tldr: middle+ Python developer, AI Safety lab, relocation to London

[вилку говорят в лс заинтересованным, для 2 лет опыта + ai safety отличная вилка по меркам Лондона, не обижают]

Если вы встречаете вакансии в AI Safety и думаете «всё это, конечно, звучит здорово, но это для каких-то сверхмашинлёрнеров, а я тут просто на питоне пишу», то у нас для вас отличные новости.

Мы ищем Python-разработчика в evals команду Apollo Research! 🐍

Они занимаются исследованием моделей, которые кажутся заалайненными, но на самом деле притворяются.

Совсем недавно, например, Apollo выпустили статью “Frontier Models are Capable of In-context Scheming” — где в экспериментальном сеттинге Gemini 1.5 иногда пытается перенести себя на другой сервер, GPT-o1 отключает секьюрити мониторинг, чтобы незаметно добиться своей цели, а Claude Opus-3 занижает свои способности, когда понимает, что находится под наблюдением — в общем, что-то ой 👀

Вам, как разработчику, предстоит напрямую общаться с коллегами-ресёрчерами и облегчать им работу.

Это, например:
🟡 поддерживать и расширять внутреннюю библиотеку для создания и запуска экспериментов;
🔵 внедрять LLM-агентов для автоматизации разработки;
🟣 строить БД запусков экспериментов с удобным доступом ко всем историческим результатам.

А ещё можно делать свои ресёрч-проекты, если захочется!

🌟Главное требование — от 2 лет опыта Python-разработки в классном месте (а если вы синьор — то вообще супер!)

Будут кстати:
🩷 опыт в разработке внутренних тулов, и особенно автоматизации работы ресёрчеров;
🩷 хороший гитхаб и свои проекты;
🩷 олимпиады или другие ачивки ⭐️

Если вы в контексте AI safety, это хорошо! Если нет, то это до первого тимбилдинга, так что не страшно.

Платят хорошую рыночную зарплату по Лондону, помогают с переездом, страховка, офис с кучей еды, отдельный бюджет на развитие ✨

Пишите @AlbinaMakarova и расскажите знакомым питонистам!

tldr: авито, аналитики, 320-420к руб./мес

Привет из Авито 😎 Ищем старших аналитиков в команду монетизации и communications!

➡️ Старший аналитик данных в команду монетизации

В этой команде предстоит лидировать стрим LTV продавца и персональных рекомендаций MNZ-продуктов. Вы присоединитесь к аналитической команде, которая ищет точки роста выручки для большинства монетизационных продуктов и всех пяти бизнес-направлений Авито.

➡️ Старший аналитик данных в команду Communications

Команда, ответственная за опыт пользователя в чатах Авито, ищет аналитика, который будет отвечать за горизонтальные навыки ассистента, развивать методологию проведения экспериментов, растить North Star метрику Авито — Daily Target Buyers (количество покупателей с целевым контактом).

Вас ждёт много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо, талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов. Зарплата от 320 т.р до 420 т.р. до вычета налогов.

Откликаться по ссылкам выше!

tl;dr: 1: Infra / DevOps Engineer, 2: Kernel Engineer, $150k-220k/year + equity, US or remote

Вакансия в Tilde! Даже две 💕

Tilde - это стартап от молодых чуваков из Стэнфорда, который занимается прикладной интерпретируемостью — то есть пытается понять, что вообще происходит внутри уже существующих моделей, и как можно влиять на их поведение

Кроме любопытного ресёрча, Tilde делают и инструменты для него. Например, недавно они выпустили опенсорсный Activault — тул для хранения и доступа к данным об активации нейронов. Прямо сейчас самый перспективный из существующих подход к интерпретируемости, sparse autoencoders, осложняется тем, что для него нужно обрабатывать Очень Много Данных. Activault позволяет сделать этот процесс в несколько раз эффективнее — и дешевле.

Ну и да, $8M от Khosla Ventures на ранней стадии, эдвайзоры — ex-CTO VMware и профессор математики из MIT, вот это всё 😀

Итак, разыскиваются:

1️⃣ Infrastructure / DevOps Engineer.
Это такой человек с серьёзным опытом в HPC и построении больших и сложных распределённых хранилищ — например, на базе Amazon S3.

2️⃣ Kernel / Hardware Engineer.
Это тот, кто много оптимизировал ядра GPU, работал с чем-нибудь вроде CUDA или Triton, и вообще уже делал так, чтобы огромные вычисления начинали летать 🕊️

Платят $150k-220k в год + эквити, перевозят в США, иногда готовы на ремоут.

cv и вопросики — @sonchig, рефералки тоже!

tldr: senior c++, hft, 10-15k$ + bonuses (from 100% of annual income), office in Dubai

Привет!
Мы — Order Capital, HFT-фонд, основанный победителем ICPC. Если тебе интересны сложные инженерные задачи и хочется развиваться в одной из самых конкурентных сфер — будем рады познакомиться.

Сейчас ищем Senior C++ Engineer.

Чем предстоит заниматься:
⚡️ Разрабатывать удобные и эффективные интерфейсы для трейдинга
⚡️ Оптимизировать торговую платформу
⚡️ Создавать системы риск-менеджмента и мониторинга

Что важно:
💡 Отличное знание C++ и 5+ лет опыта;
💡 Понимание алгоритмов, структур данных и многопоточности;
💡 Умение писать надёжный и быстрый код.

Что предлагаем:
✨ Сложные задачи, требующие нестандартных решений;
✨ ДМС, обеды, спорт, обучение и другие бенефиты;
✨ Крутые тимбилдинги;
✨ Расширенный релокационный пакет для тебя и семьи;
✨ Офис в Дубае и среду, где ценят тех, кто горит своим делом.

💰 $10k–15k + бонус (от 100% годового дохода);
☀️Дубай, офис.
💌 Telegram: @ziserman_k

tldr: nlp engineer, fintech, $4-6k net USD / month + equity, remote (UTC +5 - +10) / office in Manila, onboarding in Manila up to 2 months is required 🇵🇭

О компании:
Salmon — финтех, основанный в 2022 году. Привлекли $60M+ инвестиций от ADQ, World Bank Group и других инвесторов, чтобы сделать крутой финтех в Юго-Восточной Азии. Наша цель — нео-банк, который даст миллионам пользователей лёгкий доступ к финансам.

Сейчас ищем NLP Engineer.

Чем предстоит заниматься:
1. Много задач вокруг чат-бота: intent-classification, оптимизация RAG пайплайна, аналитика и поиск инсайтов в чатах.
2. Полное сопровождение решений в прод.

Что для нас важно:
1. 2+ лет опыта NLP / ML-инженером.
2. Крутой опыт и знания в NLP: от базы-базы до современных подходов.
3. Опыт полного цикла с ML решениями.

Nice-to-have:
1. Опыт с AWS (EC2, S3, Lambda, SageMaker).
2. Опыт с IaC / Terraform, Docker + K8s.
3. Опыт создания или поддержания голосовых ботов.

Почему с нами классно:
1. Стремительно растем и развиваемся, быстро деливерим новые решения.
2. Возможность попасть в костяк команды NLP, нас тут пока немного.
3. Многое строим с нуля, используем все самое свежее и модное — если нравится дух стартапа и самостоятельно лидировать решения — welcome sa Salmon! 🚀

Полное описание вакансии и откликаться: тут.
(При отклике напишите, что вы из ФКН Вакансий)

Как Databricks+Neon merger освежил мои взгляды на карьерную стратегию

На самом деле, какой-то бардак в голове. События происходили слишком быстро, вопрос буквально нескольких недель. За такие сроки не всегда успеваются обсудить оффер при найме с улицы, а тут надо организовать поглощение компании и найм 100+ человек из 20+ стран. Было больше вопросов, чем ответов, но это нормально — пообщался со знакомыми и коллегами с опытом, так всегда так получается, когда не хотят затягивать. Понятно, почему M&A консультанты получают много денег — у них очень много работы во время сделок, в очень сжатые сроки из-за всяких регуляций и жесткого таймлайна сделки.

Тем не менее, получился очень освежающий опыт, пришлось быстро изучать что в этом процессе нормально, а что нет.

🔁 Ре-вестинг доли из стартапа является классическим условием при поглощениях. Что это означает на практике? Что либо ты выходишь и продаешь всю vested долю в момент сделки по цене сделки, либо покупающая компания выкупает часть акций, остаток превращает в свои гранты своими опционами/RSU с новым календарем вестинга. Очевидно, чем более ранний сотрудник 1) тем больше доля в абсолютном выражении и 2) тем больше завестилось и можно продать в случае ухода.

🏦 В бигтехе за 10 лет можно достаточно предсказуемо заработать ~1M$ чисто акциями. Если сидеть на middle уровне, то еще вряд-ли, но на senior в Лондоне стоками+бонусами дают 100-200к USD в год (в зависимости от крутости), бывает и больше, но это выброс. Можно посмотреть Apple, Facebook, Google на levels. Короче говоря, если 10 лет быть сеньором в бигтехах, жить на зарплату, а бонусы и рсу откладывать, то на домик и старость точно заработаешь, но скорее всего не больше. Ради "больше" нужно либо рвать жопу высокие уровни, либо см. следующий пункт.

🎰 В стартапах тоже можно заработать на дом, и даже не один, и даже быстрее чем за 10 лет, но риски сильно выше. Классическое risk-reward. Минимально возможный риск в стартапе заключается в потерянном времени — зарплату стартапы платят примерно на уровне бигтехов. Когда я собесился в начале 2023, 4 оффера из 6 у меня были от стартапов, и зарплаты везде были +- как на том же уровне в бигтехе. Разница только в форме доп компенсации — у бигтеха это всякие бенефиты, более-менее предсказуемые бонусы-рсу-рост, у стартапа это какие-то минимальные бенефиты и казино в виде пакета акций, который в случае экзита может превратиться в х2+ от акций, которые предлагали в бигтехе за тот же срок.

⏳🤑 Когда собеседуешься стартап, ты занимаешься венчурным инвестированием времени. И относиться надо к этому так же, как инвесторы — надо изучить стартап досконально. Пообщаться с хотя бы одним фаундером, понять бизнес модель, +- осознать рынок и покупателя, посмотреть управленческий опыт будущих менеджеров. Единственный шанс получить вознаграждение за работу в стартапе — вы должны показать свою состоятельность как бизнес, после запуска траектория прибыли должна быть x3-x3-x2-x2 за 4 года. Если ты не веришь в такое развитие событий — не надо. Если роста не происходит или если стартап откладывает запуск больше года-двух, то из такого стартапа надо уходить, срочно. Ты теряешь время. Выкупаешь пакет, который успел завеститься, и ищешь новый стартап.

продолжение...

🅰️🅱️ В стартап надо заходить либо очень рано, либо высоко. Чем позже раунд, тем выше должна быть позиция, чтобы компенсация в случае экзита имела смысл. Бенчмарки пакета акций можно посмотреть вот тут. Я бы не совался в стартапы раньше series A в принципе. Если уровень еще < senior, то лучше идти именно в series A. Сеньору лучше в series A-B. Если тимлид или head-of-something, то series B-С дадут достаточно, чтобы в случае экзита хватило дом и пенсию. Очень консервативный бенчмарк — умножить долю на 500M$, умножить на 50% (вестинг за 2 года из 4), вычесть свои налоги (около 40-50% в западных странах). Если это число меньше х2 от акций бигтеха на том же уровне за 2 года, то это не супер большой оффер и есть пространство поторговаться об акциях, скорее всего это будет даже легче, чем торговаться за зп. Вероятно, акции поднимут заметно выше, чем 10-30%, которые обычно можно выторговать к зарплате.

🧾🍕 Если слышишь малейшие шорохи событий, которые положительно повлияют на оценку компании на следующем раунде — срочно нажимай кнопку exercise. Наклевывается большой контракт? Говорят о новом раунде инвестиций? Всё это может поднять стоимость компании так сильно, что эксесайз станет стоить неприятно много — в западных странах часто платится income tax на разницу стоимости акции и текущей цены (fair market value). Чем FMV меньше, тем меньше налога заплатишь. Если сидишь в стране, где эксесайз вообще не облагается или очень дешёвый — эксесайзить надо всё что есть раз в полгода-год. У владельцев акций часто больше визибилити и прав, чем у владельцев опционов. Мы идем в стартапы не чтобы быть пусечкой и откладывать эксесайз до момента, когда он стоит слишком много, а чтобы совладеть компанией как можно раньше и как можно больше. Можно при переговорах попробовать выторговать сайнап или годовой бонус/прибавку на стоимость эксесайза+налоги.

А мы теперь превратились из стартапа в бигтех. Кому имело смысл уходить — те ушли. Кому-то имеет смысл посидеть 1-2-4 года и тоже уйти. Кому-то окажется комфортнее в бигтехе и те останутся надолго. Пока не знаю, к какой категории я себя отношу, время покажет.