🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO) в Брокер
КОМПАНИЯ: Ингосстрах - Инвестиции

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

📌Что нужно будет сделать:
Разработать план и стратегию развития брокерской функции с точки зрения операционной готовности
Разработать эффективную организационную структуру операционного блока
Подключить новые продукты и возможности: сделки со срочными инструментами, валютой, драгоценными металлами, маржинальную торговлю
Выявлять, оценивать и минимизировать операционные риски
Взаимодействовать с регуляторами, биржами, депозитариями и другими участниками рынка по вопросам запуска новых продуктов, отчетности и прохождения проверок
Контролировать работу операционного блока, оптимизировать процедуры и операции, минимизировать ручной труд
Участвовать в выборе и модернизации бэк-офисных, депозитарных и клиентских систем

📌Требования:
Опыт в брокерской, инвестиционной или банковской сфере от 10 лет, из них на руководящих позициях от 5 лет
Успешный опыт трансформации или масштабирования операционного блока брокера
Опыт выстраивания процессов "с нуля"
Хорошее понимание биржевой инфраструктуры, депозитарного учёта и налогового учёта в роли налогового агента
Знание 39-ФЗ, 46-ФЗ, 115-ФЗ, нормативных актов Банка России и стандартов СРО
Опыт крупных проектов автоматизации и внедрения систем
Опыт управления командой от 30 человек и бюджетом блока
Безупречная деловая репутация

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138107738?from=share_android

🔝ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор инвестиционной компании(недвижимость)
КОМПАНИЯ: Garnet Garnet Invest — инвестиционная компания в сфере коммерческой и доходной недвижимости.

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

🚀Основная задача в инвестиционном блоке — масштабирование инвестиционного направления, расширение портфеля и развитие продуктов на базе ЗПИФ, позволяющих инвесторам приобретать паи в объектах недвижимости.

🎯Цель позиции
Мы ищем сильного Исполнительного директора, который совместно с собственником сформирует стратегию дальнейшего развития Garnet Invest, переведёт её в конкретные бизнес-планы и возьмёт на себя ответственность за их реализацию.
Компания уже имеет действующий бизнес, команду, объекты, инвесторов и сформированные рабочие процессы. Задача нового руководителя — не строить компанию с нуля, а разобраться в существующей системе, сохранить то, что работает хорошо, структурировать и усилить её, устранить слабые места и подготовить бизнес к следующему этапу масштабирования.
👨🏻‍💻Ключевая задача — постепенно принять от собственника основную часть текущего управления компанией и сформировать сильную управленческую систему, позволяющую бизнесу устойчиво развиваться без постоянного вовлечения собственника в операционные вопросы. При этом собственник продолжит активно участвовать в определении стратегии, рассмотрении ключевых инвестиционных решений, новых объектов и инвестиционных продуктов.

Основные зоны ответственности
✔️1. Стратегия и управление компанией
Совместно с собственником актуализировать стратегию Garnet Invest: определить приоритетные направления развития, целевые показатели, темпы роста и необходимую организационную структуру.
Перевести стратегические цели в понятные годовые и квартальные планы, бюджеты, KPI и зоны ответственности.
Проанализировать существующую систему управления, сохранить эффективные практики и улучшить те элементы, которые требуют большей прозрачности, дисциплины или скорости принятия решений.
Структурировать регулярный управленческий цикл: планирование, бюджетирование, отчётность, управленческие встречи, контроль исполнения решений.
Постепенно принять от собственника большую часть текущего операционного управления, сформировав понятное разделение ответственности между исполнительным директором и собственником.
✔️2. Развитие инвестиционного направления
Обеспечить системную работу команды по поиску и первичному отбору потенциально привлекательных объектов недвижимости.
Организовать качественную подготовку материалов и аналитики по потенциальным сделкам для принятия инвестиционных решений совместно с собственником.
Обеспечить постоянный и качественный pipeline потенциальных объектов.
Координировать полный цикл реализации инвестиционного проекта: поиск → анализ → приобретение → улучшение объекта → заполнение арендаторами → стабилизация денежного потока → продажа инвестиционного продукта.
Повышать эффективность взаимодействия между инвестиционным блоком, финансами, арендой, эксплуатацией, маркетингом и продажами.
✔️3. Развитие работы с частными инвесторами
Сформировать устойчивый и прогнозируемый поток инвестиций от частных инвесторов, соответствующий темпам роста и объёму инвестиционных возможностей компании.
Структурировать и совершенствовать существующую систему привлечения инвесторов.
Развивать каналы привлечения новых клиентов и увеличивать долю повторных инвестиций существующих инвесторов.
Повышать качество клиентского пути: от первого знакомства с компанией и презентации объекта до инвестирования, получения дохода и последующего реинвестирования.
Развивать Investor Relations: регулярную отчётность, коммуникацию с инвесторами, сопровождение инвестиций и выплаты дохода.
Совместно с собственником развивать продуктовую линейку компании, включая подготовку к использованию ЗПИФ и других инструментов коллективного инвестирования.
Сделать привлечение инвестиций системной, измеримой и прогнозируемой функцией бизнеса.
✔️4. Управление портфелем недвижимости
Повышать эффективность существующих объектов и совершенствовать единые подходы к управлению портфелем.
Контролировать ключевые показатели объектов: заполняемость, арендные ставки, NOI, дебиторскую задолженность, эксплуатационные расходы и CAPEX.
Структурировать и улучшать управленческую отчётность по каждому объекту, чтобы руководство компании могло оперативно видеть его экономику и проблемные зоны.
Обеспечивать рост стоимости объектов прежде всего за счёт активного управления: реконцепции, ремонта, изменения tenant mix, повышения эффективности аренды и оптимизации расходов.
✔️5. Property & Facility Management
Повышать качество и эффективность существующей системы управления объектами: эксплуатация, техническое обслуживание, клининг, безопасность, работа подрядчиков и локальных команд.
Унифицировать лучшие существующие практики и внедрять единые стандарты там, где это необходимо.
Повышать прозрачность себестоимости эксплуатации и качество обслуживания арендаторов.
Определять оптимальный баланс между собственными ресурсами компании и внешними подрядчиками.
Обеспечивать масштабируемость операционной модели по мере увеличения количества объектов.
✔️6. Арендный бизнес
Повышать эффективность коммерциализации объектов.
Улучшать взаимодействие собственной команды аренды, внешних брокеров и управляющих объектами.
Обеспечивать прозрачность воронки потенциальных арендаторов, уровня вакантности, арендных ставок и продления договоров.
Совершенствовать систему мотивации команды, ориентируя её не только на заполнение площадей, но и на рост долгосрочного NOI и стоимости объектов.
✔️7. Команда и организационное развитие
Провести оценку существующей организационной структуры и команды.
Определить сильные стороны действующей команды, зоны развития и позиции, которые необходимо усилить по мере роста бизнеса.
Развивать существующих сотрудников и привлекать новых сильных специалистов и руководителей там, где это необходимо.
Формировать сильную управленческую команду второго уровня, способную самостоятельно принимать решения и отвечать за результат своих направлений.
Улучшать взаимодействие между клиентским офисом в Москве, бэк-офисом в Ярославле и командами непосредственно на объектах.
Развивать культуру ответственности за результат, предпринимательского отношения к бизнесу, открытой коммуникации и командной работы.
Создавать среду, в которой сотрудники понимают общие цели компании, свою роль в их достижении и имеют достаточные полномочия для принятия решений.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138255577?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔼УСЛУГА “КАРЬЕРНЫЙ АГЕНТ”
Зачем нужен Карьерный агент ❓

Мы провели опрос среди наших клиентов и выяснили что именно им понравилось в сотрудничестве с нами. И вот что говорят наши клиенты:

➡️ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
"Я хотел поменять работу, не афишируя о своем намерении выйти на открытый рынок, мне была необходима полная анонимность."

➡️ СТАТУСНОСТЬ
"Когда тебя представляет персональный карьерный агент, твой статус возрастает. Это повышает шансы среди других кандидатов, которые самостоятельно предлагают себя на рынке."

➡️ ЭКСКЛЮЗИВНОСТЬ
"Я получил доступ к закрытым вакансиям и инсайтам на рынке по новым позициям."

➡️ НЕТВОРКИНГ
"Встречи, знакомства и собеседования с представителями компаний, которые не состоялись бы в случае обращения с открытого рынка."

➡️ ПОДДЕРЖКА 360
"Неограниченное количество консультаций в удобное для меня время. Широкая линейка экспертов в разных направлениях позволила мне убрать шероховатости и прокачать себя именно в том, где действительно проседало."

➡️ АНАЛИТИКА
"Экспертиза центра. Я получил анализ не только рынка труда, меня как кандидата, но и развёрнутые рекомендации по дальнейшей карьерной стратегии. Зачастую решиться на изменения самому очень сложно и профессиональное мнение в этом вопросе - бесценно."

➡️ ВРЕМЯ
"80% времени, которое тратится на поиск работы, взял на себя центр CRC, сэкономив моё время. С профессиональной помощью время на поиск нового места работы сократилось, как минимум в два раза."

При выборе услуги "КАРЬЕРНЫЙ АГЕНТ" Вы получаете все вышесказанное нашими клиентами и даже больше:
➡️ у Вас будет личный карьерный консультант продвигающий и представляющий Ваши интересы на рынке труда
➡️ все эксперты будут подбираться для Вас индивидуально, исходя из отрасли и её специфики

‼️Важный момент — большая часть нашего вознаграждения зависит от результата нашей работы - Вашего выхода на новое место работы.
‼️Мы зарабатываем и несём риски вместе с Вами.

⚠️Чтобы записаться, напишите нам на
📱 MAX +7 963 970-64-70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter
В теме письма не забудьте указать «Карьерный агент»

🔝ВАКАНСИЯ: Коммерческий директор (CCO)
КОМПАНИЯ: ООО Динамика Dynamika — разработчик программного обеспечения для финансового сектора.

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

Зона ответственности и обязанности:
✔️1. Управление цифровым присутствием и контентом
Ответственность за то, чтобы сайт компании работал на конверсию и отражал актуальное позиционирование;
Формирование стратегии видеоконтента (от демо-роликов до экспертных выступлений);
Руководство подготовкой всех презентационных материалов и обеспечение их единый стиль;
Курирование регулярной коммуникации с базой, превращая рассылку в инструмент удержания и апсейла.
✔️2. Коммерческая политика и ценообразование
Контроль исполнения правил работы с клиентами;
Формирование и контроль ценовой стратегии, анализ рынка и конкурентов для обеспечения рентабельности продаж и достижения финансовых целей.
✔️3. Развитие каналов продаж и работа с клиентами
Управление участием в тендерах, мониторинг закупок, контроль подготовки документов и соблюдение сроков;
Контроль качества демонстраций продукта и стандартов презентации;
Формирование плана участия в мероприятиях, выступление в роли лица компании или курирование спикеров;
Обеспечение чистоты, актуальности и сегментации клиентской базы данных.
✔️4. Бренд и лояльность
Ответственность за формирование и поддержание позитивного имиджа компании.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138377505?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор (FMCG)
КОМПАНИЯ: Позиция открыта в одной из крупнейших компаний производителей пищевых продуктов (food FMCG).

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

👨🏻‍💻Роль
Исполнительный директор — ключевой партнер Генерального директора, отвечающий за управление операционной деятельностью Холдинга, реализацию утвержденной стратегии и достижение устойчивых бизнес-результатов. Основная задача роли — обеспечить высокую управляемость компании через эффективную систему исполнения, объединяющую функции, бизнес-единицы и управленческую команду в единый операционный контур.
Исполнительный директор действует в рамках утвержденной архитектуры управления, не подменяя стратегическую роль CEO.

👨🏻‍💻Полномочия
Исполнительный директор координирует работу функциональных директоров и руководителей бизнес-единиц, определяет операционные приоритеты, обеспечивает исполнение принятых решений, инициирует организационные изменения и выносит на рассмотрение Генерального директора вопросы, требующие стратегических решений или изменения архитектуры бизнеса.
Прямое управление: закупки, цепочка поставок, логистика, производство, операционные продажи, ИТ.
Матричное взаимодействие: финансы, HR, коммуникации, качество.

Ключевые задачи
✔️Обеспечивать реализацию стратегии Холдинга через эффективную систему операционного управления и исполнения.
✔️Формировать единый операционный контур, обеспечивающий согласованную работу функций и бизнес-единиц.
✔️Анализировать эффективность операционной модели, выявлять системные ограничения и инициировать изменения, направленные на повышение управляемости, скорости принятия решений и операционной эффективности.
✔️Формировать единый операционный ритм: определять приоритеты, организовывать регулярное взаимодействие между подразделениями и обеспечивать прозрачность исполнения ключевых инициатив.
✔️Координировать деятельность функциональных директоров и руководителей бизнес-единиц, обеспечивая своевременное принятие решений и выполнение договоренностей.
✔️Обеспечивать достижение консолидированных операционных и финансовых показателей Холдинга, включая совместную с Генеральным директором ответственность за выполнение KPI и управление P&L.
✔️Контролировать качество исполнения управленческих решений и эффективность операционного контура без вмешательства в функциональную экспертизу руководителей.
✔️Эскалировать Генеральному директору вопросы, выходящие за рамки операционного управления или требующие стратегических решений.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/135623785?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Директор завода

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️ВАЖНО: Опыт работы в пищевой индустрии обязателен

📌Обязанности:
Развитие производственной площадки, управление капитальными затратами, запуск новых продуктов;
Определять и реализовывать стратегию завода;
Отвечать за постоянное повышение эффективности;
Координировать проекты продуктивности с целью обеспечения сокращения операционных расходов;
Управлять годовым планом инвестиций, распределением капитальных вложений и бюджетированием;

📌Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в должности Директора завода или позициях уровня Главный инженер, Начальник производства и т.д. в сфере FMCG более 2-х лет;
Опыт работы в пищевой индустрии;
Успешный опыт построения команды и работы с ее вовлеченностью;
Высоко развитые лидерские компетенции, нацеленность на результат.

➡️КОНТАКТЫ;
https://hh.ru/vacancy/138412303?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: Финансовый директор в управляющую компанию
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter
 
💡Обязанности:
Обеспечение подразделением проведения инвестиционной оценки проектов, подготовки инвестиционных моделей (при необходимости), оценка финансовых рисков;
Структурирование сделок покупки и продажи активов с точки зрения оптимизации налогового и бухгалтерского учета;
Управление бюджетным процессом и процессом подготовки управленческой отчетности, обеспечение контроля исполнения бюджетов, подготовка прогнозов исполнения бюджетов;
Управление налоговым планированием, контроль налоговой нагрузки управляемых обществ, налоговая экспертиза сделок управляемых обществ (налоговые риски, варианты минимизации налоговых обязательств управляемых обществ);
Проработка вариантов и условий привлечения банковских продуктов (кредитов, гарантий, аккредитивов и другое), привлечение проектного банковского финансирования;
Обеспечение успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок.
 
💡Требования:
Высшее экономическое, финансовое образование;
Опыт работы на позиции финансового директора не менее 5 лет в девелоперских компаниях или многопрофильных руппах с концентрированной структурой финансового подразделения;
Опыт работы в финансовом подразделении на руководящей позиции в девелоперской структуре;
Опыт привлечения банковского проектного финансирования;
Хорошее знание российского налогового законодательства.

➡️КОНТАКТЫ:
https://facancy.ru/vacancies/finansovyi-direktor-v-upravliaiushchuiu-kompaniiu

#РЕЗЮМЕ
#hh

☄️РЕЗЮМЕ / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn!!!

Создание комплекта: ☑️резюме, адаптированного по машинные алгоритмы, ИИ-помощников и требования HR-специалистов
☑️3 шаблона сопроводительных писем
☑️настройка профиля на hh и LinkedIn + ☑️консультация по эффективной работе с hh / LinkedIn
☑️памятка по работе с hh/linkedin

Стоимость - 35 000 руб.

⁉️ ИНТЕРЕСНО❓

Ждём Ваш запрос на
📱 MAX +7 963 970 64 70
✉️ Telegram @CareerReviewCenter

🔝ВАКАНСИЯ: Финансовый директор (CFO) в бренд одежды la papa
ООО Лё Папа и Ле Труа Фис

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

‼️Сейчас мы в поиске сильного CFO, который станет главным архитектором нашей финансовой модели, поможет масштабировать бизнес, оцифрует юнит-экономику и превратит творческую энергию бренда в стабильный, прогнозируемый капитал.

⭐️Чем предстоит заниматься:
На базе текущих наработок собрать честную финансовую модель компании.
Управлять P&L, Cash Flow и Balance Sheet так, чтобы основатели всегда понимали реальную прибыль, а не только выручку.
Контролировать себестоимость, маржинальность и unit-экономику каналов продаж.
Считать сценарии: «Что будет, если мы запустим обувь? А если откроем 5 новых магазинов?»
Готовить понятную управленческую отчетность и переводить сложные цифры на язык бизнес-решений для CEO.
Защищать компанию от налоговых рисков и выстраивать железные отношения с банками и бухгалтерией.

⭐️Мы ждем, что у тебя есть:
Опыт работы CFO или Financial Lead в fashion-сфере.
Умение жонглировать сценарным анализом и видеть за цифрами живые процессы.
Главное — системность и способность объяснить команде на цифрах, почему один дроп приносит прибыль, а другой работает в минус.

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138231961?hhtmFrom=vacancy_search_list

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ
КОМПАНИЯ: в компанию, занимающуюся B2B продажами FMCG товаров
ЛОКАЦИЯ: ВЛАДИВОСТОК

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⭐️ЗАДАЧИ
• Перезапуск процесса продаж и управление изменениями
• Участие в работе с ассортиментом
• Аналитика и принятие решений (аналитика ассортимента, рыночных ниш, оцифровка всех показателей и пр)
• Развитие продаж компании

⭐️ТРЕБОВАНИЯ
• Заказчик готов рассматривать кандидатов не только из В2В, но и из розницы, работающей с этим сегментом, например из DIY
• Вакансия точно не подойдет кандидатам из продажи услуг и смежных направлений

📩КОНТАКТЫ
• j.novikova@mridge.ru

🔝ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ И PR
КОМПАНИЯ: в телевизионное творческое объединение АМИК
ЛОКАЦИЯ: МОСКВА

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱+7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

✨ЗАДАЧИ
• Управлять тремя отделами: Digital & Media, Классический PR, Продажи и партнёрства;
• Контролировать бюджеты, медиапланы, KPI и сроки;
• Отвечать за выполнение коммерческих планов перед партнёрами и спонсорами;
• Нанимать и развивать команды, обеспечивать нарративную целостность коммуникаций;
• Готовить сводную отчётность для собственников и Стратегического совета.

✨ТРЕБОВАНИЯ
• 5+ лет руководства маркетингом и/или PR в медиа, entertainment, event или крупных digital-проектах;
• Опыт управления кросс-функциональными командами (digital, PR, sales/partnerships);
• Сильные digital, PR, инфлюенсеры и B2B-продажи в медиа;
• Опыт работы с личным брендом представителя компании;
• Навыки аналитики (ROI, CPA, LTV) и работы с бюджетами, CRM и отчётностью.

📩КОНТАКТЫ
ТГ @ksenia_gde_leto Отправляйте резюме и короткое сопроводительное письмо с примерами управления кросс-функциональными командами и Ваш желаемый уровень дохода. Укажите самый масштабный проект под вашим управлением и опыт работы с бюджетами.

🔝ВАКАНСИЯ: Финансовый директор
КОМПАНИЯ: Мы ищем амбициозного и успешного кандидата на вакансию "Финансовый директор" в компанию, которая является ведущим производителем и дистрибьютором бытовой техники. Она работает на рынке уже более 15 лет.
Входит в ТОП-3 лидеров рынка бытовой техники в России, обладая развитой дистрибьюторской сетью и узнаваемым брендом.

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

⚡️Ваши задачи:
Управление финансовой функцией компании.
Подготовка регулярной отчетности для собственников, инвесторов, банков.
Управление капиталом.
Развитие управленческого учета (P&L, Cash Flow, управленческий баланс).
Автоматизация финансового контура, повышение скорости и качества данных.
Управление ликвидностью, платежным календарем, оборотным капиталом.
Привлечение финансирования, работа с банками.
Налоговое планирование, оптимизация налоговой нагрузки, контроль налоговых рисков.
Управление финансовым подразделением (бухгалтерия, казначейство, юридический отдел).

⚡️​​​​​​Требования:
Опыт работы в аналогичной должности в торгово-закупочных компаниях с оборотом от 5 млрд. руб. в год от 3-х лет.
Опыт управления командой от 10 чел.
Знание ВЭД, знание особенностей работы с маркетплейсами.
Знание бухгалтерского и налогового законодательства.
Умение выстраивать долгосрочные отношения с банками.
Знание Al-инструментов в финансовом блоке как преимущество.
Знание 1С УТ, знание BI-инструментов.
Аналитический склад ума, системное мышление, ориентация на результат, ответственность, развитые управленческие компетенции, развитые коммуникативные способности.
Образование: Высшее (экономика, финансы, техническое)

➡️КОНТАКТЫ:
https://hh.ru/vacancy/138142730