изображения слишком похожие на оригинальных героев Disney. В октябре я писал, что через лет 10-20 художники в привычном понимании этого слова будут больше не нужны, но, видимо, я дал пессимистичную оценку :)

На днях попробовал воспользоваться нашумевшей ChatGPT от OpenAI и спросил у нее "как по ее мнению будут выглядеть города будущего, принимая во внимание все современные урбанистические тенденции, развитие технологий строительства и материаловедения, и желание использовать возобновляемые источники энергии?". Получившееся детальное текстовое описание я прогнал через Midjourney - text-to-image сетку, что рисует используя заранее выученные стили. Внизу прикреплены несколько примеров того, что получилось... Впечатляет, не так-ли?

Но интересно, собственно не это. А то, что намечается тренд замены воображения людей на искусственный интеллект...

Так насколько все-таки хорошо работает наше воображение? Действительно ли у нас его “достаточно много”? Так ли мы креативны на самом деле?

Ну так все-таки?

Думаю, что полностью человека заменить невозможно, ведь нейронная сеть - это всего лишь статистическая модель, что сумела запомнить то, на чем она тренировалась. И выдаваемые ей ответы - это лишь “некое случайное среднее” полученное из того, что уже существует. Тем не менее, с текущей скоростью прогресса становится все более очевидно, что тем способом который я примерно описал выше, можно будет практически наверняка заменить человека для рутинных задач - рисование макетов и эскизов, верстки сайтов, дизайна интерьера и так далее.

Думаю что в будущем, когда нейронные сети можно будет “подключить” к Интернету и дать им возможность искать информацию, можно будет шагнуть вперед и начать создавать актуализированный контент, скажем - рекламу, обучающие видеокурсы, детальные архитектурные проекты... Если полученные генеративные сети смогут проверять генерируемый контент на правильность, предполагаю, что такие системы станут основой всех будущих поисковых движков.

Вы только представьте, насколько качественные результаты можно будет получать в Интернете если вдобавок к проверке информации результаты можно персонализировать? Скажем вы спросите “стоит ли мне продолжать снимать или лучше купить жилье?”, и используя информацию о вас, ваших финансах, текущее положение в экономике, локальные цены - система выдаст вам обоснованный и вполне конкретный ответ. Нужны ли нам тогда будут врачи, финансовые советники, …, you name it?

—

Это все непростые вопросы, спору нет :) Так что пока вы думаете над ними, а нейронные сети учатся писать посты за меня, я хочу воспользоваться возможностью и пожелать всем Нового 2023-го года! Пускай он будет не хуже 2022-го!

Нашел!

Недавно наткнулся на новый workspace-органайзер - Notion. Я наконец-то нашел то, что так долго искал: заметки, планы, reading list, библиотеки ссылок, итд... Если коротко то это что-то похожее на G-suite от Google но только с UI-ем попроще и со всеми тулзами в одном месте.

Советую всем попробовать! Использовать невероятно просто. Не важно вы создаете заметки/документы для себя или вашей команды. Есть интеграция со слаком, можно, к примеру отправлять уведомления об изменениях той или иной странички на notion. Клиент для iOS тоже весьма годный.

Больше всего мне понравилось возможность шарить те или иные заметки/документы с другими и возможность комментировать отдельные части документов.

Я уже перенес все свои рабочие и личные заметки и вместе с женой шарю список дел 🙂

Чуть больше деталей.