ВАКАНСИЯ: Генеральный директор, от 800 000 руб.
КОМПАНИЯ: от КА ЧАСТНОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ ТРУДОВЫЕ РЕЗЕРВЫ, Наш Заказчик - одна из крупнейших компаний в отрасли — производитель высокотехнологического оборудования
ЛОКАЦИЯ: Москва.

ЗАДАЧИ:
• Разработка и реализация долгосрочной стратегии.
• Определение ключевых направлений развития.
• Формирование и управление бюджетом компании. Обеспечение финансовой стабильности и роста.
• Ответственность за достижение целевых показателей PnL (выручка, EBITDA и проч.).
• Оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности, сокращение издержек.
• Автоматизация, поиск и интеграция IT-решений.
• Формирование и развитие команды, обеспечение эффективного взаимодействия между командами, внедрение систем мотивации, внедрение системы OKR и KPI.
• Поиск и внедрение новых решений для повышения эффективности операций, улучшения качества услуг и развития новых направлений бизнеса.
• Установление связей с ключевыми инвесторами и партнерами.
• Укрепление репутации компании на рынке.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт построения сильной команды, за счет инновационных подходов и эффективных людей;
• Высокие коммуникативные навыки и умение сотрудничать с партнерами на любом уровне;
• Успешный опыт стратегического развития компании. Доказанная эффективность.
• Лидерские качества, способность повести за собой коллектив.

УСЛОВИЯ:
• Вознаграждение (800 +) и соц.пакет обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.
• Управляющая компания в Москве, производственные активы в области.

КОНТАКТЫ:
Читать подробнее и откликнуться: https://careerist.ru/vakansii/generalnyy-direktor-chastnoe-agentstvo-zanyatosti-trudovye-rezervy-58029558.html

ВАКАНСИЯ: Директор по ИТ
КОМПАНИЯ: Aurora: projects & services
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург

ЗАДАЧИ:
- Разработка и реализация стратегии развития в части IT;
- Управление IT-проектами: глубокое погружение в цели и задачи проекта, ведение план-графика, делегирование задач, контроль сроков выполнения, сдача и поддержка проекта;
- Управление внедрением, поддержкой и развитием систем;
- Организация, поддержка и развитие программной и инженерной инфраструктуры;
- Обеспечение безопасности информационных активов компании;
- Разработка документации: регламенты, инструкции, обучающие материалы по использованию IT-решений компании;
- Управление процессами предоставления IT-сервисов;
- Формирование, контроль и актуализация IT-бюджета компании;
- Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) систем, решений и услуг в области IT.

ТРЕБОВАНИЯ:
- Успешный практический опыт реализации крупных IT проектов, решений и автоматизации бизнес-процессов;
- Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы через внедрение и развитие информационных систем;
- Опыт руководства всеми функциями IT не менее 5-ти лет;
- Профильное IT образование.

УСЛОВИЯ:
- Работа в стабильной, успешно развивающейся компании;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально.

КОНТАКТЫ:
https://www.linkedin.com/posts/rodionov01_autaugautauoausaugavk-ugcPost-7211819488000774146-NGao/?utm_source=share&utm_medium=member_ios

ВАКАНСИЯ: HR директор
КОМПАНИЯ: Бахетле
ЛОКАЦИЯ: Москва

ЗАДАЧИ:
- Организация линейного подбора по всем видам бизнеса;
- Самостоятельное ведение ключевых вакансий;
- Разработка системы мотивации;
- Разработка HR аналитики;
- Развитие корпоративной культуры;
- Развитие ТОП команды
- Создание программы обучения для персонала

ТРЕБОВАНИЯ:
- Харизматичность;
- Умение приоритезировать;
- Умение работать в команде;
- Любовь к людям и умение видеть хорошее в каждом;
- Работа HRD или руководителем отдела персонала от 3 лет;
- Знание всех направлений HR

УСЛОВИЯ:
- Лидировать важное направление в группе компаний в известном бренде;
- Корпоративное питание;
- Служебный транспорт или возмещение расходов на использование личного авто;
- Релокационный пакет;
- Обучение и развитие за счет компании

КОНТАКТЫ:
OxanaSU@bahetle.com

ВАКАНСИЯ: Финансовый менеджер/Финансовый директор ВЭД
КОМПАНИЯ: дочерняя компания крупного российского холдинга, отвечающая за деятельность компании в других странах (СНГ и другие), в основном закупка контента у зарубежных поставщиков. Холдинг входит ТОП-3 в своей нише и имеет обороты 70+ млрд рублей/год (продажа B2C услуг онлайн – веб и мобильное приложение)
ЛОКАЦИЯ: Москва

ЗАДАЧИ:
• Ответственность за направление ВЭД компании
• Выстраивание бизнес-процессов, написание регламентов
• Участие в автоматизации 1С
• Хорошие навыки коммуникаций, способность находить общий язык со смежными отделами
Подчинение – Финансовому директору холдинга

ТРЕБОВАНИЯ:
• Свежий опыт в управлении финансами в ВЭД с 2022 года
• Навыки управления командой (возможны люди в подчинении)
• Знание 1С, РСБУ

УСЛОВИЯ:
• Оклад+годовой бонус по KPI
• Офис северо-запад Москвы, 100% присутствие в офисе без удаленки и гибрида
• График работы с 11 до 19
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.
• Корпоративные скидки, кофе-бар в офисе

КОНТАКТЫ:
Резюме на почту: hr.konsult@yandex.ru (Юлия): с указанием зп ожиданий, численности компаний, выручки и сотрудников в подчинении

ВАКАНСИЯ: Финансовый директор в холдинг 1 000 000 до 1 300 000 руб.
КОМПАНИЯ: вакансия от КА Cornerstone Russia, вГК - 25 юр.лиц (обязательно с опытом в крупной производственной компании, ГК, крупном холдинге)
ЛОКАЦИЯ: Москва

ЗАДАЧИ:
• Руководство финансовой функцией (ПЭО, казначейство, бухгалтерия) - 30 человек
• Стратегическое планирование;
• Построение прогнозов и финансовых моделей, финансовое планирование (краткосрочное, среднесрочное, долгосрочное);
• Опыт взаимодействия с крупными банками, опыт привлечения финансирования;
• Руководство процессами бухгалтерского, налогового, управленческого учета, финансовая экспертиза бюджетов, анализ хозяйственной деятельности компании;
• Анализ и снижение возможных финансовых и налоговых рисков;
• Оперативный контроль движения денежных средств;
• Участие в процессах бюджетирования и ведении управленческого учета;
• Регулярный анализ эффективности деятельности компаний;
• Участие в автоматизации;
• Разработка локальных нормативных документов финансовой службы компании;
• Подготовка финансовой и управленческой отчетности.
• Оптимизация и описание бизнес- процессов финансовой службы.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее профильное образование (финансовое/экономическое/техническое);
• Релевантный опыт работы в должности финансового директора в крупной компании; Предпочтителен опыт в машиностроении / производстве/девелопменте
• Обязателен самостоятельный опыт привлечения финансирования под крупные инвест. проекты;
• Опыт автоматизации;
• Опыт успешного решения сложных управленческих и аналитических задач;
• Умение управлять изменениями, навыки планирования профессиональной деятельности;
• Выраженные управленческие и лидерские навыки;
• Знание всех аспектов финансового менеджмента;
• Опыт автоматизации бизнес - процессов финансовой функции;
• Опыт реализации инвестиционных проектов;
• Системность мышления, отлично развитые компетенции планирования, переговорные навыки, навыки управления командой.
• Позитивное отношение к жизни, доброжелательность, инициативность, нацеленность на результат, бизнес-подход в решении операционных и тактических задач.

КОНТАКТЫ:
Подробнее и отклики по ссылке https://careerist.ru/vakansii/finansovyy-direktor-v-kholding-58121930.html

ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
ЛОКАЦИЯ: Истра, МО

ЗАДАЧИ:
- Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами.
- Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение, кадровое администрирование.
- Составление тестовых заданий для кандидатов совместно с руководителями отделов и совместное проведение глубинного интервью для выявления компетенций.
- Экспертное сопровождение собственников бизнеса во всех вопросах, касающиеся HR процессов.
- Полная синхронизация по целям, компетенциям и пониманию с собственниками бизнеса.
- Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне управления персоналом.
- Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации);
- Урегулирование конфликтов внутри команды, выдерживая баланса между эффективностью бизнеса и лояльностью сотрудника.
- Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала в жизнь компании.
- Проведение тимбилдиногов и тренинговых мероприятий внутри компании.
- Бюджетирование HR – блока, контроль ФОТ.
- Анализ и разработка эффективной мотивации сотрудников совместно с руководителями отделов.
- Оценка производительности сотрудников (формирование оплаты труда на основе системы KPI).
- Внедрение улучшений в компанию посредством выдвижения и реализации новаторских идей.
- Формирование положительного HR бренда на рынке труда.

ТРЕБОВАНИЯ:
- Наличие высшего образования в сфере управления персоналом, дополнительное психологическое образование приветствуется.
- Опыт работы в должности директором по персоналу не менее 3-х лет.
- Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала в указанные сроки.
- Навыки работы с большим объемом информации и умение анализировать данные.
- Уметь погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию.
- Гибкость и умение работать в режиме многозадачности.
- Знание кадрового делопроизводства.
- Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные, обоснованные решения и нести за них ответственность.

УСЛОВИЯ:
- Достойную заработную плату – оклад + премия (от 300 000 до 450 000 ₽на руки).
- Вашу дополнительную мотивацию обсуждаем на финальном этапе с собственниками бизнеса.
- Индивидуальный подход к кандидатам на входе в компанию, если мы понимаем, что ваши компетенции усиливают команду.
- Работу в команде профессионалов в быстро развивающейся компании.
- Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать свои идеи, которые влияют на развитие бизнеса.
- Прямая коммуникация с ТОП – менеджментом компании.
- Формирование и активное участие в корпоративной культуре.
- Командировки с целью повышения квалификации.
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ.
- Офис расположен: д. Покровское, городской округ Истра, Московская область, шоссе Новая Рига.

КОНТАКТЫ:
hr@maar.ru

ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор
КОМПАНИЯ: известный российский экспедитор, тп с лидирующими позициями на рынке
ЛОКАЦИЯ: Москва

ЗАДАЧИ:
· Выведение коммерческой работы компании в РФ на новый уровень, генерация прибыли, привлечение новых клиентов, развитие существующего бизнеса,
· Продажи (в т.ч. личные) услуг международных контейнерных, авиа-, авто-, мультимодальных перевозок (импорт) и ТО,
· Руководство отделами продаж, маркетинга и тендеров (до 10 чел.)

ТРЕБОВАНИЯ:
· Успешный опыт личных продаж и руководства коммерческим блоком от 3 лет, знание экспедиторского бизнеса и рынка потенциальных клиентов,
· Сильный хантер, уверенный менеджер, умение достигать финансовые цели,
· Свободный или уверенный рабочий английский язык.

УСЛОВИЯ:
· Уровень з/п обсуждается = оклад + бонусы по KPI,
· ДМС,
· Бизнес с оборотом ХХ млрд.руб.

КОНТАКТЫ:
info@success-hr.com

ВАКАНСИЯ: Руководитель розничной сети Операционный директор
КОМПАНИЯ: КОФЕФЕСТ
ЛОКАЦИЯ: Москва

Крупная сеть кофеен (кофейни, собственное центральное производство кулинария кондитерская пекарня, свой обжарочный цех).
Ищем сильного и проактивного управленца с лидерскими качествами, нацеленного на результат, умеющего структурировано выстроить работу управляющих и тренеров, от территориального управляющего для линейного персонала.

ЗАДАЧИ:
• Операционное управление сетью кофеен (150 кофеен);
• Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей, ведение установленной отчётности;
• Составление планов по выручке и рентабельности, обеспечение их выполнения;
• Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития;
• Контроль за расписанием и анализом разбора инвентаризаций, снижение food cost по итогам еженедельных инвентаризаций;
• Проведение аудитов кофеен внутренних и совместных с РКО;
• Открытие новых точек и развитие дистрибуции;
• Участие в обучении, организация и контроль эффективной деятельности персонала;
• Внедрение улучшений по стандарту сервиса, а также контроль за их исполнением внутри сети;
• Вывод компании на лидирующие позиции относительно конкурентов;
ТРЕБОВАНИЯ:
• У вас есть опыт работы в управлении операционной деятельностью розницы или кофеен на позиции операционного директора от 3-х лет;
• Обладаете высоким уровнем внутренней мотивации и нацелены на результат, ярко выражены лидерские и организаторские качества. Не ждете постановки задач, а идете всегда на шаг вперед;
• Отлично разбираетесь в управленческом учете, умеете анализировать данные и увеличивать прибыльность компании;
• Обязательно знаете IIKO на уровне управленческой аналитики, продвинутый пользователь Excel.
• Коммуникативные навыки и кросс функциональное лидерство с подразделениями: служба безопасности, маркетинг, отдел аналитики и учета IIKO, логистика и собственные производства.
УСЛОВИЯ:
• График работы 5/2 у нас раннее открытие, с 8.00 до 18.00, в случае необходимости ненормированный график, мы очень активно развиваемся и растем.
• Бесплатное, вкусное питание в кофейнях и конечно же вкуснейший кофе;
• Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом.

КОНТАКТЫ:
+7 968 1479072
moscowjob@cofefest.ru

ВАКАНСИЯ: Руководитель проектного офиса
КОМПАНИЯ: "Сбербанк-Телеком"
ЛОКАЦИЯ: Москва
СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.
ЗАДАЧИ:
• Обеспечение эффективного функционирования проектного офиса и разработка стратегических планов для оптимизации бизнес процессов управления проектами.
• Управление портфелем проектов, включая планирование, координацию и контроль всех аспектов жизненного цикла проекта.
• Разработка и внедрение методологий управления проектами, инструментов и процессов.
• Сбор и анализ данных о производительности проекта для выявления областей улучшений и принятия обоснованных решений.
• Создание и поддержание положительных отношений с заинтересованными сторонами, включая руководство компании, менеджеров проектов и команды проектов.
• Наставничество и руководство младшими членами команды проектного офиса.
• Представление отчетов об эффективности проектного офиса и рекомендаций по улучшению высшему руководству.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Глубокое понимание методологий управления проектами, включая Agile, Scrum и Waterfall.
• Отличные навыки коммуникации, межличностного общения и управления.
• Проверенные лидерские качества и способность мотивировать и вдохновлять команды.
• Знание классических и современных методологий управления проектами и соответствующих инструментов, таких как MS Project, Jira, Asana, Eva etc.
• Сертификат PMP, CAPM или эквивалентный опыт.
УСЛОВИЯ:
• Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании + годовой бонус;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Классные корпоративные мероприятия;
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации);
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитные и ипотечные программы;
• Оплата участия в спортивных мероприятиях;
• Комфортный офис возле м.Белорусская.
КОНТАКТЫ:
Подробнее и отклики: https://careerist.ru/vakansii/rukovoditel-proektnogo-ofisa-sberbank-telekom-58799546.html

ВАКАНСИЯ: Начальник юридического отдела
КОМПАНИЯ: Строительная компания, занимающаяся строительством зданий и сооружения гражданского назначения в Московской и Ленинградской областях
ЛОКАЦИЯ: Москва, м.Смоленская

ЗАДАЧИ:
- Полное юридическое сопровождение деятельности строительной организации, защита интересов с Заказчиком, Подрядчиками, в гос. органах;
- Разработка, правовая экспертиза и выявление рисков документов правового характера, договоров, государственных контрактов, д/с, приложений, протоколов разногласий, спецификаций и т.п.
- Разработка внутренних НПА.
- Проведение переговоров с контрагентами и дочерними Обществами по согласованию и заключению договоров, контрактов, д/с, приложений, протоколов разногласий, спецификаций и т.п.
- Подготовка материалов для корпоративного одобрения сделок
- Подготовка правовых заключений по вопросам, хозяйственной деятельности Общества, в том числе подготовка справок, пояснений, разъяснений и др материалов.
- Выявление потенциальных правовых рисков Общества, анализ, предложения по их оптимизации.
- Мониторинг действующего законодательства, связанного с вопросами своей компетенции и информирование руководящего состава о действующем законодательстве и изменениях в нем.
- Способность в сжатые сроки выполнять большой объем задач, расставляя приоритеты. Умение отстаивать свою позицию с применением норм законодательства, работать с большим объёмом информации, самостоятельно и быстро принимать решения.
- Контроль работы отдела (3 человека), взаимодействие с другими отделами компании, сотрудничество с заказчиками.
- Взаимодействие с контролирующими органами
- Выполнение иных поручений руководства.

ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее юридическое
- Опыт работы от 3 лет в Строительной сфере
- Знание ГК, Земельного и Градостроительного законодательства, КоАП РФ, Постановлений правительства;
- Умение анализировать договоры и оценивать риски.
- Опыт сопровождения исполнительного производства.
- Опыт досудебного урегулирования споров (претензионная работа).
- Хорошее знание корпоративного права (регистрация‚ внесение изменений в учредительные документы ЮЛ‚ реорганизация‚ ликвидация ЮЛ).
- Знание и понимание строительных норм и требований;
- Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ.
- Пакет Microsoft Office, «Гарант», «Консультант» и пр.

УСЛОВИЯ:
- ТК РФ
- Оклад fix (обсуждается индивидуально)
- График: 5/2
- м.Смоленская

КОНТАКТЫ:
telegram - @uylia2020 WA +79686783109

ВАКАНСИЯ: Генеральный директор
КОМПАНИЯ: онлайн-школа (EdTech)

ЗАДАЧИ:
- Реализация стратегического плана. Масштабирование бизнеса.
- PL, управление финансовой моделью проекта, метриками продукта и проекта.
- Регулярный контроллинг финансовой деятельности компании, своевременное информирование о результатах анализа собственника компании. Принятие мер для устранения отклонений. Прозрачное распределение бюджета по подпроцессам.
- Управление операционными аспектами бизнес-единицы , включая найм и увольнение сотрудников.
- Координация действий руководителей, согласно действующим бизнес-процессам, расстановка приоритетов. Корректировка бизнес-процессов при необходимости.
- Организация процессов эффективного взаимодействия структурных подразделений компании.
- Координация и согласование планов всех сотрудников, контроль их выполнения.

ТРЕБОВАНИЯ:
- Аналогичный опыт работы (в онлайн образовании/EdTech) от 3-х лет.
- Опыт масштабирования действующего бизнеса с оборотом не менее 500 млн./год.
- Сильные стратегические навыки, навыки управления рисками.
- Навыки реализации стратегии через операционную деятельность (умение «приземлить» стратегию на процессы и оперативно управлять ими).

УСЛОВИЯ:
- Работа в самом масштабном образовательном проекте в СНГ по речи и голосу, 20 000 студентов из 67 стран мира.
- Возможность профессионального и финансового роста вместе с компанией.
- Удаленный формат работы.
- Уровень заработной платы - от 300К. Готовы обсуждать, исходя из опыта и пожеланий кандидатов (фикс + KPI).

КОНТАКТЫ:
Для отправки резюме и уточняющих вопросов @zhironkinaev Екатерина.

ВАКАНСИЯ: Директор по продукту "ценные бумаги"
КОМПАНИЯ: в инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций
ЛОКАЦИЯ: Москва

ЗАДАЧИ:
- Созданием лучшего продуктового предложения на рынке для клиентов;
- Созданием, реализацией и поддержанием в актуальном состоянии стратегии развития продукта;
- Управлением и развитием продаж продукта во всех каналах (онлайн и офлайн);
- Выполнением планов продаж по продукту;
- Контролем и оптимизацией pnl по продукту;
- Мониторингом передовых практик у конкурентов и мировых лидирующих инвестиционных компаний;
- Определением целевой аудитории и подсегментов;
- Формированием и тестированием продуктовых гипотез с целью улучшения продуктовых метрик;
- Монетизацией продукта (повышение LTV);
- Определением потребностей и болей целевой аудитории;
- Построением клиентских путей;
- Постановкой задач для реализации.

ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование;
- Опыт в роли CPО или РO в инвестиционной\брокерской компании;
- Уверенные навыки управления персоналом;
- Понимание работы биржи и фондового рынка;
- Хорошие знания продуктовой и бизнес аналитики;
- Владение инструментами работы с текущими пользователями продукта;
- Навыки продаж, создания УТП, digital-маркетинга.

УСЛОВИЯ:
- Работу среди профессионалов финансового рынка;
- Насыщенную корпоративную жизнь;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Стабильный конкурентный доход;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира);
- График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо);
- ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

КОНТАКТЫ:
https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-produktu-tsennye-bumagi-v-investitsionnuiu-kompaniiu-bks-mir-investitsii?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=20802303

ВАКАНСИЯ: Финансовый директор
КОМПАНИЯ: в крупную производственную компанию с оборотом от 1 млрд. руб.
ЛОКАЦИЯ: Москва

КОНТАКТЫ:
Кристина Мартусевич
присылайте CV и пишите @kmsoter - расскажу подробности.
https://www.linkedin.com/posts/kristina-martusevich_auiaugauqaugautauxauoavl-vacancy-hiring-activity-7211296247230455809-VusZ/?utm_source=share&utm_medium=member_ios

ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор Управления инфраструктуры данных
КОМПАНИЯ: Газпромбанк
ЛОКАЦИЯ: Москва

ЗАДАЧИ:
• постановка задач по доработке витрин для портфельного риск-менеджмента в части розницы;
• согласование требований, тестирование и внедрение в промышленную эксплуатацию витрин.

ТРЕБОВАНИЯ:
• знание розничного кредитного процесса;
• опыт работы с базами данных;
• опыт построения витрин.

КОНТАКТЫ:
Читать подробнее и отклики https://careerist.ru/vakansii/ispolnitelnyy-direktor-upravleniya-infrastruktury-dannykh-58098892.html

ВАКАНСИЯ: КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
КОМПАНИЯ: МОСКОВСКИЕ ОКНА
ЛОКАЦИЯ: МОСКВА

В связи с открытием собственного направления продаж, расширением производства и линейки выпускаемой продукции от завода производителя с многолетним опытом работы, приглашаем в нашу команду коммерческого директора!

ЗАДАЧИ:
• анализ рынка, расширение активной клиентской базы B2B;
• организация и развитие продаж (Окна ПВХ, стеклопакеты, закаленное стекло);
• планирование, защита и исполнение бюджетов;
• формирование сильной команды, постановка стратегических и операционных целей;
• привлечение крупных корпоративных клиентов.

ТРЕБОВАНИЯ:
• успешный опыт работы в продажах Окна ПВХ, Стеклопакеты, Стекло, Фасады, Стройматериалы;
• опыт переговоров с топ-менеджментом крупных компаний;
• умение принимать решения и нести за них ответственность;
• лидерские качества, навыки переговорщика;

УСЛОВИЯ:
• уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом (размер максимального дохода компания не ограничивает, ваш доход зависит только от ваших результатов);
• взаимовыгодное сотрудничество;
• соблюдение норм трудового законодательства.

КОНТАКТЫ:
подробнее и отклики
https://smartteam-group.ru/vacancy-5

ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу
КОМПАНИЯ: Управляющая компания (~350 штат, отрасль - медицина).
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург, офис. 2 бизнес-единицы.

ЗАДАЧИ:
- Стратегическое развитие блока HR на основе генеральной стратегии компании.
- Разработка годовой программы обучения сотрудников и руководителей.
- Доработка корп. портала, создание единого информационного поля. В планах обучающий центр.
- Проблемы с топами - оргразвитие, конфликты.

УСЛОВИЯ:
От 250 фикс + бонусы (до 100 в мес. kpi).

КОНТАКТЫ:
@lukazdes - telegram для оперативной связи

ВАКАНСИЯ: Операционный директор в сеть ресторанов
КОМПАНИЯ: Ресторанный альянс "DNK FOOD"
ЛОКАЦИЯ: Москва

ЗАДАЧИ:
• Опыт работы на руководящей должности в сфере общественного питания (опыт работы в аэропортах будет сильным преимуществом!) от 3-х лет;
• Знание и умение применять стандарты сервиса и гостеприимства;
• Умение создавать атмосферу в заведении в рамках определенной концепции;
• Понимание бизнес-процессов во всех блоках компании: маркетинг, персонал, экономика, снабжение, ИТ, АХО.
• Активная жизненная позиция, развитые лидерские навыки, умение формировать команду, знать, как ее замотивировать и развить;

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт управления сетью ресторанов - обязателен!
• Операционное управление сетью ресторанов, находящихся на территории аэропортов;
• Управление и формирование команды управляющих и шеф-поваров
• Финансовое планирование и бюджетирование (БДР, ДДС);
• Управление мотивацией и показателями;
• Инициация и помощь в проведении маркетинговых мероприятий;
• Взаимодействие с надзорными и административными органами;
• Управление сырьем (поставки, оборачиваемость, остатки) на уровне всех подразделений;
• Участие в открытии новых заведений на территории аэропортов.

УСЛОВИЯ:
• Возможность самореализации в сплоченной, амбициозной команде ;)
• Участие в разработке и реализации стратегии компании;
• Достойный уровень заработной платы (оклад + % + KPI) обсуждаем с каждым индивидуально;
• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Готовность к редким командировкам в головной офис г.Новосибирск


КОНТАКТЫ:
7 962 9569632
y.karpinskaya@dnkfood.ru

ВАКАНСИЯ: Директор по аудиту
КОМПАНИЯ: на крупное FMCG производство
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург

ТРЕБОВАНИЯ:
В приоритете кандидаты в опытом работы в BIG4.

КОНТАКТЫ:
Рекомендации жду в личные сообщения или на почту anna.fedorova@spb.ancor.ru

ВАКАНСИЯ: Директор проектов
КОМПАНИЯ: в крупную девелоперскую компанию на направление (отели, гостиницы, курортные кластеры)
ЛОКАЦИЯ: г. Краснодар
Рассматривают кандидатов с опытом работы в строительстве и управлении крупных гостиничных комплексов, туристических кластеров

ЗАДАЧИ:
- Полный цикл управления проектами (выбор ЗУ, концепция, проектирование, строительство, сдача-приемка)
- Анализ ЗУ best use и due diligence
- Получение ИРД, РНС и др.
- Формирование и контроль бюджета проекта. Формирование финансовых моделей
- Организация разработки календарных план-графиков девелоперского проекта
- Организация и проведение тендеров по выбору подрядных организаций
- Организация взаимодействия всех участников проекта

ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт на позиции Руководителя девелоперских проектов в отельном/гостиничном сегменте от 5 лет обязателен
- Практические знания всех стадий жизненного цикла девелоперского проекта и стандартов управления отелями
- Отличные знания норм гражданского, градостроительного и земельного законодательства
- Умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний и гос. структур

УСЛОВИЯ:
- Возглавить новое направление бизнеса компании в крупной стабильной ГК
- Конкурентный уровень з/п + бонусы. Релокационный пакет

КОНТАКТЫ:
Черепанова Анна tarasenko08011985@gmail.com

ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор
КОМПАНИЯ: IT-сервис YCLIENTS
ЛОКАЦИЯ: Москва
YCLIENTS - лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Если коротко, помогают клиентам записываться онлайн, а предпринимателям - просто и без хлопот управлять бизнесом. Вы наверняка записывались на маникюр или на стрижку - и, скорее всего, делали это через YCLIENTS.
Компания продолжает быстро расти и остро нуждается в партнере, чувствующем в себе силы трансформировать целые индустрии, а также взять на себя управление одним из самых значимых направлений в рамках YCLIENTS. Ваша роль будет включать в себя управление пятью ключевыми отделами по работе с клиентами компании.
Что ждет в 2024?
Увеличить выручку и клиентскую базу в 1.5 раза, ускорить рост в новых ключевых направлениях в 2 раза, разработать и внедрить прозрачную систему для понимания клиентского сервиса и внедрить подходы к непрерывному улучшению его метрик.

ЗАДАЧИ:
• Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию по внедрению продукта и удержанию существующих клиентов в соответствии с годовыми целями и ключевыми результатами компании (OKR, KPI, SLA отделов)
• Отвечать за управление финансами отдела в соответствии с общим бюджетом компании, ее юнит-экономикой и вносить предложения по их оптимизации
• Создавать прогнозные модели для оценки выполнения планов отделами как по доходам, так и по расходам
• Трансформировать текущие методики по повышению качества работы (ОКК) с существующими клиентами (CX) и внедрение Tone of Voice в качестве ключевого элемента корпоративной культуры отделов
• Возглавить и координировать работу команды из 4-х директоров отделов, более 10 команд из различных отделов, с общим числом сотрудников свыше 120 человек
• Внедрять единую методологию для адаптации сотрудников в различных отделах, переходя от очного обучения к онлайн-формату и интегрируя больше практических заданий и внешних образовательных ресурсов
• Улучшать подходы к формированию плановых метрик и KPI с целью усилить прозрачность, понимания вклада сотрудников в достижение бизнес-целей отдела и компании, а также для более точного прогноза результатов
• Организовывать прозрачные и регулярные собрания для коммуникации стратегических изменений и результатов (OKR), регулярных обсуждений в формате "Вопрос-Ответ"
• Проводить регулярные сессий обратной связи с сотрудниками, включая 360-градусные оценки и индивидуальные встречи 1 на 1, для повышения эффективности и профессионального развития команды
• Разрабатывать и реализовывать совместные инициативы с другими топ-менеджерами, а также проводить совместный анализ и подведение итогов выполненных задач на основе результатов предыдущих сессий
• Анализировать данные для глубокого понимания причин отказов на всех этапах послепродажного обслуживания
• Работать над разработкой стратегий клиентского сервиса с целью повышения уровня удовлетворенности клиентов (CES, CSAT)

ТРЕБОВАНИЯ:
• Обязательно высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов или математики
• Успешный опыт работы коммерческим директором, аккаунт-директором, директором по развитию от 5 лет в области B2B онлайн-продаж IT или финансовых продуктов
• Опыт в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики
• Опыт управления командой сотрудников 80+ включая найм, обучение и мотивацию персонала
• Уверенная работа с цифрами и показателями: управление доходами и расходами на основе метрик
• Умение связывать стратегические цели и операционные таргеты
• Стратегическое мышление
• Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока
• Отличные навыки проведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Гибкость и быстрая реакция: способность адаптировать подходы в зависимости от изменяющихся обстоятельств
• Приветствуется: выступать в роли спикера на ключевых мероприятиях компании


КОНТАКТЫ:
Читать подробнее и откликнуться https://facancy.ru/vacancies/kommercheskii-direktor-v-it-servis-yclients-1?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=20825686

ВАКАНСИЯ: Руководитель направления (нефть, газ)? от 1 000 000 ₽ на руки
КОМПАНИЯ: от КА StaffRecruitment, в крупную нефтяную компанию, технологического лидера рынка.
ЛОКАЦИЯ: Москва

ЗАДАЧИ:
• Планирование, организация и контроль работы направления;
• Контроль бюджета и расходов;
• Участие в принятии стратегических решений компании;
• Исследование новых рынков/ сегментов / направлений;
• Аналитика и определение новых направлений развития;
• Контроль выполнения качественных и количественных показателей;
• Анализ и оптимизация существующих БП;
• Управление портфелем проектов направления;
• Разработка программ стандартизированного управления проектами;
• Участие в развитии продуктов;
• Набор команды.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование;
• Опыт руководящей работы от 5 лет;
• Опыт создания направлений с нуля с подбором всей команды;
• Знание стандартов проектного управления;
• Умение организовывать и координировать работу территориально распределенных проектных команд;
• Успешный опыт планирования и выстраивания эффективных бизнес-процессов;
• Высокая организованность, способность приводить команду к результату.

УСЛОВИЯ:
• Свобода действий: самостоятельно определять инструменты и ресурсы для достижения целей;
• Офис в Москве, регулярные командировки;
• Высокий белый доход, официальное трудоустройство с первого дня;
• ДМС после испытательного срока;
• Оплата связи и фитнеса;
• Возможность карьерного и профессионального роста на международном уровне.

КОНТАКТЫ:
Читать подробнее и откликнуться: https://hh.ru/vacancy/101118126?hhtmFromLabel=suitable_vacancies&hhtmFrom=vacancy