РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: CMO / Директор по B2B-маркетингу / Директор по маркетингу и PR / Руководитель стратегического маркетинга
#CMO #ДиректорПоМаркетингу #HeadOfMarketing #B2BMarketing #СтратегическийМаркетинг #DigitalMarketing #Лидогенерация #МаркетинговаяСтратегия #Брендинг #PR #ProductMarketing #ABM #IT #SaaS
🎯 Приоритет — компании B2B-сегмента: IT, Digital, технологические решения, профессиональные товары, услуги и сервисы, промышленность.
💼 14+ лет в управлении маркетингом и PR. Сильная экспертиза в построении маркетинга как полноценной бизнес-функции, связанной с продажами, продуктом и финансовым результатом.
🛠 Ключевая специализация — маркетинг сложных B2B-продуктов и услуг: разработка стратегии, сегментация целевой аудитории, позиционирование, лидогенерация, развитие воронки, ABM, вывод новых продуктов, digital, PR и экспертное продвижение.
🏆 Примеры результатов:
• перестроила B2B-маркетинг вокруг клиентских сегментов. Маржа по новым клиентам выросла в 4,8 раза, база целевых контактов — в 10 раз;
• обеспечивала ROMI свыше 1’000%;
• построила гибридную структуру маркетинга из внутреннего ядра и внешних подрядчиков, сократив ФОТ функции на 21% при сохранении необходимых компетенций;
• вывела на рынок новое B2B-направление, которое за 9 месяцев обеспечивало 10% продаж компании;
• создала отраслевой экспертный хаб с привлечением ведущих экспертов рынка: масштабировала и монетизировала крупнейшую профильную конференцию, запустила закрытый клуб для стратегических аккаунтов, обеспечив регулярное взаимодействие с представителями более 50 крупнейших компаний;
• создала систему экспертного продвижения: количество упоминаний компании в СМИ выросло в 2,5 раза, компания вышла на 1-е место по цитируемости в ключевых тематиках;
• в digital-направлении снизила стоимость привлечения клиентов на 45%, одновременно увеличив объем привлечения на 22%.
🚀 Есть опыт трансформации маркетинговой функции, построения и перестройки команд, управления
in-house специалистами и подрядчиками — до 20+ человек, работы с бюджетами разных масштабов: от жестких ресурсных ограничений до 20 млн руб. в месяц.
📌 Сильна там, где от маркетинга требуется не только узнаваемость бренда, а конкретный бизнес-результат: рост продаж, качественная лидогенерация, повышение конверсии, вывод новых продуктов и развитие ключевых B2B-клиентов. В задачах трансформации и развития: умеет определить стратегические приоритеты, выстроить позиционирование, перестроить команду и процессы, запустить новые направления.
🌍 Английский — B2 / Upper Intermediate.
📞 Контакты: Виктория
📩 e-mail: kim.victoria@crc360.ru
☎️ телефон: +7 911 656-54-45
📱 Telegram: https://t.me/vkim29
☎️ МАХ: Max: https://max.ru/u/f9LHodD0cOIwbglO_-081nJqTI3QO0ut4jfRqATEPHdYO33KBKQ8GUKHEZY6
#CMO #ДиректорПоМаркетингу #HeadOfMarketing #B2BMarketing #СтратегическийМаркетинг #DigitalMarketing #Лидогенерация #МаркетинговаяСтратегия #Брендинг #PR #ProductMarketing #ABM #IT #SaaS
🎯 Приоритет — компании B2B-сегмента: IT, Digital, технологические решения, профессиональные товары, услуги и сервисы, промышленность.
💼 14+ лет в управлении маркетингом и PR. Сильная экспертиза в построении маркетинга как полноценной бизнес-функции, связанной с продажами, продуктом и финансовым результатом.
🛠 Ключевая специализация — маркетинг сложных B2B-продуктов и услуг: разработка стратегии, сегментация целевой аудитории, позиционирование, лидогенерация, развитие воронки, ABM, вывод новых продуктов, digital, PR и экспертное продвижение.
🏆 Примеры результатов:
• перестроила B2B-маркетинг вокруг клиентских сегментов. Маржа по новым клиентам выросла в 4,8 раза, база целевых контактов — в 10 раз;
• обеспечивала ROMI свыше 1’000%;
• построила гибридную структуру маркетинга из внутреннего ядра и внешних подрядчиков, сократив ФОТ функции на 21% при сохранении необходимых компетенций;
• вывела на рынок новое B2B-направление, которое за 9 месяцев обеспечивало 10% продаж компании;
• создала отраслевой экспертный хаб с привлечением ведущих экспертов рынка: масштабировала и монетизировала крупнейшую профильную конференцию, запустила закрытый клуб для стратегических аккаунтов, обеспечив регулярное взаимодействие с представителями более 50 крупнейших компаний;
• создала систему экспертного продвижения: количество упоминаний компании в СМИ выросло в 2,5 раза, компания вышла на 1-е место по цитируемости в ключевых тематиках;
• в digital-направлении снизила стоимость привлечения клиентов на 45%, одновременно увеличив объем привлечения на 22%.
🚀 Есть опыт трансформации маркетинговой функции, построения и перестройки команд, управления
in-house специалистами и подрядчиками — до 20+ человек, работы с бюджетами разных масштабов: от жестких ресурсных ограничений до 20 млн руб. в месяц.
📌 Сильна там, где от маркетинга требуется не только узнаваемость бренда, а конкретный бизнес-результат: рост продаж, качественная лидогенерация, повышение конверсии, вывод новых продуктов и развитие ключевых B2B-клиентов. В задачах трансформации и развития: умеет определить стратегические приоритеты, выстроить позиционирование, перестроить команду и процессы, запустить новые направления.
🌍 Английский — B2 / Upper Intermediate.
📞 Контакты: Виктория
📩 e-mail: kim.victoria@crc360.ru
☎️ телефон: +7 911 656-54-45
📱 Telegram: https://t.me/vkim29
☎️ МАХ: Max: https://max.ru/u/f9LHodD0cOIwbglO_-081nJqTI3QO0ut4jfRqATEPHdYO33KBKQ8GUKHEZY6
🚀 РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА: HRD / HR Business Partner / Директор по персоналу
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения
Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.
Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.
Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.
Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.
Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.
📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.
📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor
#HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRBusinessPartner #ExecutiveSearch #HR #ТрансформацияБизнеса #ОрганизационныеИзменения
Не каждому бизнесу нужен HR-директор. Иногда компании нужен человек, который способен решить бизнес-задачи через эффективное управление персоналом.
В закрытом поиске находится руководитель, который пришёл в HR не из кадрового администрирования, а из бизнеса. Поэтому для него HR — это не самоцель, а инструмент повышения эффективности компании, оптимизации затрат и реализации стратегии.
Что умеет делать на практике:
✅ Создавать HR-функцию практически с нуля и превращать её в полноценного бизнес-партнёра.
✅ Проводить масштабные организационные изменения без потери управляемости и репутации работодателя.
✅ Оптимизировать расходы на персонал, сохраняя работоспособность команды и поддержку ключевых сотрудников.
Один из последних кейсов:
• создан HR-департамент для дивизиона более 1000 сотрудников;
• проведена масштабная реструктуризация;
• сокращён штат на 280 человек без потери производительности;
• достигнута экономия фонда оплаты труда 44 млн рублей ежемесячно;
• 80% сотрудников покинули компанию без конфликтов и претензий. При этом бизнес сохранил устойчивость и управляемость.
Другие результаты:
🔹 более 60 ключевых и управленческих вакансий закрыты за 3 месяца;
🔹 качество внутренних назначений выросло на 26,5%;
🔹 эффективность сотрудников увеличена на 7,5%;
🔹 срок выхода новых сотрудников на продуктивность сокращён на 27%;
🔹 успешно реализованы HR-проекты для крупнейших российских компаний и международных брендов.
Кандидат рассматривает позиции HRD, директора по персоналу, HR Business Partner, руководителя корпоративного университета/учебного центра.
📍 Локации: Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Крым, а также другие регионы при наличии интересных задач.
Поиск закрытый.
📩 По вопросам знакомства с кандидатом и получения резюме просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру): Юлия
📩 e-mail: ynk@crc360.ru
☎️ телефон/WhatsApp/МАХ: +7 925 059 8580
👉 Telegram: @julykrasnor
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Директора по правовым вопросам, Директора юридического департамента, Руководителя юридической функции.
#CLO #ДиректорПоПравовымВопросам #РуководительЮридическойСлужбы #Юриспруденция #Промышленность #ТопМенеджмент
⚖️ Более 15 лет руководит юридическими функциями в крупных промышленных компаниях и многопрофильных холдингах. Сейчас возглавляет московское правовое управление юридической службы группы угольных предприятий. Управляла командами до 57 сотрудников, обеспечивала правовое сопровождение группы из 26 предприятий. Руководила юридической службой многопрофильного холдинга, объединяющего 29 предприятий в четырех регионах.
🛠 Отраслевая экспертиза:
• металлургия,
• добыча,
• промышленное строительство.
🎯 Сильная сторона:
правовые решения с измеримым результатом для бизнеса: снижение расходов, защита активов, сопровождение сделок и повышение эффективности юридической функции.
📊 Примеры результатов:
• Изменила договорную модель с ключевым подрядчиком, исключив риск штрафных санкций при сокращении объема работ. Экономический эффект — 2 млрд ₽.
• Реализовала стратегию снижения кадастровой стоимости земельных участков в шесть раз. Ежегодная экономия по аренде — 301 млн ₽.
• Разработала стратегию защиты по строительному проекту с бюджетным финансированием. Предотвращено взыскание 108 млн ₽.
• Обеспечила юридическую реализацию объединения угольных активов с созданием единой управляющей компании для 26 предприятий.
• Внедрила новый стандарт договорной работы: срок согласования договоров сокращен до пяти дней. Цикл сопровождения закупок сокращен с 25 до 15 дней.
🤝 Может быть полезна компании, которой нужен руководитель для комплексного правового сопровождения бизнеса, развития юридической команды, приобретения и интеграции активов, управления регуляторными рисками и ведения сложных споров.
📌 В опыте:
M&A полного цикла, банковское финансирование, корпоративная реструктуризация, земельно-имущественные вопросы, недропользование и комплаенс.
Участвует в ключевых бизнес-решениях и взаимодействует с государственными и надзорными органами.
📩 Контакт для связи: Виктория
📩 e-mail: kim.victoria@crc360.ru
☎️ телефон: +7 911 656-54-45
📱 Telegram: https://t.me/vkim29
☎️ МАХ: Max: https://max.ru/u/f9LHodD0cOIwbglO_-081nJqTI3QO0ut4jfRqATEPHdYO33KBKQ8GUKHEZY
#CLO #ДиректорПоПравовымВопросам #РуководительЮридическойСлужбы #Юриспруденция #Промышленность #ТопМенеджмент
⚖️ Более 15 лет руководит юридическими функциями в крупных промышленных компаниях и многопрофильных холдингах. Сейчас возглавляет московское правовое управление юридической службы группы угольных предприятий. Управляла командами до 57 сотрудников, обеспечивала правовое сопровождение группы из 26 предприятий. Руководила юридической службой многопрофильного холдинга, объединяющего 29 предприятий в четырех регионах.
🛠 Отраслевая экспертиза:
• металлургия,
• добыча,
• промышленное строительство.
🎯 Сильная сторона:
правовые решения с измеримым результатом для бизнеса: снижение расходов, защита активов, сопровождение сделок и повышение эффективности юридической функции.
📊 Примеры результатов:
• Изменила договорную модель с ключевым подрядчиком, исключив риск штрафных санкций при сокращении объема работ. Экономический эффект — 2 млрд ₽.
• Реализовала стратегию снижения кадастровой стоимости земельных участков в шесть раз. Ежегодная экономия по аренде — 301 млн ₽.
• Разработала стратегию защиты по строительному проекту с бюджетным финансированием. Предотвращено взыскание 108 млн ₽.
• Обеспечила юридическую реализацию объединения угольных активов с созданием единой управляющей компании для 26 предприятий.
• Внедрила новый стандарт договорной работы: срок согласования договоров сокращен до пяти дней. Цикл сопровождения закупок сокращен с 25 до 15 дней.
🤝 Может быть полезна компании, которой нужен руководитель для комплексного правового сопровождения бизнеса, развития юридической команды, приобретения и интеграции активов, управления регуляторными рисками и ведения сложных споров.
📌 В опыте:
M&A полного цикла, банковское финансирование, корпоративная реструктуризация, земельно-имущественные вопросы, недропользование и комплаенс.
Участвует в ключевых бизнес-решениях и взаимодействует с государственными и надзорными органами.
📩 Контакт для связи: Виктория
📩 e-mail: kim.victoria@crc360.ru
☎️ телефон: +7 911 656-54-45
📱 Telegram: https://t.me/vkim29
☎️ МАХ: Max: https://max.ru/u/f9LHodD0cOIwbglO_-081nJqTI3QO0ut4jfRqATEPHdYO33KBKQ8GUKHEZY
ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ДЛЯ ТОПОВ
Что включает в себя ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
(Доводим до первой зарплаты):
1. Этап подготовка
1.1. Анализ кандидата на рынке труда
1.2. Определение цели (целеполагание)
1.3. «Тюнинг» кандидата
2. Этап продвижение
2.1. Подготовка плана поиска
2.2. Мониторинг вакансий (открытых и закрытых)
2.3. Представление кандидата прямым работодателям и кадровым агентствам
2.4. Продвижение кандидата в закрытых HR сообществах
2.5. Подготовка к собеседованиям
2.6. Консультации на всех этапах
⚠️ мы не преподаём курсы «как найти работу» - мы пройдём этот путь с Вами и доведем Вас до трудоустройства.
Аванс + основная оплата после первой заработной платы. Общая сумма договора 1,5 оклада.
‼️ ИНТЕРЕСНО?
Напишите Ваш запрос (отрасль/потенциальная позиция/желаемая зарплата) и направьте резюме в
📱 MAX +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter
В теме сообщения укажите ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
#crc #работадлятопа #careerreviewcenter #карьерныйагент #трудоустройство
Что включает в себя ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
(Доводим до первой зарплаты):
1. Этап подготовка
1.1. Анализ кандидата на рынке труда
1.2. Определение цели (целеполагание)
1.3. «Тюнинг» кандидата
2. Этап продвижение
2.1. Подготовка плана поиска
2.2. Мониторинг вакансий (открытых и закрытых)
2.3. Представление кандидата прямым работодателям и кадровым агентствам
2.4. Продвижение кандидата в закрытых HR сообществах
2.5. Подготовка к собеседованиям
2.6. Консультации на всех этапах
⚠️ мы не преподаём курсы «как найти работу» - мы пройдём этот путь с Вами и доведем Вас до трудоустройства.
Аванс + основная оплата после первой заработной платы. Общая сумма договора 1,5 оклада.
‼️ ИНТЕРЕСНО?
Напишите Ваш запрос (отрасль/потенциальная позиция/желаемая зарплата) и направьте резюме в
В теме сообщения укажите ПЕРСОНАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
#crc #работадлятопа #careerreviewcenter #карьерныйагент #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: Финансовый директор / CFO / Заместитель генерального директора по экономике и финансам / Руководитель филиала
#финансовыйдиректор #CFO #финансы #экономика #топменеджмент #антикризис #управленческийучет #бюджетирование #казначейство #ERP #BI #девелопмент #промышленность
🌍 Топ-менеджер с международным опытом управления финансово-экономическим блоком в крупных промышленных, девелоперских и международных структурах.
🛠 Кандидат специализируется:
на формировании финансовой стратегии, управлении P&L и денежными потоками, бюджетировании, финансовом моделировании, налоговом планировании, управленческой отчетности и повышении прозрачности бизнеса. Сильная сторона — антикризисное управление, реинжиниринг процессов и внедрение ERP- и BI-решений.
📌 Ключевой опыт:
— Финансовый директор международной группы, осуществляющей комплексные поставки техники, запасных частей и сырья для горнодобывающей и перерабатывающей промышленности: управление финансами 12 юридических лиц с совокупным оборотом около $300 млн.
— Снижение стоимости банковского обслуживания международной группы в 2 раза: с 1,5% до 0,78%, экономический эффект — около $2,2 млн в год.
— Привлечение возобновляемых кредитных линий с доступным лимитом $30 млн для обеспечения оборотного финансирования крупных контрактов.
— Создание системы консолидированного бюджетирования и план-фактного контроля для 12 юридических лиц.
— Снижение совокупных расходов на международные услуги примерно на 36%, экономия — до $150 тыс. в год.
— Сокращение административных расходов 8 офисов на $250 тыс. в год.
🏗 В вертикально интегрированном холдинге, специализирующемся на строительстве и эксплуатации торговой недвижимости, отвечал за финансово-экономический блок более чем 20 компаний с оборотом 2,5 млрд рублей.
— Обеспечил финансовое сопровождение инвестиционной фазы крупного многофункционального городского проекта стоимостью $700 млн.
— Восстановил финансовую функцию после банкротства застройщика: за 10 месяцев сформировал команду из 24 специалистов и обеспечил финансирование 23 строительных объектов в 4 регионах.
— Внедрил систему из 15 KPI, стандарты финансового контроля и автоматизацию финансового контура в 1С ERP.
🏭 В крупной международной промышленной группе полного производственного цикла управлял финансовым и ИТ-департаментами на трех предприятиях с совокупным оборотом свыше $300 млн в год. Вернул более $3 млн просроченной задолженности и НДС, снизил объем оборотного капитала на 15%, разработал финансовую модель перезапуска предприятия.
🎓 Образование и квалификация:
ACCA Strategic Professional, MBA по стратегическому менеджменту МГУ, экономическое образование МИСиС. Английский и французский языки — уровень C1.
Контакты: Виктория
📩 e-mail: kim.victoria@crc360.ru
☎️ телефон: +7 911 656-54-45
📱 Telegram: https://t.me/vkim29
☎️ МАХ: Max: https://max.ru/u/f9LHodD0cOIwbglO_-081nJqTI3QO0ut4jfRqATEPHdYO33KBKQ8GUKHEZY
#финансовыйдиректор #CFO #финансы #экономика #топменеджмент #антикризис #управленческийучет #бюджетирование #казначейство #ERP #BI #девелопмент #промышленность
🌍 Топ-менеджер с международным опытом управления финансово-экономическим блоком в крупных промышленных, девелоперских и международных структурах.
🛠 Кандидат специализируется:
на формировании финансовой стратегии, управлении P&L и денежными потоками, бюджетировании, финансовом моделировании, налоговом планировании, управленческой отчетности и повышении прозрачности бизнеса. Сильная сторона — антикризисное управление, реинжиниринг процессов и внедрение ERP- и BI-решений.
📌 Ключевой опыт:
— Финансовый директор международной группы, осуществляющей комплексные поставки техники, запасных частей и сырья для горнодобывающей и перерабатывающей промышленности: управление финансами 12 юридических лиц с совокупным оборотом около $300 млн.
— Снижение стоимости банковского обслуживания международной группы в 2 раза: с 1,5% до 0,78%, экономический эффект — около $2,2 млн в год.
— Привлечение возобновляемых кредитных линий с доступным лимитом $30 млн для обеспечения оборотного финансирования крупных контрактов.
— Создание системы консолидированного бюджетирования и план-фактного контроля для 12 юридических лиц.
— Снижение совокупных расходов на международные услуги примерно на 36%, экономия — до $150 тыс. в год.
— Сокращение административных расходов 8 офисов на $250 тыс. в год.
🏗 В вертикально интегрированном холдинге, специализирующемся на строительстве и эксплуатации торговой недвижимости, отвечал за финансово-экономический блок более чем 20 компаний с оборотом 2,5 млрд рублей.
— Обеспечил финансовое сопровождение инвестиционной фазы крупного многофункционального городского проекта стоимостью $700 млн.
— Восстановил финансовую функцию после банкротства застройщика: за 10 месяцев сформировал команду из 24 специалистов и обеспечил финансирование 23 строительных объектов в 4 регионах.
— Внедрил систему из 15 KPI, стандарты финансового контроля и автоматизацию финансового контура в 1С ERP.
🏭 В крупной международной промышленной группе полного производственного цикла управлял финансовым и ИТ-департаментами на трех предприятиях с совокупным оборотом свыше $300 млн в год. Вернул более $3 млн просроченной задолженности и НДС, снизил объем оборотного капитала на 15%, разработал финансовую модель перезапуска предприятия.
🎓 Образование и квалификация:
ACCA Strategic Professional, MBA по стратегическому менеджменту МГУ, экономическое образование МИСиС. Английский и французский языки — уровень C1.
Контакты: Виктория
📩 e-mail: kim.victoria@crc360.ru
☎️ телефон: +7 911 656-54-45
📱 Telegram: https://t.me/vkim29
☎️ МАХ: Max: https://max.ru/u/f9LHodD0cOIwbglO_-081nJqTI3QO0ut4jfRqATEPHdYO33KBKQ8GUKHEZY
УСЛУГА по ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Стоимость и срок - ФИКСИРОВАННЫЕ
Что включает:
УПАКОВКА КАНДИДАТА: Резюме адаптированное под машинные алгоритмы (ATS системы), ИИ-помощников, требования HR-специалистов Настройка профилей hh/LinkedIn Подготовка к собеседованию
ПОИСК ВАКАНСИИ
ПРОДВИЖЕНИЕ на ВАКАНСИИ
Срок договора - 3 месяца
Стоимость - 180 000 руб.:
60 000 руб. - при подписании договора
60 000 руб. - через 30 календарных дней после подписания договора
60 000 руб. - в течении 30 календарных дней после выхода на новое место работы
Что необходимо для первичного анализа:
Текущее резюме (файлом)
Название искомой позиции (должности)
Локация
Ожидания по окладу
Ждём Ваш запрос:
В запросе обязательно указать - ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЯ ВАКАНСИЯ
Напишите нам в Telegram @myvacancy2026
Стоимость и срок - ФИКСИРОВАННЫЕ
Что включает:
УПАКОВКА КАНДИДАТА: Резюме адаптированное под машинные алгоритмы (ATS системы), ИИ-помощников, требования HR-специалистов Настройка профилей hh/LinkedIn Подготовка к собеседованию
ПОИСК ВАКАНСИИ
ПРОДВИЖЕНИЕ на ВАКАНСИИ
Срок договора - 3 месяца
Стоимость - 180 000 руб.:
60 000 руб. - при подписании договора
60 000 руб. - через 30 календарных дней после подписания договора
60 000 руб. - в течении 30 календарных дней после выхода на новое место работы
Что необходимо для первичного анализа:
Текущее резюме (файлом)
Название искомой позиции (должности)
Локация
Ожидания по окладу
Ждём Ваш запрос:
В запросе обязательно указать - ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЯ ВАКАНСИЯ
Напишите нам в Telegram @myvacancy2026
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИИ: координатора проектов, менеджера проектов, администратора проектов.
#КоординаторПроектов #МенеджерПроектов #АдминистраторПроектов #УправлениеПроектами #Кандидат
🎯 Кандидат поможет наладить работу между заказчиками, подрядчиками и командой, держать под контролем сроки и документы, сократить задержки и лишние согласования.
У кандидата есть опыт в креативном агентстве с собственным производством, компании по ремонту и дизайну интерьеров и международном спортивном бренде Puma. Координировала проекты полного цикла: от подготовки ТЗ и план-графиков до контроля производства, приёмки и закрывающих документов.
📈 Результаты, которые говорят за кандидата:
• Сократила время согласования проекта и подготовки коммерческого предложения с 4 до 1,5 дней — разработала единый бриф для работы с производством.
• Снизила задержки ремонтных работ в 2 раза благодаря регламенту приёмки материалов; замены стали происходить за счёт поставщиков.
• Улучшила условия закупки у новых поставщиков: маржинальность продаж выросла на 10%, ассортимент расширился.
• Организовала обучение менеджеров у поставщиков — ежемесячный оборот отдела комплектации вырос на 15–20%.
• Внедрила контроль качества на всех этапах производства, снизив претензии по браку и затраты на переделку до минимума.
• Организовала мероприятие для крупного государственного клиента в сжатые сроки, обеспечив персонал и оборудование для 4 автономных станций кофе-брейка. Клиент неоднократно обращался повторно.
🛠 Что кандидат возьмёт на себя:
— координацию задач и контроль исполнения поручений;
— ведение календарных графиков, участие в контроле бюджета и подготовку отчётов «план/факт»;
— коммуникации с заказчиками, подрядчиками и подразделениями;
— документооборот: договоры, дополнительные соглашения, акты, счета и накладные;
— систематизацию проектной информации и работу с CRM;
— организацию мероприятий и административную поддержку руководителя.
🎓 Техническое образование
Московский политехнический университет. Дополнительная подготовка по организации строительства.
Кандидат подойдёт команде, которой нужен специалист с опытом координации производства, комплектации объектов и клиентских проектов, умеющий улучшать процессы и добиваться измеримых результатов.
📩 Контакты для связи: Артём
📩 e-mail: artem.salimov@crc360.ru
☎️ телефон: +7 913 408-73-67
📱 Telegram: @tetanec
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/artyom-salimov-8aa853351?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_ios
#КоординаторПроектов #МенеджерПроектов #АдминистраторПроектов #УправлениеПроектами #Кандидат
🎯 Кандидат поможет наладить работу между заказчиками, подрядчиками и командой, держать под контролем сроки и документы, сократить задержки и лишние согласования.
У кандидата есть опыт в креативном агентстве с собственным производством, компании по ремонту и дизайну интерьеров и международном спортивном бренде Puma. Координировала проекты полного цикла: от подготовки ТЗ и план-графиков до контроля производства, приёмки и закрывающих документов.
📈 Результаты, которые говорят за кандидата:
• Сократила время согласования проекта и подготовки коммерческого предложения с 4 до 1,5 дней — разработала единый бриф для работы с производством.
• Снизила задержки ремонтных работ в 2 раза благодаря регламенту приёмки материалов; замены стали происходить за счёт поставщиков.
• Улучшила условия закупки у новых поставщиков: маржинальность продаж выросла на 10%, ассортимент расширился.
• Организовала обучение менеджеров у поставщиков — ежемесячный оборот отдела комплектации вырос на 15–20%.
• Внедрила контроль качества на всех этапах производства, снизив претензии по браку и затраты на переделку до минимума.
• Организовала мероприятие для крупного государственного клиента в сжатые сроки, обеспечив персонал и оборудование для 4 автономных станций кофе-брейка. Клиент неоднократно обращался повторно.
🛠 Что кандидат возьмёт на себя:
— координацию задач и контроль исполнения поручений;
— ведение календарных графиков, участие в контроле бюджета и подготовку отчётов «план/факт»;
— коммуникации с заказчиками, подрядчиками и подразделениями;
— документооборот: договоры, дополнительные соглашения, акты, счета и накладные;
— систематизацию проектной информации и работу с CRM;
— организацию мероприятий и административную поддержку руководителя.
🎓 Техническое образование
Московский политехнический университет. Дополнительная подготовка по организации строительства.
Кандидат подойдёт команде, которой нужен специалист с опытом координации производства, комплектации объектов и клиентских проектов, умеющий улучшать процессы и добиваться измеримых результатов.
📩 Контакты для связи: Артём
📩 e-mail: artem.salimov@crc360.ru
☎️ телефон: +7 913 408-73-67
📱 Telegram: @tetanec
ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/artyom-salimov-8aa853351?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_ios
КОМПАНИЯ: DENUM — группа компаний, развивающая финансовые и технологические решения в сфере потребительского кредитования и финтеха.
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Сейчас мы находимся на этапе развития и масштабирования бизнеса, поэтому одна из наших ключевых задач — построение устойчивых операционных процессов, повышение эффективности команд и обеспечение высокого качества клиентского обслуживания.
В связи с этим мы ищем Операционного директора (COO), который возьмёт на себя управление операционной деятельностью одного из направлений группы — «Денум Финанс».
Чем предстоит заниматься:
➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138513551?vss=60250113&t=s&swnt=s&grpos=2&ptl=0&stl=20&exp=f&plim=4&utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=new_vacancies&utm_content=vacancy_name&sent_date=2026_11_04&email_hash=1388d45729c36ec261820c2afa1e3682
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Вакансия Операционный директор (COO) в Москве, работа в компании Denum
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 03.11.2026.
КОМПАНИЯ: Крупная производственно-торговая компания
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Мы ищем опытного и стратегически мыслящего Операционного директора, который возглавит процесс управления цепями поставок в нашей компании.
• Разработка и реализация стратегии развития цепочки поставок: планирование, закупки, складская и транспортная логистика, клиентский сервис и таможенные операции.
• Управление операционной деятельностью сети распределительных центров, обеспечение согласованной работы площадок и достижения целевых показателей.
• Повышение операционной эффективности: оптимизация затрат, рост производительности труда, рациональное использование ресурсов и обеспечение целевого уровня сервиса.
• Развитие процесса планирования продаж и операций (S&OP), обеспечение согласованности планов спроса, закупок, товарных запасов и логистических мощностей.
• Управление результативностью подразделений, контроль отклонений и реализация корректирующих мероприятий.
• Управление товарными запасами: обеспечение доступности продукции, повышение оборачиваемости, сокращение избыточных и неликвидных остатков.
• Развитие и оптимизация цепочек поставок между Россией и Китаем, включая управление транспортными потоками и таможенными операциями.
• Формирование и исполнение бюджета, управление логистическими затратами, реализация программ снижения издержек без ущерба для качества сервиса и устойчивости операций.
• Развитие складской и транспортной инфраструктуры, запуск новых распределительных центров и вывод площадок на целевые показатели.
• Выявление и устранение узких мест, стандартизация и автоматизация процессов, внедрение решений с измеримым экономическим эффектом.
• Управление операционными рисками, обеспечение непрерывности бизнеса и реализация антикризисных мероприятий.
• Развитие руководителей и системы ответственности за результат.
• Опыт работы операционным директором, директором по управлению цепочками поставок или на сопоставимой позиции от 7 лет.
• Опыт работы в крупной компании с годовой выручкой от 40 млрд рублей и развитой логистической инфраструктурой.
• Опыт разработки и реализации стратегии развития цепочки поставок с ответственностью за операционные и финансовые результаты.
• Подтвержденный опыт повышения эффективности бизнеса: снижение затрат, рост производительности труда, повышение оборачиваемости запасов и улучшение уровня сервиса.
• Опыт реализации комплексных программ оптимизации затрат с измеримым и устойчивым экономическим эффектом.
• Практический опыт антикризисного управления: стабилизация операционной деятельности, восстановление управляемости процессов, устранение сбоев в поставках и обеспечение непрерывности бизнеса в условиях ограниченных ресурсов и высокой неопределенности.
• Опыт управления организационными и операционными изменениями: диагностика проблем, определение приоритетов, реализация плана преобразований и достижение целевых результатов.
• Практический опыт бюджетирования, контроля исполнения бюджета и управления стоимостью складских и транспортных операций.
• Опыт построения системы управления эффективностью: постановка целей, разработка KPI, регулярный анализ результатов и управление отклонениями.
• Опыт развития процесса S&OP, планирования спроса, управления запасами и координации продаж, закупок и логистики.
• Знание принципов проектирования логистических систем, опыт оптимизации складской и транспортной инфраструктуры.
➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/139069838?vss=60250113&t=s&swnt=s&grpos=5&ptl=0&stl=20&exp=f&plim=4&utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=new_vacancies&utm_content=vacancy_name&sent_date=2026_11_04&email_hash=1388d45729c36ec261820c2afa1e3682
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hh.ru
Вакансия Операционный директор (COO) в Москве, работа в компании Крупная производственно-торговая компания
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Занятость: полная. Дата публикации: 02.11.2026.
❤1
КОМПАНИЯ: в ювелирную сеть SOKOLOV
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
Обеспечение устойчивого роста выручки и рентабельности региона;
Формирование и реализация плана развития региона;
Выполнение плана продаж и управление ключевыми коммерческими, финансовыми и операционными показателями;
Анализ динамики KPI;
Выявление проблемных зон, причин отклонения показателей и точек роста, разработка и реализация корректирующих мероприятий;
Управление фондом оплаты труда региона, контроль соблюдения бюджета и эффективности затрат на персонал;
Управление командой директоров территорий: постановка целей и задач, контроль исполнения, проведение регулярных встреч и предоставление обратной связи;
Контроль организации и качества обучения и наставничества сотрудников, оценка влияния обучения на коммерческие показатели и уровень клиентского сервиса;
Развитие руководителей, формирование кадрового резерва и обеспечение преемственности на ключевых позициях;
Принятие решений по кадровым назначениям и перемещениям;
Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса, контроль соблюдения стандартов обслуживания и показателей качества;
Анализ клиентской обратной связи, организация работы с обращениями и развитие сервисной культуры в регионе;
Повышение эффективности бизнес-процессов и производительности команд;
Оптимизация расходов без снижения качества клиентского сервиса и операционной эффективности;
Участие в формировании ассортиментной политики с учётом результатов продаж и особенностей региона;
Реализация кросс-функциональных проектов, направленных на совершенствование процессов и повышение эффективности бизнеса.
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной управленческой позиции от 5 лет;
Опыт управления территориально распределённой розничной сетью;
Глубокое понимание экономики розничного бизнеса и взаимосвязи ключевых KPI;
Умение анализировать динамику показателей и аргументированно объяснять, за счёт каких управленческих решений был достигнут результат;
Опыт управления фондом оплаты труда и бюджетом региона;
Опыт управления командой территориальных руководителей;
Системный подход к постановке задач, контролю исполнения и оценке результатов;
Опыт развития клиентского сервиса и внедрения единых стандартов работы с клиентами;
Опыт обучения и развития руководителей, формирования кадрового резерва;
➡️КОНТАКТЫ:
https://facancy.ru/vacancies/direktor-regiona-roznichnoi-seti-v-iuvelirnuiu-set-sokolov-1?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=33264785
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ЛОКАЦИЯ: Московская область
КОМПАНИЯ: Клиент - крупная и стабильная производственная компания (продукты питания) на рынке почте 30 лет. Ищем Директора по персоналу, который станет партнёром собственника и будет вместе с ним формировать стратегию компании.
☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
В зоне ответственности несколько юридических лиц, общая численность – 500 чел.
- Разработка HR-стратегии, связанной с целями бизнеса, и участие в ключевых управленческих решениях.
- Формирование сильной управленческой команды: поиск, привлечение и удержание сильных профессионалов отрасли.
- Оценка текущей структуры и процессов в компании, разработка предложений и внедрение изменений.
- Руководство службой персонала: кадры, подбор, адаптация, мотивация, развитие, культура, аналитика
- Выстраивание системы управление персоналом на основе цифр (текучесть, стоимость найма, эффективность мотивации)
- Управление вовлечённостью: опросы, программы, работа с обратной связью
- Опыт в роли Директора по персоналу от 4 лет
- Опыт в производственных или FMCG-компаниях
- Опыт проведения изменений, примеры успешных кейсов.
- Умение связывать работу с людьми с цифрами бизнеса
- Высокий эмоциональный интеллект в сочетании с твёрдостью, когда она нужна.
- Заработная плата по итогам собеседования: рассматриваем ожидания кандидатов.
- Прямое влияние на бизнес и возможность выстроить систему под себя
- Обучение за счёт компании и участие в стратегических проектах
- Корпоративное питание, покупка продукции по себестоимости, спорт за счёт компании
- Парковка, корпоративный транспорт, комфортный офис (40-50 минут на метро из центра Москвы)
📩КОНТАКТЫ:
n.k@k3-consult.ru (Надежда)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОМПАНИЯ: в международную производственную компанию - лидера в своей отрасли.
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
— Контроль учёта и отчётности по нескольким юрлицам;
— Налоговая отчётность и оптимизация налоговой нагрузки;
— Взаимодействие с аудиторами и контролирующими органами;
— Координация зарплатного отдела и банка;
— Закрытие месяца, автоматизация, актуализация учётной политики.
— Высшее финансовое/экономическое образование;
— От 5 лет опыт Главным бухгалтером с ведением производственного блока;
— Опыт работы в международной компании;
— Опыт ведения нескольких юрлиц и управления командой (в т.ч. удалённой);
— Знание законодательства РФ, опыт экспортно-импортных операций;
— Excel и 1С на отличном уровне.
— Стабильность международной компании-лидера;
— Зарплату до 350 000 net + годовой KPI;
— Гибридный график;
— ДМС со стоматологией, страхование жизни и критических заболеваний;
— Мобильную связь, компенсацию проездного.
📩КОНТАКТЫ:
stepanova@maxima-mos.ru (Ольга)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КОМПАНИЯ: для крупного российского FMCG Food бизнеса.
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
– HR-руководителя с опытом работы в FMCG Food в компаниях с оборотом от 90 млрд рублей.
– С успешным опытом масштабных HR-трансформаций и организационных изменений.
– С практической экспертизой в построении эффективной HR-функции, C&B и управлении талантами.
– С опытом работы в крупных холдинговых структурах, желательно с интеграцией бизнесов и M&A.
📩КОНТАКТЫ:
upavlova@kontakt.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM