Девушка отрезала половой орган своему парню во время ссоры в ДНР
31-летняя Алена, переехавшая из Запорожья в Мариуполь, пригласила в квартиру возлюбленного. В какой-то момент в пьяной паре возник словесный конфликт. Агрессорша взяла нож и пырнула Дениса между ног.
Увидев кровь, Алена осознала, что сделала, и вызвала скорую. Ранее она уже была судима за ложный вызов в полицию.
31-летняя Алена, переехавшая из Запорожья в Мариуполь, пригласила в квартиру возлюбленного. В какой-то момент в пьяной паре возник словесный конфликт. Агрессорша взяла нож и пырнула Дениса между ног.
Увидев кровь, Алена осознала, что сделала, и вызвала скорую. Ранее она уже была судима за ложный вызов в полицию.
Цыгане вынесли из челябинского храма 100-летнюю икону Божией Матери во время крестин своих детей
Пока часть из прибывших цыган была с малышами, двое мужчин решили утащить икону «Не рыдай Мене, Мати» и две литографии — Спасителя и Оптинских старцев. Перед кражей воры перекрестились.
Настоятель храма вышел на связь с местными баронами, попросив их вернуть похищенное, — утром иконы принесли обратно. Полиция проводит проверку.
Пока часть из прибывших цыган была с малышами, двое мужчин решили утащить икону «Не рыдай Мене, Мати» и две литографии — Спасителя и Оптинских старцев. Перед кражей воры перекрестились.
Настоятель храма вышел на связь с местными баронами, попросив их вернуть похищенное, — утром иконы принесли обратно. Полиция проводит проверку.
Наш мозг начинает работать в несколько раз лучше после похода в туалет
В эксперименте участвовали две группы триатлонистов: одной дали слабительное, второй — нет. До и после каждого похода в туалет спортсмены проходили когнитивный тест Струпа.
После похода в туалет показатели поднимаются аж в два раза — когнитивная нагрузка, идущая от кишечника, снижается и мозг может бросить все силы на другие задачи.
Ты знаешь, кому отправить это…
В эксперименте участвовали две группы триатлонистов: одной дали слабительное, второй — нет. До и после каждого похода в туалет спортсмены проходили когнитивный тест Струпа.
После похода в туалет показатели поднимаются аж в два раза — когнитивная нагрузка, идущая от кишечника, снижается и мозг может бросить все силы на другие задачи.
Ты знаешь, кому отправить это…
"Суд возложил на Чекалину запрет на общение с неопределенным кругом лиц, что противоречит закону и не позволяет идентифицировать лиц, общение с которыми запрещено", — говорится в материалах.
Защита просит сократить формулировку до запрета на "общаться с обвиняемыми по уголовному делу, а также с лицами, допрошенными в качестве свидетелей, за исключением лиц, которые являются близкими родственниками Чекалиной".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На Кубани увеличен прожиточный минимум пенсионера
С 1 января 2025 года изменился размер пособий, которые зависят от величины прожиточного минимума на Кубани. Так, с нового года вырос размер единого пособия на детей и беременных женщин, пособия выплачиваемого в связи с рождением первого ребенка до 3 лет, а также увеличилась федеральная социальная доплата.
Доплата к пенсии неработающему пенсионеру назначается в случае, если общая сумма его материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума для пенсионеров. Размер доплаты определяется в соответствии с ПМ, установленным в Краснодарском крае.
«С 1 января 2025 года величина прожиточного минимума для пенсионеров в
Краснодарском крае составляет 14 641 рубль. В связи с этим, все неработающие пенсионеры, чей уровень доходов ниже данной величины, имеют право на получение федеральной социальной доплаты. Перерасчет размера социальной доплаты каждому пенсионеру производится беззаявительно. Пенсионеров избавили от необходимости сбора справок и личного обращения в Соцфонд или МФЦ для получения господдержки», - прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
С 1 января 2025 года изменился размер пособий, которые зависят от величины прожиточного минимума на Кубани. Так, с нового года вырос размер единого пособия на детей и беременных женщин, пособия выплачиваемого в связи с рождением первого ребенка до 3 лет, а также увеличилась федеральная социальная доплата.
Доплата к пенсии неработающему пенсионеру назначается в случае, если общая сумма его материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума для пенсионеров. Размер доплаты определяется в соответствии с ПМ, установленным в Краснодарском крае.
«С 1 января 2025 года величина прожиточного минимума для пенсионеров в
Краснодарском крае составляет 14 641 рубль. В связи с этим, все неработающие пенсионеры, чей уровень доходов ниже данной величины, имеют право на получение федеральной социальной доплаты. Перерасчет размера социальной доплаты каждому пенсионеру производится беззаявительно. Пенсионеров избавили от необходимости сбора справок и личного обращения в Соцфонд или МФЦ для получения господдержки», - прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
Тренды в найме в 2025 году: к чему готовиться работодателям и соискателям
В декабре в социальной сети для нетворкинга «Сетка» был запущен флешмоб #ТрендыВНайме. Под этим хештегом лидеры рынка — HR-эксперты и топ-менеджеры крупнейших российских компаний — поделились своим видением найма в ближайшем будущем. Специалисты hh.ru собрали их прогнозы в топ-5 главных трендов в найме в 2025 году.
Тренд 1: навыки важнее диплома
Работодатели все чаще смотрят на реальный опыт соискателей, оценивая кандидатов по конкретным кейсам, тестовым заданиям, профессиональным достижениям — а не по формальному образованию.
Кроме того, на рынке ценят кандидатов с развитыми софт-скиллами.
«В эпоху автоматизации и быстрых изменений адаптивность, креативность и умение находить общий язык с коллегами становятся ключевыми», — отмечает Ирина Загоскина, IT HR в СДЭК.
Тренд 2: искусственный интеллект в найме
С одной стороны, способность эффективно делегировать нейросетям рутинные задачи дает кандидатам преимущество перед другими соискателями. Заметно растет спрос и на ИИ-экспертов, например промпт-инженеров и специалистов по машинному обучению.
«Год назад все переживали, что ИИ заменит разработчиков. Сейчас стало понятно: ИИ — это просто инструмент. Но умение с ним работать стало чуть ли не главным навыком», — пишет Андрей Смирнов, руководитель клиентской разработки в X5 Tech.
С другой стороны, ИИ позволяет автоматизировать сам рекрутинг: нейросети составляют описания вакансий, отбирают релевантные им отклики, ранжируют резюме и дают соискателям развернутую обратную связь. Это ускоряет процесс найма, а вместе с тем — экономит время и деньги компаний.
«На данный момент на рынке нет цельного продукта для HR-автоматизации с доказанной эффективностью, вероятно, более зрелая конфигурация появится в ближайшие два года. Искусственный интеллект имеет потенциал повысить производительность на всех этапах работы с персоналом на 30%, причем наибольший прирост возможен в области поиска и отбора сотрудников», — добавляет Марина Хадина, директор по развитию CRM-системы Talantix.
Тренд 3: человек превыше всего
Новый рынок предъявляет требования не только к соискателям, но и к работодателям. Последние стараются ставить себя на место специалистов и все чаще акцентируют внимание на том, что важно для сотрудников и кандидатов, включая, например, психологический комфорт и атмосферу в коллективе. По данным опроса работодателей, который провели специалисты hh.ru, человекоцентричность в 2024 году стала фокусом в каждом четвертом бизнесе (19%). Еще 44% компаний отметили, что и прежде уделяли этому пристальное внимание.
Прозрачные внутренние процессы, четкие диапазоны зарплат, гибкие условия труда — набор обязательных условий для привлекательности в глазах соискателей.
«Сейчас время кандидатов. Они ценят себя. Компании понимают, что будет торг, и стараются создать условия», — резюмирует Александр Торбек, фронтенд-девелопер в Сбере.
Тренд 4: гибкость как суперсила
Помимо работы с ИИ, высоко ценятся такие навыки кандидатов, как их адаптивность, гибкость, способность оперативно перестраиваться и менять стратегии в зависимости от контекста.
«Мир меняется быстрее, чем курс доллара. На плаву останутся те, кто готов адаптироваться к новым реалиям и изменениям», — комментирует Алена Евдокимова, IT HR в Сбере.
Работодатели также нередко отдают предпочтение кросс-функциональным специалистам, готовым брать на себя разные роли и действовать проактивно даже в нестандартных ситуациях.
Тренд 5: развитие сотрудников — инвестиция
Компании заинтересованы в том, чтобы не терять своих сотрудников, поэтому готовы вкладываться в их развитие. Это выражается, во-первых, в карьерной поддержке действующих специалистов, а во-вторых — в поиске молодых талантов.
Джунов «выращивают» с помощью менторинга и программ корпоративного обучения. Такой подход работодателей к отбору кандидатов и их удержанию можно назвать «стратегической инвестицией»: компании стремятся создать все необходимые условия, чтобы снизить текучесть кадров и усилить команду.
Фото: pixabay.com
В декабре в социальной сети для нетворкинга «Сетка» был запущен флешмоб #ТрендыВНайме. Под этим хештегом лидеры рынка — HR-эксперты и топ-менеджеры крупнейших российских компаний — поделились своим видением найма в ближайшем будущем. Специалисты hh.ru собрали их прогнозы в топ-5 главных трендов в найме в 2025 году.
Тренд 1: навыки важнее диплома
Работодатели все чаще смотрят на реальный опыт соискателей, оценивая кандидатов по конкретным кейсам, тестовым заданиям, профессиональным достижениям — а не по формальному образованию.
Кроме того, на рынке ценят кандидатов с развитыми софт-скиллами.
«В эпоху автоматизации и быстрых изменений адаптивность, креативность и умение находить общий язык с коллегами становятся ключевыми», — отмечает Ирина Загоскина, IT HR в СДЭК.
Тренд 2: искусственный интеллект в найме
С одной стороны, способность эффективно делегировать нейросетям рутинные задачи дает кандидатам преимущество перед другими соискателями. Заметно растет спрос и на ИИ-экспертов, например промпт-инженеров и специалистов по машинному обучению.
«Год назад все переживали, что ИИ заменит разработчиков. Сейчас стало понятно: ИИ — это просто инструмент. Но умение с ним работать стало чуть ли не главным навыком», — пишет Андрей Смирнов, руководитель клиентской разработки в X5 Tech.
С другой стороны, ИИ позволяет автоматизировать сам рекрутинг: нейросети составляют описания вакансий, отбирают релевантные им отклики, ранжируют резюме и дают соискателям развернутую обратную связь. Это ускоряет процесс найма, а вместе с тем — экономит время и деньги компаний.
«На данный момент на рынке нет цельного продукта для HR-автоматизации с доказанной эффективностью, вероятно, более зрелая конфигурация появится в ближайшие два года. Искусственный интеллект имеет потенциал повысить производительность на всех этапах работы с персоналом на 30%, причем наибольший прирост возможен в области поиска и отбора сотрудников», — добавляет Марина Хадина, директор по развитию CRM-системы Talantix.
Тренд 3: человек превыше всего
Новый рынок предъявляет требования не только к соискателям, но и к работодателям. Последние стараются ставить себя на место специалистов и все чаще акцентируют внимание на том, что важно для сотрудников и кандидатов, включая, например, психологический комфорт и атмосферу в коллективе. По данным опроса работодателей, который провели специалисты hh.ru, человекоцентричность в 2024 году стала фокусом в каждом четвертом бизнесе (19%). Еще 44% компаний отметили, что и прежде уделяли этому пристальное внимание.
Прозрачные внутренние процессы, четкие диапазоны зарплат, гибкие условия труда — набор обязательных условий для привлекательности в глазах соискателей.
«Сейчас время кандидатов. Они ценят себя. Компании понимают, что будет торг, и стараются создать условия», — резюмирует Александр Торбек, фронтенд-девелопер в Сбере.
Тренд 4: гибкость как суперсила
Помимо работы с ИИ, высоко ценятся такие навыки кандидатов, как их адаптивность, гибкость, способность оперативно перестраиваться и менять стратегии в зависимости от контекста.
«Мир меняется быстрее, чем курс доллара. На плаву останутся те, кто готов адаптироваться к новым реалиям и изменениям», — комментирует Алена Евдокимова, IT HR в Сбере.
Работодатели также нередко отдают предпочтение кросс-функциональным специалистам, готовым брать на себя разные роли и действовать проактивно даже в нестандартных ситуациях.
Тренд 5: развитие сотрудников — инвестиция
Компании заинтересованы в том, чтобы не терять своих сотрудников, поэтому готовы вкладываться в их развитие. Это выражается, во-первых, в карьерной поддержке действующих специалистов, а во-вторых — в поиске молодых талантов.
Джунов «выращивают» с помощью менторинга и программ корпоративного обучения. Такой подход работодателей к отбору кандидатов и их удержанию можно назвать «стратегической инвестицией»: компании стремятся создать все необходимые условия, чтобы снизить текучесть кадров и усилить команду.
Фото: pixabay.com
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ученый-изобретатель из Сколково Владимир Каляев показал, что сегодня происходит в Черном море.
В Анапе сегодня потеплело до +13.
В Анапе сегодня потеплело до +13.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Сочи во время новогодних каникул туристы во время новогодних праздников съели 562 тысячи порций шашлыка, 29 тысяч порций хачапури и 99,5 тонны мандаринов.
Гости выпили 161 тысяча порций глинтвейна и 314 тысяч порций чая.
В рознице отпущено свыше 201 тысячи бутылок игристого вина, сообщили в администрации Сочи.
Всего на курорте во время новогодних каникул побывали 496 тысяч туристов, включая тех, кто приезжал на один день. Загрузка санаториев и отелей с 29 декабря по 8 января составила 76%.
Гости выпили 161 тысяча порций глинтвейна и 314 тысяч порций чая.
В рознице отпущено свыше 201 тысячи бутылок игристого вина, сообщили в администрации Сочи.
Всего на курорте во время новогодних каникул побывали 496 тысяч туристов, включая тех, кто приезжал на один день. Загрузка санаториев и отелей с 29 декабря по 8 января составила 76%.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Анапский блогер Юрий Озаровский, просеивая сегодня песок от мазута, нашел золотую цепочку.
Доступность бесплатных социальных услуг повышена
Вступили в силу обновлённые правила предоставления бесплатных социальных услуг, которые направлены на улучшение доступа к помощи для наиболее уязвимых групп населения. Эти изменения призваны облегчить жизнь гражданам с ограниченными возможностями, семьям с детьми и пожилым людям. Основные нововведения касаются расширения перечня доходов, не учитываемых при оценке нуждаемости.
Теперь не будут приниматься во внимание целый ряд единовременных и целевых выплат, в том числе доходы от трудовой деятельности граждан с инвалидностью, проживающих в социальных стационарах. Также исключены средства социального контракта и компенсации за приобретенные ТСР. Согласно новым правилам, при расчёте среднедушевого дохода в состав семьи будут входить только заявитель, его супруг (супруга) и несовершеннолетние дети или дети, обучающиеся очно до 23 лет.
«Исключение других родственников позволит более точно определять уровень нуждаемости и гарантировать помощь тем, кто действительно в ней нуждается. Социальные услуги охватывают широкий спектр помощи: уборка домов, доставка продуктов на дом и помощь в приготовлении пищи — всё это станет доступнее благодаря новым нормам. Если среднедушевой доход семьи составляет менее 1,5 прожиточных минимумов, то услуги будут предоставляться бесплатно, если же этот порог превышен, то семья будет участвовать в оплате. Обновленный порядок учета доходов приведет к тому, что больше семей смогут рассчитывать на помощь государства именно тогда, когда она им наиболее необходима», - прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
Вступили в силу обновлённые правила предоставления бесплатных социальных услуг, которые направлены на улучшение доступа к помощи для наиболее уязвимых групп населения. Эти изменения призваны облегчить жизнь гражданам с ограниченными возможностями, семьям с детьми и пожилым людям. Основные нововведения касаются расширения перечня доходов, не учитываемых при оценке нуждаемости.
Теперь не будут приниматься во внимание целый ряд единовременных и целевых выплат, в том числе доходы от трудовой деятельности граждан с инвалидностью, проживающих в социальных стационарах. Также исключены средства социального контракта и компенсации за приобретенные ТСР. Согласно новым правилам, при расчёте среднедушевого дохода в состав семьи будут входить только заявитель, его супруг (супруга) и несовершеннолетние дети или дети, обучающиеся очно до 23 лет.
«Исключение других родственников позволит более точно определять уровень нуждаемости и гарантировать помощь тем, кто действительно в ней нуждается. Социальные услуги охватывают широкий спектр помощи: уборка домов, доставка продуктов на дом и помощь в приготовлении пищи — всё это станет доступнее благодаря новым нормам. Если среднедушевой доход семьи составляет менее 1,5 прожиточных минимумов, то услуги будут предоставляться бесплатно, если же этот порог превышен, то семья будет участвовать в оплате. Обновленный порядок учета доходов приведет к тому, что больше семей смогут рассчитывать на помощь государства именно тогда, когда она им наиболее необходима», - прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дошколята толпой били одного из детей в футбольной секции в Набережных Челнах. Их тренер в это время стоял рядом.
В сети пишут, что это произошло в октябре 2024-го в детском саду «Колокольчик». Видео оказалось в распоряжении RT сейчас. Платные занятия, как утверждается, проводил тренер Руслан Х. Помещение было арендовано.
Некоторые родители считают, что тренер специально спровоцировал детей якобы потому, что ребёнок провинился, добавляют в местных группах. Договор аренды был расторгнут после инцидента, сообщают со ссылкой на мэрию.
RT выясняет детали. В футбольной школе «Пантера» комментировать инцидент отказались.
За видео спасибо @SHOCKkzn.
В сети пишут, что это произошло в октябре 2024-го в детском саду «Колокольчик». Видео оказалось в распоряжении RT сейчас. Платные занятия, как утверждается, проводил тренер Руслан Х. Помещение было арендовано.
Некоторые родители считают, что тренер специально спровоцировал детей якобы потому, что ребёнок провинился, добавляют в местных группах. Договор аренды был расторгнут после инцидента, сообщают со ссылкой на мэрию.
RT выясняет детали. В футбольной школе «Пантера» комментировать инцидент отказались.
За видео спасибо @SHOCKkzn.
Ущерб от пожаров в Калифорнии увеличился до $135—150 млрд (до 15 трлн рублей), сообщили в консалтинговой компании AccuWeather.
Тем временем в Лос-Анджелесе для борьбы с мародёрами планируют ввести комендантский час. Полиция уже арестовала 20 подозреваемых, пишет газета Los Angeles Times.
Для контроля дорожного движения и защиты инфраструктуры власти запросили поддержку Нацгвардии Калифорнии.
По данным СМИ, пожар унёс жизни десяти человек. Полиция задержала подозреваемого в поджоге, сообщило местное ТВ.
Тем временем в Лос-Анджелесе для борьбы с мародёрами планируют ввести комендантский час. Полиция уже арестовала 20 подозреваемых, пишет газета Los Angeles Times.
Для контроля дорожного движения и защиты инфраструктуры власти запросили поддержку Нацгвардии Калифорнии.
По данным СМИ, пожар унёс жизни десяти человек. Полиция задержала подозреваемого в поджоге, сообщило местное ТВ.
Мама ребёнка, которого дошколята били толпой в секции по футболу, рассказала RT, что это было второе занятие тренера.
О случившемся Яна узнала, когда увидела у сына синяки:
По словам женщины, тренер свою вину отрицал и назвал её сумасшедшей:
Яна добавила, что тренера уволили в тот же день. Претензий ни к руководству детсада, ни к спортшколе у неё нет. Кто выложил в сеть видео инцидента, она не знает. Яна отметила, что ей уже звонили из полиции, там начали проверку.
О случившемся Яна узнала, когда увидела у сына синяки:
«Он сказал, что устал, лёг на пол. Видимо, баловался, как все дети. И тренер сказал, чтобы другие дети били его лежачего. Я сначала не поверила, написала в родительский чат, и другие дети подтвердили. У меня была истерика».
По словам женщины, тренер свою вину отрицал и назвал её сумасшедшей:
«Сказал, чтобы я это ещё доказала. А когда я сказала про запись, он ответил: «Ну там же нет звука».
Яна добавила, что тренера уволили в тот же день. Претензий ни к руководству детсада, ни к спортшколе у неё нет. Кто выложил в сеть видео инцидента, она не знает. Яна отметила, что ей уже звонили из полиции, там начали проверку.
Подросток ворвался в школу в Курске в балаклаве и с молотком. Он разбил несколько окон, бросил на входе сумку с ножами и жидкостью для розжига, сообщил Хинштейн. Пострадавших нет.
Экипаж Росгвардии прибыл на место в 08:06 — ровно через четыре минуты после того, как охранник нажал тревожную кнопку. К тому моменту 16-летний школьник уже скрылся. Его задержали в 4 км от учебного заведения, на территории СНТ.
По предварительной информации, причиной стали его сложные отношения с ученицей.
Фото Ирины Волк @IrinaVolk_MVD.
Экипаж Росгвардии прибыл на место в 08:06 — ровно через четыре минуты после того, как охранник нажал тревожную кнопку. К тому моменту 16-летний школьник уже скрылся. Его задержали в 4 км от учебного заведения, на территории СНТ.
По предварительной информации, причиной стали его сложные отношения с ученицей.
Фото Ирины Волк @IrinaVolk_MVD.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Момент, как подросток в балаклаве и с молотком ворвался в школу в Курске.
Он разбил несколько окон, бросил на входе сумку с ножами и жидкостью для розжига, сообщил ранее Хинштейн.
Пострадавших нет. По предварительным данным, мотив — его сложные отношения с ученицей.
Видео Ирины Волк @IrinaVolk_MVD.
Он разбил несколько окон, бросил на входе сумку с ножами и жидкостью для розжига, сообщил ранее Хинштейн.
Пострадавших нет. По предварительным данным, мотив — его сложные отношения с ученицей.
Видео Ирины Волк @IrinaVolk_MVD.