#hr
ИТ-компания SSD, Ищу HR-специалиста с опытом работы в ИТ-компании.
Основные требование
• Занимается с процессами организационного планирования: оценивает структуру компании, будущие проекты, прогнозирует необходимость в кадрах по всему предприятию.
• Развивать корпоративную культуру организации, чтобы она поддерживала достижение целей компании и способствовала мотивации.
• Создавать программы, штатные расписания которые позволяют оптимизировать работу отдела в соответствии с целями организации.
• Планировать и организовывать процесс набора сотрудников.
• Рассматривать, направлять, утверждать рекомендации руководства по увольнению.
• Разработка мотивационных схем, системы стимулирования труда с помощью материальных и нематериальных инструментов.
• Консультирование, установление и разработка программ формирования корпоративной культуры, улучшения работоспособности персонала.
Требования к кандидату
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, в том числе опыт работы в управленческой области.
• Знание Узбекский и русский.
• Преимуществом будет опыт постановки кадровой работы с нуля.
• Отличное знание положений Трудового кодекса.
• Практическое знание всех направлений кадровой работы.
• Умение налаживать и поддерживать контакты, регулирование конфликтных ситуаций.
• Лидерские качества, навыки руководителя.
Заработная плата:
от 10,000,000 сум и выше (по результатам собеседования)
Контакты: @nemify
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
ИТ-компания SSD, Ищу HR-специалиста с опытом работы в ИТ-компании.
Основные требование
• Занимается с процессами организационного планирования: оценивает структуру компании, будущие проекты, прогнозирует необходимость в кадрах по всему предприятию.
• Развивать корпоративную культуру организации, чтобы она поддерживала достижение целей компании и способствовала мотивации.
• Создавать программы, штатные расписания которые позволяют оптимизировать работу отдела в соответствии с целями организации.
• Планировать и организовывать процесс набора сотрудников.
• Рассматривать, направлять, утверждать рекомендации руководства по увольнению.
• Разработка мотивационных схем, системы стимулирования труда с помощью материальных и нематериальных инструментов.
• Консультирование, установление и разработка программ формирования корпоративной культуры, улучшения работоспособности персонала.
Требования к кандидату
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, в том числе опыт работы в управленческой области.
• Знание Узбекский и русский.
• Преимуществом будет опыт постановки кадровой работы с нуля.
• Отличное знание положений Трудового кодекса.
• Практическое знание всех направлений кадровой работы.
• Умение налаживать и поддерживать контакты, регулирование конфликтных ситуаций.
• Лидерские качества, навыки руководителя.
Заработная плата:
от 10,000,000 сум и выше (по результатам собеседования)
Контакты: @nemify
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
#hr
Компания: OOO "United IT Company"
Должность: HR
Занятость: Полная занятость
Зарплата: От 7 миллионов сумов
Обязанности:
• Полный цикл подбора и найма сотрудников (IT, отдел продаж и пр.): составление вакансий, поиск кандидатов, удаленные и очные интервью;
• Адаптация новых сотрудников;
• Кадровые вопросы: трудовые книжки, отпуска, справки;
• Задачи, связанные с обеспечением соц. пакета сотрудников: карты питания, ДМС и т.п.
• Team building, организация корпоративных мероприятий;
• Помощь руководителям в работе со своими командами;
• Построение HR бренда;
Основные требования:
• Опыт работы в подборе персонала в ИТ-сфере от 2 года;
• Опыт использования различных инструментов и каналов поиска кандидатов (LinkedIn, TG, Github, Хабр, Stackoverflow и пр.);
• Понимание основных hard skills по профилю нашей компании;
• Высшее профильное образование – техническое или по специальности психолог, менеджер по персоналу;
• Понимание основ кадрового учета, процессов управления персоналом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Хорошие организационные навыки, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность.
• Оформление по ТК РУз (“белая” заработная плата);
• Офис работы в 5 минутах от м. Буюк Ипак Йули;
• Рабочий график 5/2 c 09:00-18:00;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Испытательный срок - 1 месяца;
• Прямой контакт с основателем и руководителями компании
Контакт: Сардор, +998 90 007 33 06
info@uicgroup.org
Адрес города и офиса: Г. Ташкент, Мирзо-Улугбекский район, улица Зиёлилар, дом 9
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs
Компания: OOO "United IT Company"
Должность: HR
Занятость: Полная занятость
Зарплата: От 7 миллионов сумов
Обязанности:
• Полный цикл подбора и найма сотрудников (IT, отдел продаж и пр.): составление вакансий, поиск кандидатов, удаленные и очные интервью;
• Адаптация новых сотрудников;
• Кадровые вопросы: трудовые книжки, отпуска, справки;
• Задачи, связанные с обеспечением соц. пакета сотрудников: карты питания, ДМС и т.п.
• Team building, организация корпоративных мероприятий;
• Помощь руководителям в работе со своими командами;
• Построение HR бренда;
Основные требования:
• Опыт работы в подборе персонала в ИТ-сфере от 2 года;
• Опыт использования различных инструментов и каналов поиска кандидатов (LinkedIn, TG, Github, Хабр, Stackoverflow и пр.);
• Понимание основных hard skills по профилю нашей компании;
• Высшее профильное образование – техническое или по специальности психолог, менеджер по персоналу;
• Понимание основ кадрового учета, процессов управления персоналом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Хорошие организационные навыки, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность.
• Оформление по ТК РУз (“белая” заработная плата);
• Офис работы в 5 минутах от м. Буюк Ипак Йули;
• Рабочий график 5/2 c 09:00-18:00;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Испытательный срок - 1 месяца;
• Прямой контакт с основателем и руководителями компании
Контакт: Сардор, +998 90 007 33 06
info@uicgroup.org
Адрес города и офиса: Г. Ташкент, Мирзо-Улугбекский район, улица Зиёлилар, дом 9
👉 Подписаться на канал @UzDev_Jobs