#hr
ИТ-компания SSD, Ищу HR-специалиста с опытом работы в ИТ-компании.
Основные требование
• Занимается с процессами организационного планирования: оценивает структуру компании, будущие проекты, прогнозирует необходимость в кадрах по всему предприятию.
• Развивать корпоративную культуру организации, чтобы она поддерживала достижение целей компании и способствовала мотивации.
• Создавать программы, штатные расписания которые позволяют оптимизировать работу отдела в соответствии с целями организации.
• Планировать и организовывать процесс набора сотрудников.
• Рассматривать, направлять, утверждать рекомендации руководства по увольнению.
• Разработка мотивационных схем, системы стимулирования труда с помощью материальных и нематериальных инструментов.
• Консультирование, установление и разработка программ формирования корпоративной культуры, улучшения работоспособности персонала.
Требования к кандидату
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, в том числе опыт работы в управленческой области.
• Знание Узбекский и русский.
• Преимуществом будет опыт постановки кадровой работы с нуля.
• Отличное знание положений Трудового кодекса.
• Практическое знание всех направлений кадровой работы.
• Умение налаживать и поддерживать контакты, регулирование конфликтных ситуаций.
• Лидерские качества, навыки руководителя.
Заработная плата:
от 10,000,000 сум и выше (по результатам собеседования)
Контакты: @nemify
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
ИТ-компания SSD, Ищу HR-специалиста с опытом работы в ИТ-компании.
Основные требование
• Занимается с процессами организационного планирования: оценивает структуру компании, будущие проекты, прогнозирует необходимость в кадрах по всему предприятию.
• Развивать корпоративную культуру организации, чтобы она поддерживала достижение целей компании и способствовала мотивации.
• Создавать программы, штатные расписания которые позволяют оптимизировать работу отдела в соответствии с целями организации.
• Планировать и организовывать процесс набора сотрудников.
• Рассматривать, направлять, утверждать рекомендации руководства по увольнению.
• Разработка мотивационных схем, системы стимулирования труда с помощью материальных и нематериальных инструментов.
• Консультирование, установление и разработка программ формирования корпоративной культуры, улучшения работоспособности персонала.
Требования к кандидату
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, в том числе опыт работы в управленческой области.
• Знание Узбекский и русский.
• Преимуществом будет опыт постановки кадровой работы с нуля.
• Отличное знание положений Трудового кодекса.
• Практическое знание всех направлений кадровой работы.
• Умение налаживать и поддерживать контакты, регулирование конфликтных ситуаций.
• Лидерские качества, навыки руководителя.
Заработная плата:
от 10,000,000 сум и выше (по результатам собеседования)
Контакты: @nemify
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
Компания: OOO "United IT Company"
Должность: HR
Занятость: Полная занятость
Зарплата: От 7 миллионов сумов
Обязанности:
• Полный цикл подбора и найма сотрудников (IT, отдел продаж и пр.): составление вакансий, поиск кандидатов, удаленные и очные интервью;
• Адаптация новых сотрудников;
• Кадровые вопросы: трудовые книжки, отпуска, справки;
• Задачи, связанные с обеспечением соц. пакета сотрудников: карты питания, ДМС и т.п.
• Team building, организация корпоративных мероприятий;
• Помощь руководителям в работе со своими командами;
• Построение HR бренда;
Основные требования:
• Опыт работы в подборе персонала в ИТ-сфере от 2 года;
• Опыт использования различных инструментов и каналов поиска кандидатов (LinkedIn, TG, Github, Хабр, Stackoverflow и пр.);
• Понимание основных hard skills по профилю нашей компании;
• Высшее профильное образование – техническое или по специальности психолог, менеджер по персоналу;
• Понимание основ кадрового учета, процессов управления персоналом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Хорошие организационные навыки, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность.
• Оформление по ТК РУз (“белая” заработная плата);
• Офис работы в 5 минутах от м. Буюк Ипак Йули;
• Рабочий график 5/2 c 09:00-18:00;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Испытательный срок - 1 месяца;
• Прямой контакт с основателем и руководителями компании
Контакт: Сардор, +998 90 007 33 06
info@uicgroup.org
Адрес города и офиса: Г. Ташкент, Мирзо-Улугбекский район, улица Зиёлилар, дом 9
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Компания: OOO "United IT Company"
Должность: HR
Занятость: Полная занятость
Зарплата: От 7 миллионов сумов
Обязанности:
• Полный цикл подбора и найма сотрудников (IT, отдел продаж и пр.): составление вакансий, поиск кандидатов, удаленные и очные интервью;
• Адаптация новых сотрудников;
• Кадровые вопросы: трудовые книжки, отпуска, справки;
• Задачи, связанные с обеспечением соц. пакета сотрудников: карты питания, ДМС и т.п.
• Team building, организация корпоративных мероприятий;
• Помощь руководителям в работе со своими командами;
• Построение HR бренда;
Основные требования:
• Опыт работы в подборе персонала в ИТ-сфере от 2 года;
• Опыт использования различных инструментов и каналов поиска кандидатов (LinkedIn, TG, Github, Хабр, Stackoverflow и пр.);
• Понимание основных hard skills по профилю нашей компании;
• Высшее профильное образование – техническое или по специальности психолог, менеджер по персоналу;
• Понимание основ кадрового учета, процессов управления персоналом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Хорошие организационные навыки, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность.
• Оформление по ТК РУз (“белая” заработная плата);
• Офис работы в 5 минутах от м. Буюк Ипак Йули;
• Рабочий график 5/2 c 09:00-18:00;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Испытательный срок - 1 месяца;
• Прямой контакт с основателем и руководителями компании
Контакт: Сардор, +998 90 007 33 06
info@uicgroup.org
Адрес города и офиса: Г. Ташкент, Мирзо-Улугбекский район, улица Зиёлилар, дом 9
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
Murano Software www.muranosoft.ru
В связи с расширением команды, в Ташкенте открыта вакансия HR specialist (без релевантного опыта беспокоить не стоит) https://muranosoft.ru/vacancy/5073
Ищем именно тебя, если:
- Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала.
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
- Гибкий график работы 5/2.
- Оформление по ТК РУз.
- Стабильная и конкурентная заработная плата.
- Компенсация питания.
- Корпоративный английский.
- PlayStation, настолки.
- Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
- Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик)
Стартовый оклад обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Интересно? Давай знакомиться
Расскажи в сопроводительном письме чем тебя привлекла наша вакансия, в чем твои конкурентные преимущества и каковы твои зарплатные ожидания.
Для вопросов и резюме: @MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Murano Software www.muranosoft.ru
В связи с расширением команды, в Ташкенте открыта вакансия HR specialist (без релевантного опыта беспокоить не стоит) https://muranosoft.ru/vacancy/5073
Ищем именно тебя, если:
- Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала.
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
- Гибкий график работы 5/2.
- Оформление по ТК РУз.
- Стабильная и конкурентная заработная плата.
- Компенсация питания.
- Корпоративный английский.
- PlayStation, настолки.
- Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
- Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик)
Стартовый оклад обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Интересно? Давай знакомиться
Расскажи в сопроводительном письме чем тебя привлекла наша вакансия, в чем твои конкурентные преимущества и каковы твои зарплатные ожидания.
Для вопросов и резюме: @MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.
Мы ищем именно тебя, если ты:
-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).
Стартовый оклад от 8000000 (uzs)
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.
Мы ищем именно тебя, если ты:
-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).
Стартовый оклад от 8000000 (uzs)
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
OSON LLC
HR Generalist
Мы ищем HR-Generalist с опытом работы в IT, готового развивать потенциал текущего персонала компании и нанимать
Требования:
- Искать и нанимать нужных нашей компании специалистов.
- Заниматься онбордингом новых специалистов.
- Участвовать в разработке и реализации стратегии развития команды.
- Внедрять практики оценки персонала
Что от Вас нужно:
- Успешный опыт подбора персонала в области IT от 3-х лет.
- Знание и опыт использования различных каналов поиска кандидатов.
- Собственная актуальная база кандидатов (профильные для нашей компании IT-специалисты).
- Навыки использования современных методов поиска и подбора персонала.
- Опыт проведения собеседований.
- Опыт в онбординге сотрудников.
- Понимание основных soft / hard skills по профилю нашей компании.
- Владение различными практиками и инструментами оценки персонала (включая психологическую диагностику в управлении персоналом).
-Желание совершенствоваться именно как HR в IT.
- Готовность выполнять все свои задачи полностью самостоятельно (без наличия HR-ассистентов).
- Понимание трудового законодательства РУз.
- Отличные коммуникационные навыки.
- Стрессоустойчивость.
- Знание узбекского и русского языка.
Условия:
Работа в просторном офисе в Центре Ташкента;
5/2, полная занятость
Справедливая зарплата по результатам собеседования и вашей квалификации.
Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив.
Работа напрямую с руководителем компании и руководителями подразделений.
Возможность профессионального роста вместе с проектом
Заработная плата:
от 6.000.000 сум и выше (по результатам собеседования)
Контакты:
Звонить по номер : +99897 100-12-51
Резюме отправлять сюда: a.mininaliyeva@oson.uz
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
OSON LLC
HR Generalist
Мы ищем HR-Generalist с опытом работы в IT, готового развивать потенциал текущего персонала компании и нанимать
Требования:
- Искать и нанимать нужных нашей компании специалистов.
- Заниматься онбордингом новых специалистов.
- Участвовать в разработке и реализации стратегии развития команды.
- Внедрять практики оценки персонала
Что от Вас нужно:
- Успешный опыт подбора персонала в области IT от 3-х лет.
- Знание и опыт использования различных каналов поиска кандидатов.
- Собственная актуальная база кандидатов (профильные для нашей компании IT-специалисты).
- Навыки использования современных методов поиска и подбора персонала.
- Опыт проведения собеседований.
- Опыт в онбординге сотрудников.
- Понимание основных soft / hard skills по профилю нашей компании.
- Владение различными практиками и инструментами оценки персонала (включая психологическую диагностику в управлении персоналом).
-Желание совершенствоваться именно как HR в IT.
- Готовность выполнять все свои задачи полностью самостоятельно (без наличия HR-ассистентов).
- Понимание трудового законодательства РУз.
- Отличные коммуникационные навыки.
- Стрессоустойчивость.
- Знание узбекского и русского языка.
Условия:
Работа в просторном офисе в Центре Ташкента;
5/2, полная занятость
Справедливая зарплата по результатам собеседования и вашей квалификации.
Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив.
Работа напрямую с руководителем компании и руководителями подразделений.
Возможность профессионального роста вместе с проектом
Заработная плата:
от 6.000.000 сум и выше (по результатам собеседования)
Контакты:
Звонить по номер : +99897 100-12-51
Резюме отправлять сюда: a.mininaliyeva@oson.uz
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
IT HR Recruiter full-time job
We are looking for experienced and ambitious recruiter to join our team full-time.
What we want from you:
• Create and update job descriptions;
• Have various channels to outreach possible candidates;
• Recruiting email passive candidates;
• Advertise job openings in various sources;
• Host interviews (in-person or online) and collect data to pass to team leaders;
• Participate in all stages of interviewing and help to sort out candidates;
Requirements:
• min 2 years experience in IT recruitment;
• Uzbek is a mus;t
• Russian is a must;
• English is a must;
Wage: 1000-2000$
We offer:
• Fair salary;
• Office or remote job;
• Bonuses;
Сontact in telegram: @Ewfforia or send your CV to alexandra@missed.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
IT HR Recruiter full-time job
We are looking for experienced and ambitious recruiter to join our team full-time.
What we want from you:
• Create and update job descriptions;
• Have various channels to outreach possible candidates;
• Recruiting email passive candidates;
• Advertise job openings in various sources;
• Host interviews (in-person or online) and collect data to pass to team leaders;
• Participate in all stages of interviewing and help to sort out candidates;
Requirements:
• min 2 years experience in IT recruitment;
• Uzbek is a mus;t
• Russian is a must;
• English is a must;
Wage: 1000-2000$
We offer:
• Fair salary;
• Office or remote job;
• Bonuses;
Сontact in telegram: @Ewfforia or send your CV to alexandra@missed.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.
Мы ищем именно тебя, если ты:
-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым, чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).
Стартовый оклад от $800
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.
Мы ищем именно тебя, если ты:
-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым, чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).
Стартовый оклад от $800
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.
Мы ищем именно тебя, если ты:
-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым, чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).
Стартовый оклад от $800
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.
Мы ищем именно тебя, если ты:
-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым, чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).
Стартовый оклад от $800
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.
Мы ищем именно тебя, если ты:
-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым, чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).
Стартовый оклад от $800
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Murano Software www.muranosoft.ru
Сейчас мы ищем единомышленника для усиления нашей HR команды.
Мы ищем именно тебя, если ты:
-Знаком(а) с IT сферой (в идеале – работал(а) в ней и понимаешь ее особенности).
- Обязательное условие - имеешь успешный опыт подбора персонала от 2-х лет.
- Понимаешь и применяешь best practices в подборе персонала
- Владеешь русским на уровне носителя/advanced (знание узбекского языка будет плюсом).
- Знаешь английский язык не ниже уровня intermediate/B2.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с персоналом: рекрутинг IT специалистов, адаптация/onboarding, оценка персонала.
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью.
- Сорсинг на профильных ресурсах: Stack Overflow, Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п..
- Администрирование офиса (обеспечение всем необходимым, чтобы было не хуже чем в Греции).
- Организация тимбилдингов и корпоративных ивентов.
- Продвижение бренда компании среди кандидатов.
- Работа над качественными изменениями в процессе подбора.
- Помощь и активное участие в HR мероприятиях компании.
Мы предлагаем:
*Гибкий график работы 5/2, 8 часовой рабочий день.
*Оформление по ТК РУз.
*Стабильная и конкурентная заработная плата.
*Компенсация питания.
*Корпоративный английский.
*PlayStation, настолки.
*Оплата спортивных секций (тренажерный зал, бассейн).
*Комфортный офис с демократичной атмосферой в центре города (Проспект Мустакиллик).
Стартовый оклад от $800
Обсуждается индивидуально по результатам собеседования
Интересно? Давай знакомиться
@MariAmChi
почта: mariam.agaeva@muranosoft.com or tashkent.careers@muranosoft.com
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs