❗️УМУМИЙ ЎРТА ТАЪЛИМ МУАССАСАСИНИНГ ИЧКИ ТАРТИБ ВА ОДОБ-АХЛОҚ ҚОИДАЛАРИ

Ўзбекистон Республикaси Хaлқ тaълими вaзирининг 2022 йил 28 июлдаги 246-сон буйруғи билан тасдиқланган «Умумий ўрта таълим муассасасининг ички тартиб ва одоб-ахлоқ қоидалари»

Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy

Тил байрами буйруғи, ишчи гурухи ва чора тадбирлар режаси

Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy

Биология фанидан кузги аттестация саволлари намуналари (2022)

Жавоблари билан

Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy

⚡️Энди қўшиб ўтилган дарсларга пул тўланмайди

Вазирлар Маҳкамасининг 425-сон қарори 02.08.2022 йилда кучга кирди. Мазкур қарор билан “Халқ таълими ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш тўғрисида”ги низом 22-банд билан тўлдирилди.

Ушбу бандга кўра бўлиб ўқитиладиган фанлар бўйича гуруҳлардан бирининг ўқитувчиси турли сабабларга кўра дарсда бўлмаган ҳолатларда гуруҳлар қўшиб ўқитилади ҳамда қўшиб ўқитганлиги учун қўшимча ҳақ тўловлари амалга оширилмайди.

Демак, эндиликда дарслар бўлиб ўтиладиган фанлардан дарс ўтадиган ўқитувчи вақтинча йўқ бўлган вақтда унинг гуруҳини ўзига қўшиб ўтган ўқитувчига қўшимча ҳақ тўланмайди.

Авваллари ВМ 297-сон қарори билан тасдиқланган низом 25-банди асосида бундай ҳолатда ўқитувчиларга 30 фоиз қўшимча ҳақ тўланарди. Бировнинг ўрнига ишлагани учун. Эндичи? Энди эса бундай ҳуқуқ йўқ!

Бироқ бу аслида қонунга зид.

Меҳнат кодексининг 154-моддаси мазмунига кўра иш берувчи ўзининг молиявий ҳолатидан қатъи назар, ходимга бажарган иши учун ҳақни белгиланган меҳнат ҳақи шартларига мувофиқ ҳар ярим ойда камида бир марта тўлаши шарт.

Маълумки, ўқитувчининг бажарган иши (ставкаси) 3271 рўйхат рақамли низом асосида унга тарификация асосида берилган дарслар ва пед юкламаси асосида белгиланади.

Низом қоидаларига кўра бўлиб ўтиладиган дарслар ўқитувчиларга алоҳида тарификация асосида берилади. Бунда битта ўқитувчи бошқа ўқитувчига бириктирилган дарсларни ўтиши унинг учун қўшимча иш саналади.

❗️Энди қаранг! Норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар тўғрисидаги қонуннинг 18-моддасида иккинчи қисмида норматив-ҳуқуқий ҳужжат ўзига нисбатан юқорироқ юридик кучга эга бўлган норматив-ҳуқуқий ҳужжатларга мувофиқ бўлиши кераклиги белгиланган.

(c) Юрист Имомниёзов

Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy

❗️Ўқитувчилар қанча вақт иш жойида бўлиши керак? Ёки ҳамма ўқитувчи 8:00 дан 17:00 гача мактабда бўлиши керакми?

Мактабларда иш вақтига оид қоидалар мактабнинг ички меҳнат тартиб қоидаларида белгиланади. Чунки Меҳнат кодексининг 174-моддасига асосан корхонада меҳнат тартиби иш берувчи касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб тасдиқлайдиган ички меҳнат тартиби қоидалари билан белгиланади.

Шунингдек, бунда ўқитувчининг иш вақти унинг иш юкламасидан келиб чиқиб аниқланади. 1 ставка миқдорда (юқори синфларда 20, бошланғич синфларда 18 соат) ишлайдиган ўқитувчи Меҳнат кодексининг 118-моддасига кўра ҳафтасига 36 соат (юқори синф ўқитувчиси бир кунда 6 соат, бошланғич синф ўқитувчи 7.2 соат) ишлаши керак.

Умумий ўрта таълим муассасаларининг педагогик мутахассисликлари бўйича намунавий йиллик иш режасини шакллантириш тартиби тўғрисидаги Йўриқномага (рўйхат рақами 3058) 4-бандига асосан умумий ўрта таълим муассасаси педагог ходимининг йиллик иш юкламаси қуйидагича ҳисоблаб чиқилади:

🔹1-4-синфлар учун белгиланган бир ставка миқдоридаги иш юкламаси ҳафталик ҳажмини 1 коеффисиентга кўпайтириш орқали, яъни:
18х1=18+18=36х4,3 (ҳафта)=154
8х43 (ҳафта)=1548 соат;

🔹 5-11-синфлар учун белгиланган бир ставка миқдоридаги иш юкламаси ҳафталик ҳажмини 0,8 коеффисиентга кўпайтириш орқали, яъни:
20х0,8=16+20=36х4,3 (ҳафта)=154
8х43 (ҳафта)=1548 соат.

Таъкидлаш керакки, юқоридаги меъёр фақат тўлиқ ставкада ишлайдиган ходимлар учун тааллуқли. Агар ўқитувчи 10 соат дарс берса, унда ҳеч ким унга кун бўйи мактабда бўлиши кераклигини ҳақида талаб қўя олмайди.

Ўқитувчи неча соат дарс берса, унинг кунлик иш вақти дарс ва педагогик юкламаси меъёридан келиб чиқиб белгиланади. Мисол учун, 10 соат дарс берадиган юқори синф ўқитувчиси ҳафтасига 18 соат (дарс ва педагогик юкламани қўшган ҳолда) ишлаши кифоя. Ёки 30 соат дарси бор ўқитувчи ҳафтасига 54 соат ишлаши лозим.

(c) Reforma,uz

Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy

​⚡️460 МИНГ СЎМЛИК МУКОФОТНИ ОЛМАДИНГИЗМИ?

Бунинг сабаблари қуйидагича бўлиши мумкин.

1. Мактабингизда тузилган ишчи гуруҳ томонидан рағбат оладиган ходимлар учун қарор чиқарилади. Ана шу қарорда сизнинг фамилиянгиз йўқ бўлса.

2. Директор жамғармасида етарлича маблағ бўлмаса.

3. Мактаб томонидан ишчи гуруҳ қарори чиқарилгандан сўнг мактаб директорининг буйруғи чиқарилади ва ишчи гуруҳ қарори билан буйруқни бухгальтэрия бўлимига тақдим этилади. Ҳозирда буйруқлар тегишлича адлия бўлимларидан тасдиқдан ўтиб кегин ижрога йўналтирилмоқда. Адлия бўлимлари турли хил ташкилотларнинг ҳужжатларини текшириб тасдиқлаши натижасида иш ҳажми ортиб кетяпти. Натижада буйруқларнинг тасдиқланиб келиши кечикмоқда.

Катта эҳтимол билан мактаб директорининг буйруғи кечикиши натижасида буйруқ ўз вақтида бухгальтэрия бўлимига тақдим этилмаган. Шу сабабдан 460 минг сўмлик мукофот пули тушмаган бўлиши мумкин.
Агар шундай бўлган бўлса октябрь ойига қўшиб ишланса бўлади.

Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy