tldr: nlp engineer, fintech, $4-6k net USD / month + equity, remote (UTC +5 - +10) / office in Manila, onboarding in Manila up to 2 months is required 🇵🇭

О компании:
Salmon — финтех, основанный в 2022 году. Привлекли $60M+ инвестиций от ADQ, World Bank Group и других инвесторов, чтобы сделать крутой финтех в Юго-Восточной Азии. Наша цель — нео-банк, который даст миллионам пользователей лёгкий доступ к финансам.

Сейчас ищем NLP Engineer.

Чем предстоит заниматься:
1. Много задач вокруг чат-бота: intent-classification, оптимизация RAG пайплайна, аналитика и поиск инсайтов в чатах.
2. Полное сопровождение решений в прод.

Что для нас важно:
1. 2+ лет опыта NLP / ML-инженером.
2. Крутой опыт и знания в NLP: от базы-базы до современных подходов.
3. Опыт полного цикла с ML решениями.

Nice-to-have:
1. Опыт с AWS (EC2, S3, Lambda, SageMaker).
2. Опыт с IaC / Terraform, Docker + K8s.
3. Опыт создания или поддержания голосовых ботов.

Почему с нами классно:
1. Стремительно растем и развиваемся, быстро деливерим новые решения.
2. Возможность попасть в костяк команды NLP, нас тут пока немного.
3. Многое строим с нуля, используем все самое свежее и модное — если нравится дух стартапа и самостоятельно лидировать решения — welcome sa Salmon! 🚀

Полное описание вакансии и откликаться: тут.
(При отклике напишите, что вы из ФКН Вакансий)

Как Databricks+Neon merger освежил мои взгляды на карьерную стратегию

На самом деле, какой-то бардак в голове. События происходили слишком быстро, вопрос буквально нескольких недель. За такие сроки не всегда успеваются обсудить оффер при найме с улицы, а тут надо организовать поглощение компании и найм 100+ человек из 20+ стран. Было больше вопросов, чем ответов, но это нормально — пообщался со знакомыми и коллегами с опытом, так всегда так получается, когда не хотят затягивать. Понятно, почему M&A консультанты получают много денег — у них очень много работы во время сделок, в очень сжатые сроки из-за всяких регуляций и жесткого таймлайна сделки.

Тем не менее, получился очень освежающий опыт, пришлось быстро изучать что в этом процессе нормально, а что нет.

🔁 Ре-вестинг доли из стартапа является классическим условием при поглощениях. Что это означает на практике? Что либо ты выходишь и продаешь всю vested долю в момент сделки по цене сделки, либо покупающая компания выкупает часть акций, остаток превращает в свои гранты своими опционами/RSU с новым календарем вестинга. Очевидно, чем более ранний сотрудник 1) тем больше доля в абсолютном выражении и 2) тем больше завестилось и можно продать в случае ухода.

🏦 В бигтехе за 10 лет можно достаточно предсказуемо заработать ~1M$ чисто акциями. Если сидеть на middle уровне, то еще вряд-ли, но на senior в Лондоне стоками+бонусами дают 100-200к USD в год (в зависимости от крутости), бывает и больше, но это выброс. Можно посмотреть Apple, Facebook, Google на levels. Короче говоря, если 10 лет быть сеньором в бигтехах, жить на зарплату, а бонусы и рсу откладывать, то на домик и старость точно заработаешь, но скорее всего не больше. Ради "больше" нужно либо рвать жопу высокие уровни, либо см. следующий пункт.

🎰 В стартапах тоже можно заработать на дом, и даже не один, и даже быстрее чем за 10 лет, но риски сильно выше. Классическое risk-reward. Минимально возможный риск в стартапе заключается в потерянном времени — зарплату стартапы платят примерно на уровне бигтехов. Когда я собесился в начале 2023, 4 оффера из 6 у меня были от стартапов, и зарплаты везде были +- как на том же уровне в бигтехе. Разница только в форме доп компенсации — у бигтеха это всякие бенефиты, более-менее предсказуемые бонусы-рсу-рост, у стартапа это какие-то минимальные бенефиты и казино в виде пакета акций, который в случае экзита может превратиться в х2+ от акций, которые предлагали в бигтехе за тот же срок.

⏳🤑 Когда собеседуешься стартап, ты занимаешься венчурным инвестированием времени. И относиться надо к этому так же, как инвесторы — надо изучить стартап досконально. Пообщаться с хотя бы одним фаундером, понять бизнес модель, +- осознать рынок и покупателя, посмотреть управленческий опыт будущих менеджеров. Единственный шанс получить вознаграждение за работу в стартапе — вы должны показать свою состоятельность как бизнес, после запуска траектория прибыли должна быть x3-x3-x2-x2 за 4 года. Если ты не веришь в такое развитие событий — не надо. Если роста не происходит или если стартап откладывает запуск больше года-двух, то из такого стартапа надо уходить, срочно. Ты теряешь время. Выкупаешь пакет, который успел завеститься, и ищешь новый стартап.

продолжение...

🅰️🅱️ В стартап надо заходить либо очень рано, либо высоко. Чем позже раунд, тем выше должна быть позиция, чтобы компенсация в случае экзита имела смысл. Бенчмарки пакета акций можно посмотреть вот тут. Я бы не совался в стартапы раньше series A в принципе. Если уровень еще < senior, то лучше идти именно в series A. Сеньору лучше в series A-B. Если тимлид или head-of-something, то series B-С дадут достаточно, чтобы в случае экзита хватило дом и пенсию. Очень консервативный бенчмарк — умножить долю на 500M$, умножить на 50% (вестинг за 2 года из 4), вычесть свои налоги (около 40-50% в западных странах). Если это число меньше х2 от акций бигтеха на том же уровне за 2 года, то это не супер большой оффер и есть пространство поторговаться об акциях, скорее всего это будет даже легче, чем торговаться за зп. Вероятно, акции поднимут заметно выше, чем 10-30%, которые обычно можно выторговать к зарплате.

🧾🍕 Если слышишь малейшие шорохи событий, которые положительно повлияют на оценку компании на следующем раунде — срочно нажимай кнопку exercise. Наклевывается большой контракт? Говорят о новом раунде инвестиций? Всё это может поднять стоимость компании так сильно, что эксесайз станет стоить неприятно много — в западных странах часто платится income tax на разницу стоимости акции и текущей цены (fair market value). Чем FMV меньше, тем меньше налога заплатишь. Если сидишь в стране, где эксесайз вообще не облагается или очень дешёвый — эксесайзить надо всё что есть раз в полгода-год. У владельцев акций часто больше визибилити и прав, чем у владельцев опционов. Мы идем в стартапы не чтобы быть пусечкой и откладывать эксесайз до момента, когда он стоит слишком много, а чтобы совладеть компанией как можно раньше и как можно больше. Можно при переговорах попробовать выторговать сайнап или годовой бонус/прибавку на стоимость эксесайза+налоги.

А мы теперь превратились из стартапа в бигтех. Кому имело смысл уходить — те ушли. Кому-то имеет смысл посидеть 1-2-4 года и тоже уйти. Кому-то окажется комфортнее в бигтехе и те останутся надолго. Пока не знаю, к какой категории я себя отношу, время покажет.

tl;dr: senior ML engineer, $130k-200k + equity, London

Сегодня про Recraft — они недавно подняли Series B раунд на $30М и активно растут, ищем нескольких ML инженеров! 😊

Recraft — это AI-инструмент для дизайнеров. Под капотом у них — своя собственная модель, которая обошла DALL-E, Flux и Midjourney на text-to-image арене. Но главная супер-способность Recraft — в генерации логотипов, серий картинок в общем стиле для брендинга, наборов иконок — в общем, всего абсолютно необходимого для графического дизайна 🤩

CEO и основательница Recraft — Анна Вероника Дорогуш, работала в Google и Microsoft. Потом ушла в Яндекс, где руководила командой CatBoost — одного из самых популярных ML-фреймворков. Теперь уже почти три года она делает Recraft — и они очень хороши! ❤️‍🔥

В общем, нужны синьорные MLщики.
➡️ опыт с большими генеративными моделями (можно не только картинки, но и ЛЛМ/аудио);
➡️надо уметь хорошо и быстро писать код — в Рекрафте все очень умные, придётся как-то соответствовать, что ли.

Всё. Лондон. Ветка вилка $130k-200k в год + эквити. Пишите @owlkov.

💡Геометра всё ищем, кстати.

tldr: AI VK ищет Middle и Senior MLE на мультимодальные модели (NLP, CV, Audio и др.)

🔵 Компания: AI VK
🔵 Вилка: до 600k ₽ gross (примерный уровень) + премии
🔵 Локация: Москва, БЦ "Аврора" (7 минут от м. Павелецкая)

✍️ О нас:
Мы подразделение экспериментальных технологий, сформированное из ex Дзен сотрудников, которое решает широкий спектр ML и DL задач VK. У нас уже есть успешные релизы мультимодальных контентных моделей для core-продуктов (рекомендации, поиск), экспертиза в текстовых и видео энкодерах, и сейчас мы хотим расширять штат на эти задачи.
(Можно посмотреть наши даклады про контентные модели с датафестов 2024 и 2025 годов)

💻 Задачи:
Основная цель — глубокая интерпретация контента (эмбеддинги, предсказание таргетов) с использованием всех модальностей:
- Текст
- Изображения и видео
- Аудио и речь
- OCR
- и др.
Типы контента: видео, клипы, посты, сторис, музыка, ECOM, сообщества и др.
Продукты: VK, Дзен, ОК.
Интеграция моделей: в рекомендации, рекламу и поиск.

👨‍💻 Что предстоит делать:
Вести одно из направлений выше, участвие во всех этапах разработки:
1. Сбор данных, определение таргетов (работа с разметчиками и синтетика).
2. Разработка мультимодальных моделей.
3. Эксперименты с архитектурами энкодеров.
4. Оценка качества моделей + интеграция в продуктовые механики.
5. Конвертация и деплой моделей.
6. Сопровождение релизов (A/B-тесты, мониторинг, версионирование).

🛠 Стек:
PyTorch Lightning, YTsaurus, YQL, Triton, TensorRT, VLLM

💪 Требования:
- Уверенное знание арихитектур DL (NLP и CV для нас являются приоритетом).
- Понимание концепций metric-learning.
- Опыт сборки prod-like пайплайнов на PyTorch.
- Знание SQL.

➕ Желательно:
- Опыт внедрения DL-моделей в продакшен.
- Опыт работы с retrieval-задачами.
- Экспертиза в домене Audio.
- Релевантные публикации и выступления на конференциях.
- Целевое образование (ФПМИ, ФКН, ВМиК, ШАД).

🤝 Условия:
- Стандартный пакет бигтеха: гпу-кластера, рабочий мак, фрукты на кухне.
- Хороший спортзал и студия йоги.
- Гибкий график.

☎️ Резюме присылать: @chat_22

tl;dr: full-stack engineer, AI safety, $135k-200k + equity, London

По зашифрованным каналам к нам в руки попала вакансия в stealth-проект. Просили передать вам, потому что вы знаете самых лучших фуллстеков. Всё очень серьёзно.

Передаём:
☺️вы хорошо умеете во фронтенд;
✡ вы писали бэкенды на Python;
☺️ вам важно делать мир лучше и вы хотите законтрибьютить в безопасное будущее с AI;
✡ вы работали в крутых стартапах или бигтехе, вы делали вещи from 0 to 1, вы лидили проекты и отвечали за них целиком 🐺

Что они делают? Продукты для AI evaluations. Например, real-time мониторинг для AI агентов (которые скоро будут ждать нас в каждом утюге). Такая система будет постоянно сканировать действия агентов и их chain of thought — и если заметит что-то подозрительное, то сообщит или даже вмешается✋

Если вас вдохновляет идея превращать сложный ресёрч в практические и удобные инструменты для людей, и делать так, чтобы непонятные теоретические метрики становились понятными и actionable планами, то вам должно зайти! 🪴

Вы будете совсем ранним членом команды — так что можно будет определять стек, общаться с пользователями и влиять на то, как всё будет устроено 🌌

Условия: $135k-200k + equity, плюс всякие ништяки. Лондон. Доверенный контакт по всем вопросам — @a_nro. До связи!

Вы же помните, что откликаясь на любую вакансию в канале, надо указать фкн:вакансии? Чтобы в случае успешного найма админам заплатили бонус, да? Просто решили напомнить. Всё, теперь точно конец!