Музей истории ГУЛАГа
С него все и началось. Не могу точно вспомнить, в каком именно году мы впервые перешагнули порог Музея ГУЛАГа, размещавшегося тогда еще в доме на Петровке, но точно знаю, что идея ходить вместе со студентами по выставкам и театрам, родилась именно там.
Сегодняшнее здание музея открылось в 2015 году, благодаря усилиям очень многих людей. Здесь собраны не только документы, но и богатейший видео материал, прежде всего интервью с людьми, прошедшими ГУЛАГ. Экспозиция музея - живой организм, который все время пополняется находкам, сделанными во время экспедиций.
Но самое главное, что посещение музея всегда вызывает очень мощный эмоциональный отклик, переоценку ценностей, как будто стряхиваешь с памяти пыль и главное становится по-настоящему главным и первостепенным - человеческое достоинство, уважение друг другу, умение оставаться человеком в самых тяжелых и невыносимых условиях.
Я благодарна своим студентам, вместе с которыми в этот раз испытала такие сильные эмоции. И отдельная благодарность Константину Андрееву за такой проникновенный рассказ.
С него все и началось. Не могу точно вспомнить, в каком именно году мы впервые перешагнули порог Музея ГУЛАГа, размещавшегося тогда еще в доме на Петровке, но точно знаю, что идея ходить вместе со студентами по выставкам и театрам, родилась именно там.
Сегодняшнее здание музея открылось в 2015 году, благодаря усилиям очень многих людей. Здесь собраны не только документы, но и богатейший видео материал, прежде всего интервью с людьми, прошедшими ГУЛАГ. Экспозиция музея - живой организм, который все время пополняется находкам, сделанными во время экспедиций.
Но самое главное, что посещение музея всегда вызывает очень мощный эмоциональный отклик, переоценку ценностей, как будто стряхиваешь с памяти пыль и главное становится по-настоящему главным и первостепенным - человеческое достоинство, уважение друг другу, умение оставаться человеком в самых тяжелых и невыносимых условиях.
Я благодарна своим студентам, вместе с которыми в этот раз испытала такие сильные эмоции. И отдельная благодарность Константину Андрееву за такой проникновенный рассказ.
В свежем исследовании Pew Reserch Center о поведении американских подростков в соцсетях “Connection, creativity and drama: teen life on social media” обращает на себя внимание и даже несколько удивляет (по крайней мере меня) уровень самоцензуры подростков: 40% опрошенных не публикуют определённый контент, потому что беспокоятся, что это будет как-то использовано против них. 38% не постят, потому что это не будет соответствовать тому, как они хотели бы презентовать себя в соцсетях. Треть подростков (33%) не делятся информацией из-за опасений оскорбить других, а 27% воздерживаются от публикаций, потому что это может снизить их шансы при поступлении в школу или при трудоустройстве. Интересно, как у нас с этим.
Forwarded from Россия — страна возможностей
Инсайдерская информация, новости проектов, секреты участия в конкурсах и мотивирующие истории победителей и финалистов — все это ждет вас сегодня в 17:00 (мск) в прямом эфире с руководителями проектов платформы «Россия — страна возможностей».
Гости эфира:
➖ Валерия Касамара — руководитель Всероссийской олимпиады «Я — профессионал»;
➖ Марьям Карпова — руководитель проекта «Начни игру»;
➖ Дмитрий Бескромный — руководитель проекта «ТопБЛОГ» ;
➖ Вита Саар — руководитель проекта «Экософия».
Ведущий стрима — Сергей Коляда, руководитель Департамента коммуникаций платформы «Россия – страна возможностей».
Для зрителей трансляции мы подготовили подарки от проектов. Смотрите эфир, отвечайте на вопросы и получайте призы👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
Прямой эфир платформы «Россия – страна возможностей» | 21.11.2022
Watch Прямой эфир платформы «Россия – страна возможностей».. 3 hr. 23 min 14 s from 21 November 2022 online in HD for free in the VK catalog without signing up! Views: 301856. Likes: 873.
Исследование СИТИ ВШЭ показало высокий уровень удовлетворенности граждан комфортом городов. 85% респондентов довольны уровнем комфорта, недовольны 14% респондентов, и еще 1% затруднились или отказались ответить.
* общероссийский опрос (2,2 тыс респондентов), дополнительная выборка по Москве (1 тыс респондентов).
* общероссийский опрос (2,2 тыс респондентов), дополнительная выборка по Москве (1 тыс респондентов).
Обеспеченность вузовской науки необходимым оборудованием и приборной базой варьируется в диапазоне от 61,2 до 65,5%. Научные подразделения укомплектованы несколько лучше остальных, но и здесь уровень используемых установок, приборов и другого оборудования далек от мирового. Около четверти руководителей подразделений сообщили об использовании устаревшего оборудования, требующего срочного обновления. Современным требованиям отвечает оборудование только в 22,1% научных подразделений, для научно-образовательных и образовательных – этот показатель несколько ниже.
Технический уровень используемых компьютеров и другой информационной техники в большинстве случаев оставляет желать лучшего: только в 14,4% случаев научные коллективы обеспечены самой современной техникой, включая компьютеры последнего поколения. Чаще всего техника находится в рабочем состоянии, однако в более чем 18% обследованных подразделений она устарела настолько, что подлежит срочному обновлению.
*Мониторинг экономики образования № 23(40)
Технический уровень используемых компьютеров и другой информационной техники в большинстве случаев оставляет желать лучшего: только в 14,4% случаев научные коллективы обеспечены самой современной техникой, включая компьютеры последнего поколения. Чаще всего техника находится в рабочем состоянии, однако в более чем 18% обследованных подразделений она устарела настолько, что подлежит срочному обновлению.
*Мониторинг экономики образования № 23(40)
Ректор НИУ ВШЭ Никита Анисимов: Сегодня Вышка - это кампусы в четырех городах, более 50 тысяч студентов, более тысячи студентов на 16 онлайн-программах, почти 10 тысяч сотрудников, более 100 тысяч успешных выпускников. По сути, Высшая школа экономики сегодня - полноценный институт развития, который стремится вносить максимальный вклад в благосостояние государства и общества. Мы являемся университетом первого выбора для наиболее талантливой и амбициозной молодежи. К нам уже несколько лет поступает самое большое количество победителей и призеров главных школьных олимпиад. Это неудивительно. В Вышке создана уникальная среда для развития и раскрытия талантов, у нас замечательные преподаватели. Мы также являемся ведущим экспертно-аналитическим центром для органов власти и крупным научным центром. Но Высшая школа экономики еще очень молодой университет. Я думаю, у нас все еще впереди.
Ректор НИУ ВШЭ Никита Анисимов: Ведущие университеты мира должны конкурировать за лучшие таланты по всему миру. Глобальность университетов и заключается в том, что не только западные страны должны привлекать к себе лучших студентов из других стран, но это должны делать и российские вузы - бороться за таланты из Индии и Китая, и этого не нужно стесняться. А чтобы привлекать в Россию талантливых ребят из-за рубежа, необходимо предлагать им понятные правила игры.
Ректор НИУ ВШЭ Никита Анисимов: Мы считаем вопросы психологического здоровья важнейшими сегодня. Мы укрепили наш центр психологического консультирования, где работают профессионалы из Центра экстренной психологической помощи МЧС и Психологического института РАО, а также наши студенты-психологи.
Forwarded from Молодёжь и Система
Опыт получения профессиональной психологической помощи есть почти у каждого четвертого молодого человека в возрасте 18-24 года (23%). - данные ВЦИОМ
Позитивный тренд на рынке труда?
В 2023 году 38% компаний планируют увеличить штат, 11% - сократить, 46% - оставить без изменений численность сотрудников. Из тех, кто планирует расширение штата, почти две трети компаний (68%) готовы увеличить число сотрудников в диапазоне 10%-30%.
Исследование Работа.ру и СберПодбор
В 2023 году 38% компаний планируют увеличить штат, 11% - сократить, 46% - оставить без изменений численность сотрудников. Из тех, кто планирует расширение штата, почти две трети компаний (68%) готовы увеличить число сотрудников в диапазоне 10%-30%.
Исследование Работа.ру и СберПодбор
Исходя из результатов опроса SuperJob, МРОТ должен находиться в интервале 33,7-43,5 тыс рублей (зависит от города). Реальный МРОТ в 2023 году составит 16,2 тыс рублей. То есть ожидаемый уровень МРОТ почти в два раза превышает официально установленный. Социология показывает схожую картину и в отношении субъективного и официального прожиточного минимума.
*Опрошены 31,7 тыс. респондентов из 37 городов России с численностью от 500 тыс. человек
*Опрошены 31,7 тыс. респондентов из 37 городов России с численностью от 500 тыс. человек
Сегодня в Красноярске на форуме «Российская креативная неделя - Сибирь»
В этом году одним из направлений олимпиады «Я — профессионал» стали “Креативные индустрии”, но на самом деле направления, которые сегодня к ним относят, у нас были давно - журналистика, филология, дизайн и другие. По итогам форума хочу зафиксировать несколько мыслей про креативные индустрии в целом.
Во-первых, в их основе - самореализация человека, которая важна и нужна в любом возрасте, поэтому они хороши тем, что объединяют интересы разных возрастных когорт и профессиональных профилей. В кейсе чемпионата ArtMasters, например, нередкость, когда выигрывают люди с непрофильным образованием. Поэтому имеет смысл, и это уже отчасти реализуется, развивать образование в сфере креативных индустрий на всех этапах, начиная со школы и оставлять его доступным и открытым для всех желающих в принципе.
Во-вторых, креативные индустрии - это путь к перезагрузке и продвижению территорий, к их ребрендингу. Они позволят побороть те стереотипы о регионах или отраслях или специальностях, менять которые - сложный, но необходимый для развития процесс.
Самое вредное, что сегодня можно сделать, - это смотреть на креативные индустрии узко. На волне хайпа этот соблазн велик. Сейчас, наоборот, важно их питать, использовать принцип полидисциплинарного подхода, нужно больше точек практического приложения креативных индустрий.
Спасибо коллегам за дискуссию, Марине Абрамовой и её команде - за приглашение, а Красноярску - за гостеприимство.
В этом году одним из направлений олимпиады «Я — профессионал» стали “Креативные индустрии”, но на самом деле направления, которые сегодня к ним относят, у нас были давно - журналистика, филология, дизайн и другие. По итогам форума хочу зафиксировать несколько мыслей про креативные индустрии в целом.
Во-первых, в их основе - самореализация человека, которая важна и нужна в любом возрасте, поэтому они хороши тем, что объединяют интересы разных возрастных когорт и профессиональных профилей. В кейсе чемпионата ArtMasters, например, нередкость, когда выигрывают люди с непрофильным образованием. Поэтому имеет смысл, и это уже отчасти реализуется, развивать образование в сфере креативных индустрий на всех этапах, начиная со школы и оставлять его доступным и открытым для всех желающих в принципе.
Во-вторых, креативные индустрии - это путь к перезагрузке и продвижению территорий, к их ребрендингу. Они позволят побороть те стереотипы о регионах или отраслях или специальностях, менять которые - сложный, но необходимый для развития процесс.
Самое вредное, что сегодня можно сделать, - это смотреть на креативные индустрии узко. На волне хайпа этот соблазн велик. Сейчас, наоборот, важно их питать, использовать принцип полидисциплинарного подхода, нужно больше точек практического приложения креативных индустрий.
Спасибо коллегам за дискуссию, Марине Абрамовой и её команде - за приглашение, а Красноярску - за гостеприимство.
В условиях трансформации экономики численность платформенных работников постепенно растет, свидетельствуя о том, что данные практики могут выступать в качестве механизма адаптации рынка труда к экономическим шокам. Во II квартале 2022 г. платформенная занятость возросла на 257 тыс. человек (или на 7.4%) по сравнению с I кварталом 2022 г, с примерно 3.5 до 3.7 млн человек. По данным обследования рабочей силы, к практикам платформенной занятости прибегает хотя бы раз в неделю каждый 20-й от всех занятых в России.
Платформенные работники в среднем имеют более высокий уровень образования. Среди них половина (49.6%) – лица с высшим образованием, что на 14.6 п.п. выше, чем среди всех занятых. На работников со средним профессиональным образованием приходится 33.4%, со средним общим и ниже – 16.9%.
Наиболее распространена платформенная занятость среди людей в возрасте до 40 лет (58.5%). В общей численности занятых на эту группу приходится только 44.9%. Доля работающих через платформы убывает от младших возрастных групп к старшим.
ИСИЭЗ НИУ ВШЭ
Платформенные работники в среднем имеют более высокий уровень образования. Среди них половина (49.6%) – лица с высшим образованием, что на 14.6 п.п. выше, чем среди всех занятых. На работников со средним профессиональным образованием приходится 33.4%, со средним общим и ниже – 16.9%.
Наиболее распространена платформенная занятость среди людей в возрасте до 40 лет (58.5%). В общей численности занятых на эту группу приходится только 44.9%. Доля работающих через платформы убывает от младших возрастных групп к старшим.
ИСИЭЗ НИУ ВШЭ