​Резервный фонд при помощи доходной карты.

Альтернативой вкладу может стать доходная карта при условии, что она не является основной расчётной картой.
Доходная карта — это банковская карта, по которой происходит начисление процентов на остаток по счёту. В остальном она ничем не отличается от обычной. Процентная ставка по карте варьируется от 5 до 7,5% годовых, это сравнимо со ставками по вкладам. В отличие от вклада, воспользоваться денежными средствами на карте можно в любой момент.

Резервный фонд лучше формировать в валюте основного дохода — рублях. По желанию добавляем другие валюты — доллар и евро.

Сломался холодильник, телевизор — на помощь придёт резервный фонд. Потеряли работу
— у вас будут средства на жизнь, пока не найдёте новое место.

Деньги фонда можно использовать как заначку, при покупке одежды на распродаже, туристических путёвок, железнодорожных или авиабилетов и многого другого.
Израсходовав часть денег из резервного фонда, необходимо пополнять его в дальнейшем до достижения нужной суммы.

Резервный фонд — это только первая ступень к финансовой независимости и созданию капитала. Он не решит всех ваших проблем, но некоторую финансовую защиту вы получите.

​Экономить или зарабатывать?

❓С чего начать? Напомню, что под экономией я имею в виду бережное отношение к деньгам.

☝️Друзья, начните с уровня вашего комфорта. На этом моменте я черчу красную линию. За неё я не имею права заходить.

За красной линией вы остаётесь с собой один на один. Вам нужно, не обманывая себя ответить:

— Мне достаточно денег, которые я зарабатываю?

➡️Если ваш ответ «Да».
Тогда ныряйте в финансовую грамотность с головой. Наведите порядок в бюджете. Максимально оптимизируйте доходы и траты до уровня «до копейки понимаю, куда уходят деньги».

➡️Если ваш ответ «Нет».
Заходим в финансовую грамотность по щиколотку. Ровно до того момента, пока не поймёте, сколько тратите и покрываете ли траты.
С головой ныряйте в повышение дохода. Проекты, бизнес, новая должность, новые навыки.

✔️Определяя уровень комфорта, не ровняйтесь на других. Не рассуждайте категориями «мало» и «много». Только в рамках требуемого вам комфорта.

Повышайте свой социальный статус.

По вашим поступкам и достижениям окружающие определяют насколько высокого статуса вы удостоитесь!

Вот просто представьте такую ситуацию: две недели назад в разговоре вы упомянули, что хотите открыть бизнес. При следующей встрече собеседник поинтересуется успехами, а вы ничего не начали делать!

Даже незначительные дела, которые вы завершили, придают уверенности и убедительности в глазах общества. Старайтесь всё начатое доводить до конца.

​Основные криптотермины для новичка.

1. Криптовалюта — это валюта нового поколения, в основе которой лежат алгоритмы криптографического шифрования и, в частности, технология «blockchain». Многие верят, что, благодаря своим качествам и новым технологиям, эта валюта станет следующим эволюционным звеном в финансовой системе, заменив старые, «фиатные» деньги.

2. Фиат — это традиционные бумажные деньги, которые мы имеем в обороте сейчас. Фиатные деньги не подкреплены ничем, кроме мощности государства, их выпустившего.

3. Обновить хай — это сленговое выражение, которым трейдеры обозначают фиксацию нового максимума стоимости актива.

4. Ходл — термин, которым обозначают долговременное удержание актива, несмотря на локальные просадки.

5. Хомяк — неопытный инвестор, у которого нет необходимых знаний для эффективной работы на рынке цифровых активов. Этим термином называют беспомощных участников рынка, которые подвержены влиянию и покупают актив на хаях, а продают на падении цены из-за паники и эмоций.

​В школе нас учат только активному доходу.

Мы переводим наше время и умения в деньги. При этом важен курс, по которому мы это делаем. Чем он выше, тем больше доход.

Всю нашу карьеру нас учат заботиться именно о том, чтобы повысить свою стоимость. Нам говорят: "учись на 5ки, а не то будешь дворником", "иди в вуз, или ничего не добьешься".

Какому доходу НЕ учат в школе:
✅пассивному;
✅капитальному;
✅периодическому.

Пассивный доход — это пассивы, которые приносят доходы (квартира в аренду, интернет-магазин и пр).

Капитальный доход — это капитал, который приносит нам деньги (акции, стартапы, крипта) — это рискованный путь дохода, но и одновременно самый высокодоходный.

Периодический доход — это доход от 1го человека, с которого вы получаете регулярные деньги (подписка, регулярные платежи за оказанные услуги, продажа фильмов, книг, ПО).

​Почему вам постоянно не хватает денег.

Многие люди мечтают о богатой, или по крайней мере обеспеченной жизни.
Но, увы, реальность их жизни сильно отличается от их желаний.
Их доход гораздо н же желаемого, они постоянно нуждаются в деньгах и чувствуют себя подавленными.

Избежать подобной печальной ситуации порой кажется невозможным. 

Но это не так! 
Не стоит отчаиваться. 
Первым делом следует разобраться в причинах, которые привели вас к безденежью. Затем взять ситуацию под контроль.

Пять причин бедности и вечно-пустого кошелька:
1) Деньги для вас не важны.
Если это так, то, скорее всего, это проявляется следующим образом — вы привыкли тратить свои деньги только на то, что заставляет вас чувствовать себя хорошо. 
Другими словами, вы покупаете вещи, которые «забирают» ваши деньги. 
Вместо того, чтобы сосредоточиться на приобретении тех вещей (активов), которые будут способны «приносить» вам деньги.

2) Вы ничего не знаете о деньгах.
Возможно, что вы выросли в семье со скромным достатком и поэтому вас некому было научить как правильно зарабатывать деньги, как ими разумно распоряжаться и грамотно приумножать. 
Но этим навыкам можно легко научиться (причем, в любом возрасте). 
Научиться, а затем кардинально изменить денежные аспекты своей жизни.

3) Вы не готовы рисковать 
Это вовсе не означает, что вам теперь следует стать беспечным.
Речь идет о смелости делать те шаги, на которые вы раньше не решались (или вовсе не задумывались об их необходимости). Например, иметь смелость претендовать на карьерный рост, получить новую специальность, востребованную в данный момент на рынке труда, начать инвестировать.

4) Вы не умеете продавать.
А ведь каждый из нас что-то продает, причем, продает каждый день. 
Например, мы продаем себя своему начальнику как квалифицированного сотрудника.

ЧТО ДЕЛАТЬ: Научитесь презентовать себя и свои сильные стороны.

5) Вы тратите больше, чем зарабатываете.
Если вы тратите больше, чем зарабатываете, то в конечном итоге вы вполне закономерно останетесь наедине со своим пустым кошельком и растущей задолженностью по кредитам. 
Если вы зарабатываете больше, чем тратите, то тем самым вы имеете возможность постепенно создать своё богатство (за счет накоплений и регулярных инвестиций). 

И НАПОСЛЕДОК: 
Когда ваши финансовые дела идут не так, как вам хотелось бы, то сразу же возникает большой соблазн обвинить в этом других - неблагоприятные обстоятельства, дурное правительство, кризис в экономике и т.п. внешние факторы.

Пока вы не возьмете на себя полное управление своей жизнью, в т.ч. своими финансами, вы не сможете избавиться от своего вечно-пустого кошелька и обрести достаток.

​Слова и фразы, которые не стоит произносить.

Психологи считают, что для того, чтобы добиться финансового успеха, человеку необходимо исключить из своей речи ряд слов и фраз. Не нужно говорить и думать, что какая-то вещь не по карману, что денег для жизни не хватает и тому подобное. Такого рода фразы программируют, того, кто их произносит, на постоянную нехватку денег.

Психологи рекомендуют трансформировать негативные фразы таким образом, чтобы считать нехватку финансов как временное явление. Думать, что если в данный момент приобрести какую-либо вещь не получается, то уже совсем скоро человек сможет ее купить.

Следующий шаг - визуализация. Необходимо четко уяснить, что, к примеру, данная должность является временной, и уже совсем скоро человек начнет подниматься по карьерной лестнице и получать более высокую зарплату.

Лучше всего визуализировать свои желания в периоды перед сном и после пробуждения. Согласно данным ученых именно в эти периоды у человека стираются грани между его сознанием и подсознанием. Это позволит закрепить представленные образы в подсознании человека.

​​Поддерживание
правильного мышления.

Нужно научиться делать что-то мастерски. Причем так, чтобы в вас нуждались. Только так ваши умения и таланты станут покупать, а не вам придется навязчиво рекламировать их кому-то.

Не работайте за бесценок. Справедливо оценивайте свой труд, результат труда. Каждая вещь или услуга имеет свою цену на рынке. Нужно очень хорошо знать, сколько реально стоит конченый продукт вашей деятельности.

При этом важно учесть колебания стоимости труда на рынке. Ценность ресурсов, сырьевых материалов или усилий работников может сильно поменяться за пару лет.

Успешные люди. Почему они такие, какие они есть?

«Слишком много тавтологии» - скажете вы. «Сейчас буду констатировать факты» - скажу я.

❗️Думаю, самое главное - это то, что они занимаются любимым делом. Любимое дело вас успокаивает, располагает и дает вам деньги. Что может быть лучше? Пока вы боитесь стать художником, Джефф Кунс заработал 91 миллион! (известный художник)

❗️Они преодолели страх. Чтобы достичь цели, нужно не бояться, а овладеть страхом. Не бояться лошади, а оседлать ее!

❗️Они открывают двери сами и не ждут, пока Путин придумает льготы и упростит бизнес в России, например. Просто берут и действуют.

📌Да, всего лишь 3 шага. Возможно, банально, но правда мало кому нравится.

​​Постановка задач подчиненным

1. Будь последователен в задачах своих
Ошибки руководителя:

Поставил задачу, несогласованную с задачами других подразделений. Задача, противоречащая целям других подразделений, неминуемо натолкнется на стену сопротивления со стороны последних. Не нужно развязывать гражданской войны руками своих же подчиненных.
Поставил задачу, конфликтующую (по срокам, ресурсам или цели) с другими задачами сотрудника. Бывает, придет руководителю в голову идея, ну такая прекрасная, что хоть Нобелевскую премию давай. Чтобы она не пропадала, он срочно ставит ее подчиненному, даже не спрашивая, чем тот сейчас занят. А потом удивляется, почему сотрудник ни одно дело не может довести до конца.

Проверочный вопрос подчиненному:
Не противоречит ли эта задача другим твоим приоритетам?

2. Разъясняй цель свою
Ошибки руководителя:

Поставил задачу непонятно или неконкретно. Безусловно, осмысление задачи и ее декомпозиция — дело исполнителя, но конечный результат должен быть обозначен руководителем четко и понятно.
Не объяснил, почему поставлена задача. Одну и ту же задачу можно выполнить по-разному в зависимости от того, для чего она выполняется. Удостоверься, что задача будет выполнена с пониманием ее предназначения.
Не убедился, что задача понята правильно. То, что говорил ты и то, что слышал сотрудник — это две большие разницы. Лучше попросить сотрудника проговорить собственное понимание задачи. А еще лучше — записать её.

Проверочный вопрос подчиненному:
Как ты понял, к чему нужно прийти?

3. Знай возможности подчиненных, как свои собственные
Ошибки руководителя:

Поставил задачу, для которой у подчиненного нет навыков и опыта. В эпоху преобладания целей “на вырост” нередка ситуация, когда заранее известно, что для достижения результата сотруднику нужно будет превзойти самого себя. Однако и вероятность успеха при этом невысока.
Поставил заведомо невыполнимую задачу. Такой метод постановки задачи широко применяется в сказках: “Исхитрись-ка мне добыть То-Чаво-Не-Может-Быть. / Запиши себе названье, чтобы сразу не зыбыть.” (Л. Филатов, “Про Федота-Стрельца”). В реальной же жизни задачи лучше соотносить с реальностью.

Проверочный вопрос подчиненному:
Как ты будешь добиваться результата?

4. Вооружи подчиненного своего
Ошибки руководителя:

Не обеспечил подчиненного необходимыми ресурсами. Отправить подчиненного с серпом на танки — поступок героический, но не эффективный. Большие задачи требуют больших ресурсов.
Не обеспечил подчиненного необходимой информацией. Кто обладает информацией, обладает миром. Непонимание особенностей ситуации может привести сотрудника к провалу.
Поставил задачу в рамках чужой зоны ответственности. Иногда в запале целеполагания руководители сами забывают, что за этот вопрос отвечают другие люди.

Проверочный вопрос подчиненному:
Хватит ли тебе ресурсов и полномочий, чтобы добиться результата?

5. Помни о контроле промежуточном
Ошибки руководителя:

Не производил промежуточный контроль. Когда начальник не вспоминает о задаче, подчиненные делают вывод, что с ней можно повременить.
Поставил задачу в обход непосредственного руководителя исполнителя, тем самым не позволив ему обеспечивать решение задачи. Если есть руководитель, который может делать промежуточный контроль вместо тебя, не забудь уведомить его о задаче.

Проверочный вопрос подчиненному:
Как и кому ты будешь отчитываться о ходе работ?
Не производил промежуточный контроль. Когда начальник не вспоминает о задаче, подчиненные делают вывод, что с ней можно повременить.
Поставил задачу в обход непосредственного руководителя исполнителя, тем самым не позволив ему обеспечивать решение задачи. Если есть руководитель, который может делать промежуточный контроль вместо тебя, не забудь уведомить его о задаче.

Проверочный вопрос подчиненному:
Как и кому ты будешь отчитываться о ходе работ?

❗️Делай то, что любишь❗️

Спикер - Уоррен Эдвард Баффетт - американский предприниматель, один из крупнейших и наиболее известных в мире инвесторов.

Источник состояния – компания Berkshire Hathaway - является управляющей для большого количества компаний в различных отраслях.

Состояние - $86,6 млрд.

👆🏼 - Цитата: «Запомните — этот день обмену и возврату не подлежит.»

​​​​План продаж — это неотъемлемый инструмент любого руководителя компании

Грамотно составленный план позволяет не просто поэтапно идти к поставленной цели, но и контролировать это процесс, внося необходимые корректировки буквально на ежедневной основе. Можно сказать, что это не просто орудие, но и целая стратегия по ведению бизнеса, которая учитывает любое количество переменных: от целевой аудитории и до потенциальных сложностей.

Крайне часто предприниматели недооценивают важность интеграции детально проработанного плана продаж в свою компанию, так как не видят в этом острой необходимости, либо потому что считают, что уже работают по нему. Мнение первых меняется после первого же аудита, который вскрывает такие подробности, о которых просто-напросто не было ни малейшего представления, но которые представляют настоящую угрозу. Скажем, едва ли кто-то считает проблемой отсутствие новых клиентов, когда на фоне происходит работа с двумя-тремя постоянными. Казалось бы, стабильность — признак мастерства!

Однако достаточно посчитать процент прибыли, которую они приносят, как становится очевидно, что, стоит одному из них завтра отказаться от заключения нового контракта — послезавтра ваша компания объявит себя банкротом.

Если предприниматель использует только лишь собственные наработки либо макеты от “интернет-специалистов”, он должен отдавать себе отчет в том, что такие действия “для галочки” не способны принести ощутимую выгоду. Остается найти инструкцию — как составить план продаж. Ведь главное отличие действительно проработанного плана продаж — внимание к деталям.

❗️ПОСТОЯНСТВО❗️

Ежедневные и регулярные действия, направленные на достижение результата, в итоге приводят к желаемый изменениям.

Например, ты хочешь выучить иностранный язык?
Уделяй изучению языку по 2 часа каждый день. Через год ты удивишься своим результатам.

Это работает во всем.

Постоянство - вот ключ ко всем твоим мечтам, целям и желаемым результатам.

Мотивация не поможет.

Распространено мнение, что одна из главных составляющих успеха — это мотивация.

Мол, продуктивные люди постоянно мотивированы, поэтому они добиваются больших результатов.

Но мотивация — это продукт работы.

Она появляется не сразу, а спустя несколько часов упорного труда. Желание добиваться целей возникает после того, как мы делаем первые шаги и видим первые результаты.

Это ещё один повод перестать ждать правильного настроения, вдохновения или прилива сил.

Действуйте — даже небольшие победы складываются в крупные достижения и приближают к цели.

Не ждите правильного настроения или прилива сил. Остановить прокрастинацию можно и без этого.

Откажитесь от частого использования банковских карт.

Многочисленные исследования демонстрируют, что использование банковских карт на постоянной основе может привести к потере контроля над ежедневными тратами.

Это объясняется тем, что человеку сложнее расстаться с денежными средствами, которые можно физически ощутить, чем с незримыми цифрами.

⚡️Если же наличными средствами пользоваться неудобно, нужно научиться контролировать чеки.

Инфляция образа жизни.

Повышение на работе, погашение ипотеки — кажется, что после этого с деньгами должно стать посвободнее.

Но чаще вместе с доходами растут и расходы, и вырваться из цикла «от зарплаты до зарплаты» не получается.

⚡️Инфляция образа жизни — когда ежедневные расходы возрастают вместе с доходом.

Причем постепенно и незаметно. Вместо того, чтобы стать богаче — отложить больше денег на будущее, вы остаетесь там же, где и были. Или вовсе беднеете, поскольку новые роскошные привычки могут оказаться дороже прежних.

⚡️Вот признаки того, что вы уже в ловушке:

▫️Несмотря на рост доходов, вы откладываете столько же или не откладываете ничего;

▫️Тратите деньги на вещи, которые раньше не могли себе позволить;

▫️Уверены, что новый iPhone, автомобиль или загородный дом не роскошь, а необходимость;

▫️Расходы растут с той же скоростью, что и доход, или опережают его.

​Для чего нужна самодисциплина?

Начнём с определения: самодисциплина — это контроль человеком своих эмоций, желаний, инстинктивных чувств и поведения.

Главное улучшение, которое заметит в себе дисциплинированный человек — способность осознанно выбирать между долгосрочным и мгновенным удовольствием. А это, поверьте, одно из основных качеств для достижения успеха в какой-либо жизненной сфере.

Прекрасно, когда вы – хозяин своей жизни. А самодисциплина как раз об этом, она помогает жить по собственным правилам. Это кропотливый ежедневный труд, который дает возможность развиваться, становиться лучше и успешнее.

Развивайте свою дисциплину и добивайтесь поставленных целей!

​​Названы главные помехи для продуктивной работы на удаленке

Главными препятствиями для продуктивной удаленной работы являются большой объем задач, множество электронных писем и сообщений, а также встреч и звонков. Такие помехи назвали аналитики платформы управления проектами для команд Asana.

Эксперты выяснили, что в связи с переходом на удаленку сотрудники компаний стали тратить на 60 процентов больше времени на поиск информации, совещания и координацию процессов, а не непосредственно на саму работу.

В опросе приняли участие 13 тысяч работников компаний разного уровня из Австралии, Франции, Германии, Японии, Сингапура, Великобритании и США. Исследование также показало, что большинство (87 процентов) сотрудников стали работать допоздна и задерживаться. Для сравнения, если в 2019 году они были на работе 242 часа, то в 2020-м — 455 часов.

Выяснилось, что по мере увеличения рабочего дня многим сотрудникам стало сложно переключаться от работы на домашние дела, семь из десяти опрошенных признались, что хотя бы раз за прошлый год испытывали эмоциональное выгорание. Это не единственные психологические проблемы тех, кто работает из дома. Почти две трети (62 процента) опрошенных в 2020 году испытали «синдром самозванца», чаще всего с этим сталкивались те, у кого есть дети.

В России масштабного исследования о самочувствии удаленных работников пока не проводилось. Но в недавнем опросе SuperJob граждане озвучили плюсы и минусы дистанционки. Основными выгодами работающие вне офиса назвали экономию на транспорте и питании, отсутствие контактов с заболевшими коллегами и работу в любом удобном месте. Что касается негативных факторов, то респонденты упоминали ненормированный рабочий день, нехватку общения и проблемы со здоровьем из-за сидячего образа жизни.

​​Вы знаете секрет успеха?

Блокнот! Простой бумажный блокнот! 
Это именно то, что дает ясность цели! Запишите туда 3 задачи на день, 3 на неделю, и 3 на месяц, со временем доведите до 8 задач в каждой. И самое главное, выполняйте их! Создайте в себе привычку выполнять записанное сразу не откладывая! В скором времени вы обратите внимание что несмотря на то что вы выполняете несколько задач в день, у вас все равно остается много свободного времени, а самое главное — свободного времени в хорошем настроении! Выполнив все задачи на день, ваш мозг отдыхает в несколько раз лучше, чем зная что скоро ему все же предстоит «что-нибудь» сделать. 

Вы не знали с чего начать? Теперь знаете! Так сделайте же свою жизнь лучше!

Ежедневные напоминания для вас.

🌟Любое решение, которое ты примешь, будет правильным.
🌟Любая трудность на твоём пути — это возможность чему-то научиться и стать лучше.
🌟Выбери профессию, которую ты любишь, и тебе не придётся работать ни дня в твоей жизни.
🌟Никогда не бойся делать то, что не умеешь, иначе ничему не научишься.

Не путайте цели с желаниями.

Правильная цель — это что-то, чего вам действительно нужно достичь. Желания — то, что может помешать вам сделать это. Например, вашей целью может быть хорошая физическая форма, а желанием — есть вкусную, но вредную еду.

Но когда дело касается карьеры, желания и цели можно синхронизировать, что невозможно с чипсами и здоровым образом жизни.

Например, вы хотите больше работать с людьми, а не сидеть за столом. И при этом стремитесь изменить что-то в вашем местном сообществе. Тогда ищите работу, на которой можно делать и то, и другое.

«Не поймите меня неправильно, если вы хотите быть лентяем, не встающим с дивана, пожалуйста. Ваши цели — это ваш выбор. Но если не хотите, лучше не открывайте новую пачку чипсов.» ― Рэй Далио.

Решите, чего хотите от жизни, примирив цели с желаниями. Тогда жизнь будет полноценной.