Наши дорогие подписчики!
Спасибо, что вы с нами!
⠀
Нам очень важна обратная связь! Считаем, что социальные сети помогают нам. Благодаря им мы можем отвечать на ваши вопросы и собирать предложения, а значит становиться лучше.

Но в сегодняшних условиях это непросто. Чтобы оставаться на связи и продолжить общение, подписывайтесь на наши аккаунты в других социальных сетях.
⠀
наши страницы:
⠀
👉🏻 Вконтакте https://vk.com/szn48
👉🏻 Одноклассники
⠀ https://ok.ru/group/54647965876432

❗️Вам отказали в пособии из-за «нулевого дохода». Что делать?

Речь идет о пособиях:
✅выплата на ребенка от 1,5 до 3 лет
✅пособие от 3 до 7 лет
✅пособие от 0 до 18 лет
✅компенсация затрат на платные услуги спортсекций
✅компенсация затрат за найм жилья молодым семьям
✅выдача путевок беременным женщинам до 35 лет на санкур

⚡️Для получения этих пособий у взрослых должен быть официальный доход в расчетном периоде хотя бы в течение 1 месяца или уважительная причина для его отсутствия в течение 10 месяцев.

⚡️Меры поддержки касаются граждан, чей среднедушевой доход в месяц не превышает прожиточный минимум – 10503 руб.
Все подробности в карточках. Листайте, не забывайте сохранять, чтобы не потерять. #соцполитика48выплатыот3до7

❗️Уважаемые подписчики! Мы закрываем комментарии в телеграмм. Данная сеть будет использоваться только как новостная лента. Здесь мы будем публиковать все актуальные новости. Задать вопрос вы по-прежнему сможете в других соцсетях:

https://vk.com/szn48

https://ok.ru/group/54647965876432

Тем, кто не получил ответ на свои вопросы, продублируйте их в других соцсетях.

Организация приостановила работу. Какие выплаты положены работнику?

❗️Время простоя оплачивается:
🔹 если компания не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам - проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих - на время простоя работник получает две трети оклада;
🔹 если простой объявлен по воле работодателя - он обязан обеспечить работнику на время простоя две трети от средней зарплаты.

📑 Если компания приняла решение прекратить работу и объявила о сокращении штата, работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника под роспись.

📆 Уведомление о сокращении необходимо проводить не позднее чем за 2 месяца до увольнения.

📌 В связи с сокращением штата нельзя увольнять:
- беременных женщин;
- женщин, имеющих ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;
- одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет);
- работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;
- единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.

👉🏻 При этом работодатель обязан выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца, если сотрудник согласен уволиться до истечения двухмесячного срока с момента уведомления.

❗️ Если вас уволили в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, нужно обратиться в службу занятости в течение 14 дней. Так вы сохраните заработок на время поиска новой работы.

💳 Среднюю зарплату по прошлому месту работы соискатель сможет получить по истечению второго и третьего месяца поисков, а для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним территорий период выплат еще дольше – до 6 месяцев, то есть соискатель получает среднюю зарплату со второго по шестой месяц поиска работы.

⚠️ Если ваши трудовые права нарушаются - обращайтесь в Роструд

Переживаете, что соцвыплаты могут задерживать или вовсе отменить?

Очень даже зря. Все меры социальной поддержки - а их в Липецкой области 65 - жители региона получают в срок и в полном объеме. Проблем с переводом средств нет.

Подробности в карточке.

#объясняем48 #объясняемрф

В России увеличат прожиточный минимум, зарплаты и пособия

Президент рассказал о новых мерах поддержки россиян.

#объясняемрф #объясняем48