💸 Xodimlarga qancha oylik berish kerak? | #HR

Oylik miqdorini shunday belgilangki, u qilingan ishga nisbatan ko‘p bo‘lib kompaniyaga zarar keltirmasin. Kam bo‘lib, xodimning noroziligiga sabab bo‘lmasin. Xo‘sh, qanday qilib?

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/V-qGbzWkQlc

HR haqidagi maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

👥 HR auditi nima? | #HR

HRlarga kompaniyada yilda bir marta audit o‘tkazish tavsiya etiladi. Bu paytda nimalar tekshirib chiqilishi, nima uchun kerakligi hamda qanday turlari mavjudligi haqida bilib oling.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/qGm1UQRilUU

HR haqidagi maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

📊 HR ko‘rsatkichlarni aniqlash endi qiyinmas | #HR

HRlarning maxsus formulalari borki, ular orqali korxona va xodimlarning turli ko‘rsatkichlarini oson aniqlab olishadi. Shunday formulalarning 24 tasi quyidagi havolada.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/XnvsP7JNCz0

HR haqidagi maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

📊 HR KPI nima? | #HR

Kompaniyangizdagi qaysi bo‘lim yaxshi ishlamayapti? KPI orqali buni tez aniqlaysiz. Videodarsda KPI nimaligi va unga 12 ta misol ko‘rsatib berilgan.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/_xUXawvOHqg

HR haqidagi maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

💰HR bo‘limiga qancha budjet ajratish kerak? | #HR

Bu videoda yuqoridagi savoldan tashqari HR budjetiga nimalar kirishi borasidagi savollarga ham javob berilgan. Budjet yaratish “Apple” kompaniyasi misolida ko‘rsatib berilgan.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/7qW49klOGVY

HR haqidagi maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

💻 HR ishini osonlashtiradigan ATS o‘zi nima? | #HR

Nomzodlarni saralash, ularni ishga olish, hisobotlarni ko‘rib chiqish... Bularning barchasi qiyin va ko‘p vaqt oladigan jarayon. Bu videoni ko‘rguningizcha shunday o‘ylaysiz, xolos.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/F4yIc-b7VAE

HR haqidagi maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

👋 Xodimni ishdan qanday bo‘shatish kerak? | #HR

Bugundan HR yo‘nalishi bo‘yicha so‘nggi — sakkizinchi modul darslarini boshlaymiz. Ularda xodimni ishdan bo‘shatish masalalari to‘liq ko‘rib chiqiladi.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/KcLfFpnwuQQ

HR haqidagi maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

📁 Ishdan bo‘shatish uchun qanday hujjatlar kerak? | #HR

Biror xodimni ishdan bo‘shatganingizdan so‘ng, u bilgan barcha parollarni o‘zgartirib chiqing. Shunday tavsiyalarning yana anchasi mana shu videoda.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/kmIiH5orU8g

HR haqidagi maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

🗣 Xodimni bo‘shatishda qanday gaplashish kerak? | #HR

Xodim bilan hech qanday mojarolar-u, xafagarchiliklarsiz xayrlashish yo‘llarini izlayotganmidingiz? Ularning barchasini shu yerdan topasiz.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/SEF2friIARY

HR haqidagi maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

🗂 Ishdan bo‘shatishda qanday ma’lumotlarni yig‘ish kerak? | #HR

Xodim ishdan ketsa, u o‘zi bilan bilimlarini ham olib ketadi. Bugungi darsda aytilgan ma’lumotlarni undan olib qolsangiz, bu kompaniya uchun katta yo‘qotish bo‘lmaydi.

🎬 Tomosha qiling: youtu.be/2NbLfzrq6Ok

HR haqidagi maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

☝️Ishdan bo‘shatgandan so‘ng darhol nima qilish kerak? | #HR

Ko‘p hollarda ishdan bo‘shatilgan xodim g‘azablanadi va uning birinchi nishoni HR bo‘ladi. Bu yerda aytilgan harakatlarni bajarish orqali uning jahlini boshqara olasiz.

🎬 👉 Tomosha qiling

HR haqidagi maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

🗣 Xodimlar bilan xayrlashish skriptlari | #HR

Xodim davomatga amal qilmadimi? Balki xulqi qoniqarsizdir? Bu yerda ishdan bo‘shatilyotgan xodimga nima deyish kerakligi har bir vaziyat uchun alohida aytib o‘tilgan.

🎬 👉 Tomosha qiling

HR haqidagi maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube

📥 Xodimlardan intellektual mulk qanday qaytariladi? | #HR

HR bo‘yicha oxirgi dars bilan tanishing. Unda ishdan bo‘shatilgan xodimning kompaniyaga zarar keltirishidan har tomonlama himoyalanish o‘rgatilgan.

🎬 👉 Tomosha qiling

HR haqidagi maxsus telegram kanal: @ustoz_hr

🤩 Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz:
Telegram | Instagram | YouTube