📌вакансия: Директор Управления мониторинга бизнес-подразделений Финансовый департамент
где: ВТБ капитал
что делать:
✅ Ежедневное формирование управленческой отчетности в разрезе клиентов/продуктов/сделок CIB
✅ Расчет финансового результата по сделкам с
корпоративными клиентами CIB
✅ Реконсиляция расчетов с системами бэк-офиса/бухгалтерского учёта, c МСФО результатами
✅ Автоматизация процесса подготовки финансовой отчетности или управленческой отчетности в части продуктов CIB (корпоративных клиентов): кредиты, депозиты, гарантии, аккредитивы, деривативы, ценные бумаги, векселя и пр.
✅ Необходимость с нуля создавать новые управленческие отчеты для бизнеса, включая поиск данных, автоматизацию, взаимодействие со смежными подразделениями
читать подробнее: https://hh.ru/vacancy/41427080

📌вакансия: Директор по персоналу
где: г.Новосибирск (крупное производство, Холдинг)
требования к кандидату:
✅ Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента (желательно экономическое);
✅ успешный опыт HR-директором на крупном производственном предприятии с численностью персонала не менее 1000 человек от 3х лет;
✅ опыт работы с ФОТ, управления производительностью;
✅ опыт участия в проектах автоматизации процессов по управлению персоналом;
✅ отличное знание трудового законодательства;
опыт со всеми направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.;
✅ опыт построения системы мотивации, оценки и аттестации персонала;
✅ нужен бизнес-партнер Генерального директора, мыслящий результатами бизнеса, имеющий опыт работы с производительностью персонала, способный настроить необходимые HR-системы в производстве. Лидер, способный держать систему управления персоналом в «одних руках», внедрять изменения, умеющий убеждать.
читать подробнее: https://hh.ru/vacancy/41430332

📌вакансия: финансовый директор
где: Active8 (агентство эмоционального маркетинга)
что делать:
✅ Формирование и проверка ежемесячной управленческой отчетности (МСФО) компаний Агентства: P&L, CF, BS, EQ;
✅ Автоматизация управленческой отчетности (в системе финансового учета, Excel), доработка и обновление форматов отчетности;
✅ Контроль исполнения бюджетов компаний, структурных подразделений, оптимизация;
✅ Анализ общих показателей экономической и операционной эффективности компаний;
✅ Финансовый контроль и анализ инвестиционных проектов компании;
✅ Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства компании;
✅ Участие в разработке регламентов управленческой отчетности.
читать подробнее: https://hh.ru/vacancy/40864736

📌вакансия: Руководитель проекта Корпоративный акселератор (Startup hub)
где: МТС
что делать:
✅ Успешное управление проектом от старта до завершения;
✅ Обеспечение пилотного запуска стартап-проекта в компании;
✅ Взаимодействие с заказчиками по определению бизнес потребностей;
✅ Координация разработки требований к продукту;
✅ Взаимодействие со стартап-командами;
✅ Координация и контроль работы команд разработки.
читать подробнее: https://hh.ru/vacancy/41156606

📌вакансия: Руководитель монобрендовой сети
где: БИЛАЙН
что делать:
✅ Управление деятельностью собственной розничной сети Региона;
✅ Оперативное планирование продаж, управление продажами, обеспечение выполнения целей по ключевым показателям;
✅ Бюджетирование, планирование и контроль финансовых показателей сети;
✅ Анализ рынка и действий конкурентов;
✅ Внедрение и контроль выполнения эффективной стратегии функционирования всех направлений Монобрендовой сети региона.
читать подробнее: https://hh.ru/vacancy/40913997?query=руководитель%20сети

Поздравляем всех с наступившим Новым годом!

В 2020 году мы в Career Review Center запустили несколько проектов:

📍Telegram канал с вакансиями для руководителей
https://t.me/vacancyCRC

📍Для тех, кто больше любит Facebook, те же вакансии, но в группе
https://www.facebook.com/groups/crc360

📍Обновили сайт www.crc360.ru

📍Запустили новое направление по Outplacement

🚀В 2021 году мы продолжаем развивать сервисы для кандидатов и создали группу на Facebook, где кандидаты могут размещать посты о себе

‼️https://www.facebook.com/groups/1783519315142903/?ref=share

Следите за анонсами! в январе ещё много всего интересного 😉

И не забываем подписываться на группу 😍Карьерная диагностика
https://www.facebook.com/groups/651514582165691

👥вакансия партнёра: Директор по маркетингу
где: сеть клиник
что делать:
✅ Стратегическое и оперативное управление маркетингом бренда
✅ Запуск сайта сети клиник.
✅ Реклама, PR, интернет-продвижение в комплексе:
разработка кампаний и рекламных акций, оценка их эффективности.
✅ Маркетинговые исследования, анализ конкурентов, рынка.
✅ Работа с мобильным приложением компании.
✅ Digital: продвижение сайта, лидогенерация, SEO, SMM+таргетинг, контекстная реклама, SMO, email маркетинг, контент-маркетинг.
куда отправлять резюме:
e-mail - a.zakirova@online-hr.ru
Telegram - @AlbinaZakirovaHR

👥вакансия партнёра: Директор по развитию бизнеса
где: крупная фармацевтическая производственная компания
что делать:
✅ Поиск новых для компании направлений бизнеса и сегментов фармацевтического рынка, перспективных для дальнейшего развития продуктового портфеля компании;
✅ Разработка предложений по стратегии продвижения новых продуктов на российском и мировом рынках;
✅ Анализ мирового рынка контрактных разработок, технологий, способов доставки лекарственных средств;
✅ Участие в переговорах с потенциальными партнерами/поставщиками с целью установления партнерских отношений и согласования условий сотрудничества;
✅ Организация подготовки расчетов экономической целесообразности проектов по внедрению новых продуктов, а также своевременную актуализацию расчетов на различных этапах реализации проектов;
куда отправлять резюме:
malykh@support-partners.ru
для Вероники Малых.

👥вакансия партнёра: Финансовый директор
главная задача: максимизация прибыли компании за счет оптимального управления денежными потоками и поиска возможностей для повышения эффективности использования ресурсов.
что делать:
✅ Обеспечить реализацию финансовой политики в компании
✅ Обеспечить страхование и минимизацию финансовых рисков
✅ Выстроить эффективный бюджетный процесс с учетом специфики бизнеса
✅ Обеспечить эффективное использование оборотных средств и инвестиций
✅ Реализовать проекты по автоматизации финансового и управленческого учета в роли заказчика
✅ Оптимизировать организационно-функциональную структуру финансовой службы в соответствии с задачами бизнеса:
- Понять, что можно автоматизировать, сформировать и реализовать ТЗ совместно с ИТ
- Оценить действующих сотрудников на предмет соответствия решаемым задачам
- При необходимости ввести новые должности, обеспечить развитие существующих сотрудников
✅ Обеспечить оперативное управление финансово-экономической службой, в т.ч. бухгалтерией
куда отправлять резюме:
van_nv@shopandshow.ru

👥вакансия партнёра: CFO
где: партнерский проект AliExpress Россия
локация: г.Казань (Иннополис), предоставляется жилье (новый частный дом).
что делать:
1. Эффективное управление финансовыми потоками
2. Подготовка финансовой отчетности, контроль соответствия фактических показателей плановым, анализ отклонений, предоставление достоверной информации руководителям и акционерам
3. Стратегическое планирование и бюджетирование
4. Оценка новых направлений развития бизнеса
5. Привлечение дополнительных источников финансирования, коммуникация с банками, оценка кредитных линий
6. Оптимизация бизнес-процессов и поддержание финансовой стабильности компании
7. Поддержание экономической безопасности компании
8. Аналитика и аудит закупаемых товаров; проведение финансово-экономического анализа сделок компании
9. Риск-менеджмент
10. Постановка системы внутреннего контроля
11. Управление коллективом финансовых и бухгалтерских служб
куда отправлять резюме:
a.orlova@aliexpress.ru с темой письма CFO

👥вакансия партнёра: CIO (заместитель генерального директора по ИТ)
что делать:
✅ Эффективное управление ИТ-функцией
✅ Проведение аудита существующих бизнес-процессов, создание единого ИТ-пространства и ИТ-архитектуры, обеспечение прозрачности и контролируемости бизнес-процессов и отчетности подразделения;
✅ Определение политики компании в области информационных технологий.
✅ Консолидация активов Компании на уровне ИТ-инфраструктуры и приложений.
✅ Разработка и внедрение стандартов, положений и инструкций, регламентирующих деятельность департамента ИТ.
✅ Обеспечение информационной безопасности компании.
✅ Планирование, оперативное руководство и контроль всех ИТ-показателей.
✅ Формирование и развитие ИТ-команды.
✅ Обеспечение технической поддержки существующих ИТ-ресурсов компании.
✅ Анализ потребностей бизнеса, проектирование и реализация решений, в том числе с участием внешних подрядчиков, вендоров и консультантов. Организация и обеспечение выбора ИТ-решения, максимально соответствующего требованиям внутреннего заказчика, с учетом ограничений проекта.
✅ Управление портфелем ИТ-проектов.
✅ Руководство стратегическими ИТ-проектами.
✅ Повышение эффективности бизнес-процессов компании за счет оптимизации процессов и их автоматизации.
✅ Разработка, внедрение и реализация цифровой стратегии развития Компании.
✅ Коммуникация трендов и трансформационных возможностей для компании на уровне топ-менеджмента компании.
куда отправлять резюме:
petromol1@mail.ru

📌вакансия: Операционный директор/ COO/ Chief Operation Officer
где: Sorry, Guys. Media (это бюро спецпроектов) https://sorryguys.media/
что делать:
✅ Анализировать работу всех подразделений, вникать процессы, делая их проще, результативней, комфортнее;
✅ Определять необходимый уровень затрат на всех этапах работы (материальные, человеческие, временные);
✅ Развивать и поддерживать единые стандарты работы;
✅ Быть амбассадором позитивных изменений в компании, драйвить на эти изменения команду;
✅ Документировать бизнес-процессы, создавать формы, шаблоны, которые помогут сократить и упростить процессы на каждом этапе работы;
✅ Контроль сроков и качества предоставляемых услуг и реализуемых проектов сотрудниками компании;
✅ Формировать и реализовывать общую стратегию развития компании
✅ Формулировать и понимать функционал каждого отдела и человека, его зону ответственности, результат работы и взаимодействие с другими подразделениями
✅ Участвовать в формировании системы мотивации, оценки эффективности сотрудников, контролировать выполнение KPI и разрабатывать меры по их достижению
✅ Распределяет задачи, которые нацелены на выполнение стратегии между отделами и сотрудниками
✅ Отвечать за выполнение финансового плана по прибыли
✅ Контроль исполнения бюджета,
✅ Анализировать отклонения в бюджете и разрабатывать меры по их устранению
куда отправлять резюме:
Ольга Речкалова
📩Почта: rechkalova@sorryguys.media
❗️Telegram: @lovemyriver

ТОЛЬКО ОДИН ДЕНЬ - ЦЕНЫ 2020 на ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО

Акция для тех, кто хотел воспользоваться услугой ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО в 2020 году, но не успел.
Только один день 14 января 2021 года, Вы можете оформить услугу персональное трудоустройство по условиям 2020 года🎁🎄⛄️

Что включает в себя ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
(Доводим до первой зарплаты):
1. Этап подготовка
   1.1. Анализ кандидата на рынке труда
   1.2. Определение цели (целеполагание)
   1.3. «Тюнинг» кандидата
2. Этап продвижение
   2.1. Подготовка плана поиска
   2.2. Мониторинг вакансий (открытых и закрытых)
   2.3. Представление кандидата прямым работодателям и кадровым агентствам
   2.4. Продвижение кандидата в закрытых HR сообществах
   2.5. Подготовка к собеседованиям
   2.6. Консультации на всех этапах

⚠️ мы не преподаём курсы «как найти работу» - мы пройдём этот путь с Вами и доведем Вас до трудоустройства.
Аванс + основная оплата после первой заработной платы.

‼️ ИНТЕРЕСНО?
Напишите Ваш запрос (отрасль/потенциальная позиция/желаемая зарплата) и направьте резюме на crc360@crc360.ru
В теме письма укажите ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО, не забудет указать промокод CRCNY15😉❄️

#crc #careerreviewcenter #подарки #трудоустройство #топ #скидки

📌вакансия: Директор по персоналу
где: производственная компания (промышленность, 2000 человек)
требования к кандидату:
✅ на должности директора по персоналу последние 3-5 лет в промышленности или инжиниринге.
✅ знание английского языка не ниже Upper-Intermediate (времени на "подтянуть" или "восстановить" не будет).
✅ системность, структурированность, четкость, умение работать с первыми лицами.
✅ практический опыт работы с блоками "развитие персонала" и "бренд работодателя".
Преимуществом будет наличие MBA.
куда отправлять резюме:
tligiya@gmail.com с указанием вакансии

👥вакансия партнёра: директор по персоналу
где: производство
что делать:
✅ Реализация стратегии управления персоналом на производстве
✅ Управлению бюджетом на персонал, включая ФОТ
✅ Планирование численности персонала, работа с кадровым резервом
✅ Организация процесса адаптации и обучения персонала
✅ Оптимизация системы мотивации и оплаты труда
✅ Управление массовым подбором линейного персонала
✅ Управление имиджем работодателя и HR-брендом Компании
Требования к кандидату:
✅ Успешный опыт работы на должности директора по персоналу/заместителя директора по персоналу - крупные производственные предприятия
✅ Экспертные знания в направлениях: компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, бюджетирование
✅ Опыт создания системы массового подбора линейного персонала
✅ Системность, развитие управленческие компетенции, социальная зрелость
!!! Должность входит в состав Членов Совета Директоров
читать подробнее: http://staff-up.ru/director-po-personalu-400

👥вакансия партнёра: Head of marketing (B2B в IT)
где:
что делать:
✅ управление брендом (ключевые сообщения, контент и тд)
✅ генерация лидов и оптимизация воронки продаж 3)маркетинговые программы по активации и удержанию клиентов
требования к кандидату:
✅ Отвечали за показатели growth и маркетинга в B2B
✅ Минимум 2 года возглавляли направление B2B маркетинга в компаниях не с «0» циклом развития/B2C (напр. высокотехнологичные решения/сервисы)
✅ Отлично понимаете юнит-экономику
✅ Умеете выделить из всех маркетинг-продакт метрик основные, которые «потянут» вверх выручку и работать над их улучшением
куда отправлять резюме: om@soter.pro

📌вакансия: Директор по развитию региона Центр
где: Pony Express
что делать:
✅ Управление макрорегионом (9 филиалов + агентская сеть)
✅ Обеспечение выполнения плана продаж, качественных операционных показателей;
✅ Бюджетирование филиальных и региональных расходов и доходов;
✅ Проведение аудитов Финансовой, коммерческой, операционной деятельностей филиалов и агентов, имплементация улучшений;
Фокус на коммерческих результатах:
- Участие в развитии, привлечении крупных (ключевых) клиентов филиалов и агентств;
Развитие и внедрение новых направлений бизнеса;
- Обеспечение внедрения новых технологий, правил работы, стандартов компании во вверенном регионе как в филиалах, так и агентствах;
✅ Обучение персонала стандартам работы по коммерческим и операционным процессам.
читать подробнее: https://hh.ru/vacancy/41070382?query=директор%20по%20развитию

👥вакансия партнёра: Директор по персоналу
где: российская производственная компания
что делать:
✅ .
читать подробнее:
требование к кандидату:
✅ Опыт построения HR-процессов с нуля, релевантный опыт работы более 5 лет в производственных/строительных компаниях
✅ Знание методик оценки, подбора, обучения персонала уровня top и middle
✅ Умение выстраивать диалог с бизнес-лидерами, понимать потребности бизнеса, видеть зоны потенциала и ограничений
✅ Владение современными практиками в управлении персоналом, в т. ч. talent management
✅ Комплексное, системное понимание HR функции как одного из элементов управления эффективностью компании
✅ Способность работать в мультизадачном режиме, переключаться с общего на частное и наоборот; аналитическое мышление — умение видеть проблему, предложить пути ее разрешения, умение видеть возможности для улучшений
✅ Коммуникабельность и легкость во взаимодействии
Задача: необходимо выстроить HR-функцию с нуля
куда отправлять резюме: shibanova@support-partners.ru