📌Контент-продюсер

График работы: гибкий, но не менее 8 часов, г. Москва, Мичуринский проспект, д. 56;

Обязанности

👉Разработать и реализовать стратегию short-form контента для артиста: от идеи до масштабирования (Reels / TikTok / Shorts);
👉Построить и возглавить команду контент-мейкеров, сценаристов, монтажёров и других специалистов;
👉Организовать и автоматизировать процессы производства контента: планирование, съёмки, монтаж, публикация;
👉Внедрить аналитику: отслеживать эффективность, тестировать гипотезы, быстро реагировать на тренды и обратную связь;
👉Масштабировать успешные форматы, внедрять новые идеи и подходы;
👉Управлять бюджетом и ресурсами контент-завода;

Требования:

🔜Опыт работы в продюсировании контента, digital-маркетинге или смежных сферах от 3 лет;
🔜Навыки построения и управления командами, опыт запуска проектов с нуля;
🔜Глубокое понимание short-form контента (Reels, Shorts, TikTok и др.), знание трендов и алгоритмов платформ;
🔜Системное мышление, умение выстраивать процессы и работать с аналитикой;
🔜Креативность, инициативность, высокая скорость реакции на изменения;
🔜Опыт работы с артистами, блогерами или медийными проектами будет преимуществом.

⬇️Пишите «вакансия» в комментарии, подберём подходящие варианты.

#вакансии

📌Нейропсихолог

График работы: сменный утро/вечер по договоренности; центр в г. Троицк, п. Ватутинки или г. Видное

Обязанности

👉Первичная диагностика ВПФ;
👉Определение барьеров обучения;
👉Разработка, составление и реализация программы коррекции согласно результатам проведенной диагностики;
👉Проведение нейрогимнастики.

Требования:

🔜Имеете высшее профильное образование или являетесь студентом профильного вуза(педагогическое, психологическое, дефектологическое, логопедическое);
🔜Очень любите детей;
🔜Эмоционально включены в работу и умеете увлечь ребенка;
🔜Не боитесь работать с детьми с РАС и ненормотипичными;
🔜Умеете работать в тандеме с коллегами;
🔜Знаете основы сенсорной интеграции и сенсомоторной коррекции;
🔜Владеете различными методами и инструментами нейрокоррекции;
🔜Умеете объяснить ситуацию родителям простым и понятным им языком;
🔜Пунктуальны и ответственны в работе.

⬇️Пишите «вакансия» в комментарии, подберём подходящие варианты.

#вакансии

Как понять, что кандидат не выйдет на работу?

Иногда всё выглядит идеально: 🔜интервью прошло отлично, 🔜кандидат заинтересован, 🔜оффер принят.
А в первый рабочий день — человек просто не выходит.

Чаще всего это не внезапность. Есть несколько сигналов, которые появляются заранее.

1️⃣Слишком быстро соглашается Не задаёт вопросов про задачи, команду, KPI. Обычно это значит, что компания для него — просто один из вариантов.

2️⃣Начинает долго отвечать После интервью кандидат «пропадает», долго согласовывает звонки, отвечает через несколько дней.

3️⃣Просит ещё время подумать после оффера Само по себе нормально. Но если сроки постоянно сдвигаются — скорее всего ждёт другой оффер.

4️⃣После оффера пропадает интерес На интервью был активный, а после предложения отвечает сухо и без вопросов.
Обычно это знак, что решение уже принято —просто человек не хочет отказывать напрямую.

Хороший подбор — это не только найти кандидата.
Это довести его до первого рабочего дня.

📌Инженер-проектировщик электрических систем

График работы: 5/2 в городе Санкт-Петербург.

Обязанности

👉Разработка разделов электрических систем проектной и рабочей документации на объекты гражданского и производственного назначения;
👉Выполнение расчетов, графической части, ведение авторского надзора по своим разделам;
👉Входной контроль проектной документации – проверка решений на соответствие нормам РФ, сложившейся практике проектирования, решениям смежных разделов проекта;
👉Разработка принципиальных проектных решений (при необходимости);
👉Подбор и обоснование оборудования и материалов;
👉Контроль соответствия решений РД решениям документации стадии П;
👉Формирование заданий на корректировку стадии П (при необходимости). Сбор нагрузок, на стадии П;
👉Участие в защите проектной документации в экспертизе и иных согласующих
инстанциях. Согласование РД в ресурсоснабжающих организациях;
👉Формирование заданий для смежников, контроль их выполнения, взаимоувязки проектных решений;
👉Участие в формировании и согласовании сводного плана сетей.

Требования:

🔜Высшее профильное образование в сфере строительства;
🔜Знание нормативно-технической документации СП, ГОСТов в области
проектирования строительной части П и РД;
🔜Желателен успешный опыт прохождения Государственной Экспертизы, Главгосэкспертиза и/или негосударственных экспертиз, опыт согласований проектов в соответствующих инстанциях;
🔜Отличные знания программы: Revit

⬇️Пишите «вакансия» в комментарии, подберём подходящие варианты.

#вакансии

73% сотрудников признались, что чувствуют неловкость, когда делают перерыв в работе. 😢Похоже, даже пауза на несколько минут иногда воспринимается как маленькое нарушение трудовой дисциплины.

К таким выводам пришли сервис домашних тренировок FitStars и платформа Kaiten.

Что сотрудники считают отдыхом:
● 77% — перерыв на кофе или чай;
● 46% — просмотр соцсетей или новостей;
● 40% — общение с близкими, прогулка или разговор с коллегами;
● 37% — отдых в тишине.

При этом за кофе почти никто не переживает — чувство вины испытывают лишь 6%. 😐А вот за скроллинг соцсетей неловко уже почти половине опрошенных.

‼️Интересно, что женщины чаще мужчин чувствуют вину за отдых (56%). Удалённые сотрудники тоже переживают больше офисных — 56% против 46%.

#news