📌АВА-терапевт

График: 5/2, 4/4, 4/3, 4/2 или 3/3; центр в г. Троицк, п. Ватутинки или г. Видное.

Обязанности

👉Проведение индивидуальных и групповых занятий по ABA‑программам с детьми с особенностями развития;
👉Разработка планов коррекции поведения на основе диагностики;
👉Реализация программы коррекции согласно результатам проведенной диагностики специалистами;
👉Сбор и анализ данных о прогрессе клиента(заполнение протоколов, построение графиков);
👉Взаимодействие с семьями: обучение родителей методикам ABA для применения дома;

Требования:

🔜Имеете профильное высшее образование-дефектология, психология, любые курсы по АВА-терапии;
🔜Очень любите детей;
🔜Эмоционально включены в работу и умеете увлечь ребенка;
🔜Опыт работы с детьми с особенностями развития (РАС, задержка речи и интеллекта, СДВГ и др. от 2х до 12 лет;
🔜Умеете работать в тандеме с другими специалистами;
🔜Умеете объяснить ситуацию родителям простым и понятным им языком;
🔜Пунктуальны и ответственны в работе.

⬇️Пишите «вакансия» в комментарии, подберём подходящие варианты.

#вакансии

Стабильный рост или взрывной рост? 💥

В любой команде люди растут по-разному.
И дело не в таланте, мотивации или амбициях.
Просто у каждого свой темп развития.

Есть люди со стабильным ростом. Им важно углубляться в процессы,
разбираться в деталях, делать работу качественно и спокойно.
Им не обязательно менять роль каждые полгода, чтобы чувствовать развитие.

Иногда их амбиция звучит так:

«Я хочу делать свою работу лучше, а не другую».

Такие люди — опора команды. Они держат процессы, порядок и стабильность.
Но если постоянно подталкивать их:

«Тебе пора расти быстрее»
«Почему ты не хочешь повышение?»

они начинают сомневаться в себе или теряют удовольствие от работы. Потому что их рост направлен в глубину, а не вверх.

А есть люди со взрывным ростом.

Им нужна скорость, новые задачи, ответственность. Они быстро учатся и оживают, когда впереди есть вызов.

Это те, кто спрашивает:

«Можно взять новый проект?»
«Хочу больше ответственности».

Они — двигатель команды. ➡️
Толкают идеи, запускают проекты, ускоряют остальных.
Но если оставить их только в рутине, они начинают чувствовать,
что переросли свою роль.
И чаще всего именно они уходят первыми.

Проблема появляется, когда ко всем применяют одну модель роста.

Стабильный сотрудник начинает чувствовать давление:

«Почему я должен всё время гнаться вверх?»

Взрывной в свою очередь чувствует ограничения:

«Почему я до сих пор на том же месте?»

И в итоге выгорают оба.

🎙Сильная команда строится не на одинаковости. Она строится на балансе:
стабильности и скорости, глубины и прорывов.

Задача руководителя — не переделывать людей,а увидеть их темп роста
и дать ему место в системе.

#полезно #инсайтырекрутера

📌Врач терапевт

График работы 5/2,г. Наро-Фоминск

Обязанности:

➡️Терапевтический амбулаторный прием;
➡️Оказание квалифицированной медицинской помощи, консультации;
➡️Диагностика и выявление заболеваний при наличии;
➡️Определение тактики ведения пациента в соответствии с установленными правилами и стандартами;
➡️Контроль проведения диагностических и лечебных процедур.

Требования:

✔️Высшее медицинское образование;
✔️Наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности «терапия»;
✔️Профессионализм, глубокие знания в своей области, постоянное совершенствование, умение применять новые методы диагностики и лечения, эмпатия и внимательность к пациентам, создание доверительных отношений.

Опыт работы с Инфоклиника - желательно.

⬇️Пишите «вакансия» в комментарии, подберём подходящие варианты.

#вакансии

SuperJob изучил 53 популярные профессии в Москве и Санкт-Петербурге и выяснил: иногда женщины запрашивают зарплату даже выше, чем мужчины. В среднем разница в ожиданиях составляет около 11%.😱

Например у финансовых аналитиков: женщины рассчитывают на 190 тыс. рублей, мужчины — на 170 тыс., что, кстати, совпадает со средним предложением рынка.

Похожая картина у экономистов (140 тыс. против 130 тыс.), инженеров-сметчиков (165 тыс. против 158 тыс.) и рентгенолаборантов (104 тыс. против 102 тыс.).

Но есть и полное равенство ожиданий: у бренд-менеджеров — 180 тыс., у маркетологов, юристов и врачей-кардиологов — по 150 тыс., у бухгалтеров — 100 тыс., у операторов колл-центров — 80 тыс.

🍷Мораль исследования проста: иногда гендерный разрыв начинается не с зарплаты, а с того, кто смелее называет цифру.

#news

📌Главный инженер проекта

График работы 5/2,г. Ялта

Обязанности:

➡️Составление, актуализация и согласование ТЗ на разработку проектной документации и РД, контроль сроков и сопровождение процесса разработки РД;
➡️Проверка ПД и РД на соответствие ТЗ, утвержденной ПД, заключениям экспертизы и действующей нормативной документации;
➡️Проверка и согласование заданий на корректировку ПД/РД, подготовка мотивированных технических замечаний Генпроектировщику и Генподрядчику;
➡️Управление изменениями и проектными решениями, подготовка рекомендаций по целесообразности принятия изменений, контроль внесения в РД и корректного оформления, ведение реестра ПД и РД;
➡️Проверка ПД для повторной экспертизы, подготовка заключений для Застройщика;
➡️Обеспечение увязки проектных решений с фактическими условиями строительной площадки и технологией производства работ;
➡️Допуск РД в производство работ;
➡️Контроль входного контроля РД со стороны Генподрядчика и Генпроектировщика;
➡️Управление рисками и аналитика, подготовка рекомендаций застройщику;
➡️Проведение тендеров по выбору проектировщиков, заключение договоров;
➡️Организация проверки проектной и рабочей документации по проекту;
➡️Координация работы инженерной команды Технического заказчика, обеспечение системного взаимодействия между Техническим заказчиком, Застройщиком, Генподрядчиком и Генпроектировщиком;
➡️Координация процесса прохождения экспертизы проектной документации.

Требования:

✔️Профильное высшее образование (ПГС или смежное);
✔️Глубокое знание нормативной базы (СП, ГОСТ, ТР);
✔️Практический опыт сопровождения экспертизы;
✔️Опыт работы с изменениями проекта и проектными рисками;
✔️Умение выстраивать системную коммуникацию с проектировщиками и подрядчиками;
✔️Опыт крупных инвестиционных или гостиничных проектов в службе Технического заказчика;
✔️Навыки управления инженерной командой;
✔️Опыт и навыки BIM проектирования;
✔️Опытный пользователь MS Office (Word, Excel), MS Project, AutoCAD.

⬇️Пишите «вакансия» в комментарии, подберём подходящие варианты.

#вакансии

Лето на горизонте. А это значит, что школьники и студенты скоро начнут искать подработку. Один из самых популярных вариантов — кофейни.👸

Карьерный консультант Надежда Новикова отмечает,

что даже без опыта такая работа может приносить неплохие деньги. Например, в Московской области бариста на старте получает от 3,6 тыс. рублей за смену. После испытательного срока и внутренних тестов ставка обычно повышается.

Работодатели сейчас охотнее берут российских кандидатов. На фоне ужесточения миграционной политики компаниям так проще работать с документами и снижать риски.

Плюс такой подработки очевиден: быстрый опыт и первые собственные деньги. Минус тоже классический — карьерная лестница в маленьких кофейнях обычно заканчивается там же, где начинается 😐

#news

📌Врач терапевт

График работы 5/2,г. Наро-Фоминск

Обязанности:

➡️Терапевтический амбулаторный прием;
➡️Оказание квалифицированной медицинской помощи, консультации;
➡️Диагностика и выявление заболеваний при наличии;
➡️Определение тактики ведения пациента в соответствии с установленными правилами и стандартами;
➡️Контроль проведения диагностических и лечебных процедур.

Требования:

✔️Высшее медицинское образование;
✔️Наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности «терапия»;
✔️Профессионализм, глубокие знания в своей области, постоянное совершенствование, умение применять новые методы диагностики и лечения, эмпатия и внимательность к пациентам, создание доверительных отношений.

Опыт работы с Инфоклиника - желательно.

⬇️Пишите «вакансия» в комментарии, подберём подходящие варианты.

#вакансии