💙РОДИТЕЛЯМ 👇
Часть 2.

Сотрудников опеки ⛔️ НЕ рекомендую впускать в дом/кв если не соблюдены ВСЕ нижеперечисленные условия:

- у ребенка имеется отдельное спальное место, постельное белье в порядке и в комплекте присутствует заправленное в пододеяльник одеяло (могут придраться даже до пледа вместо одеяла!);
- у ребенка имеется стол для учебы (не кухонный) и место для хранения учебных принадлежностей;
- достаточно места для игр и имеется место для хранения игрушек;
- имеется место для хранения одежды, она аккуратно сложена, и в наличии и зимний и летний варианты одежды и обуви;
- в доме нет отходящих от стен, болтающихся, розеток и торчащих проводов;
- бытовая химия в надежном месте за семью замками;
- Обои на стенах чистые, целые, прилегают плотно к стене;
- не лежат на видном месте инструменты, молотки, ножи и прочие опасные предметы;
- если у вас 2 этаж и выше – обязательно имеются ограничители на окнах;
- чистая сантехника;
- чистый холодильник, вмещающий в себя обед, полдник и ужин ребенка и полон разнообразия;

Это НЕ перечень обязательных по закону вещей и условий.
Но это неисчерпываюший перечень применимого на практике (незаконного) чек-листа, обычно живущего в головах этих проверяющих.

Если это все есть, можно впустить инспектора в жилище, включив видеозапись или диктофон.

Но и при этом желательно пригласить свидетеля: соседи, подруги и тп.

Законные основания для проведения обследования - смерть родителей, лишение их родительских прав, ограничение в родительских правах, признание родителей недееспособными, болезнь родителей (крутая формулировка, правда?), длительное отсутствие родителей, уклонение родителей от воспитания детей или от защиты их прав и интересов.

И помните🤓, если вам вменяют 5.35 КоАП - Неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних – это постановление об административном правонарушении ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно отменять❎

Эта статья «висит» всю жизнь.
Если старший ребенок вырастет, и по младшему будет какой-то инцидент – первое нарушение по этой статье обязательно приобщат к делу.

Двукратное нарушение по этой статье – по сложившейся практике может послужить поводом для опеки выйти с иском против вас для ограничения/лишения родительских прав.

Берегите ваши семьи)

#КДН_ПДН

⚖️ КС не усомнился в норме об ответственности работодателя за задержку выплат незаконно уволенному работнику

КС вынес Определение № 833-О по жалобе на неконституционность ст. 236 Трудового кодекса «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику».

В жалобе в КС Алексей Фёдоров указал, что ст. 236 ТК РФ не соответствуют Конституции, поскольку препятствует привлечению работодателя к материальной ответственности, когда последний не производил начисления зарплаты по причине увольнения, признанного впоследствии незаконным, и тем самым лишают работника возможности получить денежную компенсацию за неправомерное поведение работодателя.

КС отметил прежнюю редакцию ч. 1 ст. 236 ТК РФ (до внесения в нее изменений Законом от 30 января 2024 г. № 3-ФЗ), в которой не было установлено возможности уплаты процентов на не начисленные своевременно суммы в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение этих сумм. Сейчас эта статья уже скорректирована.

☝️КС напомнил, что во исполнение Постановления от 11 апреля 2023 г. № 16-П был принят Закон 30 января 2024 г. о внесении изменения в ст. 236 ТК РФ (Закон № 3-ФЗ), которым ч. 1 этой статьи была изложена в новой редакции.

Тем самым как временное правовое регулирование, установленное Постановлением КС РФ от 11 апреля 2023 г. № 16-П и действовавшее до вступления в силу Закона от 30 января 2024 г. № 3-ФЗ, так и текущее законодательное регулирование предполагает, что предусмотренные ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) начисляются в том числе на все полагающиеся работнику выплаты, которые не были ему своевременно начислены работодателем в нарушение требований закона.

Согласно Постановлению КС РФ от 4 апреля 2024 г. № 15-П, за тот период, когда решение суда о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, также имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного ст. 236 ТК РФ.

Согласно ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. Немедленное исполнение судебных решений по делам о восстановлении на работе считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении.

Соответственно, предусмотренные ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) начисляются и при задержке исполнения работодателем судебного постановления о взыскании в пользу работника среднего заработка за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе, а также компенсации причиненного этим нарушением морального вреда, причем проценты начисляются на суммы соответствующих выплат, присужденных работнику этим судебным постановлением.

На данное Определение КС могут ориентироваться нижестоящие суды применительно к делам, фактические обстоятельства в которых попали на “переходный” период, когда поправки в ч. 1 ст. 236 ТК РФ еще не были внесены и должно было применяться Постановление КС РФ от 11 апреля 2023 г. № 16-П.

Благодарим коллег за актуальную и очень полезную информацию https://t.me/netdiskriminatsii

Достойный потомок наших великих дедов🤦‍♀️

А директор потом скажет: это уважаемый педагог, высшей категории, 100 лет работает в школе и ни одного замечания...

Это дети бракованные, вывели, довели педагога...

Буквально позавчера слышала такое от одной зам директора школы😡

А какие должны быть дети, когда вот такой пример перед глазами??

Источник публикации
https://t.me/moswalker/7516

#социализациявшколе

А что с этим делать?
Ну сделают внушение. Потом утрясется. И опять начнет. Может быть поставят другого педагога. А у детей уже сложилось мнение о педагогах. Никакой радости в школу идти.

👆вот именно. А виноваты потом родители. Не надлежащим образом воспитывают детей. Плохо заставляют плевать на свои чувства и терпеть быдлоотношение. Получайте 5.35 коап.

В 2023 году число фейков по теме здравоохранения выросло в 2,4 раза

Согласно данным фактчекинговой платформы «Лапша медиа» (развивает АНО «Диалог Регионы»), в 2023 году количество уникальных фейков по теме здравоохранения выросло в 2,4 раза по сравнению с 2022 годом. Всего в прошлом году разошлось 467 тысячи копий недостоверной информации о здоровье. Суммарный охват таких сообщений составил 371,9 млн, а количество просмотров недостоверного контента увеличилось в 1,7 раза год к году.

Основными фейками аналитики назвали инфоповоды, связанные с ухудшением эпидемиологической ситуации, дефицитом препаратов и ложной информацией о медицинских услугах. Большая часть недостоверной информации публиковалась в социальных сетях и СМИ – 65%.

В соцсетях 34% от всего количества фейков по характеру и механике создания составили пользовательские комментарии и посты. Показатель назвали одним из самых высоких среди всех категорий фейков.

Топ самых значимых категорий фейков по теме здравоохранения в прошлом году возглавили сообщения о вспышках инфекционных заболеваний (20%). В соцсетях распространяли фейки о вспышках чумы, сибирской язвы, кори, дифтерии, холеры. Большое число просмотров собрали недостоверные данные об эпидемии ВИЧ, птичьего гриппа, коклюша.

Второе место по числу уникальных фейков заняли сообщения о дефиците медицинских препаратов и биоматериалов (17%), на третьем месте оказались методы народной медицины (16%). Популярными стали фейки о закрытии больниц и стационаров (15%) и сообщения о массовом увольнении врачей (13%).

#исследование

Вот какие браки, заключенные в других странах, не признаются в России

В некоторых ситуациях возникает вопрос о признании браков, заключенных за пределами страны, в Российской Федерации. Данный вопрос регулируется статьей 158 Семейного кодекса РФ. В ней подчеркивается, что браки между гражданами РФ и иностранными гражданами признаются в России действительными при отсутствии препятствий, предусмотренных статьей 14 СК РФ.

Список обстоятельств, которые могут препятствовать заключению брака между российским гражданином и иностранцем, в том числе и за пределами страны, не очень велик.👳‍♀🧕   💂🧕  

Так, действительными в России не признают браки лиц, из которых одно лицо уже состоит в другом браке; близкими родственниками; усыновителями и усыновленными; лицами, из которых одно лицо или оба являются недееспособными вследствие психического расстройства. 🤵‍♂🤵‍♀🤵‍♀

Даже если эти браки были заключены официально в другом государстве между россиянами, либо между гражданами РФ и иностранными гражданами, признанными действительными в нашей стране они не будут.🙅‍♂

Кроме того, в нашей стране не признаются браки, заключенные гражданами РФ одного пола, или гражданином России и иностранным гражданином одного пола, заключенные за пределами страны. Это тоже фундаментальный принцип российского семейного законодательства.🙅‍♂👥

В то же время, ч. 2 ст. 158 СК РФ подчеркивает, что браки между иностранными гражданами, заключенные за пределами РФ, признаются в нашей стране действительными во всех случаях, если они соответствуют законодательству тех государств, где эти браки заключались. То есть, на иностранных граждан, которые заключили брак за рубежом, требования российского законодательства относительно заключения брачного союза не распространяются.💏💑👨‍👩‍👦‍👦
Это пост канала - https://t.me/upsvk