Кто не планировал когда-нибудь запустить свой стартап? Я планирую постоянно 😬
Все началось с момента, когда я посмотрела выпуск про Кремниевую долину. Самая частая моя фраза при неформальном общении с друзьями/коллегами стала: «Это же идея для стартапа!»
Вообще идеи приходили самые разные:
1️⃣ Бюро находок
Люди постоянно теряют вещи и мне хотелось сделать такой продукт, где они могут сметчиться и вернуть владельцу потерянное или наоборот выложить инфу о том, что потеряли.
2️⃣ Совместные тренировки
Приложение, в котором можно выбрать понравившуюся тренировку и найти там же людей, которые захотят потренироваться онлайн вместе с тобой. Одному то скучно!
3️⃣ Нормальный планировщик
Не могла найти хороший планировщик дел и хотела сделать свой
В итоге все идеи разбились ещё на этапе исследований или после разговора с знакомыми продактами/аналитиками, узнавала, что такое не полетит.
У меня, конечно же есть и сейчас идея, возможно, на волне вайбкодинга запилю её, хотя бы просто, чтобы закрыть гельштат стартапов)
Все началось с момента, когда я посмотрела выпуск про Кремниевую долину. Самая частая моя фраза при неформальном общении с друзьями/коллегами стала: «Это же идея для стартапа!»
Вообще идеи приходили самые разные:
Люди постоянно теряют вещи и мне хотелось сделать такой продукт, где они могут сметчиться и вернуть владельцу потерянное или наоборот выложить инфу о том, что потеряли.
Приложение, в котором можно выбрать понравившуюся тренировку и найти там же людей, которые захотят потренироваться онлайн вместе с тобой. Одному то скучно!
Не могла найти хороший планировщик дел и хотела сделать свой
В итоге все идеи разбились ещё на этапе исследований или после разговора с знакомыми продактами/аналитиками, узнавала, что такое не полетит.
У меня, конечно же есть и сейчас идея, возможно, на волне вайбкодинга запилю её, хотя бы просто, чтобы закрыть гельштат стартапов)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7😁4😍2👍1
Заметила, как Нетмонет оформили финальный экран: сделали рейтинг пользователей, которые оставляют чаевые.
Думаю, им стоит сделать такую фичу, на оборотной стороне для персонала, она притянет новых пользователей, потому что многим будет интересно следить, сколько чаевых оставляют коллегам😱
Ну и вырастет частота заходов в приложение, поскольку будет соревновательный дух и они станут чаще проверять свой рейтинг в таблице.
А тут, все таки стратегическая ошибка показывать рейтинг тем, кто оставляет чаевые, можно впасть в шок в какой-то момент от количества отданных тобой денег☔️
Оставляете чаевые обычно?)
❤️ — да
🔥 — иногда
😁 — неа, я смотрю, они и так неплохо зарабатывают
Думаю, им стоит сделать такую фичу, на оборотной стороне для персонала, она притянет новых пользователей, потому что многим будет интересно следить, сколько чаевых оставляют коллегам
Ну и вырастет частота заходов в приложение, поскольку будет соревновательный дух и они станут чаще проверять свой рейтинг в таблице.
А тут, все таки стратегическая ошибка показывать рейтинг тем, кто оставляет чаевые, можно впасть в шок в какой-то момент от количества отданных тобой денег
Оставляете чаевые обычно?)
❤️ — да
🔥 — иногда
😁 — неа, я смотрю, они и так неплохо зарабатывают
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥8😁7
Сервис, который переводит видео в стилизованную анимацию из символов
Добавляете видео (например, вы сделали анимацию какого-то объекта в After Effects) дальше вводите символы (/:;&@, выбираете цвет и получаете видео с интересным эффектом, которое можно скачать в хорошем качестве.
Может пригодиться для каких-нибудь ваших проектов❤️
Потыкать тут
Добавляете видео (например, вы сделали анимацию какого-то объекта в After Effects) дальше вводите символы (/:;&@, выбираете цвет и получаете видео с интересным эффектом, которое можно скачать в хорошем качестве.
Может пригодиться для каких-нибудь ваших проектов
Потыкать тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вы в танцах дизайне!
Катались в Москву на крутейший танцевальный конкурс по современным и уличным танцам (выступала дочка). Что там творилось… бешенная энергетика и невероятная тусовка🔥
И вот я думаю, в любой профессии есть наверняка такая штука, когда ты сидишь в своём каком-то мире и думаешь: я хорош! У меня всё отлично получается! А потом попадаешь на такой вот чемпионат, где лучшие из лучших и сразу понимаешь, что есть то на голову мощнее ребята и есть куда расти.
Я сразу примерила на дизайн, как бы было здорово такой чемпионат сделать по UX/UI дизайну. То есть тоже придумать разные номинации: лучший UI; лучший UX; лучший эмоциональный дизайн и т.п. Отобрать дизайнеров из разных городов со своими проектами и дать на 5-7 минут презентовать, как они это делали. Ну и в конце, как и в танцах номинация — батлы. Давать задание участникам на 10 минут и они устно должны предложить решение и так, пока не останется самый мощный и не унесёт главный приз🚀
Какое бы был полезное мероприятие, во-первых опять же тусовка, во-вторых можно вживую перенять опыт и посмотреть, как решают задачи другие, в-третьих заряд чтобы развиваться дальше.
Короче, я под невероятным впечатлением и хочу на такой дизайн-чемп!😍
Катались в Москву на крутейший танцевальный конкурс по современным и уличным танцам (выступала дочка). Что там творилось… бешенная энергетика и невероятная тусовка
И вот я думаю, в любой профессии есть наверняка такая штука, когда ты сидишь в своём каком-то мире и думаешь: я хорош! У меня всё отлично получается! А потом попадаешь на такой вот чемпионат, где лучшие из лучших и сразу понимаешь, что есть то на голову мощнее ребята и есть куда расти.
Я сразу примерила на дизайн, как бы было здорово такой чемпионат сделать по UX/UI дизайну. То есть тоже придумать разные номинации: лучший UI; лучший UX; лучший эмоциональный дизайн и т.п. Отобрать дизайнеров из разных городов со своими проектами и дать на 5-7 минут презентовать, как они это делали. Ну и в конце, как и в танцах номинация — батлы. Давать задание участникам на 10 минут и они устно должны предложить решение и так, пока не останется самый мощный и не унесёт главный приз
Какое бы был полезное мероприятие, во-первых опять же тусовка, во-вторых можно вживую перенять опыт и посмотреть, как решают задачи другие, в-третьих заряд чтобы развиваться дальше.
Короче, я под невероятным впечатлением и хочу на такой дизайн-чемп!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2👍1💯1
Тактильный отклик
Решили внедрить в наше приложении 2ГИС для бизнеса тактильные отклики⬆️
Это хороший юиксовый способ общения с пользователями.
Как это работает, например: грамотно сделан отклик в LinkedIn. Когда ты размещаешь там публикацию, загрузка занимает какое-то время и можно уйти в другие разделы и не следить за этим действием. А когда публикация загрузится, приложение оповестит тебя о размещении виброоткликом. Ещё часто делают отклики на какие-то простые элементы типо лайка.
Отклики существуют под разные платформы IOS, Android, React. Чтобы потестить отклики и выбрать подходящий под IOS, например, можно в сторе скачать приложение Haptics. Добавлю их скрины в комменты.
Подробнее о тактильных откликах описала в картинках✏️
❤️ — нравятся виброотклики
👀 — подбешивают
Решили внедрить в наше приложении 2ГИС для бизнеса тактильные отклики
Это хороший юиксовый способ общения с пользователями.
Как это работает, например: грамотно сделан отклик в LinkedIn. Когда ты размещаешь там публикацию, загрузка занимает какое-то время и можно уйти в другие разделы и не следить за этим действием. А когда публикация загрузится, приложение оповестит тебя о размещении виброоткликом. Ещё часто делают отклики на какие-то простые элементы типо лайка.
Отклики существуют под разные платформы IOS, Android, React. Чтобы потестить отклики и выбрать подходящий под IOS, например, можно в сторе скачать приложение Haptics. Добавлю их скрины в комменты.
Подробнее о тактильных откликах описала в картинках
❤️ — нравятся виброотклики
👀 — подбешивают
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍1👀1
Амбассадор 2ГИС
Участвую третью неделю в проекте для сотрудников, которые хотят развивать личный бренд.
2ГИС собрал разных спикеров, которые подготовили лекции про съёмку и монтаж видео, про то, как работают алгоритмы и правила ведения блога. Каждую неделю нам дают 1-2 задания, которые нужно отснять. Выполненные задания ещё и монитизируют: начисляют внутреннюю валюту «спасибки», которые потом можно потратить на мерч или в Отелло на бронь отелей.
В конце отберут самых активных участников и они отправятся на неделю все вместе в путешествие: отдыхать, общаться и снимать видосики.
Мне пока хочется больше снимать юмористический контент связанный с дизайном, без каких то серьезных историй, ну и про работу. Так что если что, теперь я ещё и тут😬
Участвую третью неделю в проекте для сотрудников, которые хотят развивать личный бренд.
2ГИС собрал разных спикеров, которые подготовили лекции про съёмку и монтаж видео, про то, как работают алгоритмы и правила ведения блога. Каждую неделю нам дают 1-2 задания, которые нужно отснять. Выполненные задания ещё и монитизируют: начисляют внутреннюю валюту «спасибки», которые потом можно потратить на мерч или в Отелло на бронь отелей.
В конце отберут самых активных участников и они отправятся на неделю все вместе в путешествие: отдыхать, общаться и снимать видосики.
Мне пока хочется больше снимать юмористический контент связанный с дизайном, без каких то серьезных историй, ну и про работу. Так что если что, теперь я ещё и тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5😍1 1
Продолжаю проходить уроки по After Effects. В этот раз задание было за анимировать часы и виджеты в них. У меня концепт: часы 2ГИС для бизнеса, которые показывают сколько новых отзывов пришло, рейтинг компании и прочее.
Анимация непростая. Нужно было кодить в местах вращения стрелок и переходов графика, располагая кусочки кода в нужных отрезках анимации, чтобы это всё сработало.
Первый экран с движением секундной стрелки (у меня это оранжевая точка) занял примерно 30 мин. Я засекла можно ли за это же время навайбкодить в Claude code такую анимацию. Получилось близко, он даже добавил интересный хвост у точки. Но цифры по центру черного блока так и не смог выровнять, как я не просила🥲
⬅️ Задание 1
Анимация непростая. Нужно было кодить в местах вращения стрелок и переходов графика, располагая кусочки кода в нужных отрезках анимации, чтобы это всё сработало.
Первый экран с движением секундной стрелки (у меня это оранжевая точка) занял примерно 30 мин. Я засекла можно ли за это же время навайбкодить в Claude code такую анимацию. Получилось близко, он даже добавил интересный хвост у точки. Но цифры по центру черного блока так и не смог выровнять, как я не просила
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤4😍1🆒1
Спектр
Пару месяцев назад зарегалась в группу бета-тестирования Спектра (это российский аналог Figma). В конце мая была массовая проблема со входом в Figma, многие боятся блокировки, поэтому вот вам обзорчик на местных ребят.
Из плюсов:
1. Учли полный экспорт любых проектов в Спектр из Figma и Pixso.
(Я прям оценила, что они это сделали в первую очередь, потому что мы пилили женский календарь когда-то, а экспорт из других решили пока не делать. Потом собирали ОС от пользователей после запуска и многие говорили, что не пользуются нашим просто потому что не могут перенести данные из своего календаря, которым пользовались 10 лет до нашего.)
2. Интерфейс очень похож на Figma, есть автолейауты и компоненты
3. Совместная работа над проектом так же предусмотрена
Из минусов:
1. Так как он ещё в разработке есть баги и UX-проблемы. Например, визуально меня зацепило, как избыточно сильно выделяют фиолетовой обводкой объект при выборе (картинка 2). Если много элементов выделить будет сложно глазу работать с ними.
2. Нет плагинов и комьюнити, как в Figma
В целом может стать неплохим рабочим инструментом, если доработают🍴
Пару месяцев назад зарегалась в группу бета-тестирования Спектра (это российский аналог Figma). В конце мая была массовая проблема со входом в Figma, многие боятся блокировки, поэтому вот вам обзорчик на местных ребят.
Из плюсов:
1. Учли полный экспорт любых проектов в Спектр из Figma и Pixso.
(Я прям оценила, что они это сделали в первую очередь, потому что мы пилили женский календарь когда-то, а экспорт из других решили пока не делать. Потом собирали ОС от пользователей после запуска и многие говорили, что не пользуются нашим просто потому что не могут перенести данные из своего календаря, которым пользовались 10 лет до нашего.)
2. Интерфейс очень похож на Figma, есть автолейауты и компоненты
3. Совместная работа над проектом так же предусмотрена
Из минусов:
1. Так как он ещё в разработке есть баги и UX-проблемы. Например, визуально меня зацепило, как избыточно сильно выделяют фиолетовой обводкой объект при выборе (картинка 2). Если много элементов выделить будет сложно глазу работать с ними.
2. Нет плагинов и комьюнити, как в Figma
В целом может стать неплохим рабочим инструментом, если доработают
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🙈2🤝1
Карта компетенций
Считаю лучший инструмент для роста сотрудника внутри компании и возможность самой компании следить за ростом не только отдельного человека, но и целых подразделений.
Как-то слышала от одного руководителя фразу: «Если люди внутри моей команды растут, значит и я как руководитель двигаюсь верно».
А карта компетенций это как раз инструмент, который помогает обеим сторонам понимать, что нужно делать для роста.
Сотруднику: планировать карьеру внутри компании, отсюда и нужно понимать свой примерный уровень, в какой ты сейчас точке и что нужно делать, чтобы расти дальше
Руководителю: поддерживать мотивацию в работе сотрудников и снизить текучку; аргументы при принятии решения повышения зп; планирование и постановка целей для развития команды.
Обычно карта состоит из описания hard и soft скиллов, напротив каждого пункта ставят балл, а сумма этих баллов определяет твой Грейд и соответственно зарплату.
На прошлом месте работы, я была инициатором создания карты компетенций: принесла пример, как это сделано у Озона, а лид адаптировал под нашу команду.
А сегодня принесла вам пример карты от Юры Ветрова.
Считаю лучший инструмент для роста сотрудника внутри компании и возможность самой компании следить за ростом не только отдельного человека, но и целых подразделений.
Как-то слышала от одного руководителя фразу: «Если люди внутри моей команды растут, значит и я как руководитель двигаюсь верно».
А карта компетенций это как раз инструмент, который помогает обеим сторонам понимать, что нужно делать для роста.
Сотруднику: планировать карьеру внутри компании, отсюда и нужно понимать свой примерный уровень, в какой ты сейчас точке и что нужно делать, чтобы расти дальше
Руководителю: поддерживать мотивацию в работе сотрудников и снизить текучку; аргументы при принятии решения повышения зп; планирование и постановка целей для развития команды.
Обычно карта состоит из описания hard и soft скиллов, напротив каждого пункта ставят балл, а сумма этих баллов определяет твой Грейд и соответственно зарплату.
На прошлом месте работы, я была инициатором создания карты компетенций: принесла пример, как это сделано у Озона, а лид адаптировал под нашу команду.
А сегодня принесла вам пример карты от Юры Ветрова.
❤7🔥3👍1
Делитесь к какому грейду вы сейчас относитесь? 😃
Anonymous Poll
16%
Стажёр
20%
Младший (Junior)
43%
Старший (Middle)
16%
Ведущий (Senior)
12%
Тимлид и выше
❤4
Смотрела трансляцию Сбер Дизайн Фест, говорили про ИИ и как он влияет на индустрию дизайна.
Что было интересного:
🟢 Ребята навайбкодили свой продукт-помощник, который ускорил некоторые процессы в их команде с 8 часов до 5 минут: ревью работ дизайнеров, проверку на консистентность и пр.
🟢 Дизайнерам нужно учиться основам разработки. Поскольку грядёт время, когда можно будет свои небольшие задачи по дизайну самостоятельно дотаскаюивать до прода с помощью вайбкодинга 👀
🟢 Понравилось выступление дизайнера из команды «Нате», напомнившего всем, что нейросеть, которой нужно постоянно что-то скармливать — это мы сами😶 Опыт, насмотренность, всё что изучает человек и пропускает через своё личное виденье, позволяет делать максимально прорывные вещи, а ИИ всего лишь инструмент.
Так что, ребят, нас никто не заменит, потому что у каждого есть индивидуальность💚
Что было интересного:
Так что, ребят, нас никто не заменит, потому что у каждого есть индивидуальность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
За выходные немного поконцептила и прошла очередной урок по анимации интерфейсов.
В этот раз код писать не нужно было😗 поработали с 3D объектами в After Effects. Сделала простой экран наград (ачивок) в Личном кабинете 2ГИС для бизнеса
⬅ ️ Задание 2
В этот раз код писать не нужно было
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥7🏆2👍1