Дизайнер пользовательских интерфейсов, senior · Бюро 1440
#Москва #продукт

https://hh.ru/vacancy/122923828

Product designer · Циан (команда Buyers Experience)
#удалённо #Москва #СПб #Новосибирск #продукт

https://www.cian.ru/vacancies/1258/

Продуктовый дизайнер, middle, senior · Т-Банк (платформа инцидент-менеджмента)
#Москва #СПб #продукт

https://www.tbank.ru/career/it/design/product-designer-incidents-management-platform/

Продуктовый дизайнер · ТестОпс
#удалённо #Москва #СПб #продукт

https://hh.ru/vacancy/122934921

Дизайнер веб-интерфейсов · КСЛ
#удалённо #продукт

https://bureau.ru/burosfera/vacancies/ksl-dizayner-veb-interfeysov/

Писать @xander_zhukov или zhukov@ccl-logistics.ru

Продуктовый дизайнер, middle · IconSoft
#удалённо #Москва #продукт

https://hh.ru/vacancy/123146517

Продуктовый дизайнер · ОТП Банк (приложение, вклады)
#удалённо (из России) #продукт

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7354120796128075776/

Если недоступен Линкедин, вот контакт автора поста в Телеграме: @skoltunov

Игорь Готт написал, как дизайнеру повышать уровень дохода.

— Вопрос «Сколько получают другие» полезен для понимания рынка, но постоянное сравнение с другими может демотивировать;
— На зарплаты на аналогичных должностях влияют разные факторы вроде обязанностей, объёма работы, бекграунда сотрудника, его знаний и умений, а также договорённостей;
— Игорь откажет соискателю, который меняет работу, чтобы получать больше (потому что взял ипотеку, машину в кредит);
— Основной мотивацией должно быть решение дизайн-задач. Высокая зарплата — следствие истинного интереса к ремеслу, постоянного развития, способности приносить пользу;
— Прыжки с места на место (в долгосрочной перспективе), сравнение зарплаты с коллегами и шантаж полученными офферами — плохие способы повысить доход;
— Фриланс в свободное время в краткосрочной перспективе принесёт деньги и прокачает харды, но истощит силы, не прокачает командную работу и не сильно повысит вашу ценность в компании;
— Сфокусируйтесь на основной работе, получайте ценные для компании знания и навыки, смежные вашим основным. Это позволит расширить зону ответственности;
— Просите принципиально новые задачи: более сложные, требующие новых компетенций, не те, которые делали раньше;
— Договоритесь с руководством о расширении вашей ответственности и размере прибавки, если всё получится;
— Не любая компания сможет повышать зарплату бесконечно. Для дальнейшего роста может потребоваться сменить роль или перейти в другую компанию (значит, вы её переросли, сделав всё возможное, это уже не прыжки);
— Но всегда стоит взвешивать, насколько прибавка в новой компании вам нужна и превышает риск, что на новом месте что-то пойдёт не так;
— Можно достигнуть потолка (если вы специалист высокого уровня). Тогда для повышения дохода останется, например, разобраться в финансах и грамотно инвестировать накопления.

#salary

UX-редактор, middle · Finist Lab (сервис денежных переводов Profee)
#удалённо #продукт

https://hh.ru/vacancy/122314108

Писать @TessaHelen

Продуктовый дизайнер · Домклик (корпоративный портал)
#удалённо #Москва #продукт

https://hh.ru/vacancy/122165135

Дизайнер дизайн-системы · Kaspi
#Казахстан (Алматы) #продукт

https://job.kaspi.kz/vacancy/design-system-designer

UX/UI-дизайнер, middle · Совкомбанк
#Москва #продукт

https://hh.ru/vacancy/122318716

Продуктовый дизайнер, junior, middle · Т-Банк (Т-Селлер)
#удалённо #Москва #продукт

https://anokhn.notion.site/23fb3ec18df4805fa512db339d5e480c

Продуктовый дизайнер · Лента (продукт «Пикер-ап»)
#удалённо #Москва #продукт

https://hh.ru/vacancy/123565680

Продуктовый дизайнер · Primo RPA
#удалённо #Москва #продукт

https://hh.ru/vacancy/123457645

Настя Шенкер написала об ошибках и способах выделиться при выполнении тестовых заданий.

— Рекрутеры ожидают, что вы пойдёте по стандартному дизайн-процессу с исследованием и проектированием сценария, предшествующими подготовке макетов;
— Одним экраном не обойтись: продуктовая задача — это всегда пользовательский путь. Покажите точки входа (откуда пользователь в сценарий попадает) и его окончание (как он понимает, что задача решена);
— Если не видно, как исследование повлияло на макеты, может сложиться впечатление, что сделано оно для галочки. Пользователи предпочитают тёмную тему, а макеты — в светлой;
— Чтобы исследование вызывало больше доверия и было видно, что вы его не выдумали, прикладывайте ссылки на артефакты;
— Проверьте своё решение на тупики, когда нельзя вернуться назад, исправить ошибку, поменять выбор (например, выбранный город), и другие побочные сценарии и корнер-кейсы;
— Посмотрите на макеты через Figma Mirror, чтобы убедиться, что текст не слишком мелкий, а кликабельные элементы достаточно крупные;
— Выделяются те, кто делает чуть больше остальных;
— Попробуйте отбросить самую первую идею и поискать что-то более креативное;
— Посмотрите на задачу шире: какие ещё могут быть точки входа и каналы коммуникации, кроме указанных в задании;
— Плюсом идёт видеопрезентация решения (например, в Loom). Она не только выделяет кандидата, но и упрощает работу проверяющего;
— Круто выделяет, если вы подумаете о технической реализуемости своих идей и оцените их с точки зрения дороговизны разработки и ценности для бизнеса.

#test_task

Product designer · Fundraise up
#удалённо (откуда угодно) #продукт

https://hh.ru/vacancy/123831421

Филипп Бразговский написал, какие вопросы можно задать работодателю на собеседовании.

— Ваши вопросы тоже создают о вас впечатление: что вами движет, о чём думаете, как собираетесь работать;
— Не задав вопросов, сложнее подружить интересы работодателя и свои потребности, найти компромисс;
— Важен не сам вопрос, а ветка беседы, которую он открывает;
— Если после ответа понятнее не стало, уточните: почему, а что именно, в чём это проявляется, расскажите подробнее?
— Чтобы понять, каково работать в компании, можно начать с вопроса о корпоративной культуре и её проявлениях;
— Иногда практикуют внутреннее предпринимательство, когда каждый может запустить проект по решению какой-нибудь проблемы и отвечать за него. Это непривычно тем, кто привык к чёткой иерархии и понятным задачам;
— О команде: сколько в ней людей, кто будет руководителем, как ставятся задачи, сколько таких же специалистов, как вы (вдруг все задачи лягут на вас);
— Узнайте о целях компании на год, особенно, если претендуете на высокую позицию, так как вам их воплощать. И если эйчар юлит или не знает ответа, это признак бардака в компании;
— Спросите об обязанностях, приоритете на первые 3 месяца (ответ заодно покажет, как у компании дела), показателях успеха и KPI для вашей роли;
— Спрашивая о карьерном росте, будьте готовы поделиться своими планами. Будет неловко, если окажется, что это был вопрос ради вопроса;
— Работодатель может не планировать вашего карьерного роста. Чтобы пробиться через общие слова, спросите, чем обычно занимаются такие же специалисты через год, куда перешёл ваш предшественник, как принимается решение о повышении;
— Уточните, как организован онбординг. Особенно, если зарплата зависит от быстрого и успешного прохождения испытательного срока;
— Если спрашивают зарплатные ожидания, можно ответить вопросом о вилке зарплаты для этой позиции;
— Если назовут вилку, уточните, включает ли она налоги, это сразу или после испытательного, от чего зависит финальное предложение?
— Спросите о премиях (есть ли, от чего зависят) и льготах (когда можно взять отпуск в первый раз, страховка сразу или после испытательного);
— Задавать можно любые вопросы, но стоит аккуратнее выбирать тон, чтобы не сложилось впечатление, например, будто вы боитесь не справиться: «А если я не успеваю доделать в срок?» → «Как команда действует, если сроки сдвигаются?».

#job_interview

Дизайнер цифровых продуктов, middle, senior · БКС Банк (продукт — международный необанк)
#удалённо #продукт

https://hh.ru/vacancy/122769993

AI product designer · accessiBe
#Израиль (Тель-Авив) #продукт

https://www.comeet.com/jobs/accessibe/D5.00B/product-designer/73.914

Продуктовый дизайнер, senior · Магнит (продукт — Мпэй)
#удалённо #продукт

https://www.linkedin.com/posts/artemflein_ищу-двух-старших-продуктовых-дизайнеров-в-activity-7361368668254916608-_EST/

Писать @artemq