На этой неделе в Нижнекундрюченском сельском поселении проведено выездное заседание Координационного совета по вопросам собираемости налогов и других обязательных платежей.
Обсуждение вопроса низкой собираемости имущественных налогов и сокращения имеющейся недоимки, стали основной темой собрания. На сегодняшний день поселением собрано 2308 тыс. рублей имущественных налогов, при начисленных налоговыми органами – 3 517 тыс. рублей. Такой уровень собираемости объясняется отсутствием на территории поселения лиц, с крупными начислениями налогов, работа с которыми затруднена из-за отсутствия связи с ними.
После 1 декабря взаимодействие с недобросовестными плательщиками уже проводится с привлечением сотрудников Службы судебных приставов и налоговой службы, что чревато оплатой пени и штрафов.
В ходе проведения Совета выработаны меры по сокращению недоимки, а так же намечены пути по поиску резервов, в том числе за счет усиления работы с неформальной занятостью, увеличением заработной платы работников предприятий.
Основная задача – обеспечить наиболее полную собираемость налогов, отмечено членами комиссии, ведь эти деньги направляются на исполнение социальных обязательств перед жителями поселения, в том числе слабозащищенных.
#УстьДонецкийрайон #АдминистрацияУстьДонецкогорайона #налоги #собираемостьналогов #экономика
Обсуждение вопроса низкой собираемости имущественных налогов и сокращения имеющейся недоимки, стали основной темой собрания. На сегодняшний день поселением собрано 2308 тыс. рублей имущественных налогов, при начисленных налоговыми органами – 3 517 тыс. рублей. Такой уровень собираемости объясняется отсутствием на территории поселения лиц, с крупными начислениями налогов, работа с которыми затруднена из-за отсутствия связи с ними.
После 1 декабря взаимодействие с недобросовестными плательщиками уже проводится с привлечением сотрудников Службы судебных приставов и налоговой службы, что чревато оплатой пени и штрафов.
В ходе проведения Совета выработаны меры по сокращению недоимки, а так же намечены пути по поиску резервов, в том числе за счет усиления работы с неформальной занятостью, увеличением заработной платы работников предприятий.
Основная задача – обеспечить наиболее полную собираемость налогов, отмечено членами комиссии, ведь эти деньги направляются на исполнение социальных обязательств перед жителями поселения, в том числе слабозащищенных.
#УстьДонецкийрайон #АдминистрацияУстьДонецкогорайона #налоги #собираемостьналогов #экономика
21 декабря на расширенном заседании районной трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений было подписано Районное трёхстороннее соглашение на 2023-2025 годы.
«Сегодня Мы подписываем четвертое трехстороннее соглашение между профсоюзами, работодателями и администрацией района на 2023 – 2025 годы – это своего рода социальный договор, главная цель которого – повышение благосостояния всех жителей нашего района» - отметил Виктор Гуснай.
Свои подписи под документом поставили глава Администрации района Виктор Гуснай, председатель координационного Совета профсоюзов района Елена Астахова и председатель Союза работодателей района Владимир Ковзалов.
Одной из важных гарантий, предусмотренных документом, является рост минимальной зарплаты в не бюджетном секторе экономики района. На сегодня по уровню среднемесячной заработной платы Усть-Донецкий район находится на 18 рейтинговом месте среди муниципалитетов Ростовской области, тогда как в 2019 году, когда подписывалось Соглашение на 2020-2022 годы район занимал 30 рейтинговое место. Поэтому принято решение о сохранении коэффициента 1,2 к минимальному размеру оплаты труда во внебюджетном секторе экономики.
Соглашение также направлено на взаимодействие сторон по вопросам занятости населения и развития рынка труда. В данной работе надежным партнером выступает Центр занятости населения района. В период с 2020 по 2022 год трудоустроено более 2000 человек. Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 1 декабря составлял 0,6% от численности экономически активного населения, тогда как на конец 2019 года составлял 1,2%, что показывает прогресс в совместной работе.
Ознакомиться с документом можно на официальном сайте Администрации Усть-Донецкого района. https://clck.ru/336m5B
#УстьДонецкийрайон #АдминистрацияУстьДонецкогорайона #Экономика #ВикторГуснай
«Сегодня Мы подписываем четвертое трехстороннее соглашение между профсоюзами, работодателями и администрацией района на 2023 – 2025 годы – это своего рода социальный договор, главная цель которого – повышение благосостояния всех жителей нашего района» - отметил Виктор Гуснай.
Свои подписи под документом поставили глава Администрации района Виктор Гуснай, председатель координационного Совета профсоюзов района Елена Астахова и председатель Союза работодателей района Владимир Ковзалов.
Одной из важных гарантий, предусмотренных документом, является рост минимальной зарплаты в не бюджетном секторе экономики района. На сегодня по уровню среднемесячной заработной платы Усть-Донецкий район находится на 18 рейтинговом месте среди муниципалитетов Ростовской области, тогда как в 2019 году, когда подписывалось Соглашение на 2020-2022 годы район занимал 30 рейтинговое место. Поэтому принято решение о сохранении коэффициента 1,2 к минимальному размеру оплаты труда во внебюджетном секторе экономики.
Соглашение также направлено на взаимодействие сторон по вопросам занятости населения и развития рынка труда. В данной работе надежным партнером выступает Центр занятости населения района. В период с 2020 по 2022 год трудоустроено более 2000 человек. Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 1 декабря составлял 0,6% от численности экономически активного населения, тогда как на конец 2019 года составлял 1,2%, что показывает прогресс в совместной работе.
Ознакомиться с документом можно на официальном сайте Администрации Усть-Донецкого района. https://clck.ru/336m5B
#УстьДонецкийрайон #АдминистрацияУстьДонецкогорайона #Экономика #ВикторГуснай
Банк России выпустил третий сборник бесплатных аудиолекций цикла «Финансовая культура».
Новые выпуски учат:
✅как оформить ипотечные каникулы,
✅как вернуть ошибочные переводы или списания судебных приставов,
✅как пользоваться маркетплейсами, различными видами банковских счетов и многому другому.
Лекции «Финансовая культура» можно бесплатно скачать на:
💻сайте Fincult.info,
📱портале электронных книг ЛитРес,
🎧слушать онлайн во ВКонтакте и на сервисе Яндекс.Музыка.
#УстьДонецкийрайон #АдминистрацияУстьДонецкогорайона #экономика #финансы #финансоваякултура
Новые выпуски учат:
✅как оформить ипотечные каникулы,
✅как вернуть ошибочные переводы или списания судебных приставов,
✅как пользоваться маркетплейсами, различными видами банковских счетов и многому другому.
Лекции «Финансовая культура» можно бесплатно скачать на:
💻сайте Fincult.info,
📱портале электронных книг ЛитРес,
🎧слушать онлайн во ВКонтакте и на сервисе Яндекс.Музыка.
#УстьДонецкийрайон #АдминистрацияУстьДонецкогорайона #экономика #финансы #финансоваякултура
Для профилактики нарушений в сфере охраны труда, Администрация Усть-Донецкого района предлагает работодателям провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований с использованием сервиса Онлайн Инспекция — Электронный инспектор https://онлайнинспекция.рф/inspector
Если организации предстоят контрольно - надзорные мероприятия, Электронный инспектор поможет самостоятельно пройти предварительную проверку, выявить нарушения и устранить их.
По окончании проверки Электронный инспектор сформирует акт проверки, в котором будут отражены нарушения требований закона, а также предложит способы их устранения.
Таким образом, по итогам использования интерактивного сервиса «Электронный инспектор» работодатель получает:
✅заключение об отсутствии или наличии нарушений по тематике проверяемых трудовых отношений;
✅возможность устранить выявленные нарушения с помощью доступных инструкций к действию, шаблонов и образцов документов.
По всем возникающим вопросам можно обраться по телефону «горячей линии» ☎️(86351) 9-16-20.
#УстьДонецкийрайон #АдминистрацияУстьДонецкогорайона #электронныйинспектор #экономика #трудовыеотношения
Если организации предстоят контрольно - надзорные мероприятия, Электронный инспектор поможет самостоятельно пройти предварительную проверку, выявить нарушения и устранить их.
По окончании проверки Электронный инспектор сформирует акт проверки, в котором будут отражены нарушения требований закона, а также предложит способы их устранения.
Таким образом, по итогам использования интерактивного сервиса «Электронный инспектор» работодатель получает:
✅заключение об отсутствии или наличии нарушений по тематике проверяемых трудовых отношений;
✅возможность устранить выявленные нарушения с помощью доступных инструкций к действию, шаблонов и образцов документов.
По всем возникающим вопросам можно обраться по телефону «горячей линии» ☎️(86351) 9-16-20.
#УстьДонецкийрайон #АдминистрацияУстьДонецкогорайона #электронныйинспектор #экономика #трудовыеотношения