СЕНТЯБРДАН ИШ БОШЛАГАН ПЕДАГОГ ХОДИМЛАР ҚАНЧА ОЙЛИК ОЛАДИ?
2022 йилнинг 1 июнидан бошлаб бюджет ташкилотлари ходимларининг иш ҳақи миқдори 1,12 баробарга оширилганидан хабарингиз бор.
❗️Июнь ойидан оширилган ойликлар бўйича ҳисобланганда педагог ходимлар қуйидагича ойлик оладилар:
👉 Мутахассис – 2 575 379 сўм
👉 Олий тоифа– 3 550 411 сўм
👉 Биринчи тоифа – 3 212 840 сўм
👉 Иккинчи тоифа – 2 883 269 сўм
👉 Ўрта махсус маълумотли – 2 407 368 сўм
☝️Эслатма: Ушбу сумма 1 ставка иш учун начисленияси бўлиб, бошқа қўшимча тўловларни ўз ичига олмаган.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
2022 йилнинг 1 июнидан бошлаб бюджет ташкилотлари ходимларининг иш ҳақи миқдори 1,12 баробарга оширилганидан хабарингиз бор.
❗️Июнь ойидан оширилган ойликлар бўйича ҳисобланганда педагог ходимлар қуйидагича ойлик оладилар:
👉 Мутахассис – 2 575 379 сўм
👉 Олий тоифа– 3 550 411 сўм
👉 Биринчи тоифа – 3 212 840 сўм
👉 Иккинчи тоифа – 2 883 269 сўм
👉 Ўрта махсус маълумотли – 2 407 368 сўм
☝️Эслатма: Ушбу сумма 1 ставка иш учун начисленияси бўлиб, бошқа қўшимча тўловларни ўз ичига олмаган.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
❓Декрет таътилида бўлиб туриб аттестацияга ариза топширса бўладими?
Хабарингиз бор 1 августдан тоифа учун бўладиган педагог кадрлар аттестасиясига ҳужжат топшириш бошланди. Оналик таътилида бўлган ўқитувчилар мажбурий аттестациядан озод ҳисобланади. Лекин ўз хоҳишларига кўра навбатдан ташқари аттестацияга ариза топширишлари мумкин. Бунда педагогик маҳорат ва психологик тайёргарликни баҳолаш бўйича охирги ишлаган даври бўйича кўрсаткичлар инобатга олиниб балл берилиши мумкин.
Саволга Таълим инспекцияси ходими С. Хамраев жавоб берди.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Хабарингиз бор 1 августдан тоифа учун бўладиган педагог кадрлар аттестасиясига ҳужжат топшириш бошланди. Оналик таътилида бўлган ўқитувчилар мажбурий аттестациядан озод ҳисобланади. Лекин ўз хоҳишларига кўра навбатдан ташқари аттестацияга ариза топширишлари мумкин. Бунда педагогик маҳорат ва психологик тайёргарликни баҳолаш бўйича охирги ишлаган даври бўйича кўрсаткичлар инобатга олиниб балл берилиши мумкин.
Саволга Таълим инспекцияси ходими С. Хамраев жавоб берди.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
⚡️ Бугундан аттестацияси учун рўйхатдан ўтиш ва мурожаат юбориш бошланади
2022 йил 1 августдан бошлаб, 2022 йил август-декабрь ойларида ўтказиладиган педагог кадрлар аттестацияси иштирокчилари учун рўйхатдан ўтиш ва мурожаат юбориш жараёнлари бошланади.
✅ Аттестацияда иштирок этиш учун мурожаат юборишда қуйидаги 3 усулнинг биридан фойдаланиш мумкин:
🔰Таълим инспекциясининг веб-сайти:
👉 http://pedkadr.tdi.uz/
🔰Ягона интерактив давлат хизматлари портали орқали:
👉 my.gov.uz
🔰 Давлат хизматлари марказлари.
📹 Рўйхатдан ўтиш ва мурожаат юбориш бўйича видеойўриқнома:
👉 https://youtu.be/wywWf7_Hd0k
P.S.: Мазкур хабарни барча педагогларга етказинг!
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
2022 йил 1 августдан бошлаб, 2022 йил август-декабрь ойларида ўтказиладиган педагог кадрлар аттестацияси иштирокчилари учун рўйхатдан ўтиш ва мурожаат юбориш жараёнлари бошланади.
✅ Аттестацияда иштирок этиш учун мурожаат юборишда қуйидаги 3 усулнинг биридан фойдаланиш мумкин:
🔰Таълим инспекциясининг веб-сайти:
👉 http://pedkadr.tdi.uz/
🔰Ягона интерактив давлат хизматлари портали орқали:
👉 my.gov.uz
🔰 Давлат хизматлари марказлари.
📹 Рўйхатдан ўтиш ва мурожаат юбориш бўйича видеойўриқнома:
👉 https://youtu.be/wywWf7_Hd0k
P.S.: Мазкур хабарни барча педагогларга етказинг!
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
⚡️2023 йил 1 февралдан бошлаб ҳар бир 5 — 11-синф ўқувчиси учун электрон «Иш дафтари» жорий қилинади
Ўқувчиларнинг қизиқиши ва қобилиятларини аниқлаш бўйича ягона электрон платформа яратилади ҳамда ҳар бир 5 — 11-синф ўқувчиси учун электрон «Иш дафтари» жорий этилади. Бу ҳақда «2022–2026 йилларда халқ таълимини ривожлантириш бўйича миллий дастур»да назарда тутилган.
Халқ таълими тизимида ўқувчиларнинг қизиқиши ва қобилиятларини аниқлаш бўйича ягона электрон платформани яратилади.
Платформа ёрдамида ўқувчиларнинг қизиқиш ва қобилиятларини аниқлаш бўйича диагностик тестлар ўтказилиб, ўқувчиларга республикадаги мавжуд профессионал таълим муассасалари ҳамда улардаги мавжуд йўналишлар тўғрисида маълумотлар бериб борилади.
Экспертлар гуруҳини шакллантириш орқали ўқувчиларни касб-ҳунарга йўналтириш, уларнинг касбий қизиқишларини ривожлантириш, келажакда ўз касбини онгли ва мустақил танлашларига кўмаклашиш мақсадида ҳар бир 5 — 11-синф ўқувчиси учун электрон шахсий кабинет яратган ҳолда «Иш дафтари» ишлаб чиқилади.
етказинг!
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Ўқувчиларнинг қизиқиши ва қобилиятларини аниқлаш бўйича ягона электрон платформа яратилади ҳамда ҳар бир 5 — 11-синф ўқувчиси учун электрон «Иш дафтари» жорий этилади. Бу ҳақда «2022–2026 йилларда халқ таълимини ривожлантириш бўйича миллий дастур»да назарда тутилган.
Халқ таълими тизимида ўқувчиларнинг қизиқиши ва қобилиятларини аниқлаш бўйича ягона электрон платформани яратилади.
Платформа ёрдамида ўқувчиларнинг қизиқиш ва қобилиятларини аниқлаш бўйича диагностик тестлар ўтказилиб, ўқувчиларга республикадаги мавжуд профессионал таълим муассасалари ҳамда улардаги мавжуд йўналишлар тўғрисида маълумотлар бериб борилади.
Экспертлар гуруҳини шакллантириш орқали ўқувчиларни касб-ҳунарга йўналтириш, уларнинг касбий қизиқишларини ривожлантириш, келажакда ўз касбини онгли ва мустақил танлашларига кўмаклашиш мақсадида ҳар бир 5 — 11-синф ўқувчиси учун электрон шахсий кабинет яратган ҳолда «Иш дафтари» ишлаб чиқилади.
етказинг!
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
❗️ТЕЗ ОРАДА БОШЛАНАДИГАН ДАРС ТАҚСИМЛАШ МАСАЛАСИДА ХАЛҚ ТАЪЛИМИ ХОДИМЛАРИГА МУРОЖААТ
Маълумки, тез орада таълим муассасаларида ишга қабул қилиш ва тарификация масаласи бошланади.
❗️Шунинг учун бу масалада барча умумтаълим мактаблари ўқитувчилари, психологлари, директор ва унинг ўринбосарлари сизлардан илтимос ва талаб қонун ҳужжатларида белгиланган қоидаларга амал қилинг.
☝️Ҳурматли директорлар! Айниқса сизлар иш берувчи сифатида жуда қўпол хатоларга йўл қўйяпсизлар. Хусусан дарс тақсимлаш масаласига аралашишга дарсларни хоҳлаганингизча тақсимлашга ҳақлимассиз.
❌ Бу сизнинг ваколатингиз эмас. Буни эсдан чиқарманг.
Сиз фақат педагогик кенгаш қарори асосида тақсимланган тарификацияни ижро этиш учун буйруқ чиқаришингиз кифоя.
Энди педагогик кенгашларга келсак, сизларнинг вазифангиз дарсларни норматив-ҳуқуқий ҳужжатларда белгиланган қоидаларга асосланган ҳолда тақсимлашдир. Тўғри авваллари бу масала тартибга солинмаганлиги учун бу жуда муаммо бўларди ва ўзингиз турли асосларга кўра тақсимлар эдингиз. Энди бундай бўлмайди.
Билиб қўйинг! 2020/2021 ўқув йилидан бошлаб дарслар “Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўғрисида”ги низом (рўйхат рақами № 3271) қоидаларига мувофиқ тақсимланиши шарт. Сизлар бўлса ўрта махсус ёки номутахассис ёҳуд мутахассис ўқитувчига тўлиқ ставкада дарс бериб, олий, биринчи, иккинчи малака тоифага эга, шунингдек, кўплаб шахсий ютуқларга эга бўлган ўқитувчиларга кам дарс тақсимлаяпсизлар.
❌ Бу мутлақо нотўғри.
☝️Юқоридаги низомга асосланинг. Агар ҳали бу низомдан беҳабар бўлсангиз унда қуйидаги ссилка орқали танишиб чиқишингиз мумкин: https://lex.uz/docs/-4919258
🧑🏫 Ҳурматли ўқитувчилар навбат сизларга. Аслида сизларнинг ишингиз жуда ҳам қийин буни жуда яхши биламан. Ҳозирги қисқартиришлар шароитида ундан ҳам қийин вазият вужудга келмоқда. Шундай экан, сизлардан илтимос иш берувчиларни ҳам тушунинг улар юқоридан келган топшириқни бажаряпти холос. Ўзи дарс соати йўқ бўлса, у сизларга 1.5 ставка дарсни қаердан олиб беради.
Ҳурматли ўқитувчилар сизлар ҳам дарс талашишдан олдин юқоридаги низом билан танишиб чиқишнгизни сўраймиз. Негаки кўплаб ҳолатларда ўрта махсус ўқитувчилар, пенсионерлар, психологлар тўлиқ ставкада дарс сўраяпсизлар. Аҳир сизнинг маълумотингиз, мутахассислигингиз тўғри келмаса, директорда нима айб.
👨⚖ Ҳа айтганча, ҳудудлардаги Давлат меҳнат ҳуқуқи инспекторлари ҳозирда ҳудудингизда бўлаётган бу масалаларга эътибор бериб қўйинг! Ҳудудларда меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатларининг тўғри қўлланишини назорат қилиш ваколатингиз шу кунларда жуда керак бўлмоқда.
‼️ Гапим сўнгида яна бир нарсани айтмоқчиман. Кўпларингиз бизга мурожаат қилиб қонуний жавоб беришимизни талаб қиляпсиз, бизнинг қонуний жавобимиз сизнинг манфаатларингиз тўғри келмагач, бизни ҳам айблаяпсиз (халқ душмани, президент сиёсатига қарши чиқувчи, ёлғончи, фирибгар ва ҳоказо). Бир нарсани тўғри тушунинг жавобимиз сизни қониқтирмаса айб бизда эмаску. Қонун ҳужжатларида шундай белгилаб қўйган бўлса, биз нима қилайлик. Бизнинг вазифамиз қонунларни тўғри қўллаш орқали муаммони ҳал қилиш ҳисобланади.
Шундай экан, эътироз билдиришдан олдин бироз ўйлаб кўрсангиз фойдадан ҳоли бўлмайди.
Барча Халқ таълими ходимларига етказинг
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Маълумки, тез орада таълим муассасаларида ишга қабул қилиш ва тарификация масаласи бошланади.
❗️Шунинг учун бу масалада барча умумтаълим мактаблари ўқитувчилари, психологлари, директор ва унинг ўринбосарлари сизлардан илтимос ва талаб қонун ҳужжатларида белгиланган қоидаларга амал қилинг.
☝️Ҳурматли директорлар! Айниқса сизлар иш берувчи сифатида жуда қўпол хатоларга йўл қўйяпсизлар. Хусусан дарс тақсимлаш масаласига аралашишга дарсларни хоҳлаганингизча тақсимлашга ҳақлимассиз.
❌ Бу сизнинг ваколатингиз эмас. Буни эсдан чиқарманг.
Сиз фақат педагогик кенгаш қарори асосида тақсимланган тарификацияни ижро этиш учун буйруқ чиқаришингиз кифоя.
Энди педагогик кенгашларга келсак, сизларнинг вазифангиз дарсларни норматив-ҳуқуқий ҳужжатларда белгиланган қоидаларга асосланган ҳолда тақсимлашдир. Тўғри авваллари бу масала тартибга солинмаганлиги учун бу жуда муаммо бўларди ва ўзингиз турли асосларга кўра тақсимлар эдингиз. Энди бундай бўлмайди.
Билиб қўйинг! 2020/2021 ўқув йилидан бошлаб дарслар “Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўғрисида”ги низом (рўйхат рақами № 3271) қоидаларига мувофиқ тақсимланиши шарт. Сизлар бўлса ўрта махсус ёки номутахассис ёҳуд мутахассис ўқитувчига тўлиқ ставкада дарс бериб, олий, биринчи, иккинчи малака тоифага эга, шунингдек, кўплаб шахсий ютуқларга эга бўлган ўқитувчиларга кам дарс тақсимлаяпсизлар.
❌ Бу мутлақо нотўғри.
☝️Юқоридаги низомга асосланинг. Агар ҳали бу низомдан беҳабар бўлсангиз унда қуйидаги ссилка орқали танишиб чиқишингиз мумкин: https://lex.uz/docs/-4919258
🧑🏫 Ҳурматли ўқитувчилар навбат сизларга. Аслида сизларнинг ишингиз жуда ҳам қийин буни жуда яхши биламан. Ҳозирги қисқартиришлар шароитида ундан ҳам қийин вазият вужудга келмоқда. Шундай экан, сизлардан илтимос иш берувчиларни ҳам тушунинг улар юқоридан келган топшириқни бажаряпти холос. Ўзи дарс соати йўқ бўлса, у сизларга 1.5 ставка дарсни қаердан олиб беради.
Ҳурматли ўқитувчилар сизлар ҳам дарс талашишдан олдин юқоридаги низом билан танишиб чиқишнгизни сўраймиз. Негаки кўплаб ҳолатларда ўрта махсус ўқитувчилар, пенсионерлар, психологлар тўлиқ ставкада дарс сўраяпсизлар. Аҳир сизнинг маълумотингиз, мутахассислигингиз тўғри келмаса, директорда нима айб.
👨⚖ Ҳа айтганча, ҳудудлардаги Давлат меҳнат ҳуқуқи инспекторлари ҳозирда ҳудудингизда бўлаётган бу масалаларга эътибор бериб қўйинг! Ҳудудларда меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатларининг тўғри қўлланишини назорат қилиш ваколатингиз шу кунларда жуда керак бўлмоқда.
‼️ Гапим сўнгида яна бир нарсани айтмоқчиман. Кўпларингиз бизга мурожаат қилиб қонуний жавоб беришимизни талаб қиляпсиз, бизнинг қонуний жавобимиз сизнинг манфаатларингиз тўғри келмагач, бизни ҳам айблаяпсиз (халқ душмани, президент сиёсатига қарши чиқувчи, ёлғончи, фирибгар ва ҳоказо). Бир нарсани тўғри тушунинг жавобимиз сизни қониқтирмаса айб бизда эмаску. Қонун ҳужжатларида шундай белгилаб қўйган бўлса, биз нима қилайлик. Бизнинг вазифамиз қонунларни тўғри қўллаш орқали муаммони ҳал қилиш ҳисобланади.
Шундай экан, эътироз билдиришдан олдин бироз ўйлаб кўрсангиз фойдадан ҳоли бўлмайди.
Барча Халқ таълими ходимларига етказинг
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
❗️Мустақиллик байрамида ўзбекистонликлар кетма-кет 4 кун дам олади
Мустақиллик байрами муносабати билан ўзбекистонликлар 4 кун кетма-кет дам олади:
2022 йил 1 сентябрь — пайшанба (ишланмайдиган байрам куни);
2022 йил 2 сентябрь — жума (қўшимча ишланмайдиган кун - иш ҳафтаси туридан қатъи назар);
2022 йил 3 сентябрь — шанба (қўшимча ишланмайдиган кун - олти кунлик иш ҳафтаси бўлган ходимлар учун);
2022 йил 4 сентябрь — якшанба (тақвим бўйича дам олиш куни)
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Мустақиллик байрами муносабати билан ўзбекистонликлар 4 кун кетма-кет дам олади:
2022 йил 1 сентябрь — пайшанба (ишланмайдиган байрам куни);
2022 йил 2 сентябрь — жума (қўшимча ишланмайдиган кун - иш ҳафтаси туридан қатъи назар);
2022 йил 3 сентябрь — шанба (қўшимча ишланмайдиган кун - олти кунлик иш ҳафтаси бўлган ходимлар учун);
2022 йил 4 сентябрь — якшанба (тақвим бўйича дам олиш куни)
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Ўқитувчиларга катта ойлик беролмасак, имтиёз берайлик
Давлат статистика қўмитаси яқинда энг кўп маошни банк, суғурта, лизинг, кредит ва ИТ соҳаси ходимлари олаётганини (ўртача 9 млн сўм) эълон қилди. Энг камини эса ҳар галгидек ўқитувчи ва шифокорлар (2,5 млн атрофида) оларкан.
Аслида энг кўп ойлик ўқитувчиларга тўланиши керак ва бу мамлакат тараққиётига хизмат қилади. Балки бугун ривожланишимиз, ўзгаришимиз жуда-жуда қийин кечаётгани шундандир.
Дунё ҳавас қиладиган давлатлар швейцарияда ўқитувчилар ойига 6200 евро, Германияда 4400 евро, АҚШ ва Финляндияда 3900 доллар олишади. Францияда ҳафталик 19 соат “нагрузка” учун 3300 евро тўлашади. Россияда 800 доллар, қўшни Қозоғистонда эса малакасига қараб 1000 долларгача тўлашади.
Япония ўқитувчига вазирнинг маоши, императорнинг обрўси ва депутатнинг дахлсизлиги берилгани боис, бугун шундай даражага етди. Бу давлатда ўқитувчига 4000 доллар тўлашади ва мактабларда бир ўринга 20 номзод бор.
Тўғри, юртимизда ҳам ўқитувчилар ойлиги 5 йил олдингига қараганда кўтарилган. 2017 йилда ўртача 1,1 млн сўм берилган бўлса, 2021 йилда 2,3 млн сўмга етди. Ҳозир ҳам 5-6 млн оладиганлар ҳам бор. Лекин бунча ойлик олиш учун икки сменада ишлаш, қўшимча юкламалар олиш ва ҳатто имтиҳон топшириши керак.
Айтмоқчи бўлганим, ўқитувчиларга “отнинг калласидек ойлик” беролмас эканмиз, бошқа енгилликлар берайлик. Масалан, ОЛИЙ тоифали ўқитувчилар ҳар йили мажбурий тартибда сиҳатгоҳда бепул дам олсин, бепул даволансин. Уй-жой билан таъминлаш, коммунал ва кредит тўловларда имтиёз берайлик, жамоат транспортида бепул юрсин. Бу бошқа тоифадаги ўқитувчиларга мотивасия бўлади. Яъни, ўзининг устида ишлайди, ўқийди, изланади, ўрганади ва Олий тоифа олишга интилади.
Консtitusияда уларнинг мақомини ошириш билан ҳам иш битмайди. Давлат келажаги таълим-тарбияга боғлиқ экан, аввало ЎҚИТУВЧИЛАРНИ РОЗИ ҚИЛАЙЛИК.
© Депутат, Жаҳонгир Зияев
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Давлат статистика қўмитаси яқинда энг кўп маошни банк, суғурта, лизинг, кредит ва ИТ соҳаси ходимлари олаётганини (ўртача 9 млн сўм) эълон қилди. Энг камини эса ҳар галгидек ўқитувчи ва шифокорлар (2,5 млн атрофида) оларкан.
Аслида энг кўп ойлик ўқитувчиларга тўланиши керак ва бу мамлакат тараққиётига хизмат қилади. Балки бугун ривожланишимиз, ўзгаришимиз жуда-жуда қийин кечаётгани шундандир.
Дунё ҳавас қиладиган давлатлар швейцарияда ўқитувчилар ойига 6200 евро, Германияда 4400 евро, АҚШ ва Финляндияда 3900 доллар олишади. Францияда ҳафталик 19 соат “нагрузка” учун 3300 евро тўлашади. Россияда 800 доллар, қўшни Қозоғистонда эса малакасига қараб 1000 долларгача тўлашади.
Япония ўқитувчига вазирнинг маоши, императорнинг обрўси ва депутатнинг дахлсизлиги берилгани боис, бугун шундай даражага етди. Бу давлатда ўқитувчига 4000 доллар тўлашади ва мактабларда бир ўринга 20 номзод бор.
Тўғри, юртимизда ҳам ўқитувчилар ойлиги 5 йил олдингига қараганда кўтарилган. 2017 йилда ўртача 1,1 млн сўм берилган бўлса, 2021 йилда 2,3 млн сўмга етди. Ҳозир ҳам 5-6 млн оладиганлар ҳам бор. Лекин бунча ойлик олиш учун икки сменада ишлаш, қўшимча юкламалар олиш ва ҳатто имтиҳон топшириши керак.
Айтмоқчи бўлганим, ўқитувчиларга “отнинг калласидек ойлик” беролмас эканмиз, бошқа енгилликлар берайлик. Масалан, ОЛИЙ тоифали ўқитувчилар ҳар йили мажбурий тартибда сиҳатгоҳда бепул дам олсин, бепул даволансин. Уй-жой билан таъминлаш, коммунал ва кредит тўловларда имтиёз берайлик, жамоат транспортида бепул юрсин. Бу бошқа тоифадаги ўқитувчиларга мотивасия бўлади. Яъни, ўзининг устида ишлайди, ўқийди, изланади, ўрганади ва Олий тоифа олишга интилади.
Консtitusияда уларнинг мақомини ошириш билан ҳам иш битмайди. Давлат келажаги таълим-тарбияга боғлиқ экан, аввало ЎҚИТУВЧИЛАРНИ РОЗИ ҚИЛАЙЛИК.
© Депутат, Жаҳонгир Зияев
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Бу йилги ОТМларга кириш тест синовлари 8 августдан бошланиши маълум қилинди
Бунда 58 та стадионлар бўйлаб ўтказилиши режалаштирилган имтиҳонларнинг биринчи навбати (сменаси) соат 7:00 дан 10:00 гача, иккинчи навбати (сменаси) соат 19:00 дан 22:00 гача бўлиб ўтади. Имтиҳонлар 10 кундан 13 кунгача давом этиши мумкин.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Бунда 58 та стадионлар бўйлаб ўтказилиши режалаштирилган имтиҳонларнинг биринчи навбати (сменаси) соат 7:00 дан 10:00 гача, иккинчи навбати (сменаси) соат 19:00 дан 22:00 гача бўлиб ўтади. Имтиҳонлар 10 кундан 13 кунгача давом этиши мумкин.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
⚡️Тест синовида иштирок этиш учун “Абитуриент рухсатномаси”ни бериш 4 август кунидан бошланади
Тест синовлари 8 августдан бошланади.
2022-2023 ўқув йили учун Олий таълим муассасаларига кириш тест синовлари 2022 йил 8 август кунидан бошланади ҳамда стадион ва хиёбонларда ўтказилади.
Тест синовлари кунига икки сменада ўтказилиб:
1-сменада 07:00 дан 10:00 га қадар;
2-сменада 19:00 дан 22:00 га қадар бўлиб ўтади.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Тест синовлари 8 августдан бошланади.
2022-2023 ўқув йили учун Олий таълим муассасаларига кириш тест синовлари 2022 йил 8 август кунидан бошланади ҳамда стадион ва хиёбонларда ўтказилади.
Тест синовлари кунига икки сменада ўтказилиб:
1-сменада 07:00 дан 10:00 га қадар;
2-сменада 19:00 дан 22:00 га қадар бўлиб ўтади.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
⚡️1 сентябрдан мактаб директорларига бюджетдан ташқари маблағларини мустақил тасарруф этиш ҳуқуқи берилади
Ўзбекистон Республикаси Президентининг "Халқ таълимини ривожлантиришга оид қўшимча чора-тадбирлар тўғрисидаги” Қарорига асосан 2022 йилнинг 1 сентябридан бошлаб халқ таълими тизимидаги муассаса ва ташкилотлар раҳбарларига бюджетдан ташқари маблағларини мустақил тасарруф этиш ҳуқуқи берилмоқда.
Мазкур қарор қабул қилингунга қадар халқ таълими тизимидаги муассаса ва ташкилотларнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан амалга ошириладиган иш ҳақи ва унга тенглаштирилган тўловлар учун ижтимоий солиқ ставкаси 25 фоиз миқдорида тўлаб келинган бўлиб, янги тартиб бўйича ушбу миқдор 1 фоиз этиб белгиланди. Яъни муассаса ва ташкилотларнинг бюджетдан ташқари даромадлари 24 фоизга кўпайишига эришилади.
Мисол учун, Тошкент шаҳри Яшнобод туманида жойлашган 307-сонли умумий ўрта таълим мактаби томонидан 2021 йил давомида бюджетдан ташқари маблағлар ҳисобидан жами 2,4 млрд. сўм маблағни ходимларига қўшимча иш ҳақи, устама ва мукофотларга йўналтирган бўлиб, шундан 482 млн. сўм ижтимоий солиқ тўловларини ташкил этган.
Эндиликда эса, жорий йилда ҳам шу миқдордаги маблағларни ходимларни қўшимча рағбатлантиришга йўналтирадиган тақдирда мактаб ихтиёрида янги имтиёзлар ҳисобига қўшимча 462,5 млн. сўм маблағ қолиб, атиги 19,5 млн. сўм ижтимоий солиқ учун тўланади.
❕Эслатиб ўтамиз, қўшимча хизмат кўрсатишдан тушган бюджетдан ташқари маблағларни яширган, шунингдек, ходимларга норасмий иш ҳақи тўлаган халқ таълими тизимидаги муассаса ва ташкилотларнинг раҳбарлари қонунчиликда белгиланган тартибда жавобгарликка тортилади.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Ўзбекистон Республикаси Президентининг "Халқ таълимини ривожлантиришга оид қўшимча чора-тадбирлар тўғрисидаги” Қарорига асосан 2022 йилнинг 1 сентябридан бошлаб халқ таълими тизимидаги муассаса ва ташкилотлар раҳбарларига бюджетдан ташқари маблағларини мустақил тасарруф этиш ҳуқуқи берилмоқда.
Мазкур қарор қабул қилингунга қадар халқ таълими тизимидаги муассаса ва ташкилотларнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан амалга ошириладиган иш ҳақи ва унга тенглаштирилган тўловлар учун ижтимоий солиқ ставкаси 25 фоиз миқдорида тўлаб келинган бўлиб, янги тартиб бўйича ушбу миқдор 1 фоиз этиб белгиланди. Яъни муассаса ва ташкилотларнинг бюджетдан ташқари даромадлари 24 фоизга кўпайишига эришилади.
Мисол учун, Тошкент шаҳри Яшнобод туманида жойлашган 307-сонли умумий ўрта таълим мактаби томонидан 2021 йил давомида бюджетдан ташқари маблағлар ҳисобидан жами 2,4 млрд. сўм маблағни ходимларига қўшимча иш ҳақи, устама ва мукофотларга йўналтирган бўлиб, шундан 482 млн. сўм ижтимоий солиқ тўловларини ташкил этган.
Эндиликда эса, жорий йилда ҳам шу миқдордаги маблағларни ходимларни қўшимча рағбатлантиришга йўналтирадиган тақдирда мактаб ихтиёрида янги имтиёзлар ҳисобига қўшимча 462,5 млн. сўм маблағ қолиб, атиги 19,5 млн. сўм ижтимоий солиқ учун тўланади.
❕Эслатиб ўтамиз, қўшимча хизмат кўрсатишдан тушган бюджетдан ташқари маблағларни яширган, шунингдек, ходимларга норасмий иш ҳақи тўлаган халқ таълими тизимидаги муассаса ва ташкилотларнинг раҳбарлари қонунчиликда белгиланган тартибда жавобгарликка тортилади.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
⚡️2025 йил 1 сентябрга қадар барча мактабларга назорат камералари ўрнатилиб, биометрик идентификация тизими жорий қилинади
Умумий ўрта таълим муассасалари ҳудудининг хавфсизлигини таъминлаш, ўқувчилар давоматини доимий равишда мониторинг қилиш мақсадида «Хавфсиз мактаб» тизими жорий қилинади. Бу ҳақда «2022–2026 йилларда халқ таълимини ривожлантириш бўйича миллий дастур»да назарда тутилган.
Дастлаб умумий ўрта таълим муассасаларига «Хавфсиз мактаб» лойиҳаси доирасида назорат камералари ва биометрик идентификация тизимларини ўрнатиш билан боғлиқ молиялаштириш манбалари аниқланади.
2024 йил 1 январга қадар «Хавфсиз мактаб» лойиҳаси камида 130 та умумий ўрта таълим муассасасида жорий этилади.
2025 йил 1 сентябрга қадар «Хавфсиз мактаб» лойиҳаси босқичма-босқич барча умумий ўрта таълим муассасаларида жорий этилади.
--------------------------------------------------------------
Тушунишимизча бу шундай тизим бўладики, давомат инсон омилисиз юритилади. Бунинг учун мактабларда махсус қурилма ўрнатилади ва у ўқувчининг кимлигини юз-кўзига қараб аниқлик киритиб, ўзи автоматик тарзда рўйхатга олади. Бу эса ўқувчилар давомати ҳақида маълумотлар тўғри юритилишини таъминлайди.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Умумий ўрта таълим муассасалари ҳудудининг хавфсизлигини таъминлаш, ўқувчилар давоматини доимий равишда мониторинг қилиш мақсадида «Хавфсиз мактаб» тизими жорий қилинади. Бу ҳақда «2022–2026 йилларда халқ таълимини ривожлантириш бўйича миллий дастур»да назарда тутилган.
Дастлаб умумий ўрта таълим муассасаларига «Хавфсиз мактаб» лойиҳаси доирасида назорат камералари ва биометрик идентификация тизимларини ўрнатиш билан боғлиқ молиялаштириш манбалари аниқланади.
2024 йил 1 январга қадар «Хавфсиз мактаб» лойиҳаси камида 130 та умумий ўрта таълим муассасасида жорий этилади.
2025 йил 1 сентябрга қадар «Хавфсиз мактаб» лойиҳаси босқичма-босқич барча умумий ўрта таълим муассасаларида жорий этилади.
--------------------------------------------------------------
Тушунишимизча бу шундай тизим бўладики, давомат инсон омилисиз юритилади. Бунинг учун мактабларда махсус қурилма ўрнатилади ва у ўқувчининг кимлигини юз-кўзига қараб аниқлик киритиб, ўзи автоматик тарзда рўйхатга олади. Бу эса ўқувчилар давомати ҳақида маълумотлар тўғри юритилишини таъминлайди.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
0.5 СТАВКА ИШЛАЙДИГАН ЗАВУЧЛАР 10 СОАТДАН ОРТИҚ ДАРС БЕРИШИ МУМКИНМИ?
❗️Агар завуч 0.5 ставка миқдорида асосий ходим сифатида ишлаётган бўлса, унда завуч 10 соатдан ортиқ дарс бериши мумкин эмас
📄 Вазирлар Маҳкамасининг 275-сонли қарори билан тасдиқланган “Халқ таълими ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш тўғрисида”ги низомнинг 14-бандига кўра халқ таълими муассасасининг раҳбар ходими томонидан асосий лавозимнинг бир ҳафтада 10 соатгача ҳажмда ўқитувчи лавозими билан қўшиб олиб борилишига (ўқув юкламаси юритилишига) йўл қўйилади.
Мазкур нормада умумий қоида белгиланган бўлиб, у 1 ставка ишлаётган раҳбар ходимларга ҳам, 0.5 ставка ишлаётганларига ҳам тегишли қоида саналади.
➖ Шунга кўра раҳбар ходимлар (директор, унинг ўринбосарлари (завуч), психолог) ўзи ишлаётган мактабда 10 соатга миқдорда тарификациядан ўтган ҳолда дарс бериши мумкин.
➖ Бошланғич синфларда 1 ставка учун иш юкламаси ҳафтасига 18 соатлигини инобатга оладиган бўлсак (Бу рўйхат рақами №3058 бўлган йўқирномада келтирилган), 9 соат дарс беришга ҳақли.
❗️Бироқ яна бир нарсани унутмаслик керак. Завучлар мактабда ҳамма ўқитувчилар тўлиқ дарс билан таъминлангандан сўнггина ўзларига дарс олишлари мумкин.
📄 “Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўғрисида”ги низом (рўйхат рақами № 3271)га мувофиқ дарслар ўқитувчилар ўртасида устувор кетма-кетлик асосида тақсимланади. Бунда низомнинг 15-бандидаги кўрсаткичлар инобатга олинади.
Ушбу кўрсаткичларнинг энг оҳирги бандида “олий маълумотли ўқитувчилар билан таъминлангунига қадар умумтаълим муассасасининг тегишли мутахассислиги бўйича раҳбар ходимлари” келтирилган.
✅ Демак, ушбу қоиданинг мазмунига мувофиқ мактабдаги раҳбар ходимлар (директор ва унинг ўринбосарлари, психолог) ўз мутахассислиги бўйича мактабдаги шу мутахассислик бўйича бошқа ўқитувчилар дарс билан таъминлангандан сўнггина дарс олишга ҳақли бўлади. Шунда ҳам юқоридаги меёрдан ошмаган ҳолда.
(c) Yurist xizmati
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
❗️Агар завуч 0.5 ставка миқдорида асосий ходим сифатида ишлаётган бўлса, унда завуч 10 соатдан ортиқ дарс бериши мумкин эмас
📄 Вазирлар Маҳкамасининг 275-сонли қарори билан тасдиқланган “Халқ таълими ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш тўғрисида”ги низомнинг 14-бандига кўра халқ таълими муассасасининг раҳбар ходими томонидан асосий лавозимнинг бир ҳафтада 10 соатгача ҳажмда ўқитувчи лавозими билан қўшиб олиб борилишига (ўқув юкламаси юритилишига) йўл қўйилади.
Мазкур нормада умумий қоида белгиланган бўлиб, у 1 ставка ишлаётган раҳбар ходимларга ҳам, 0.5 ставка ишлаётганларига ҳам тегишли қоида саналади.
➖ Шунга кўра раҳбар ходимлар (директор, унинг ўринбосарлари (завуч), психолог) ўзи ишлаётган мактабда 10 соатга миқдорда тарификациядан ўтган ҳолда дарс бериши мумкин.
➖ Бошланғич синфларда 1 ставка учун иш юкламаси ҳафтасига 18 соатлигини инобатга оладиган бўлсак (Бу рўйхат рақами №3058 бўлган йўқирномада келтирилган), 9 соат дарс беришга ҳақли.
❗️Бироқ яна бир нарсани унутмаслик керак. Завучлар мактабда ҳамма ўқитувчилар тўлиқ дарс билан таъминлангандан сўнггина ўзларига дарс олишлари мумкин.
📄 “Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўғрисида”ги низом (рўйхат рақами № 3271)га мувофиқ дарслар ўқитувчилар ўртасида устувор кетма-кетлик асосида тақсимланади. Бунда низомнинг 15-бандидаги кўрсаткичлар инобатга олинади.
Ушбу кўрсаткичларнинг энг оҳирги бандида “олий маълумотли ўқитувчилар билан таъминлангунига қадар умумтаълим муассасасининг тегишли мутахассислиги бўйича раҳбар ходимлари” келтирилган.
✅ Демак, ушбу қоиданинг мазмунига мувофиқ мактабдаги раҳбар ходимлар (директор ва унинг ўринбосарлари, психолог) ўз мутахассислиги бўйича мактабдаги шу мутахассислик бўйича бошқа ўқитувчилар дарс билан таъминлангандан сўнггина дарс олишга ҳақли бўлади. Шунда ҳам юқоридаги меёрдан ошмаган ҳолда.
(c) Yurist xizmati
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Янги ўқув йилидан Она тили ҳамда Она тили ва ўқиш саводхонлиги фанларидан назорат материаллари Республика таълим маркази томонидан юборилади
Миллий ўқув дастури асосида янги авлод дарсликлари амалга жорий қилинган синфлар учун Она тили ва ўқиш саводхонлиги ҳамда Она тили фанларидан тақвим режасида кўрсатилган назорат ишлари учун материаллар ҳамда баҳолаш мезонлари Республика таълим маркази томонидан тайёрланади ҳамда тавсия (ҳозирча ўқитувчилар айнан шу материаллар асосида баҳолашга мажбурланмайди) сифатида ўқитувчиларга юборилади.
Республика таълим маркази баҳолаш бўйича мутахассиси Шокир Турсуннинг таъкидлашича, ушбу назорат материаллари орқали маълум давр оралиғида ўқувчилар ўзлаштириши лозим бўлган кўникмалар текширилади.
Бундан ташқари, назорат материалларини таҳлил қилиш бўйича қўлланма ҳам бўлиб, ўқитувчилар ўқувчиларининг баҳоларини батафсил изоҳлаб бериш имконига эга бўладилар.
Назорат материаллари тақвим режа асосида, назорат ўтказилиши лозим бўлган вақтдан бир неча кун олдин вилоят халқ таълими бошқармалари орқали юборилиши режалаштирилган.
📌Назорат материаллари юбориладиган фанлар ва синфлар рўйхати:
1-, 2-, 3-синфлар учун Она тили ва ўқиш саводхонлиги;
6-, 7-, 10-синфлар учун Она тили.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Миллий ўқув дастури асосида янги авлод дарсликлари амалга жорий қилинган синфлар учун Она тили ва ўқиш саводхонлиги ҳамда Она тили фанларидан тақвим режасида кўрсатилган назорат ишлари учун материаллар ҳамда баҳолаш мезонлари Республика таълим маркази томонидан тайёрланади ҳамда тавсия (ҳозирча ўқитувчилар айнан шу материаллар асосида баҳолашга мажбурланмайди) сифатида ўқитувчиларга юборилади.
Республика таълим маркази баҳолаш бўйича мутахассиси Шокир Турсуннинг таъкидлашича, ушбу назорат материаллари орқали маълум давр оралиғида ўқувчилар ўзлаштириши лозим бўлган кўникмалар текширилади.
Бундан ташқари, назорат материалларини таҳлил қилиш бўйича қўлланма ҳам бўлиб, ўқитувчилар ўқувчиларининг баҳоларини батафсил изоҳлаб бериш имконига эга бўладилар.
Назорат материаллари тақвим режа асосида, назорат ўтказилиши лозим бўлган вақтдан бир неча кун олдин вилоят халқ таълими бошқармалари орқали юборилиши режалаштирилган.
📌Назорат материаллари юбориладиган фанлар ва синфлар рўйхати:
1-, 2-, 3-синфлар учун Она тили ва ўқиш саводхонлиги;
6-, 7-, 10-синфлар учун Она тили.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
1-sentabr.docx
36.7 KB
Фидойинг бўлгаймиз сени, Ўзбекистон!
Ўзбекистон Республикаси давлат Мустақиллигининг 31 йиллиги ҳамда “Билимлар куни” муносабати билан ўтказиладиган байрам тадбири.
РЕЖАСИ
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Ўзбекистон Республикаси давлат Мустақиллигининг 31 йиллиги ҳамда “Билимлар куни” муносабати билан ўтказиладиган байрам тадбири.
РЕЖАСИ
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
15 йил олий тоифани сақлаган педагог-ўқитувчиларга олий тоифани умрбод сақлаб қолиш имконияти берилади
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 2 август куни қабул қилинган 425-сонли қарори билан Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2021 йил 17 сентябрдаги “Мактабгача, умумий ўрта, ўрта махсус, профессионал ва мактабдан ташқари таълим ташкилотлари педагог кадрларини аттестасиядан ўтказиш тартибини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”га 572-сонли қарорига тегишли ўзгартиришлар киритилди.
Унга мувофиқ, олий малака тоифага эга бўлганидан сўнг уни 15 йил давомида сақлаб келган ва узлуксиз иш стажига (шу жумладан, декрет таътили даври ҳам) эга бўлган педагог кадрлар мажбурий аттестасияга жалб қилинмайдиган педагогларга аниқлик киритилди.
Ҳозирги аниқлаштирилган таҳрирга асосан педагог-кадрлар олий тоифали бўлиб, ўз даражасини 3 марта мажбурий аттестасияда тасдиқлаганларидан сўнг умрбод олий тоифали бўлишлари мумкин.
Мисол учун, 2022 йилда олий таълим муассасасини битирган педагог навбатдан ташқари аттестасия имкониятларидан фойдаланиб, 2024 йилда олий тоифали бўлади ва шундан бошлаб 15 йил ичида 3 маротаба (2029, 2034 ва 2039 йилларда) тасдиқлайди. Бундай ҳолатда педагог 39 ёшида пенсиягача олий тоифани сақлаб қолади.
Аввалги таҳрирда 15 йил давомида олий тоифага эга бўлмай 16 йилда олий тоифани олган педагоглар автоматик равишда умрбод олий тоифани сақлаб қолиши мумкин ёки мумкин эмаслиги борасида турли талқинлар ҳам юзага келган.
Бу эса авваллари 1-тоифали бўлиб, сўнгги аттестасияда олий тоифани олган баъзи устозларнинг кейинчалик ўз малакасини ошириб бормаслигига сабаб бўлаётган эди.
Халқ таълими вазирлиги
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 2 август куни қабул қилинган 425-сонли қарори билан Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2021 йил 17 сентябрдаги “Мактабгача, умумий ўрта, ўрта махсус, профессионал ва мактабдан ташқари таълим ташкилотлари педагог кадрларини аттестасиядан ўтказиш тартибини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”га 572-сонли қарорига тегишли ўзгартиришлар киритилди.
Унга мувофиқ, олий малака тоифага эга бўлганидан сўнг уни 15 йил давомида сақлаб келган ва узлуксиз иш стажига (шу жумладан, декрет таътили даври ҳам) эга бўлган педагог кадрлар мажбурий аттестасияга жалб қилинмайдиган педагогларга аниқлик киритилди.
Ҳозирги аниқлаштирилган таҳрирга асосан педагог-кадрлар олий тоифали бўлиб, ўз даражасини 3 марта мажбурий аттестасияда тасдиқлаганларидан сўнг умрбод олий тоифали бўлишлари мумкин.
Мисол учун, 2022 йилда олий таълим муассасасини битирган педагог навбатдан ташқари аттестасия имкониятларидан фойдаланиб, 2024 йилда олий тоифали бўлади ва шундан бошлаб 15 йил ичида 3 маротаба (2029, 2034 ва 2039 йилларда) тасдиқлайди. Бундай ҳолатда педагог 39 ёшида пенсиягача олий тоифани сақлаб қолади.
Аввалги таҳрирда 15 йил давомида олий тоифага эга бўлмай 16 йилда олий тоифани олган педагоглар автоматик равишда умрбод олий тоифани сақлаб қолиши мумкин ёки мумкин эмаслиги борасида турли талқинлар ҳам юзага келган.
Бу эса авваллари 1-тоифали бўлиб, сўнгги аттестасияда олий тоифани олган баъзи устозларнинг кейинчалик ўз малакасини ошириб бормаслигига сабаб бўлаётган эди.
Халқ таълими вазирлиги
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
❗️ЎЗБЕКИСТОНДА ЯҚИН ҚАРИНДОШЛАР БИР ДАВЛАТ ОРГАНИДА ИШЛАШИ ТАҚИҚЛАНМОҚДА
Бир давлат органида яқин қариндошлар ишлаши ва юқори лавозимларни эгаллаши чекланади. Бу ҳақда 8 август куни президент имзолаган «Давлат фуқаролик хизмати тўғрисида»ги қонуннинг 13-моддасида белгиланган. Кеча, 9 август куни АОКАда бўлиб ўтган матбуот анжуманида Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги директорининг биринчи ўринбосари Отабек Ҳасанов мазкур модда тўғрисида гапирди.
Отабек Ҳасановнинг айтишича, қонун билан бир давлат ташкилотида яқин қариндошларнинг бирга ишлаши ва юқори лавозимларга тайинланиши ман этилади.
«Қонунда ўзаро яқин қариндошлар айнан битта давлат органида бирга хизмат қилиши, бирга хизмат қилиш жараёнида улардан бирининг иккинчисига бевосита бўйсунишига чеклов қўйиляпти. Оддий мисол, сиз давлат ташкилотида департамент раҳбари бўлсангиз, туғишган укангиз қўлингизда бош мутахассис бўлиб ишлаши мумкин эмас. Лекин Конституцияга кўра, умумий ташкилотда ишлаш ҳуқуқига эга. Ҳужжатда тўғридан-тўғри сизнинг раҳбарлигингиздаги яқин қариндошларингиз ишлаши мумкин эмаслиги аниқ чеклов билан белгилаб қўйиляпти», – деди агентлик расмийси.
Қонунда яқин қариндошлар тоифасига ота-оналар, ака-укалар, опа-сингиллар ва фарзандлар киритилган. Шу билан бирга, эр-хотинга қуда томондан қариндош бўлган шахслар, хусусан, ота-оналар, ака-укалар, опа-сингиллар, ўғиллар ва қизлар киритилган.
Отабек Ҳасановнинг таъкидлашича, қонун кучга киргач, бир давлат ташкилотида ишлаётган яқин қариндошлар ротация қилинади.
«Қонун 3 ойдан кейин кучга киради. Шу муддат мобайнида биз тўғридан-тўғри ушбу категорияда ишлаётган одамларни аниқлаймиз. Ротация деган модда бор. Уларга ротация тизими жорий этилади», – деди у.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Бир давлат органида яқин қариндошлар ишлаши ва юқори лавозимларни эгаллаши чекланади. Бу ҳақда 8 август куни президент имзолаган «Давлат фуқаролик хизмати тўғрисида»ги қонуннинг 13-моддасида белгиланган. Кеча, 9 август куни АОКАда бўлиб ўтган матбуот анжуманида Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги директорининг биринчи ўринбосари Отабек Ҳасанов мазкур модда тўғрисида гапирди.
Отабек Ҳасановнинг айтишича, қонун билан бир давлат ташкилотида яқин қариндошларнинг бирга ишлаши ва юқори лавозимларга тайинланиши ман этилади.
«Қонунда ўзаро яқин қариндошлар айнан битта давлат органида бирга хизмат қилиши, бирга хизмат қилиш жараёнида улардан бирининг иккинчисига бевосита бўйсунишига чеклов қўйиляпти. Оддий мисол, сиз давлат ташкилотида департамент раҳбари бўлсангиз, туғишган укангиз қўлингизда бош мутахассис бўлиб ишлаши мумкин эмас. Лекин Конституцияга кўра, умумий ташкилотда ишлаш ҳуқуқига эга. Ҳужжатда тўғридан-тўғри сизнинг раҳбарлигингиздаги яқин қариндошларингиз ишлаши мумкин эмаслиги аниқ чеклов билан белгилаб қўйиляпти», – деди агентлик расмийси.
Қонунда яқин қариндошлар тоифасига ота-оналар, ака-укалар, опа-сингиллар ва фарзандлар киритилган. Шу билан бирга, эр-хотинга қуда томондан қариндош бўлган шахслар, хусусан, ота-оналар, ака-укалар, опа-сингиллар, ўғиллар ва қизлар киритилган.
Отабек Ҳасановнинг таъкидлашича, қонун кучга киргач, бир давлат ташкилотида ишлаётган яқин қариндошлар ротация қилинади.
«Қонун 3 ойдан кейин кучга киради. Шу муддат мобайнида биз тўғридан-тўғри ушбу категорияда ишлаётган одамларни аниқлаймиз. Ротация деган модда бор. Уларга ротация тизими жорий этилади», – деди у.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Биласизми
Ота-оналар фарзандини бир синфдан бошқа синфга кўчириш ҳуқуқига эга
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Ота-оналар фарзандини бир синфдан бошқа синфга кўчириш ҳуқуқига эга
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
2022-2023 ўқув йили учун календар (Расман тасдиқланмаган)
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
⚡️Энди ўқувчилар ички тартиб ва одоб-ахлоқ қоидаларини бузган тақдирда уларнинг ота-онасини маъмурий жавобгарликка тортиш мумкин бўлади
Хабарингиз бўлса, Халқ таълими вазирлигининг 2022 йил 28 июлдаги 246-сонли буйруғи билан “Умумий ўрта таълим муассасаларининг ички тартиб ва одоб-ахлоқ қоидалари” янги таҳрирда тасдиқланди.
Янги таҳрирдаги ички тартиб ва одоб-ахлоқ қоидаларига кўра таритиббузар ўқувчилар ота-онаси (уларнинг ўрнини босувчи шахслар)га нисбатан муассасага бириктирилган инспектор-психолог томонидан тегишли маъмурий жавобгарлик чораларини қўллаш мумкин бўлади.
❕Ўқувчи ички тартиб ва одоб-ахлоқ қоидаларига амал қилмаса уларга нисбатан қуйидаги таъсир чоралари қўлланилади:
👉ўқувчининг қоғоз ёки электрон кундалигига танбеҳ ёзиш;
👉қоида бузилиш ҳолатлари такроран кузатилганда, ўқувчини муассаса ички назорат рўйхатига олиш ва якка тартибда шуғулланиш;
👉ота-онаси (уларнинг ўрнини босувчи шахслар)ни муассасага таклиф қилиш, “Оила-маҳалла-таълим муассасаси” ҳамкорлиги жамоат кенгаши доирасида муҳокама қилиш;
👉фарзанди тарбиясига масъулиятсизлик билан ёндашаётган ота-оналар (уларнинг ўрнини босувчи шахслар)нинг иш жойига ёки маҳалла фуқаролар йиғинига маълумот юбориш;
👉ота-онаси (уларнинг ўрнини босувчи шахслар)га нисбатан муассасага бириктирилган инспектор-психолог томонидан тегишли маъмурий жавобгарлик чораларини қўллаш.
Эслатиб ўтамиз, эски таҳрирдаги ички тартиб ва одоб-ахлоқ қоидаларида тартиббузар ўқувчилар ота-онасининг иш жойига ёки маҳалла фуқаролар йиғинига маълумот юбориш ҳамда уларни маъмурий жавобгарликка тортиш каби жазо чоралари белгиланмаган эди.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Хабарингиз бўлса, Халқ таълими вазирлигининг 2022 йил 28 июлдаги 246-сонли буйруғи билан “Умумий ўрта таълим муассасаларининг ички тартиб ва одоб-ахлоқ қоидалари” янги таҳрирда тасдиқланди.
Янги таҳрирдаги ички тартиб ва одоб-ахлоқ қоидаларига кўра таритиббузар ўқувчилар ота-онаси (уларнинг ўрнини босувчи шахслар)га нисбатан муассасага бириктирилган инспектор-психолог томонидан тегишли маъмурий жавобгарлик чораларини қўллаш мумкин бўлади.
❕Ўқувчи ички тартиб ва одоб-ахлоқ қоидаларига амал қилмаса уларга нисбатан қуйидаги таъсир чоралари қўлланилади:
👉ўқувчининг қоғоз ёки электрон кундалигига танбеҳ ёзиш;
👉қоида бузилиш ҳолатлари такроран кузатилганда, ўқувчини муассаса ички назорат рўйхатига олиш ва якка тартибда шуғулланиш;
👉ота-онаси (уларнинг ўрнини босувчи шахслар)ни муассасага таклиф қилиш, “Оила-маҳалла-таълим муассасаси” ҳамкорлиги жамоат кенгаши доирасида муҳокама қилиш;
👉фарзанди тарбиясига масъулиятсизлик билан ёндашаётган ота-оналар (уларнинг ўрнини босувчи шахслар)нинг иш жойига ёки маҳалла фуқаролар йиғинига маълумот юбориш;
👉ота-онаси (уларнинг ўрнини босувчи шахслар)га нисбатан муассасага бириктирилган инспектор-психолог томонидан тегишли маъмурий жавобгарлик чораларини қўллаш.
Эслатиб ўтамиз, эски таҳрирдаги ички тартиб ва одоб-ахлоқ қоидаларида тартиббузар ўқувчилар ота-онасининг иш жойига ёки маҳалла фуқаролар йиғинига маълумот юбориш ҳамда уларни маъмурий жавобгарликка тортиш каби жазо чоралари белгиланмаган эди.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
#Тезкор_хабар
⚡️МАКТАБЛАРДА «ЁШЛАР ЕТАКЧИСИ» ЛАВОЗИМИ ҚАЙТА ЖОРИЙ ҚИЛИНИШИ МУМКИН
Маълумки, Президентнинг “Маҳаллаларда ёшлар билан ишлаш тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги қарори билан умумтаълим мактабларидаги ёшлар етакчиси лавозими тугатилганди.
Ёшлар етакчиси лавозими тугатилганлиги сабабли унинг лавозим вазифалари таълим муассасаларидаги психолог, ҳарбий чақириққача тайёргарлик раҳбари, ижодий-маданий масалалар бўйича тарғиботчи ҳамда маънавий-маърифий ишлар бўйича директор ўринбосарларига юклатилганди.
Аммо сентябрь ойида умумтаълим муассасаларидаги бошланғич ташкилотларда ҳисобот-сайлов йиғилишини юқори савияда ташкил этиш, ҳамда ёшлар билан ишлашни тизимли равишда йўлга қўйиш мақсадида ҳар бир таълим муассасасида жамоатчилик асосида “Ёшлар етакчиси” лавозими жорий қилинади.
Бу ҳақда Ўзбекистон ёшлар иттифоқи Марказий Кенгаши ва Халқ таълими вазирлигининг жорий йилнинг 12 август куни ҳудудий халқ таълими бошқарма бошлиқлари ва ёшлар иттифоқи ҳудудий Кенгашларига юборган кўрсатма хатида маълум қилинган.
Ушбу хатда жорий йилнинг 16 август кунига қадар жамоатчилик асосида “Ёшлар етакчиси” лавозимига ҳар бир таълим муассасасидан 35 ёшдан ошмаган шижоатли, ташаббускор, ёшлар манфаатларини ҳимоя қила оладиган, етакчилик қобилиятига эга 3 нафар номзодларнинг рўйхатини шакллантириш, номзодларнинг белгиланган график асосида республика комиссияси суҳбат жараёнларида иштирокини таъминлаш топшириғи берилган.
Манба.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
⚡️МАКТАБЛАРДА «ЁШЛАР ЕТАКЧИСИ» ЛАВОЗИМИ ҚАЙТА ЖОРИЙ ҚИЛИНИШИ МУМКИН
Маълумки, Президентнинг “Маҳаллаларда ёшлар билан ишлаш тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги қарори билан умумтаълим мактабларидаги ёшлар етакчиси лавозими тугатилганди.
Ёшлар етакчиси лавозими тугатилганлиги сабабли унинг лавозим вазифалари таълим муассасаларидаги психолог, ҳарбий чақириққача тайёргарлик раҳбари, ижодий-маданий масалалар бўйича тарғиботчи ҳамда маънавий-маърифий ишлар бўйича директор ўринбосарларига юклатилганди.
Аммо сентябрь ойида умумтаълим муассасаларидаги бошланғич ташкилотларда ҳисобот-сайлов йиғилишини юқори савияда ташкил этиш, ҳамда ёшлар билан ишлашни тизимли равишда йўлга қўйиш мақсадида ҳар бир таълим муассасасида жамоатчилик асосида “Ёшлар етакчиси” лавозими жорий қилинади.
Бу ҳақда Ўзбекистон ёшлар иттифоқи Марказий Кенгаши ва Халқ таълими вазирлигининг жорий йилнинг 12 август куни ҳудудий халқ таълими бошқарма бошлиқлари ва ёшлар иттифоқи ҳудудий Кенгашларига юборган кўрсатма хатида маълум қилинган.
Ушбу хатда жорий йилнинг 16 август кунига қадар жамоатчилик асосида “Ёшлар етакчиси” лавозимига ҳар бир таълим муассасасидан 35 ёшдан ошмаган шижоатли, ташаббускор, ёшлар манфаатларини ҳимоя қила оладиган, етакчилик қобилиятига эга 3 нафар номзодларнинг рўйхатини шакллантириш, номзодларнинг белгиланган график асосида республика комиссияси суҳбат жараёнларида иштирокини таъминлаш топшириғи берилган.
Манба.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
#Ўқув_календари
Ўқитувчилар учун 2022-2023 ўқув йили календари
Бу календарга қўшимча дам олиш кунларини белгилаш тўғрисидаги Президент фармони билан ўзгартиришлар киритилиши мумкин.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy
Ўқитувчилар учун 2022-2023 ўқув йили календари
Бу календарга қўшимча дам олиш кунларини белгилаш тўғрисидаги Президент фармони билан ўзгартиришлар киритилиши мумкин.
Ўқитувчи каналига обуна бўлинг👇
https://t.me/+KzysPSHcaRVlMGQy