Ось такі турнікети ДОСІ передають волонтери...

Скільки вже було говорено, розжовано, пояснено, що використання подібних речей приводить до трагедій.

Будь ласка, не робіть такого, не передавайте таке хлопцям!

Користуйтеся тільки оригінальними сертифікованим турнікетами!

Фото від підписника.

Американський піхотинець

Наївся та спить, русопідар їбаний.

Американський піхотинець

Нічне місто дивиться на мене тисячами вибитих вікон. Я бачу чорні провалля, в яких вже ніколи не буде горіти яскраве світло та жити тепло...

Через проламану бомбою плиту даху я бачу зорі, вони мерехтять блакитно-білими вогниками в окулярі мого PVS-14...

Місто мертве. Життя, в звичному розумінні цього слова, тут немає вже багато місяців...

На двері дитячої кімнати висить дивом вцілілий листок на якому дитячою рукою написано: "Тато, а ти допоможеш нам з бабусею з ремонтом?". На жаль, тут - не допоможе...

Стою на останньому поверсі та дивлюсь в бік орди. Навколо тиша, натягнута та ніби густа, страшна така тиша. І ось її розриває специфічний свист та звук вибуху, ще одного і ще одного... Прилетіли КАБи...

Американський піхотинець

Зовсім не великий збір на ремонт корча.

Збір не терміновий, як збереться - так збереться. На банці вже є певна кількість коштів.

Збір закрито! Ви найкращі!
Дякуємо!

Американський піхотинець

Важливі поради для тих, хто має лідерські якості і в майбутньому буде на лідерській посаді.

1. Необхідно постійно розвивайся. Необхідно прагнути стати професіоналом та бути ним.

2. Прислухайся до своїх підлеглих, але не давай вилізти всім тобі на шию. Вирішальне слово всеодно має бути за тобою, як за Лідером, але з урахуванням досвіду та здорових пропозицій від твоїх підлеглих.

З. Налагоджуй горизонтальні звязок з іншими підрозділами, де б ти не опинився, це завжди може стати у нагоді. Поступово будуй свій авторитет перед керівництвом, своїми діями, це дасть тобі більше довіри та "свободи руху". Часто-густо саме від цих факторів буде залежати успіх підрозділа та добробут твоїх людей.

4. Мікроменеджмент нищить ініціативу та довіру серед твоїх підлеглих. Чітко став задачі і дивись як їх виконують. Відносся людей по їх вчинкам та діям, а не по тому подобаються вони тобі як особистості чи ні. Раціонально використовуй досвід та спеціальні вміння підлеглих, щоб спростити життя підрозділу та виконати задачі. Досвід у всіх різний, зважай на це.

5. Завжди відносся з повагою до особового складу, але не дай їм сприйняти це за слабкість. Таке інколи буває. Тобі не потрібно мати друзів серед підлеглих, в першу чергу потрібні чіткі професійні відносини.

6. Ніколи не показуй свою зневіру та слабкість, це критично важливо, особливо коли ситуація складна. Якщо бачиш вихід з ситуації - пропонуй, бо за великим рахунком, в Армії головне результат, а як ви його досягнете то трошки інше питання.

7. Не бійся нових посад, відповідальності та викликів. В оркестрі набагато краще оперувати паличкою диригента, ніж великим барабаном.

8. Постійно інформуй свій особовий склад та ділись з ними необхідною інформацією, це зміцнює довіру до тебе, як Лідера. Проговорюй та доводь важливі речі, навіть з повторами, якщо це необхідно.

9. Тренуйся сам та тренуй свій особовий склад, коли є можливість. Показуй як правильно особистим прикладом. Лідер не має створювати послідовників, він має створювати нових Лідерів.

10. Якщо хтось з особового складу просить зброю, бк, додаткові засоби ураження - завжди давай це. Кожен з твого особового складу має вміти оперувати ВСІЄЮ зброєю яка є в підрозділі. Це критично важливо. Також важливо тренуватися та проводити стрільби, щоб всі могли підвищити свій рівень володіння тим чи іншим видом зброї.

Пам'ятай, що ти тут за для своїх людей, вони і є найвищою цінністю та твоєю зброєю. Пам'ятай, що ти в першу чергу Солдат, а вже потім Сержант - Офіцер - Лідер.

І найголовніше: ЗАЛИШАЙСЯ ЛЮДИНОЮ та роби те, в що віриш.

#bootcamp

Американський піхотинець

Що відбувається на фото?

Тільки неправильні відповіді.

Американський піхотинець