二战啊伐木，又是新题 天啦！这道不难，但是读题要很久。。60分钟就这一道题，求加米呀求加米！！要求处理Affirm为users提供的Offer。每个 Offer 类包含 name、start_...

几天前面的，人有点冷的亚裔大哥。**** 本内容被作者隐藏 ****

分享一下最近的 Meta 面试经历，希望对大家有帮助。背景：[*]7 YOE，主要做 ML/AI infrastructure[*]之前在大厂做 data / ML infra[*]最近主要在做 LLM agent / ML infra ...

在职LinkedIn上recruiter reachout了看给的不错还是fully wfh就去面试了，结果可以说是我人生中coding最难的面试， 明明面的是mle hr还特意强调是modeling为主的 为什么3轮 ...

Recruiter reach outRecruiter 面试[*]你有没有看发的资料库的内容，对AI safety 有什么看法[*]介绍一下自己的经验主要还是着重于Ethics 和AI safety店面爬虫题 ...

苹果健康的硬件sensor工程师岗位location cupertino1.29网上海投2.23 hr 面2.25 hm电面3.11-3.12 5个1:1 45分钟其中包括1. hm的4-5题technical case，涵盖如何手表 ...

之前面的一个post-training的组，挂了，个人体验也不太好首先context是我的background：nlp做了快十年了，大厂和startup都待过，research/applied相关的都做过，citatio ...

新鲜面经：店面+VO一共5轮technical + 1 BQ + 1 deep dive：[*]变形金刚捉虫：这个和地里其他的帖子说的基本一样，楼主面之前把所有相关的帖子看了一遍，然后手写了一遍 ...

给定n个房间编号0-(n-1)，m个人编号0-(m-1)，来答题游戏。所有人从1号房间开始答对题去下一个房间。实现下列方程1. vetctor getTop(int k) 返回当前排名前k个人的号码， ...

**** 本内容被作者隐藏 ****面试完第二周他们就layoff了. 我的recruiter 不回我了 估计是被裁了...拜托给点米 看不了帖!!

第一轮是地里的merkle tree，第二轮我看地里很少，在这里分享下design in-memory transactional KV DB，不是SD，有点类似oop class designclass InMemoryDB: def ...

听说数据基础设施团队在系统设计面试中，经常会考察指标聚合方面的问题。有人在现场面试环节中遇到过这类系统设计题吗？

email提示词是:"Please review Python fundamentals and be prepared to work through problems involving data transformation."有人见过这提示吗？哪道题？

[*]BQ: Introduce yourself and tell me about a high-quality project.[*]给一个IP list for the Load Balancer ，写一个function 从 list 中随机得到一个ip，需要得到所 ...

lz去年年底海投applied org RE收到recruiter intro call,面了四轮technical后卡住第一轮:general coding: 玩具语言ML debugging: 变形金刚第二轮:gener ...

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最近面了一个 P30 DS 的岗，组在 Experience Cloud 下面，做 B2B customer management 相关。流程不算快，中间等待时间比较长，大概两个月出头走完。[一R] HMHM 这轮基 ...

system designtypeahead systemcoding interviewreconstruct iternary(leetcode 上的题)第一问是list，follow up说有loop怎么解决。脑子已经不动了 没解出来coding in ...

有两轮behavioral 其中一轮说是不计入结果两轮code 四道题 30 128 207 79一轮SD ebay类似

1hr面试。前30mins聊简历，后30mins写题。题号：把要五。自己写test case，分析复杂度，很常规。攒人品加求米。

LinkedIn 上 recruiter reach out，约了 30 分钟 Google Meet。问了身份，需不需要 sponsor，让我介绍自己和过去两年做的工作，询问我目标是什么样的 culture 的工作。 ...