🤩 HR o‘zi nima? Nega bu kasb odamlarni yoqtiradiganlar uchun?

HR menejerlariga talab kundan kunga ortib bormoqda. "Ustoz AI" bilan bu sohani bepul o‘rganishingiz mumkin. Kirish darsida HR haqida batafsil ma'lumotga ega bo‘lasiz va kurs davomida o‘tiladigan darslar mavzulari bilan tanishasiz.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/DdX_LwRvjtk

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube | HR

🔎 Google zoʻr ishchilarni qanday topadi?

HR bo‘yicha 1-videodarsimiz zo‘r ishchilarni qayerdan topish va qanday jalb qilish mumkinligini haqida.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/WhgqlvrH1eA

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube | HR

👀 Kerakli xodimlarni tez topish uchun...

Noto‘g‘ri odamni ishga olish qanchaga zarar tushishini bilasizmi? Bu videodarsimizda xodimlarni tezroq topishga yordam beradigan platformalardan tashqari hozirgi savolga javobni ham bilib olishingiz mumkin.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/kLPbdoj8Jss

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube | HR

🧐 Ishga nomzodlarni qanday suhbat qilish kerak?

Bu videodarsimiz suhbatni avvaldan qanday rejalashtirish kerakligi va oddiy HR bilan zoʻr HR oʻrtasidagi farq haqida

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/Q8OPUMgXe6Y

HR sohasi boʻyicha maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

📁 Ishga olishdan oldin nima qilish kerak?

Yangi xodimda tashkilot haqida ijobiy fikr uyg‘otish muhim. Uni ish bilan tanishtirish, savollariga javob berish ham PR mutaxassisining vazifasi. Shuningdek, xodimning ish qurollari va joyini tayyorlash kabi jarayonlarni to‘g‘ri tashkil qila olish kerak. Bularning barchasi haqida navbatdagi dars orqali bilib olishingiz mumkin.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/IAVqak5b-yI

HR haqida maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

Xodimlarning 1-ish kunidan nima qilish kerak?

Bu videodarsimiz xodimning birinchi 30–60–90-ish kunlarida HR nima qilishi kerakligi haqida. Agar birinchi ish kunlarida HR bu ishlarni qilmasa, xodimlarning samaradorligi tushib ketadi.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/5uIu050hSck

HR haqida maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

📈 Xodimlar malakasini oshirish nimaga kerak?

Rivojlangan tashkilotlar o‘z xodimlarining malakasini oshirib borishga jiddiy ahamiyat qaratadi. Bugungi videodarsda malaka oshirish zarurligining 10 ta sababi keltirilgan.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/X0MNF202Wa4

HR haqida maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

☑️ Xodimlar malakasini oshirishning qanday bosqichlari bor? | #HR

Xodimlar malakasini oshirish xarajat emas, sarmoyadir. Quyidagi havola orqali ularga turli treninglar tashkillashtirib berishning 5 ta qadami haqida bilib oling.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/jVVaUXvQ8o4

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

Xodimlarga qanday ichki qoidalar o‘rnatish kerak? | #HR

Xodimlarda korrupsiya, kiberjinoyat va boshqa illatlarni bartaraf etish mumkin. Ularda “yumshoq” ko‘nikmalarni shakllantirishning yo‘llari ham bor. Darsimiz shu haqda.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/WQE0iEW_UHA

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube