Forwarded from ЦПСИ | НИУ ВШЭ
Весной в Вышке появился свой Волонтерский центр. Его участники, студенты, сотрудники и даже выпускники НИУ ВШЭ начали свою помощь в онлайне. Кто-то проводил (и до сих пор проводит) small-talk на французском и английским с бабушками и дедушками, кто-то удаленно помогал ученикам из регионов и многодетных семей изучать школьные предметы, а кто-то успел стать волонтером международных армейских Игр АРМИ-2020 и благотворительного фестиваля "Добрые люди".
Стать частью команды можно в любой момент – заполните анкету "Хочу стать волонтером". Как только появится новый проект, вам на почту придет рассылка :)
Подписывайтесь на соц.сети, будем помогать вместе:
https://vk.com/hse_volunteers
https://instagram.com/hse.volunteer
Стать частью команды можно в любой момент – заполните анкету "Хочу стать волонтером". Как только появится новый проект, вам на почту придет рассылка :)
Подписывайтесь на соц.сети, будем помогать вместе:
https://vk.com/hse_volunteers
https://instagram.com/hse.volunteer
Google Docs
Хочу стать волонтёром Вышки
Привет! Спасибо за твоё желание стать частью команды волонтёров!
После заполнения анкеты твои контакты попадут в общую базу. Мы обработаем заявки, и ты будешь получать по почте анонсы о мероприятиях ВЦ, наборах волонтёров на внешние проекты и многом другом.…
После заполнения анкеты твои контакты попадут в общую базу. Мы обработаем заявки, и ты будешь получать по почте анонсы о мероприятиях ВЦ, наборах волонтёров на внешние проекты и многом другом.…
Высшая школа экономики заняла первое место в четырех предметных рейтингах ТНЕ среди российских вузов, что является наилучшим результатом по сравнению с другими университетами.
Присутствие российских вузов в рейтинге постоянно увеличивается, в этом году впервые появились еще восемь российских университетов: Балтийский федеральный университет имени И. Канта (участник Проекта 5-100), Иркутский государственный университет, Казанский национальный исследовательский технический университет имени А.Н. Туполева, Омский государственный технический университет, РАНХиГС, Самарский государственный технический университет, Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, а МИЭТ вернулся в рейтинги после первого появления в 2018 году.
Присутствие российских вузов в рейтинге постоянно увеличивается, в этом году впервые появились еще восемь российских университетов: Балтийский федеральный университет имени И. Канта (участник Проекта 5-100), Иркутский государственный университет, Казанский национальный исследовательский технический университет имени А.Н. Туполева, Омский государственный технический университет, РАНХиГС, Самарский государственный технический университет, Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, а МИЭТ вернулся в рейтинги после первого появления в 2018 году.
Forwarded from Русский research
Аспирант — тоже человек
Отвечу (с некоторым запозданием) на пост В. Касамары об отсеве в аспирантурах разных стран, доле успешных защит и трудоустройстве аспирантов. Итак, статистика показывает, что сегодня в России сразу по окончании аспирантуры защищаются лишь 10% выпускников, но ещё около 40% получают степень в течение двух лет после выпуска.
Даже если принять во внимание отчисления по ходу учёбы, получается вполне нормальный КПД.
В цитируемом посте меня больше всего удивило другое — абзац о том, является ли аспирантчеловеком полноценным научным сотрудником: "в ряде европейских стран ... аспиранты рассматриваются не как обучающиеся, а как сотрудники, и с момента поступления работают над исследовательским проектом, связанным с их диссертацией. Существуют попытки внедрения подобного подхода в России, но на данный момент лишь в отдельных вузах".
Тут стало обидно за естественные науки: такой подход не просто "внедряется", а существует исторически в научно-исследовательских институтах и вузах. Лично в моём окружении никому в голову не придёт относиться к аспиранту как к обучающемуся: ясно, что это полноценный сотрудник, который зачастую делает наиболее сложную работу и которого нужно максимально освободить от формальной учебной нагрузки. Конечно, аспирантура — это период становления в научном плане, но главным образом через вовлечённость в исследования, а не через слушание лекций.
Собственно, успешность научной группы во многом определяется именно умением работать с аспирантами: способностью ставить задачи, направлять, находить финансирование для нормальной оплаты труда, своевременно доводить до защиты. Одним словом, делать так, чтобы у молодого учёного не было мотивов искать подработки на стороне.
Эксперимент по переводу аспирантуры в категорию "третья стадия высшего образования" в научных институтах закончился просто пшиком. Требуемое количество учебных часов молчаливо записали в учебные планы, произвели все необходимые бумаги, реальных занятий с общего согласия никто не проводил. Опять же — по той причине, что аспиранты нужны руководителю на рабочем месте, а не на лекции по педагогике.
Уверен, что нужно продвигать именно научную аспирантуру, с полноценной занятостью и соответствующей оплатой труда. В случае вузов — с необходимой педагогической нагрузкой, не препятствующей исследовательской работе. Всё же в возрасте 23-28 лет (и старше) пора начинать что-то делать, а не просто примериваться к станку.
В качестве заключения хотелось бы поблагодарить Валерию Александровну за неизменно интересные наблюдения и показательную статистику.
Отвечу (с некоторым запозданием) на пост В. Касамары об отсеве в аспирантурах разных стран, доле успешных защит и трудоустройстве аспирантов. Итак, статистика показывает, что сегодня в России сразу по окончании аспирантуры защищаются лишь 10% выпускников, но ещё около 40% получают степень в течение двух лет после выпуска.
Даже если принять во внимание отчисления по ходу учёбы, получается вполне нормальный КПД.
В цитируемом посте меня больше всего удивило другое — абзац о том, является ли аспирант
Тут стало обидно за естественные науки: такой подход не просто "внедряется", а существует исторически в научно-исследовательских институтах и вузах. Лично в моём окружении никому в голову не придёт относиться к аспиранту как к обучающемуся: ясно, что это полноценный сотрудник, который зачастую делает наиболее сложную работу и которого нужно максимально освободить от формальной учебной нагрузки. Конечно, аспирантура — это период становления в научном плане, но главным образом через вовлечённость в исследования, а не через слушание лекций.
Собственно, успешность научной группы во многом определяется именно умением работать с аспирантами: способностью ставить задачи, направлять, находить финансирование для нормальной оплаты труда, своевременно доводить до защиты. Одним словом, делать так, чтобы у молодого учёного не было мотивов искать подработки на стороне.
Эксперимент по переводу аспирантуры в категорию "третья стадия высшего образования" в научных институтах закончился просто пшиком. Требуемое количество учебных часов молчаливо записали в учебные планы, произвели все необходимые бумаги, реальных занятий с общего согласия никто не проводил. Опять же — по той причине, что аспиранты нужны руководителю на рабочем месте, а не на лекции по педагогике.
Уверен, что нужно продвигать именно научную аспирантуру, с полноценной занятостью и соответствующей оплатой труда. В случае вузов — с необходимой педагогической нагрузкой, не препятствующей исследовательской работе. Всё же в возрасте 23-28 лет (и старше) пора начинать что-то делать, а не просто примериваться к станку.
В качестве заключения хотелось бы поблагодарить Валерию Александровну за неизменно интересные наблюдения и показательную статистику.
Telegram
Валерия Касамара
Читаю интересную аналитику об аспирантуре в диссертации коллеги из Института образования НИУ ВШЭ.
В разных странах доля отсеявшихся аспирантов варьируется. Так, в Испании уровень отсева оценивают в 70-90%, в Австралии процент отсева составляет около 28…
В разных странах доля отсеявшихся аспирантов варьируется. Так, в Испании уровень отсева оценивают в 70-90%, в Австралии процент отсева составляет около 28…
С 2021 года ожидается постоянный рост реальных доходов населения примерно на уровне 2 % в год. Он объясняется сохранением высокой доли расходов
на социальную политику в бюджете расширенного правительства в этот период, а также ожидаемым ростом реальных заработных плат в условиях продолжающейся сокращаться численности экономически активного населения и низких уровней безработицы.
*Прогноз Счетной палаты и ИЭП
на социальную политику в бюджете расширенного правительства в этот период, а также ожидаемым ростом реальных заработных плат в условиях продолжающейся сокращаться численности экономически активного населения и низких уровней безработицы.
*Прогноз Счетной палаты и ИЭП
Принять участие могут студенты любых российских вузов. Генеральным партнером соревнования выступают НИУ ВШЭ, Oliver Wyman и Райффайзенбанк.
https://t.me/hsecaseschool/224
https://t.me/hsecaseschool/224
Telegram
HSE Case School
Осенняя сессия закончилась! Теперь можно ненадолго выдохнуть и вспомнить, что регистрация на первый кейс-чемпионат от HSE Case School тоже скоро закончится!
Смело подавай заявку на участие, если ты студент бакалавриата или магистратуры российского вуза.…
Смело подавай заявку на участие, если ты студент бакалавриата или магистратуры российского вуза.…
В Прогнозе основных показателей социально-экономического развития на 2020–2023 годы нашли такое объяснение происходящему:
“Относительно небольшое снижение экономики России в 2020 году по сравнению с многими странами Европы и Северной Америки может быть, отчасти, статистическим феноменом”.
“Относительно небольшое снижение экономики России в 2020 году по сравнению с многими странами Европы и Северной Америки может быть, отчасти, статистическим феноменом”.
Forwarded from Олимпиада «Я — профессионал»
Юхууууу🥳🥳🥳
200 000 регистраций #япрофессионал!
Добро пожаловать, чувствуйте себя как дома и не бойтесь задавать вопросы😉
Участвуешь в олимпиаде сам, позови друга, ведь вместе всегда веселее😊
Рады всем, присоединяйтесь❤️
#РоссияСтранаВозможностей
200 000 регистраций #япрофессионал!
Добро пожаловать, чувствуйте себя как дома и не бойтесь задавать вопросы😉
Участвуешь в олимпиаде сам, позови друга, ведь вместе всегда веселее😊
Рады всем, присоединяйтесь❤️
#РоссияСтранаВозможностей
Россия уступает почти всем трансформационным экономикам по уровню ранней предпринимательской активности (Total early-stage Entrepreneurial Activity, TEA) населения, которая в 2019 г. составила 9,33% (при разбросе значений примерно от 5% до 35%), и по плотности предприятий малого бизнеса (на 10 000 жителей страны в среднем приходится 181 малое и среднее предприятие; для сравнения в Германии — 338, в Польше — 548, в Эстонии — 681).
Анализ динамики предпринимательского старта в РФ с января 2005 по март 2020 г. показал, после исключения сезонной компоненты, что в периоде наблюдения явно выделяются три интервала: с 2005 по июль 2011 г. рождаемость МП (организаций малого бизнеса) превалировала над смертностью, с 2011 г. соотношение рождаемости и смертности становится неустойчивым, предпринимательский потенциал в РФ то расширяется, то сокращается, затем, после кратковременного всплеска в 2015 г., он резко падает, и расширение потенциала уже устойчиво сменяется его сокращением.
С середины 2016-го, уровень смертности МП рос, опережая рождаемость с разрывом почти в шесть раз. С июня 2017 до марта 2020 г. наблюдается снижение числа МП в два раза и более; в некоторые месяцы (например, зимой 2018/2019 г.) предпринимательский потенциал России сокращался почти в четыре раза. То есть устойчивый и значимый отток населения из предпринимательства наблюдался в течение последних трех лет еще до начала пандемии коронавируса и связанных с этим шоковых изменений экономических условий.
Согласно выводам ученых, в ближайшие один-два года в России сформируются два кластера территорий:
• небольшая группа с развитой финансовой, образовательной и логистической инфраструктурой, т.е. с более или менее развитой экосистемой предпринимательства на региональном уровне, но с пониженной склонностью населения к добровольному предпринимательству;
• подавляющее большинство регионов, где благоприятные условия для предпринимательства отсутствуют.
(1) IQ.hse
(2) Журнал НЭА, No2 (46), 2020, с. 199–211
Анализ динамики предпринимательского старта в РФ с января 2005 по март 2020 г. показал, после исключения сезонной компоненты, что в периоде наблюдения явно выделяются три интервала: с 2005 по июль 2011 г. рождаемость МП (организаций малого бизнеса) превалировала над смертностью, с 2011 г. соотношение рождаемости и смертности становится неустойчивым, предпринимательский потенциал в РФ то расширяется, то сокращается, затем, после кратковременного всплеска в 2015 г., он резко падает, и расширение потенциала уже устойчиво сменяется его сокращением.
С середины 2016-го, уровень смертности МП рос, опережая рождаемость с разрывом почти в шесть раз. С июня 2017 до марта 2020 г. наблюдается снижение числа МП в два раза и более; в некоторые месяцы (например, зимой 2018/2019 г.) предпринимательский потенциал России сокращался почти в четыре раза. То есть устойчивый и значимый отток населения из предпринимательства наблюдался в течение последних трех лет еще до начала пандемии коронавируса и связанных с этим шоковых изменений экономических условий.
Согласно выводам ученых, в ближайшие один-два года в России сформируются два кластера территорий:
• небольшая группа с развитой финансовой, образовательной и логистической инфраструктурой, т.е. с более или менее развитой экосистемой предпринимательства на региональном уровне, но с пониженной склонностью населения к добровольному предпринимательству;
• подавляющее большинство регионов, где благоприятные условия для предпринимательства отсутствуют.
(1) IQ.hse
(2) Журнал НЭА, No2 (46), 2020, с. 199–211
По данным экспертов Лаборатории экономико-социологических исследований НИУ ВШЭ, общее количество пользователей, зарегистрированных на русскоязычных площадках удаленной работы приближается к 10 миллионам. При этом не более трети фрилансеров и заказчиков оформляют сделки официально.
Счетная палата приводит данные прогноза МВФ, согласно которому Россия не попадет в пятерку крупнейших экономик мира по размеру ВВП по паритету покупательной способности. На протяжении следующих пяти лет страна будет уверенно занимать 6 строчку рейтинга, при этом, согласно прогнозу МВФ, темп роста ВВП в России в 2022-2025 годах не превысит 2,3%.
Что интересно, при этом темпы роста Индонезии будут на уровне 5%, что позволит ей приблизиться достаточно близко к России уже в 2025 году. Также, к 2025 году Россия покинет топ-70 самых богатых стран; нас обгонят Болгария (в 2021 г.) и Казахстан (в 2025 г.).
Что интересно, при этом темпы роста Индонезии будут на уровне 5%, что позволит ей приблизиться достаточно близко к России уже в 2025 году. Также, к 2025 году Россия покинет топ-70 самых богатых стран; нас обгонят Болгария (в 2021 г.) и Казахстан (в 2025 г.).
Дала комментарий о промежуточных итогах олимпиады “Я - профессионал” для портала “Будущее России”:
Сейчас мы находимся в середине пути и готовы подвести промежуточные итоги. Меньше чем за месяц число регистраций на олимпиаду "Я — профессионал" преодолело отметку в 200 тысяч. Наибольший интерес студенты стабильно проявляют к классическим дисциплинам. Больше всего заявок они подали на направления "Лечебное дело и педиатрия" (9684 заявки), "Психология" (7702), "Биология" (7016), "Экономика" (6794) и "Математика" (6721)".
Сейчас мы находимся в середине пути и готовы подвести промежуточные итоги. Меньше чем за месяц число регистраций на олимпиаду "Я — профессионал" преодолело отметку в 200 тысяч. Наибольший интерес студенты стабильно проявляют к классическим дисциплинам. Больше всего заявок они подали на направления "Лечебное дело и педиатрия" (9684 заявки), "Психология" (7702), "Биология" (7016), "Экономика" (6794) и "Математика" (6721)".
Forwarded from Вышка для своих
Весной 2020 года у Вышки появился Волонтерский центр ― команда неравнодушных студентов, выпускников и сотрудников, которые поддерживают школьников, многодетные семьи, старшее поколение, а также помогают подразделениям университета в проведении крупных мероприятий.
В нашем третьем материале на основе рассылки «Полезная Вышка» руководитель Центра Анфиса Дмитриева рассказала, в чем заключается их работа, что нужно, чтобы найти волонтера, и как самому начать помогать другим.
Следить за новостями проекта можно ВКонтакте и Instagram
В нашем третьем материале на основе рассылки «Полезная Вышка» руководитель Центра Анфиса Дмитриева рассказала, в чем заключается их работа, что нужно, чтобы найти волонтера, и как самому начать помогать другим.
Следить за новостями проекта можно ВКонтакте и Instagram
www.hse.ru
Как набрать волонтеров в свой проект и самому начать помогать
Опыт Волонтерского центра Вышки
В рамках нового проекта факультета коммуникаций, медиа и дизайна НИУ ВШЭ “Медиа-акселератор для НКО” любая некоммерческая организация до 4 ноября может подать бриф на участие в конкурсе по созданию социальной рекламы. Студенческие команды под руководством профессионалов выберут четыре заявки, по которым произведут социальные видеоролики.
Заявки от НКО принимаются на электронный адрес: ndudkina@hse.ru.
Генеральный партнёр проекта – киностудия “Союзмультфильм”.
Заявки от НКО принимаются на электронный адрес: ndudkina@hse.ru.
Генеральный партнёр проекта – киностудия “Союзмультфильм”.
cmd.hse.ru
В НИУ ВШЭ стартовал приём заявок в «Медиа-акселератор» — фабрику по производству социальной рекламы для НКО
Если куда-то и стоит сходить с детьми (кому дома не сидится, вопреки рекомендациям), то в Новые творческие мастерские Новой Третьяковки. О программе “Типо-графика” (для людей в возрасте 12-14 лет) на сайте написано так: “на занятиях ребята узнают, как сильно русское искусство XX века повлияло на все то, что мы видим сегодня. Так же, как живописцы и графики, они будут работать с пятном, ритмом, движением, цветом, поговорят про форму и контрформу, белое и черное, соотношения и контраст, поэкспериментируют с плакатами в различных печатных техниках”.
На сайте не написано, какое удовольствие получают дети, поэтому это делаю я.
На сайте не написано, какое удовольствие получают дети, поэтому это делаю я.
В 2020 году НИУ ВШЭ совместно с партнерами запустила Всероссийский чемпионат сочинений “Своими словами”. Это новый конкурс, в котором школьникам дают возможность высказаться на действительно интересные им темы и не ограничивают школьной программой, типовыми заданиями и шаблонами сочинения.
По результатам победители и призеры получат разные бонусы, в том числе дополнительные баллы за индивидуальные достижения при поступлении в вузы.
Вам только надо успеть зарегистрироваться до 15 ноября на сайте Чемпионата http://sslovami.ru
По результатам победители и призеры получат разные бонусы, в том числе дополнительные баллы за индивидуальные достижения при поступлении в вузы.
Вам только надо успеть зарегистрироваться до 15 ноября на сайте Чемпионата http://sslovami.ru
На открытии суперфинала “Большой перемены”, - крупнейшего проекта для школьников в рамках АНО “Россия - страна возможностей”. Больше миллиона российских школьников подали заявки на участие в этом конкурсе.
На одной волне с Z.pdf
2 MB
Сегодня на суперфинале конкурса “Большая перемена” делилась с участниками результатами опросов Института прикладных политических исследований НИУ ВШЭ.
Обсудили поколенческие ценности, мечты, отношение к государству, различия и, главное, “точки соприкосновения” поколений.
Обсудили поколенческие ценности, мечты, отношение к государству, различия и, главное, “точки соприкосновения” поколений.
“Природа настолько очистилась, что” сокращение выбросов из-за пандемии было в 6 раз больше, чем во время мирового финансового кризиса 2008 года и в два с лишним раза, чем во время Второй мировой войны. По мнению директора Института экологии НИУ ВШЭ, пандемия привела к наибольшему за всю историю наблюдений сокращению объемов выбросов загрязняющих веществ в атмосферу и улучшению качества воздуха в мире.
Что нового ждет абитуриентов 2021 года
Российская газета доступно об основных новеллах в правилах приёма на 2021/2022 учебный год:
- вузы смогут устанавливать вступительные испытания по нескольким предметам по выбору поступающих. Например, по физике или информатике. Абитуриент сам выберет, результаты ЕГЭ по какому предмету ему удобнее предоставить;
- появилась возможность проводить единый конкурс в пределах укрупненной группы. Если раньше, к примеру, на направления "Биология" и "Почвоведение" укрупненной группы специальностей "Биологические науки" были разные конкурсы, то теперь, по желанию вуза, может быть один;
- процедура онлайн-приема документов становится обязательной для всех вузов наряду с очной подачей;
- изменится количество направлений, на которые можно подавать документы: вместо правила "пять вузов по три направления в каждом" можно заучивать новое - "минимум на два, а максимум - на десять направлений подготовки в рамках одного вуза". Количество направлений университеты будут устанавливать самостоятельно;
- можно будет внести изменения в заявление о приеме или, если вдруг передумал, подать второе. Ранее такое было возможно, только если отзывать первое.
Российская газета доступно об основных новеллах в правилах приёма на 2021/2022 учебный год:
- вузы смогут устанавливать вступительные испытания по нескольким предметам по выбору поступающих. Например, по физике или информатике. Абитуриент сам выберет, результаты ЕГЭ по какому предмету ему удобнее предоставить;
- появилась возможность проводить единый конкурс в пределах укрупненной группы. Если раньше, к примеру, на направления "Биология" и "Почвоведение" укрупненной группы специальностей "Биологические науки" были разные конкурсы, то теперь, по желанию вуза, может быть один;
- процедура онлайн-приема документов становится обязательной для всех вузов наряду с очной подачей;
- изменится количество направлений, на которые можно подавать документы: вместо правила "пять вузов по три направления в каждом" можно заучивать новое - "минимум на два, а максимум - на десять направлений подготовки в рамках одного вуза". Количество направлений университеты будут устанавливать самостоятельно;
- можно будет внести изменения в заявление о приеме или, если вдруг передумал, подать второе. Ранее такое было возможно, только если отзывать первое.
COVID-19 стал триггером серьёзных перемен в подходе к цифровой безопасности и, как следствие, к запросам рынка труда.
В 2021 г. число новых вакансий в сфере кибербезопасности составит 3,5 млн. 51% руководителей планируют в ближайший год нанять в штат специалистов в этой области, при этом более 22% говорят об увеличении штата на 5% и более. - PwC
В 2021 г. число новых вакансий в сфере кибербезопасности составит 3,5 млн. 51% руководителей планируют в ближайший год нанять в штат специалистов в этой области, при этом более 22% говорят об увеличении штата на 5% и более. - PwC