想开发一款 HTTPS 抓包工具，求大佬们指点！🚀
今天在论坛刷帖，看到有人求推荐好用的 HTTPS 抓包软件，感觉这个需求还挺有意思的！😄我自己最近在规划一个独立开发项目，就想着要不自己搞一款抓包工具试试？
我是 C++ 和 Python 开发背景，比较偏爱底层和技术驱动的项目，所以不太想做纯 Web 的东西。但估摸着这种工具开发难度应该挺大的，耗时也会很久，所以想听听大家的意见，这个想法靠谱吗？🤔（当下无金钱压力，时间也充裕）
欢迎大佬们分享经验、泼冷水或者给点灵感！😎
独立开发要兼顾界面和功能，我平时又多用 mac 开发，所以开发语言上可能会选 Swift
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我是 C++ 和 Python 开发背景，比较偏爱底层和技术驱动的项目，所以不太想做纯 Web 的东西。但估摸着这种工具开发难度应该挺大的，耗时也会很久，所以想听听大家的意见，这个想法靠谱吗？🤔（当下无金钱压力，时间也充裕）
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新版 chrome 将直接集成 Gemini 到系统托盘
目前还在测试阶段，类似于 copilot 那种一键呼出，看到你的屏幕和支持语音交互
https://www.reddit.com/r/chrome/comments/1jarcaa/google_is_set_to_integrate_gemini_directly_into/?utm_source=share&utm_medium=web3x&utm_name=web3xcss&utm_term=1
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请教各位大佬 一个 rbac 用户权限管理系统中是否设置外键与业务数据正确性的问题
看了下现在开源的 rbac 的用户权限系统 比如在指定部门下面新增一个用户，一般按照表结构设计，用户表 user 里面有 deptId 字段与 dept 部门表之间进行关联，但是这个字段就是一个普通的部门 id 字段，并没有设置外键与 dept 表进行关联.
所以在实际新增用户的时候，会业务层面新增用户的时候校验部门是否存在，如果存在才能新增用户:
流程如下:
(
业务 A: 新增用户, 新增用户需要确保用户所属部门存在
步骤 1: 根据 deptId 查询 dept 表中是否存在部门信息, 如果部门不存在,则抛出异常
步骤 2: 如果部门存在则新增用户到 user 表中, 用户新增成功.
)
(
业务 B: 删除部门, 删除部门的时候需要确保部门下不存在用户
步骤 1: 根据 deptId 查询 user 表, 如果指定部门下存在用户, 则提示不能删除部门
步骤 2: 如果部门下不存在用户, 则删除部门成功.
)
---------------
这两个业务 A 新增用户和 B 删除部门，如果执行有先后顺序，那么不会有问题？
如果存在业务 A 和业务 B 同时执行的可能(ps: 虽然说一般这种操作都是一个人去处理, 但是系统上并没有对这种情况进行限制, 那就是可能存在两个人, 一人执行业务 A 操作, 一人执行业务 B 操作)
那这样会不会导致这样一种结果:
执行业务 A 的步骤一之后，发现部门存在(后面可以在该部门下新增用户)，但是这个时候业务 B 的步骤一也执行了，发现部门下确实没有用户(后面可以删除这个部门).
业务 A 的步骤一校验通过，业务 B 的步骤一也校验通过.
最后产生的结果就是新增了一条没有部门的异常用户数据.
这种异常情况流程应该如何处理呢？
比如 这种业务操作根本不存在? 还是 必须加锁限制业务 A 和业务 B 的操作必须顺序执行，还是说得加外键关联？
感觉这种情况设置外键也不起作用，我看了下表结构都是逻辑删除，这些逻辑删除的数据在数据库中还是存在的,就是业务系统中看不见了~~~
看了下现在开源的 rbac 的用户权限系统 比如在指定部门下面新增一个用户，一般按照表结构设计，用户表 user 里面有 deptId 字段与 dept 部门表之间进行关联，但是这个字段就是一个普通的部门 id 字段，并没有设置外键与 dept 表进行关联.
所以在实际新增用户的时候，会业务层面新增用户的时候校验部门是否存在，如果存在才能新增用户:
流程如下:
(
业务 A: 新增用户, 新增用户需要确保用户所属部门存在
步骤 1: 根据 deptId 查询 dept 表中是否存在部门信息, 如果部门不存在,则抛出异常
步骤 2: 如果部门存在则新增用户到 user 表中, 用户新增成功.
)
(
业务 B: 删除部门, 删除部门的时候需要确保部门下不存在用户
步骤 1: 根据 deptId 查询 user 表, 如果指定部门下存在用户, 则提示不能删除部门
步骤 2: 如果部门下不存在用户, 则删除部门成功.
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这两个业务 A 新增用户和 B 删除部门，如果执行有先后顺序，那么不会有问题？
如果存在业务 A 和业务 B 同时执行的可能(ps: 虽然说一般这种操作都是一个人去处理, 但是系统上并没有对这种情况进行限制, 那就是可能存在两个人, 一人执行业务 A 操作, 一人执行业务 B 操作)
那这样会不会导致这样一种结果:
执行业务 A 的步骤一之后，发现部门存在(后面可以在该部门下新增用户)，但是这个时候业务 B 的步骤一也执行了，发现部门下确实没有用户(后面可以删除这个部门).
业务 A 的步骤一校验通过，业务 B 的步骤一也校验通过.
最后产生的结果就是新增了一条没有部门的异常用户数据.
这种异常情况流程应该如何处理呢？
比如 这种业务操作根本不存在? 还是 必须加锁限制业务 A 和业务 B 的操作必须顺序执行，还是说得加外键关联？
感觉这种情况设置外键也不起作用，我看了下表结构都是逻辑删除，这些逻辑删除的数据在数据库中还是存在的,就是业务系统中看不见了~~~
公司业务正在进行整合，如果不想进行部门调剂或降薪要如何保留证据，合法保证自己的权益
看了好多裁员经历，这回终于是轮到我了，想问问有相似经历的 v 友，希望能给提供一些意见。
背景：一家外企，总部在欧洲，国内有上海总部和几个分公司，人在北京分公司，正在进行业务合并和重组，现在部门手头的部分业务可能会成立一个新的部门去接手，人有可能会跟着业务走，但是地点暂不确定，后续有可能会调配到国内上海总部或者其他城市分公司，都不想去，如果自己辞职肯定拿不到裁员费，目前想法是：
1. 不服从调配的话公司进行辞退是否能拿到裁员费？标准应该是 N 或者 N+1 ，如何能拿到 2N ？
2. 服从调配但是要求升 title 和涨薪，如果没涨甚至还要降薪那肯定不会同意的，比如工作地点转移到南京/广州，以生活成本相对北京较低为由降薪是否合法？应该如何合法保证自己的权益？与 HR 或上级沟通时如何保留证据？邮件？录音？
3. 假如工作地点还是在北京，但是被要求降薪、或者被边缘化后以不能胜任工作等借口为由辞退（比如自己曾负责的业务被转给他人，导致自己没活干，反过来说我不干活），是否合法以及如何保留证据？
最终目标还是希望能拿到裁员费，干了六七年还是能拿到不少，不想被公司钻空子，虽然外企应该不会搞七搞八，但是还是留个心眼以防万一。
看了好多裁员经历，这回终于是轮到我了，想问问有相似经历的 v 友，希望能给提供一些意见。
背景：一家外企，总部在欧洲，国内有上海总部和几个分公司，人在北京分公司，正在进行业务合并和重组，现在部门手头的部分业务可能会成立一个新的部门去接手，人有可能会跟着业务走，但是地点暂不确定，后续有可能会调配到国内上海总部或者其他城市分公司，都不想去，如果自己辞职肯定拿不到裁员费，目前想法是：
1. 不服从调配的话公司进行辞退是否能拿到裁员费？标准应该是 N 或者 N+1 ，如何能拿到 2N ？
2. 服从调配但是要求升 title 和涨薪，如果没涨甚至还要降薪那肯定不会同意的，比如工作地点转移到南京/广州，以生活成本相对北京较低为由降薪是否合法？应该如何合法保证自己的权益？与 HR 或上级沟通时如何保留证据？邮件？录音？
3. 假如工作地点还是在北京，但是被要求降薪、或者被边缘化后以不能胜任工作等借口为由辞退（比如自己曾负责的业务被转给他人，导致自己没活干，反过来说我不干活），是否合法以及如何保留证据？
最终目标还是希望能拿到裁员费，干了六七年还是能拿到不少，不想被公司钻空子，虽然外企应该不会搞七搞八，但是还是留个心眼以防万一。
很奇怪的网络问题求解~
背景：
戴尔 win10 电脑在连接部分 5GWiFi 时，网络质量会下降几十倍，下载速度从 30m 变 1m ，上传速度没啥影响
手机连接相同 WiFi 网络正常，且通过此 WiFi 开热点电脑连也正常，检查了路由器没开限速
尝试了很多方案，但目前只有两个方案短期起效
1. 重装电脑，不操作任何东西，网络正常，但疑似在特定操作如 window 更新时网络又会降回去
2. 手动切换 WiFi 的网络配置文件，从公用、专用两边切可以短时间恢复，当前正在下载的链接都能恢复正常（尝试了用脚本切，但没效果）
其他没效果的方案：
1. ai 给的大部分都不行，手动 IP 、重置网络、驱动更新等等等
背景：
戴尔 win10 电脑在连接部分 5GWiFi 时，网络质量会下降几十倍，下载速度从 30m 变 1m ，上传速度没啥影响
手机连接相同 WiFi 网络正常，且通过此 WiFi 开热点电脑连也正常，检查了路由器没开限速
尝试了很多方案，但目前只有两个方案短期起效
1. 重装电脑，不操作任何东西，网络正常，但疑似在特定操作如 window 更新时网络又会降回去
2. 手动切换 WiFi 的网络配置文件，从公用、专用两边切可以短时间恢复，当前正在下载的链接都能恢复正常（尝试了用脚本切，但没效果）
其他没效果的方案：
1. ai 给的大部分都不行，手动 IP 、重置网络、驱动更新等等等
小米自研 Soc 玄戒 O1 将在 5 月下旬发布
继苹果、三星、华为后，小米成为全球第四家拥有自研手机 SoC 的手机品牌。业内专家认为，小米 SoC 芯片玄戒 O1 发布是中国半导体产业链自主可控的阶段性成果。人民网评：“在国际环境复杂多变、核心技术竞争日益激烈的当下，民营企业家保持'爱拼才会赢'的精气神至关重要。”
新闻🔗： https://wallstreetcn.com/articles/3747193
继苹果、三星、华为后，小米成为全球第四家拥有自研手机 SoC 的手机品牌。业内专家认为，小米 SoC 芯片玄戒 O1 发布是中国半导体产业链自主可控的阶段性成果。人民网评：“在国际环境复杂多变、核心技术竞争日益激烈的当下，民营企业家保持'爱拼才会赢'的精气神至关重要。”
新闻🔗： https://wallstreetcn.com/articles/3747193
USDT 支付通道， USDT 支付网关 API，加密支付平台，支持虚拟发卡
接入方式简单：支付按钮一键复制粘贴即用，支付链接/支付二维码放上即可使用，API 接入支持 web ，内嵌 app ，数据接入
通道类型：加密货币（ USDT,USDC,BTC,ETH,TRX,LTC,ADA,XRP ） paypal
业务范围: 全行业可接 欢迎咨询，
通道费率: 0.8%，
结算: 自己钱包地址收款或账号收款，平台不参与结算
官网链接： https://shanyuepay.com
拒绝跑路，拒绝收款不稳定，自动回调，我们平台用自己钱包或账户收款，支持多币种，多国法币计价，
API 接入类型多样：webAPI ，内嵌 appAPI ，及提供数据自行设计接入
平台内嵌有店铺自动发卡功能，卖激活码账号等商户的福音，同样是使用自己钱包地址收款
平台加入了支付按钮，支付链接，支付二维码收款功能
接入方式简单：支付按钮一键复制粘贴即用，支付链接/支付二维码放上即可使用，API 接入支持 web ，内嵌 app ，数据接入
通道类型：加密货币（ USDT,USDC,BTC,ETH,TRX,LTC,ADA,XRP ） paypal
业务范围: 全行业可接 欢迎咨询，
通道费率: 0.8%，
结算: 自己钱包地址收款或账号收款，平台不参与结算
官网链接： https://shanyuepay.com
拒绝跑路，拒绝收款不稳定，自动回调，我们平台用自己钱包或账户收款，支持多币种，多国法币计价，
API 接入类型多样：webAPI ，内嵌 appAPI ，及提供数据自行设计接入
平台内嵌有店铺自动发卡功能，卖激活码账号等商户的福音，同样是使用自己钱包地址收款
平台加入了支付按钮，支付链接，支付二维码收款功能
有没有好用的新闻爬虫或者信息聚合软件或平台?
觉得发到投资板块不好, 这应该是个纯技术问题.
这几天炒股, 老是板块轮动, 各种不知名消息刺激, 有些股票莫名其妙就飞了或者跌了.
就比如
1.前几天影石相机在国外很火, 但是过了几天新闻才传到国内, 然后它相关的股票飞了.
2.今天特斯拉机器人概念的股票飞了, 因为这两天特斯拉擎天柱人形机器人很火.
3.还有很多例子都是后知后觉.
搞得我很没有确定感, 抓不住热点, 平时还有工作要做, 不求完全掌握消息, 提前了解几个板块也行.
有没有能实时抓取各路新闻的项目, 就类似于东方财富这种东西, 但是这东西你懂的, 在国内都是经过过滤之后的信息.
https://kuaixun.eastmoney.com/
只听说有些量化机构有这种东西, 普通人如何搞一个, 最好能爬全球平台的?
觉得发到投资板块不好, 这应该是个纯技术问题.
这几天炒股, 老是板块轮动, 各种不知名消息刺激, 有些股票莫名其妙就飞了或者跌了.
就比如
1.前几天影石相机在国外很火, 但是过了几天新闻才传到国内, 然后它相关的股票飞了.
2.今天特斯拉机器人概念的股票飞了, 因为这两天特斯拉擎天柱人形机器人很火.
3.还有很多例子都是后知后觉.
搞得我很没有确定感, 抓不住热点, 平时还有工作要做, 不求完全掌握消息, 提前了解几个板块也行.
有没有能实时抓取各路新闻的项目, 就类似于东方财富这种东西, 但是这东西你懂的, 在国内都是经过过滤之后的信息.
https://kuaixun.eastmoney.com/
只听说有些量化机构有这种东西, 普通人如何搞一个, 最好能爬全球平台的?
Hot/New Jobs（新加坡）：
Position 一： DevOps 工程师
Position 二：大数据开发工程师
Position 三： Product Manager
Hot/New Jobs：
Position 一：DevOps 工程师
Job Type：Full-Time, Onsite （ Singapore ）
Industry: Web3
PS （需要具备 SG 公民或 PR 背景）：
1 、计算机相关专业本科学历，3/10 年工作经验，
2 、熟悉 AWS 和 GCP 等云服务，
3 、精通 Linux/UNIX 操作系统维护，熟悉在 Linux 平台上配置各种常用服务（如负载均衡、DNS 、CDN 、WAF 等，
4 、具有较强的故障排除和问题解决能力，
5 、熟悉配置管理软件，如 ansible/vault 、saltstack 、terraform 等，
6 、良好的开发技能，具有 Python 、Golang 等语言的开发经验。
Position 二：大数据开发工程师
Job Type：Full-Time, Onsite （ Singapore ）
Industry: Web3
PS （需要具备 SG 公民或 PR 背景）：
1 、计算机科学、信息技术或相关专业的学士学位，
2 、至少 3 年的大数据开发和数据处理经验，
3 、精通 Hadoop 、Flink 、Kafka 和其他大数据技术，
4 、具有数据建模和数据库设计经验，
5 、具有丰富的数据安全性、合规性知识，以及解决问题和排除故障的技能。
Position 三：Product Manager
Job Type：Full-Time, Onsite （ Singapore ）
Industry: Web3
PS （需要具备 SG 公民或 PR 背景）：
1 、本科及以上学历，中英文精通，3 年以上财务产品经验，
2 、主导财务产品设计与开发，用户研究与场景梳理，产品运营，
3 、拥有财务相关背景，理解财务领域的基本操作和流程，
4 、具备流畅的英语口语和书写能力的优先考虑。
TG：@jtx_2023
justinxu@futuretalent.com.cn
Position 一： DevOps 工程师
Position 二：大数据开发工程师
Position 三： Product Manager
Hot/New Jobs：
Position 一：DevOps 工程师
Job Type：Full-Time, Onsite （ Singapore ）
Industry: Web3
PS （需要具备 SG 公民或 PR 背景）：
1 、计算机相关专业本科学历，3/10 年工作经验，
2 、熟悉 AWS 和 GCP 等云服务，
3 、精通 Linux/UNIX 操作系统维护，熟悉在 Linux 平台上配置各种常用服务（如负载均衡、DNS 、CDN 、WAF 等，
4 、具有较强的故障排除和问题解决能力，
5 、熟悉配置管理软件，如 ansible/vault 、saltstack 、terraform 等，
6 、良好的开发技能，具有 Python 、Golang 等语言的开发经验。
Position 二：大数据开发工程师
Job Type：Full-Time, Onsite （ Singapore ）
Industry: Web3
PS （需要具备 SG 公民或 PR 背景）：
1 、计算机科学、信息技术或相关专业的学士学位，
2 、至少 3 年的大数据开发和数据处理经验，
3 、精通 Hadoop 、Flink 、Kafka 和其他大数据技术，
4 、具有数据建模和数据库设计经验，
5 、具有丰富的数据安全性、合规性知识，以及解决问题和排除故障的技能。
Position 三：Product Manager
Job Type：Full-Time, Onsite （ Singapore ）
Industry: Web3
PS （需要具备 SG 公民或 PR 背景）：
1 、本科及以上学历，中英文精通，3 年以上财务产品经验，
2 、主导财务产品设计与开发，用户研究与场景梳理，产品运营，
3 、拥有财务相关背景，理解财务领域的基本操作和流程，
4 、具备流畅的英语口语和书写能力的优先考虑。
TG：@jtx_2023
justinxu@futuretalent.com.cn