План, который стоит реализовать уже сейчас 😱
Январь кажется пустым месяцем и именно поэтому его чаще всего теряют.
На самом деле сейчас закладывается результат на февраль и март.
Мы собрали подробный чек-лист, который поможет использовать январь с пользой — без суеты и случайных откликов.
А какие у вас планы на январь? Пишите в комментарии 💭
#чеклист
Январь кажется пустым месяцем и именно поэтому его чаще всего теряют.
На самом деле сейчас закладывается результат на февраль и март.
Мы собрали подробный чек-лист, который поможет использовать январь с пользой — без суеты и случайных откликов.
А какие у вас планы на январь? Пишите в комментарии 💭
#чеклист
❤4🔥4🏆3🤯1
С Рождеством Христовым 🎄
Рождество — это про тишину внутри, про смысл, который не нужно доказывать, и про опору, которая чувствуется даже в самые непростые периоды. Про моменты, когда можно остановиться, выдохнуть и напомнить себе, зачем мы идём своим путём.
Пусть в этот день рядом будут люди, с которыми спокойно и честно. Те, с кем можно быть собой, говорить прямо и двигаться вперёд без лишнего напряжения. Пусть решений становится меньше «из страха» и больше из понимания и уверенности.
Команда Vacasting искренне желает вам ясности в выборе, устойчивости в работе и внутренней силы не соглашаться на меньшее, чем вам действительно подходит. Пусть труд приносит не только результат и цифры, но и ощущение смысла, роста и правильного направления.
Светлого Рождества, тепла в сердце и доброго, уверенного начала нового года 🤍
Рождество — это про тишину внутри, про смысл, который не нужно доказывать, и про опору, которая чувствуется даже в самые непростые периоды. Про моменты, когда можно остановиться, выдохнуть и напомнить себе, зачем мы идём своим путём.
Пусть в этот день рядом будут люди, с которыми спокойно и честно. Те, с кем можно быть собой, говорить прямо и двигаться вперёд без лишнего напряжения. Пусть решений становится меньше «из страха» и больше из понимания и уверенности.
Команда Vacasting искренне желает вам ясности в выборе, устойчивости в работе и внутренней силы не соглашаться на меньшее, чем вам действительно подходит. Пусть труд приносит не только результат и цифры, но и ощущение смысла, роста и правильного направления.
Светлого Рождества, тепла в сердце и доброго, уверенного начала нового года 🤍
❤5🙏4🎄4
Каких специалистов будут искать в 2026 году
2026 год — это рынок ценности, а не должностей.
Компании всё меньше смотрят на название позиции и всё больше на реальную пользу человека для бизнеса.
Что будет важно:
• умение быстро адаптироваться к изменениям
• способность мыслить, а не просто выполнять инструкции;
• навык договариваться и работать с людьми;
• ориентация на результат, а не на процесс;
• уверенная работа с технологиями и данными;
Идеальное резюме больше не решает.
Опыт сам по себе тоже не гарантия.
Решает другое — насколько вы умеете быть полезным в новых условиях и усиливать бизнес, а не просто «занимать роль».
В 2026 будут выбирать не профессии.
Будут выбирать людей, которые умеют перестраиваться, брать ответственность и давать результат.
Если вы соискатель — проверьте, за что вас будут выбирать завтра.
Если вы работодатель — подумайте, по каким критериям вы ищете людей уже сейчас.
#полезно #работодателям #соискателям
2026 год — это рынок ценности, а не должностей.
Компании всё меньше смотрят на название позиции и всё больше на реальную пользу человека для бизнеса.
Что будет важно:
• умение быстро адаптироваться к изменениям
• способность мыслить, а не просто выполнять инструкции;
• навык договариваться и работать с людьми;
• ориентация на результат, а не на процесс;
• уверенная работа с технологиями и данными;
Идеальное резюме больше не решает.
Опыт сам по себе тоже не гарантия.
Решает другое — насколько вы умеете быть полезным в новых условиях и усиливать бизнес, а не просто «занимать роль».
В 2026 будут выбирать не профессии.
Будут выбирать людей, которые умеют перестраиваться, брать ответственность и давать результат.
Если вы соискатель — проверьте, за что вас будут выбирать завтра.
Если вы работодатель — подумайте, по каким критериям вы ищете людей уже сейчас.
#полезно #работодателям #соискателям
❤4🔥4✍2
График 5/2 с 9:00 до 18:00, Мытищинский район, Северо-Восточный административный округ, 25 км от Москвы. Крупный проект по реконструкции административного здания.
Обязанности:
Требования:
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3🙏3
С каким настроением вы вернулись к работе после праздников?🎄
Anonymous Poll
30%
Мотивирован(а)💪
10%
Спокойно
30%
Через силу😮💨
30%
Что пора менять работу(((
❤4✍3👍2
«Я просто делал свою работу» — фраза, после которой интервью становится сложным
Каждый из нас сталкивался с этим. Вопрос на интервью вроде: «Расскажите о вашем последнем проекте». И ответ: «Я просто делал свою работу».
Звучит честно? Да. Но для работодателя это сигнал: кандидат описывает процессы, а не ценность.
Почему это проблема:
◾️ Работодатель хочет видеть результаты, а не обязанности.
◾️ Важно показать вклад в бизнес, а не просто выполнение задач.
◾️ «Просто работал» не отвечает на вопрос: «Что вы сделали, чего не сделал бы кто-то другой?»
Как превращать обязанности в результаты:
1️⃣ Опишите конкретное действие: что вы сделали и как.
2️⃣ Покажите эффект для компании: экономия времени, рост продаж, повышение эффективности.
3️⃣ Добавьте свою инициативу: как вы улучшили процесс или предложили решение.
Пример:
✖️ «Я делал отчеты каждый день»
✔️ «Я внедрил систему отчетности, которая сократила время подготовки отчетов на 30%, а команда могла быстрее принимать решения».
⚡️ Итог:
Не рассказывайте, что делали — покажите, что ваш опыт приносит результат. Это меняет интервью из формальности в шанс показать ценность.
#полезно
Каждый из нас сталкивался с этим. Вопрос на интервью вроде: «Расскажите о вашем последнем проекте». И ответ: «Я просто делал свою работу».
Звучит честно? Да. Но для работодателя это сигнал: кандидат описывает процессы, а не ценность.
Почему это проблема:
Как превращать обязанности в результаты:
Пример:
Не рассказывайте, что делали — покажите, что ваш опыт приносит результат. Это меняет интервью из формальности в шанс показать ценность.
#полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5✍3👍3👨💻2🔥1
График работы 5/2 сменный, утро/вечер, г. Наро-Фоминск, Московская область.
Обязанности:
Требования:
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3👍3
График работы 5/2; г. Ялта, крупный проект по строительству гостиничного комплекса.
Обязанности:
документооборота на проекте, подготовка и согласование документов/писем;
документооборота: прием, регистрация документов (присвоение документам контрольной нумерации согласно системе регистрации документов);
рабочей документации;
Требования:
пользователя;
Outlook).
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3✍2👨💻2❤1
Про рост без выгорания. ПО ШАГАМ:
Рост компании невозможен без команды. Но если сотрудники выгорают — бизнеса тоже не будет.
Вот что нужно сделать прямо сейчас:
Шаг 1. Заботьтесь о мотивации. Поймите, что вовлечённые люди работают лучше и дольше.
Шаг 2. Инвестируйте в развитие сотрудников. Это не расходы, а вклад в устойчивость бизнеса.
Шаг 3. Следите за благополучием команды, так как стресс и выгорание убивают результат.
🤎 Практический посыл:
Не ждите, пока выгорание станет проблемой. Создавайте условия, где люди растут вместе с компанией и результаты не упадут.
Хотите, чтобы компания росла без потерь и с мотивированной командой?
Оставьте заявку на сайте, мы найдём людей, на которых можно опереться.
#полезно
Рост компании невозможен без команды. Но если сотрудники выгорают — бизнеса тоже не будет.
Вот что нужно сделать прямо сейчас:
Шаг 1. Заботьтесь о мотивации. Поймите, что вовлечённые люди работают лучше и дольше.
Шаг 2. Инвестируйте в развитие сотрудников. Это не расходы, а вклад в устойчивость бизнеса.
Шаг 3. Следите за благополучием команды, так как стресс и выгорание убивают результат.
Не ждите, пока выгорание станет проблемой. Создавайте условия, где люди растут вместе с компанией и результаты не упадут.
Хотите, чтобы компания росла без потерь и с мотивированной командой?
Наши эксперты подберут специалистов, которые не просто закроют вакансии, а будут драйвить результат и сохранять вовлечённость.
Оставьте заявку на сайте, мы найдём людей, на которых можно опереться.
#полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🙏2🤯1