❗️“Хусусий бандлик агентликлари тўғрисида”ги Қонунга мувофиқ, ушбу МЧЖга фуқароларни хорижга ишга жойлаштириш бўйича хизматлар кўрсатиш таъқиқланади.

Ўзбекистон президенти Шавкат Мирзиёевнинг “Янги Ўзбекистон” газетасининг 13 ноябр кунги 234-сонида
чоп этилган “Марказий Осиё янги давр остонасида” сарлавҳали мақоласида таъкидланишича, яқин ўн йилликларда Марказий Осиё аҳолиси 100 миллиондан ошади, аҳолининг ўртача ёши эса ҳамон жуда ёш бўлиб қолади. Шу муносабат билан ёшлар салоҳиятини ривожланиш ва инновациянинг асосий драйверига айлантириш, экология, сув ва озиқ-овқат хавфсизлиги, “яшил иқтисодиёт”, рақамли технологиялар, саноат кооперацияси, гуманитар алоқалар ва ташқи сиёсий мувофиқлашувни чуқурлаштириш минтақа олдидаги устувор вазифа сифатида кўрсатилган.

📌 Миграция агентлиги – хорижда хавфсиз ва қонуний ишлашингизни таъминлайди.

❗️ Жорий йил бошидан бери Японияга техник стажёрлик дастури орқали Миграция агентлиги томонидан ишга юборилган фуқароларимиздан 13 нафари иш жойини ташлаб, нолегал мақомга ўтиб кетган.

⚖️Япония қонунларига кўра, хорижий ишчилар мамлакат ҳудудида рухсатсиз ишлаши ёки шартномада кўрсатилган жойдан ташқарида меҳнат фаолияти билан шуғулланиши ҳамда даромад олиши — қонунбузарлик ҳисобланади ва: 3 йилгача қамоқ, 3 миллион иенгача жарима, ёки иккаласи бир вақтда қўлланиши мумкин.

Юртдошларимиз қаерда бўлишларидан қатъи назар, бир нарса ўзгармайди: инсониятга фойда, юртига ифтихор олиб келиш истаги.
✨ Биз уларнинг заҳматида — меҳрни,
🏆 ютуқларида эса — умидни кўрамиз.

📌 Миграция агентлиги ташаббуси билан ташкил қилинган касб мактабида ўқиб, малака имтиҳонларини муваффақиятли топширган йигитлар энди:
🇪🇪 Estoniya – Hansavest OU
🇱🇻 Latviya – Briggs LLD
каби компанияларда юқори маошли иш ўринларига жойлашмоқда.

🛫 Миграция агентлиги орқали Словакиянинг автомобилсозлик ва Япониянинг бинокорлик
соҳаларида вақтинча меҳнат фаолиятини олиб бориш ва тажриба орттириш учун ҳамюртларимизнинг навбатдаги гуруҳи жўнаб кетди.

🌏 Ўзбекистонлик мутахассисларнинг халқаро меҳнат бозорларидаги фаол иштироки — юртимизда юқори малака, иқтисодий имконият ва янги билимлар оқимини кучайтираётган муҳим қадамдир.

🔹 Неча нафар номзод мавсумий ишларда ишлаш истагини билдирган?

🔹 Шулардан қанчаси онлайн ўтказилган саралаш тестларига иш берувчидан таклифнома олган?

🔹 Офлайн танловга нечта юртдошимиз чақирилган?

«Ўзбекистон–2030» стратегиясининг 95-мақсадида белгиланган — Ташқи меҳнат миграцияси тизимини такомиллаштириш ва хорижда фаолият юритаётган юртдошларимизни ҳар томонлама қўллаб-қувватлаш вазифаларининг амалдаги ижроси «КУТИЛГАН ФУРСАТ» дастурида.

🔹 Хусусий бандлик агентликлари учун янги ҳуқуқлар:

✔️ иш изловчилар учун касбий тайёргарлик ва хорижий тил курсларини ташкил этиши мумкин;
✔️ чет эл иш берувчиларини ўзи жалб қилиш ҳуқуқига эга.

🔹 Хусусий бандлик агентликлари мажбуриятлари:

✔️ хорижга юборилган фуқароларнинг меҳнат фаолиятини назорат қилишга мажбур;
✔️ агар меҳнат шароити ёки маош билан боғлиқ муаммо юзага келса — тезда янги иш берувчи топиши, ёки фуқарони Ўзбекистонга қайтаришни ташкил этиши шарт.

✈️ Фуқароларни қайтариш харажатлари — агентликнинг резерв маблағлари ҳисобидан қопланади.

🔹 Молиявий ҳуқуқлар кенгайтирилди:

Хусусий бандлик агентликлари захира маблағларини тижорат банкларининг депозитларига жойлаштириб,
олинган фоиз даромадларини мустақил тасарруф этиш ҳуқуқига эга бўлди.