ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор/Директор по закупкам
КОМПАНИЯ: Х5 IMPORT
ЛОКАЦИЯ: Москва

ЗАДАЧИ:
• Эффективная организация и контроль закупок товаров разных категорий, развитие программных поставок
• Развитие объема закупок собственного импорта, поиск и внедрение новых возможностей и инструментов для развития импорта
• Стратегическое развитие сети партнеров по всему миру. Синхронизация операционных процессов с партнерами, повышение качества собственного импорта
• Удовлетворение потребностей торговых сетей в закупке товаров из-за рубежа
• Выстраивание открытых рабочих кросс-функциональных связей с подразделениями компании, с целью достижения наивысших бизнес результатов
• Развитие профессиональных компетенций команды. Создание энергии и фокуса, направленных на достижение результатов в условиях высокой скорости изменений;
• Контроль и сопровождение реализации проектов внутри коммерческого департамента. Проектный менеджмент

ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование
• Опыт работы на управленческой позиции не менее 5 лет - обязательно!
• Широкий опыт управления импортными закупками в любой категории
• Владение деловым английским обязательно
• Практический навык ведения переговоров с зарубежными поставщиками
• Стратегическое и системное мышление
• Широкий бизнес кругозор, способность нешаблонно мыслить
• Гибкость, способность быстро переключаться между разными задачами
• Энергичность, энтузиазм, неравнодушие, командность
• Готовность брать на себя ответственность за результат в качестве владельца процесса и доводить проекты и решения до конца, в том числе преодолевая сопротивление
• Умение сохранять работоспособность и конструктивный настрой в стрессовых ситуациях
• Умение и стремление расширять сеть контактов внутри и вне компании

УСЛОВИЯ:
• Официальное трудоустройство и работа в компании – лидере на рынке ритейла;
• Удобный современный Офис и гибридный график работы 5/2, обеспечивающий баланс между работой и личной жизнью;
• Отличный ДМС, страхование жизни и здоровья (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары, услуги т специальные предложения от компаний – партнёров);
• Для тех, у кого есть свой автомобиль – бесплатная парковка;
• Корпоративный транспорт от метро до офиса;
• Скидки в магазинах сети X5.
• Расположение офиса: г. Москва, метро Волгоградский проспект

КОНТАКТЫ:
откликнуться тут https://careerist.ru/vakansii/kommercheskiy-direktor-direktor-po-zakupkam-kh5-import-60317338.html

ВАКАНСИЯ: Руководитель отдела логистики
КОМПАНИЯ: В логистической компании EVS Logistics
ЛОКАЦИЯ: Москва

ТРЕБОВАНИЯ:
· Аналогичный опыт работы в логистической компании от 5 лет;
· Опыт управления командой;
· Лидерские качества, проактивность, предприимчивость, способность адаптироваться к изменчивой ситуации;
· Знание нормативных и законодательных актов, регулирующих ВЭД;
· Уверенные навыки владения английским языком;
· Нацеленность на достижение результата;
· Инициативность

УСЛОВИЯ:
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом


КОНТАКТЫ:
hr@evslog.com

ВАКАНСИЯ: Human Resources Director (HRD)
КОМПАНИЯ: DASgroup
ЛОКАЦИЯ: Москва

ЗАДАЧИ:
Глобальная цель.
Сформировать 3 подразделения в блоке HR:
1. Масс-найм.
2. Привлечение талантов.
3. Обучение, адаптация и развитие.
Все 3 подразделения будут оказывать соответствующие услуги, как для заказчиков внутри компании, так и на внешний рынок.
Для достижения вышеуказанной глобальной цели и формирования структуры HR функции, мы видим следующие задачи для HR-директора:
• Формирование отдельной компании с сервисом поиска, подбора, адаптации, оценки 360, написание Стратегии развития;
• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании, Запуск корпоративных программ (просчет бюджета, подбор наиболее эффективной программы, запуск, оценка);
• Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании, выявление каких функций и специалистов не хватает для реализации бизнес-задач компании и предложение решений;
• Контроль кадрового учета (учет персонала, анализ данных о штатном расписании, текучести кадров, затратах на персонал и прочих показателях);
• Организация подбора персонала (разработка стратегии привлечения кандидатов, проведение интервью и анализ качества потенциальных сотрудников, с целью подбора наиболее подходящих кандидатов для компании);
• Разработка программ обучения и развития персонала (определять потребность в обучении сотрудников, организация тренингов и семинаров);
• Управление производительностью и мотивацией персонала (разработка системы оценки производительности, проведение аттестаций и подбор стимулирующих мер для сотрудников, чтобы поддерживать высокий уровень мотивации и эффективности.);
• Организация бизнес-процесса по адаптации персонала, внедрение, реализация;
• Подготовка кадрового резерва.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Релевантный опыт в роли HRD ;
• Теоретическая и практическая экспертиза в выстраивании и развитии полного цикла бизнес-процесса управления персоналом, формирования статуса HR-функции как бизнес-партнера. Наличие успешных практических кейсов. Цифровая грамотность;
• Опыт построения и описания процессов с нуля;
• Готовность к работе в максимально динамичной среде (и это действительно важно!)
• Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры. Компетентность в области C&B и КДП будет существенным плюсом
• Знание ТК РФ и практики его применения;

УСЛОВИЯ:
• Условия оплаты и график работы обсуждаются с финальным кандидатом по итогам собеседований;
• Формат работы: гибрид, онлайн, оффлайн;
• Возможна проектная занятость;

КОНТАКТЫ:
Валерия
+7 963 9679919
dg@dasgrup.ru

ВАКАНСИЯ: Директор производства
КОМПАНИЯ: крупная косметическая компания Mixit
ЛОКАЦИЯ: МО, Солнечногорский р-н, д. Есипово

ЗАДАЧИ:
• Управление двумя производственными площадками - общая численность 300 человек
• Увеличение количества выпускаемой продукции
• Участие в проекте строительства площадок для производства БАДов и Бытовой химии

ТРЕБОВАНИЯ:
• Мы рассматриваем кандидатов с рынков производства косметики / бытовой химии / фармы / пищевой продукции.

УСЛОВИЯ:
• Мы со своей стороны предлагаем компенсацию за аренду жилья, корпоративный автомобиль, конкурентную оплату труда и, конечно, такие базовые вещи, как официальное трудоустройство и белую заработную плату 😊


КОНТАКТЫ:
Контакты для связи: личные сообщения или a.guseva@mixit.ru
https://www.linkedin.com/in/gusevaannali/

ВАКАНСИЯ: HR-директор
КОМПАНИЯ: КЛИФФ (Наша компания основана в 1994 году и объединяет высококвалифицированных экспертов в сфере права, налогообложения, бухгалтерского учета, аудита, регистрации медицинских изделий и лицензирования)
ЛОКАЦИЯ: Москва
Почему открыта вакансия:
Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 3 раза по выручке. У нас огромное количество повторных обращений, клиентам с нами комфортно и спокойно.
Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии нашей компании нужен энергичный и целеустремленный HR-ДИРЕКТОР.

ЗАДАЧИ:
• сформулировать стратегию управления персоналом и организовать работу в зоне ответственности для реализации стратегии
• участвовать в процессах реструктуризации и реорганизации в компании (оргдизайн)
• бюджетировать статьи затрат контура HR (подбор, обучение, ФОТ и пр) и исполнение бюджета
• сформировать и обеспечить функционирование системы подбора персонала
• сформировать систему адаптации персонала, установить индикаторы для оценки ее исполнения, обеспечить максимально быстрый выход новых сотрудников на точку эффективности
• сформулировать модель компетенций для управленческого звена, организовать регулярную оценку и развитие компетенций до необходимого уровня, обеспечить экспертную поддержку руководителей подразделений в рамках стратегии управления персоналом
• развивать процесс управления высоко потенциальными сотрудниками, организовать систему преемственности, консультировать руководителей по вопросам эффективного управления талантами
• организовать систему обучения и развития, бюджетирования, обеспечить выполнение плана обучения, организовать процесс ежегодной оценки эффективности ключевых специалистов, управлять эффективностью команды через индивидуальные планы развития
• поддерживать стратегии и внедрение процессов управления эффективностью через HR технологии
• организовать регулярные опросы удовлетворенности и вовлеченности, разработку и реализацию проектов по повышению уровня вовлеченности
• развивать корпоративную культуру (поддержать и развивать культуру корпоративных методов, политик, положений, процедур и стандартов, развивать культуру внутренней и внешней коммуникации)
• организовать документооборот с сотрудниками и бухгалтерией, регламентирование бизнес-процессов HR контура, формирование отчетности по основным HR метрикам
• мониторить рынок труда, поддерживать и улучшать систему материальной и нематериального поощрения, систему KPI, управлять эффективностью

ТРЕБОВАНИЯ:
• высшее образование, преимущественно направление “менеджмент”, "управление персоналом", “психология”, желательно доп. образование MBA (mini MBA), “профессиональный коуч” или внутрикорп обучение
• знание английского B2
• организации ключевых бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом (подбор, обучение, адаптация, C&B, внтренняя/внешняя коммуникация, оргдизайн и корпоративная культура, документооборот)
• организации эффективной системы подбора, за счет собственных ресурсов
• построения внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры
• выстраивании долгосрочных доверительных отношений, развитые 5 компетенций лидерства

УСЛОВИЯ:
• уровень дохода обсуждается по итогам собеседования: фиксированная часть + KPI
• выплаты зарплаты раз в 2 недели без просрочек, оплачиваемые отпуска и больничные
• формат работы: первые 3 месяца работа в офисе, далее гибридный график работы
• график: 5/2 с 09:00 до 18:00 или 09:00 до 19:00
• оформление по ТК РФ
• бесплатная парковка, ДМС
• уютный офис Кутузовский проспект, 36

КОНТАКТЫ:
Фаттахова Светлана
+7 964 5568270
nebohunter03@gmail.com

#РЕКОМЕНДУЕМКАНДИДАТА
#ДИРЕКТОР ПО ЗАКУПКАМ
Друзья, рекомендуем кандидата на позицию Директор по закупкам.
Кратко о кандидате:
Успешный руководитель в области закупок с 10-летним управленческим опытом в крупных компаниях (до 70 человек в прямом подчинении, до 200 человек в функциональном), с опытом успешной работы с закупочными бюджетами до 60 млрд рублей.
Кандидат знает международные стандарты и лучшие практики управления закупками, специфику прямых и непрямых закупок (непрямые закупки – основная специализация), особенности работы в рамках 223-ФЗ и 44-ФЗ. Знает, как разработать закупочную стратегию, как автоматизировать и оптимизировать процесс закупок, как результативно управлять территориально распределенной командой.
Кандидат способен разработать и внедрить эффективную систему закупок, выстроить процессы стратегического, среднесрочного и оперативного планирования закупок, организовать работу подразделения закупок, обеспечить необходимый для заказчика уровень SLA.
Обладает высокими компетенциями и практическим опытом в:
• построении централизованной закупочной функции (политики, процессы, ВНД, KPI, методология, организационная структура, переходный период, набор команды, NPS и др.)
• управлении централизованными закупками в холдинговой структуре
• бюджетировании закупочной деятельности
• автоматизации бизнес-процессов закупок от заявки до оплаты (P2P), разработке собственной электронной площадки для торгов и др.
• управлении дебиторской задолженностью
• обеспечении потребностей компании в товарах, работах, услугах с учётом импортозамещения
• проведении сложных/стратегических закупок
Свободно владеет английским языком.
Подтверждённые достижения:
✅ Разработал действенные инструменты по управлению дебиторской задолженностью, для уменьшения рисков неисполнения обязательств, убытков благодаря чему скорость реагирования на просрочку выросла на 20%, доля просроченных обязательств уменьшилась на 13% по сравнению с предыдущим годом
✅ Эффективно выстроил отношения с внутренними заказчиками (исследовал запросы, внёс изменения в процессы, провел совместные встречи по адаптации процесса), благодаря чему увеличил уровень доверия и лояльности внутренних заказчиков (рост NPS с 3% до 55% за 18 месяцев)
✅ Выстроил структуру управления региональными подразделениями и сотрудниками, в результате перераспределения функций добился повышения эффективности работы (количество не своевременно выполненных заказов снизилось с 45% до 17%)
✅ Разработал и внедрил категорийное управление закупками через разработанные и утвержденные категорийные стратегии (включая разработку и внедрение операционных процедур), благодаря чему удалось добиться экономии по сравнению с затратами предыдущего периода: «Сервера Х86» на 25%, «Управление автопарком» на 15%, «Управление копировально-множительной и печатной техникой» на 45%, «Управление инженерно-техническими системами охраны» на 30%
Кандидат находится в закрытом поиске
🔰Хочет присоединиться к сильной компании в качестве Директор (Заместитель директора) по закупкам / Начальник управления закупок.
♻️Резюме можно запросить (бесплатно) по почте yshirobokova@crc360.ru
❗️Спросим про компанию, вакансию и задачи.

ВАКАНСИЯ: Руководитель разработки
ЛОКАЦИЯ: Москва, гибридный формат работы
КОМПАНИЯ: МТС

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ:
Ищу сильных руководителей разработки и инженеров (SRE, архитекторов, SDE) к себе в команду. Возможны варианты как во внутренних стартапах, так и в масштабных продуктах. Если вам интересны серьезные вызовы, вы проактивны, имеете крепкий бэкграунд в разработке и открыты к диалогу (пусть и не ищете работу прямо сейчас) – welcome!

КОНТАКТЫ:
https://www.linkedin.com/in/alexey-kretov-3b01375a/

ВАКАНСИЯ: КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР, (от 500т.р.)
КОМПАНИЯ: «Бродвей Регион Сервис»
ЛОКАЦИЯ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

ЗАДАЧИ:
• Формирование и развитие коммерческой стратегии;
• Управление продажами (планирование деятельности, построение бизнес-процессов, выполнение планов продаж, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы, контроль эффективности);
• Бюджетирование доходов и расходов вверенных подразделений;
• Управление ценообразованием в разрезе каждого канала продаж;
• Разработка правил и регламентов работы подчиненных отделов с целью масштабирования и трансформации компании;

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы в компаниях с трансформацией бизнеса;
• Опыт работы в должности коммерческого директора от 5 лет;
• Высокий уровень финансовой грамотности (ABC/XYZ-анализ, LTV- анализ, рентабельность и т.д);
• Опыт успешных переговоров и продаж на рынке B2B, B2G;
• Опыт в сфере продаж запасных частей, оборудования и техники будет Вашим преимуществом!

УСЛОВИЯ:
• Высокий доход от 500 000 руб.;
• Шаговая доступность метро (офис расположен в 5 минутах от метро Московские Ворота)

КОНТАКТЫ
• titova@brsservice.ru

#РЕКОМЕНДУЕМКАНДИДАТА
#ДИРЕКТОР_ПО_ИТ #ИТДИРЕКТОР
#CIO #CTO

Представляем Вашему вниманию сильного кандидата на позицию Директор по информационным технологиям (CIO).
Более 12+ лет опыта работы на руководящих должностях в ИТ в компаниях (Рамблер, РБК, Ру-Центр).
Знает все о стратегическом и операционном управлении функцией ИТ.
Может разработать стратегию компании в части технологий и управлять значимыми изменениями через проектный подход реализации, использовать гибкие методологии, технологически обеспечивать развитие бизнеса, обеспечивать связь между разработкой и эксплуатацией, производить оптимизацию затратных направлений.
Большой опыт в эксплуатации инфраструктуры: дата-центры, каналы связи и оборудование, включая закупки. Управлял лицензированием ПО. Управлял распределенной разработкой продуктов (более 50 человек).
Безусловный бизнес-лидер, идеолог, обладает эрудицией, управленческими компетенциями, знает современные инструменты управления проектами и является прекрасным коммуникатором.
soft skills и hard skills на соответствующие уровне.
Имеет подтверждённые достижения:
✔️ Организовал антикризисное управление в департаменте разработки "РБК" на фоне массового ухода сотрудников. Успешно подобрал новых специалистов и мотивировал оставшийся персонал.
✔️ Успешное управление в составе команды в “Ру-Центр” (хостинг и регистрация доменов), что позволило увеличить EBITDA компании в 4 раза (с 150 млн руб. до 600 млн руб.).
✔️ Успешно продал непрофильные активы компании: проект "anekdot.ru", домен "pochta.ru", "smotri.com" как онлайн-кинотеатр с легальным контентом, развитие и продажа портала QIP.ru
Окончил Волжский университет им. В.Н. Татищева, г. Тольятти, Факультет информатики и телекоммуникаций, Вычислительные машины, комплексы, системы и сети
Получил доп. образование по направлению Project Management Institute (PMI) - управление проектами
Владение английским языком (В2)
Рассматривает локацию - Москва
Резюме можно запросить (бесплатно)
Telegram @alexander_kononenko
Александр

#РЕКОМЕНДУЕМКАНДИДА
Представляем Вашему вниманию кандидата на позиции в области финансовых расследований, комплаенса, рисков и внутреннего аудита.
• Стаж в консалтинге более 7 лет
• Ex Big 4
• Кандидат экономических наук
• Опыт работы в британской консалтинговой компании более 3 лет
• Свободный английский

Экспертиза кандидата покрывает следующие области: финансовые расследования, комплаенс, судебные споры, отслеживание активов, анализ санкций, дью дилидженс, анализ репутации, анализ внутренних контролей и рисков, финансовый аудит, управление проектами, операционная эффективность и стратегия.

Основные проекты кандидата были реализованы в следующих областях: ИТ, электронная коммерция, международные медицинские и фармацевтические компании, логистика, банки, строительство и энергетика. Имеется обширный опыт реализации проектов в России, СНГ, Восточной Европе, Ближнем Востоке и Африке.

Кандидат занимал должность заместителя руководителя группы форензик консультантов в московском офисе британской консалтинговой компанией. Занимался разработкой и реализацией региональной стратегии развития, наймом, тренингами, управлял проектами. В общей сложности было реализовано более 120 различных проектов за период работы при тесном взаимодействии с различными департаментами и функциями.

Была защищена кандидатская диссертация по экономике в 2021 году. Имеется 14 научных статей, в том числе в журнале, ассоциированном с АССА сообществом. Имеется диплом переводчика с английского языка.

Кандидат готов к релокации по России и EMEA региону. Кандидат готов рассмотреть позиции в смежных направлениях бизнеса.

Кандидат находится в закрытом поиске.

Ожидания: от 350 тыс. рублей / мес. на руки + бонусная часть.
_________________________

WhatsApp / Telegram: +7 916 716 81 58

#РЕКОМЕНДУЕМКАНДИДАТА
#КОММЕРЧЕСКИЙ_ДИРЕКТОР
#ДИРЕКТОР_ПО_РАЗВИТИЮ
Друзья, рекомендуем кандидата на позицию Директора по развитию бизнеса в направлении логистики.
Кратко о кандидате:
Успешный бизнес-руководитель с 13-летней практикой в сфере логистики и автоматизации логистики.
Опыт работы в крупных международных компаниях, таких как Alibaba Group, DHL, TNT Express Worldwide (CIS).

Обладает широким функциональным опытом на позициях СЕО-1, CEO-2.
Обладает практическим опытом в:
• Разработке стратегических планов по созданию и развитию продуктов и услуг компании;
• Управлении процессами запуска новых продуктов и логистических решений (склад, доставка) для B2B и B2C клиентов;
• Разработке и реализации проектов оптимизации логистических бизнес-процессов для клиентов;
• Разработке и реализации комплексных технологических решений для автоматизации операционных процессов клиентов (продажа оборудования и программного обеспечения);
• Планировании и проектном управлении с бюджетами от 100 млн. руб.;
• Создании, развитии и мотивации команды сотрудников, создании благоприятной рабочей атмосферы.

Имеет профильное образование:
✅Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, г. Москва, Факультет дополнительного образования: Цепи поставок;
✅Российский Государственный Гуманитарный Университет (РГГУ) Мировая экономика, Экономист (диплом с отличием).
Свободно владеет английским языком.
Подтверждённые достижения:
✅ Реализовала 1-ый в компании проект международной доставки B2C для крупнейшего маркетплейса в России;
✅ Реализовала 1-ый в компании проект внутрироссийской доставки B2C для внешних клиентов рынка;
✅ Локализовала продукт компании по автоматизации логистической функции для клиентов (складское оборудование для автоматизации операций, программное обеспечение).
Отвечала за выстраивание всей цепочки поставки на территорию России. Обеспечила реализацию 1-го проекта для крупнейшего маркетплейса в России.

Кандидат находится в закрытом поиске
🔰 Хочет присоединиться к сильной компании с репутацией лидера и новатора в качестве Коммерческого директора / Директора по развитию / Директора по продажам.
♻️Резюме можно запросить (бесплатно) по почте: kate_zabelina@mail.ru
Спросим про компанию, вакансию и задачи.

ВАКАНСИЯ: Директор по работе с клиентами (CSO) в фармацевтической компании, от 650 000 ₽ на руки
КОМПАНИЯ: Вакансия от КА StaffRecruitment, Наш клиент: ведущая фармацевтическая компания, занимающаяся разработкой, производством и продажей лекарственных препаратов. Ваша главная задача будет заключаться в стратегическом управлении клиентскими отношениями, обеспечении высокого уровня удовлетворенности клиентов и достижении коммерческих целей компании.
ЛОКАЦИЯ: Москва

ЗАДАЧИ:
• Реализация стратегии по работе с клиентами в соответствии с целями компании;
• Управление клиентскими отношениями и обеспечение высокого CSI;
• Разработка и внедрение программ лояльности и клиентского сервиса;
• Анализ и оценка потребностей клиентов, подготовка рекомендаций по улучшению продуктов и услуг;
• Взаимодействие с ключевыми клиентами, партнерами и дистрибьюторами;
• Оптимизация процессов работы с клиентами и внедрение лучших практик;
• Руководство командой менеджеров (10+).

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы в сфере работы с клиентами не менее 5 лет, предпочтительно в фармацевтической или медицинской отрасли;
• Успешный опыт управления клиентскими отношениями и реализации программ лояльности;
• Высшее образование в области маркетинга, управления, фармацевтики или смежных дисциплин;
• Профессиональное владение методами и инструментами управления клиентскими отношениями (CRM);
• Английский язык - минимум B1;
• Высокие лидерские качества и умение эффективно управлять командой.

УСЛОВИЯ:
• Конкурентная зарплата с возможностью пересмотра на основе результатов работы (офиц.доход 650 000+ руб.);
• Современный офис, транспорт;
• Полис медицинского страхования для вас и ваших близких, включая стоматологические услуги;
• Дополнительные дни отпуска и возможность гибкого планирования рабочего времени;
• Доступ к современным инструментам и технологиям для комфортной работы;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и возможности для социальных инициатив;
• Участие в разработке и запуске инновационных продуктов на рынке

КОНТАКТЫ:
Откликнуться и подробнее https://hh.ru/vacancy/104825505?hhtmFromLabel=suitable_vacancies&hhtmFrom=vacancy

Директор по развитию партнёрской сети, зп 300 000 до 1 000 000 ₽ на руки
TUMANOV GROUP
#Тайланд
Мы – агентство недвижимости на райском острове #Пхукет в Таиланде. Наши клиенты – русскоговорящие, средний чек составляет 168 000$, покупают для жизни, заработка на строительстве и сдаче в аренду.

Что мы предлагаем:
– Работа с первоклассной командой: У нас дружная команда, продающая классные и выгодные объекты недвижимости успешным людям, которые ценят свое время.
– Развитие в сфере инвестиций: Компания предоставляет инвестиционные проекты и топового дизайнера для работы с клиентами.
– Удаленная работа: Возможность работать из любой точки мира.
– Карьерный рост: Развитие в динамично растущей компании с амбициозными планами на будущее.

ЗАДАЧИ:
– Мы ищем опытного профессионала с успешным опытом руководства и запуска партнерской сети, который сможет с нуля разработать и реализовать стратегию развития, привлекать новых агентов и агентства для продажи апартаментов в новых жилых комплексах на Пхукете. Ваша задача – значительно увеличить долю отдела в общей выручке компании.
– Запуск направления с нуля;
– Разработка стратегии развития и проведение анализа рынка;
– Привлечение новых агентств и агентов для продажи апартаментов в новых; жилых комплексах на этапе строительства;
– Значительное увеличение доли отдела в общей выручке компании.

ТРЕБОВАНИЯ:
– Успешный опыт руководства и запуска партнерской сети;
– Подтвержденный опыт привлечения агентств/агентов;
– Отличные коммуникативные и организаторские навыки;
– Умение успешно привлекать и убеждать клиентов;
Ожидаемые результаты:
– Кратное увеличение доли отдела в общей выручке компании (сейчас мы зарабатываем от 10 млн рублей в месяц);
– Успешное привлечение агентов-партнеров и заключение сделок;
– Эффективное управление и развитие партнерской сети.

В сопроводительном письме и резюме укажите, почему вы справитесь с этой ролью.

КОНТАКТЫ:
Золотовская Екатерина
+7 (988) 3456063
katyrecr@gmail.com

ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор на производство

ЗАДАЧИ:
- анализ и управление продажами;
- выполнение плана по продажам вверенного подразделения и личных показателей;
- планирование продаж (месяц, квартал, год);
- развитие текущей клиентской базы, контроль установленной ценой политики;
- построение и развитие отношений с клиентами (привлечение и удержание, заключение договоров);

ТРЕБОВАНИЯ:
- умение производить аналитику по товарной матрице партнеров, на основании которой составить грамотное КП;
- работа в программах Excel и World, система CRM, 1С;
- опыт ведения переговоров на всех уровнях, опыт проведения презентаций;

КОНТАКТЫ:
g.assistant@souzgroup.ru

ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор в банк, от 1 000 000 ₽ на руки
КОМПАНИЯ: вакансия от КА StaffRecruitment (Наш клиент: крупный банк с многолетней историей и устойчивыми позициями на финансовом рынке. Главная задача позиции будет заключаться в стратегическом управлении и координации деятельностью банка, обеспечении стабильного роста и достижения поставленных целей._
ЛОКАЦИЯ: Москва

ЗАДАЧИ:
- Разработка и реализация стратегии развития банка в соответствии с его миссией и целями;
- Управление операционной деятельностью банка, обеспечение эффективности и рентабельности;
Контроль выполнения финансовых планов и бюджетов;
- Управление рисками и разработка мер по их минимизации;
- Взаимодействие с акционерами, государственными органами и ключевыми партнерами;
- Подготовка и представление отчетности для совета директоров и регулирующих органов;
- Оптимизация бизнес-процессов и внедрение лучших практик;
- Руководство командой топ-менеджеров.

ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы на руководящей должности в банковской (финансовой) сфере от 5 лет;
- Успешный опыт управления крупными финансовыми организациями (готовность предоставить результаты);
- Высшее образование в области экономики, финансов, управления или смежных дисциплин;
- Глубокое знание банковских продуктов, услуг и регуляторных требований;
- Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

УСЛОВИЯ:
- Работа в крупном и стабильном банке;
- Белый доход от 1 млн. рублей + премии за результаты;
- Служебный автомобиль, расширенный ДМС после исп.срока;
- Офис в Москве, частые командировки по России и за рубеж;
- Образование за счет компании.

КОНТАКТЫ:
откликнуться можно тут https://hh.ru/vacancy/104812715?hhtmFromLabel=suitable_vacancies&hhtmFrom=vacancy

ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор
КОМПАНИЯ: бизнес высокотехнологичной индустриальной упаковки полиэтиленовых пленок
ЛОКАЦИЯ: Москва, МО

В связи с переходом предприятия в собственность и управление российскому менеджменту, ищем коммерческого директора на бизнес высокотехнологичной индустриальной упаковки полиэтиленовых пленок.
Действующий успешный бизнес B2B более 12 лет.
Основные рынки в настоящее время - РФ, Турция и Средняя Азия, будут развивать экспорт дальше.
По мере вхождения кандидата в бизнес, ему будут передаваться закупки и логистика.
При успешной интеграции и возрастании бизнес-роли рассматривается перспектива опциона.
Полное описание на www.sharksinpool.com
Вакансия доступна всем, у кого есть профессиональный адрес:
+Москва
+Ранг должности: высший менеджмент
+Уровень бизнеса: крупный/средний
+Отрасль: производство, торговля (B2B, nonfood), направление бизнеса в целом, упаковка
+Род занятий: общее управление продажами, B2B, корпоративными

ТРЕБОВАНИЯ
• Английский желателен
• опыт работы в компаниях недружественных стран приветствуется.

УСЛОВИЯ:
• Предприятие находится в 180 км от Москвы
• По пакету договорятся.

КОНТАКТЫ:
https://www.linkedin.com/in/%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%81-%D0%B0%D1%80%D1%82%D1%8E%D1%88%D0%B8%D0%BD-a7734a11/

ВАКАНСИЯ: Директор по развитию талантов/Talent Development Director
КОМПАНИЯ: Вакансия от КА Manpower (Наш Клиент - известная компания (premium сегмент)
ЛОКАЦИЯ: Москва

ОБЯЗАННОСТИ:
• Разработка стратегии;
• Автоматизация функции;
• Разработка и внедрение системы оценки потенциала работников;
• Разработка и реализация системы планирования преемственности и развития карьеры;
• Организация программ развития лидеров;
• Разработка карьерных треков, ИПР;
• Формирование кадрового резерва;
• Лидирование проектов.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы в компаниях lux/premium сегмента будет преимуществом;
• Успешный опыт в направлениях Talent management/Performance management;
• Высокий уровень самостоятельности.

УСЛОВИЯ:
• Привлекательный уровень заработной платы;
• Работа в компании с сильным брендом;
• Питание;
• ДМС;
• Корпоративные программы.

КОНТАКТЫ:
Абрамкина Ксения
Номера телефонов — только для звонков +7 983 0733487
kabramkina@manpower.ru

ВАКАНСИЯ: ИТ-директор
КОМПАНИЯ: ООО А-К-С (торговая компания, с 2012 года занимающется поставками электронных компонентов)
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург

ЗАДАЧИ:
• Стратегическое планирование развития IТ направления в компании.
• Исследование и внедрение новых IТ сервисов и улучшение существующих.
• Построение архитектуры и моделирование бизнес-процессов в IТ сервисах на основе бизнес-задач.
• Настройка интеграции между программами на базе 1С (УТ, 1С Предприятие, 1СЗУП, 1С CRM).
• Обеспечение бесперебойной работы IТ – инфраструктуры и информационных систем компании.
• Формирование и внедрение единых стандартов и технических политик в области ИТ.
• Обеспечение и контроль бесперебойной работы, поддержка информационных систем на базе 1С, автоматизация бизнес-процессов.
• Совершенствование процессов по направлениям: поддержка пользователей, сопровождение сервисов, информационная безопасность.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы руководителем подразделения IТ/директором департамента IТ.
• Опыт управления ресурсами для достижения цели.
• Успешный практический опыт разработки и реализации IT проектов, решений для автоматизации бизнес-процессов.
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки.
• Способность работать самостоятельно и в составе команды.
• Опыт работы с внешними подрядчиками IТ услуг.

УСЛОВИЯ:
• Высокий доход;
• График работы: 5*2 (гибкое время начала и завершения рабочего дня);
• Работу в уютном офисе (ближайшие метро Ладожская, пр. Большевиков);
• Возможность стать частью сплоченной и увлеченной своим делом команды.
• Официальное оформление по ТК РФ.

КОНТАКТЫ:
Гараева Эльвира e.garaeva@a-k-c.su
+7 (981) 8188954
+7 (981) 8419382