Делюсь проблемой 😀

Я работаю в основным с небольшими студиями, галерами, компаниями, предоставляющими посреднические услуги. Опустим момент «это зашквар!!!! Они зарабатывают на тебе!!!111», расскажу о другой проблеме.

Часто я прихожу в компанию в самом начале, когда команда ещё небольшая, не более 10-15 человек. Я кайфую от духа стартапа, когда каждый друг друга знает, когда можно собраться просто поболтать не о работе и всем интересно. В таких компаниях нет четкой структуры, ты можешь написать с вопросом основателю, а потом вы полдня неспешно болтаете о чём-то другом. Так как люди довольно хорошо знакомы, у них и в работе складывается больше взаимопонимания. Ну в общем вот такое я люблю.

Проблема в том, что почти всегда, маленькие компании быстро растут, ну как быстро, в течении 2-3 лет, и начинает появляться что-то вроде корпоративной структуры. Главный менеджеров, всех менеджеров, помощник главного менеджера всех менеджеров, помощник главного менеджера по календарю (я не смеюсь, в одной команде есть фуллтайм работник, ответственный за календарь). Вот это все убивает взаимоотношение между коллегами. Пара простых примеров:

- была команда, в которой я отработал 4 года, все классно, у нас были массовые созвоны раз в 2 недели, где говорили обо всем кроме работы. Приходило по 20 человек за раз. Пришли эффективные менеджеры. Общение между людьми, даже по рабочим вопросам свелось в комментарии к задачам в Jira. Ушли «танцующие попугайчики» из Слака. В итоге на звонки, поговорить про жизнь, стало ходить по 4 человека, один из которых HR

- второй момент. Главный менеджер ежемесячно делал отчёт по затраченных часам на каждый проект в рамках всей команды. Занимало это у неё пару часов. Ок, пусть на это можно выделить 1 полный день в месяц. Пришли эффективные менеджеры и решили, что теперь каждый сотрудник самостоятельно ведёт эти отчеты. Было 8 часов максимум у одного человека (по факту 2-3), стало по 1 часу у почти 100 человек.

- однажды мне нужно было сделать задачу минут на 30 в команде, в которой я отошёл от дел. Как оказалось у них новые правила, чтобы трекать время, нужно чтобы задача была внесена в Jira и назначена на тебя. Поиски хоть кого-то, кто имел доступ создать задачу не увенчались успехом. Один чувак только согласился «пойти согласовать». В общем я психанул и закрыл контракт 😀 написал фаундеру (я с ним с пелёнок его компании), что они породили дичь какую-то. Поржали, потому что ему насрать, главное бабло есть и год назад был куплен дом. Значит бизнес работает

Примеры выше возможно делают бизнес более эффективным, но убивают все желание быть частью этого бизнеса у фрилансера. Наверное это работает при полной занятости, когда ты в офисе ешь печеньки. Но фрилансер же мудак с рождения. Ему если что-то не нравится, он одним днём собирает чемодан и идёт в другую команду.

В общем у меня беда. Ребята с которыми я работаю уже 1.5 года очень активно, вводят отчетики, дополнительные таймеры и другую корпоративную дичь вроде «именных электронных почт». Походу #пораВалить

Общался с клиентом только что, говорит есть проект новый, а я ему ответил, что у нас месяц не было занятости в 20 часов с ним, как раньше, поэтому я набрал другой работы.

Клиент взгрустнул, предложил еженедельный фикс за 20 часов мне.

Теперь я задумался. С одной стороны классно получать за 20, даже если столько работы нет. С другой стороны появляются обязательства. Если сейчас у меня нет настроения и могу просто пойти гулять или книжку почитать, то теперь придётся трекнуть/отработать 4 часа в день, не могу же я сказать, что работал, а сам в это время на пляже лежать.

P.S. речь о $1000 в неделю

Отчет Апворка за второй квартал.

- клиенты кто работал с РФ/РБ продолжают тратить 80% бюджетов

- фрилансеры выехавшие из РФ/РБ продолжают зарабатывать 40% от того, что приходилось на эти страны до февраля

Я тут рассказывал, про клиента, который «долю» предлагал. В общем, поговорили мы с ребятами, и решили, что это все не стоит внимания. Очень много красных флагов. Продолжаем работать по часам, хоть клиент и не очень рад 😀 надеялся бесплатно получить все.

Какие причины:

- 25% предлагают инвестору, который даёт денег, а не одному программисту

- учитывая, что он предлагает 25% одному программисту, значит у него нет команды, нет никого. Просто один человек с идеей, который ищет, кто ее доработает подешевле. Без маркетинга, продвижения, дизайнеров, все это обречено на провал

- плохой код, очень плохой код. Удовольствия работа точно не доставит, а работать без удовольствия за идею с призрачными шансами на вознаграждение в будущем, так себе.

- кстати, в продолжение к первым пунктам, я общался с ребятами, которые работают в реальных стартапах. Акции дают, доли или единицы процентов. Но при этом естественно работают люди за зарплату с денег инвесторов.

- провели небольшой анализ идеи которая «якобы» работает. Ребята из бизнеса с которым работает стартап, не поняли фишку и вообще не поняли как это и зачем. Стартап идея которого не раскрывает людям всей крутости за пару предложений, так себе.

В общем по сути это просто сервис, который используется внутри бизнеса одного человека (у него типография) и он пытается любыми методами впарить этот сервис другим. Но энтузиазма у других идея не вызывает.

Продолжаем работать по 75 в час без долей 😀

У кота творческий кризис. О чем написать? 😀

Чуть ли не каждый день я слышу, что «сейчас не лучшее время для начала работы на Апворке». Причём слышу я это последние лет 5, как про фриланс в общем, и Апворк в частности начали рассказывать из каждого утюга.

Сначала не лучшее время было из-за индусов, потом из-за студентов курсов «Заработать на апворке за 2 недели», теперь вот война всему виновата. А кто-то ведь действительно сидит в заднице пять лет и считает, что время ушло, он все пропустил, и продолжает сидеть на своей пятой точке ровно.

Открою секрет, что пока человек не попробует, у него лучшее время для старта и не настанет. Причём это относится ко всему. Можно сидеть и жаловаться, как все плохо, а можно просто делать. Да, вероятно не с первого раза, да возможно будет тяжело, но нужно просто брать и делать.

Кстати, именно сейчас на Апворке выгнали кучу россиян, часть украинцев не могут нормально работать, а ставки индусов можно «перебить» вложив немного денег, чтобы показываться клиенту в самом видном месте (откуда у индусов деньги?).

Попробуешь, или опять время не лучшее, и нужно ждать когда Апворк предложит $25к просто за регистрацию?

2022 год вероятно сильно повлиял на фрилансеров, как минимум четыре человека мне рассказывали, что у них что-то типа «выгорания», не могут/не хотят работать в прежнем режиме, как многие годы до этого.

Я сам, пока ещё держусь, но тоже нахожусь в состоянии «полако», как говорят у нас в Черногории (Полако - жить спокойно, наслаждаться солнцем, море, не суетиться). Шесть лет подряд с июня по сентябрь у меня было самое загруженное время в году, а в этом году я ищу тысячу причин, чтобы работать меньше. Пока -$4-5к от годового плана.

Как у вас дела ребятки? Ленивый режим включили или работаете по полной без отдыха?

Всем спасибо, кот доволен! Заработал кусок говядины за 700 подписчиков.

Все чаще начал отвечать на сообщения в LinkedIn.

Видимо старость приходит 😂 на подсознательном уровне хочется спокойной работы, отпуск, обучение за счёт компании и другие плюшки. Ну и получать за 8 часов в день, а работать 4 естественно, как это бывает в офисе.

Классные ребята, работаю с ними уже 1.5 года, может кому будет интересно на part-time. Рейт я думаю до 50 можно обсуждать с ними

https://www.upwork.com/jobs/~01d9e8979bfba2552f

Пост для пересылки новичкам, которые "а че там на Апворк, есть варианты бабла поднять сегодня-завтра?" и не только.

Можно общими силами дополнить и сделать обязательным чеклистом, чтобы пока не выполнишь все пункты, с вопросами не приходил 😂

https://docs.google.com/spreadsheets/d/14UYSYWuUiM9PlVlOBXuakKpqr_zduuhVhHfxi8qQw_Q/edit?usp=sharing

У меня праздник 😂 и да, я не иду в школу, другой.

После релокации, мой профиль частично пропал из списка фрилансеров. Когда я выбирал фильтр по фрилансерам с максимальным доходом из Черногории, находилось всего 5-6 человек и меня среди них не было. Я в принципе не мог найти себя в поиске через клиентский аккаунт.

Так вот, праздник заключается в том, что за последние пару дней я получил 3-говноинвайта и сегодня индусы поперли добавляться в друзья (вы же помните, что на апворке можно добавиться в друзья?). Ура товарищи, спустя пять месяцев Апворк что-то подкрутил и обнаружил, что топовые фрилансеры (я уверен, я не один) вылетели из выдачи.

Взял проект на Laravel, нужно интегрировать 3 разных сервиса по API, чтобы в одном месте ими управлять. Все веселье в том, что у меня опыта с Laravel это 2 коммерческих проекта, один из которых лютый шлак, я просто учился на нем.

Радует, что клиент из старых, вместе года с 19 и он супер лояльный, я конечно сказал, что я прям не профи, но чувака устраивает. Говорит, что лучше переплатит мне и я сделаю, чем он наймет кого-то, заплатит чуть меньше, и он не сделает. Потом все равно придётся мне платить в итоге 🤣

Ну что ж… начинаем оплачиваемое обучение. Почти как одна из основных плюшек офиса «скидки/бесплатный английский, $100 в месяц на курсы…», но в моем случае обучение за дофига долларов в час.

Одна из причин, почему я уже 7 лет Апворкаю, ну кроме бабла конечно, это частая смена деятельности. То ты формошлепишь, то нужно глубоко залезть в Woocommerce, настроить сервер, или вот вообще взять в работу «не ВротПресс». Боюсь представить, что бы со мной было, если бы я пошёл в офис и меня посадили пилить один проект в течении 7 лет. Оставалось бы только застрелиться.

#оценкаПроекта

У многих фрилансеров проблемы с оценкой проекта. Во-первых люди не знают точно как оценить тот или иной проект, во-вторых боятся назвать реальную сумму клиенту, потому что им кажется, что это очень много.

Я обычно готовлю клиенту вот такой документ, где детально расписано какая часть работ сколько времени займет и почему весь проект оценивается в $2900, а не в $600. На примере в файле верстка по предоставленному дизайну + небольшая интеграция АПИ.

По моему мнению, так клиенту проще принять бюджет, чем когда ему говорят просто $3к и никаких деталей. Да и самому мне уже во время оценки видно потенциальные проблемы, иногда вообще стоит отказаться от проекта еще на этапе оценки.

Забирай, пользуйся, кот сегодня добрый, отдает все бесплатно)

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1YComkoBzLA7yEWInrDiLEqaHojnwzh9oRDBFJxM6GPc/edit#gid=0

Часто говорят, что на фрилансе все плохо, особенно для новичков, работают за копейки, пока дорастёшь до нормального рейт с голода умоешь.

Наткнулся на пост в Линкедине. В комментариях около 70 человек выразили желание работать бесплатно. Не за копейки, а бесплатно!

Лучше бы пошли на Апворк за $3 в час или на fl.ru за 200 рублей в час.

Если кто-то еще не знает, как клиент видит список заявок, я напоминаю. Ни раз уже обсуждалось.

Список сортируется не по времени. По-умолчанию сортировка по "best match" и это значит, что Апворк сам решает кого показать вверху, а кого внизу.

При этом, нет зависимости от количества отзывов или рейтингов, в моем случае на втором месте из 20, фрилансер без рейтинга, а на четвертом новичок без серьезного дохода. Забавно, что на 20-м месте у меня TR фрилансер, а на 18-м TR+ с розовым бейджем.

Время подачи тоже не имеет значения при таком типе сортировки, можно податься последним, а оказаться вверху.

Мой пост с работой размещен, когда еще не было бустов, так что сейчас первые три места будут "платные", а на четвертом уже может оказаться кто-угодно вне зависимости от уровня его профиля.

Вывод в том, что пустой профиль или малое количество заказов не имеют значения при отображении списка исполнителей у клиента. Пиши цепляющее письмо из которого видно только первые 2 строки (около 200 символов) и обязательно будет ответ.

Для тех, кто потерял свои денежки, выведенные в пятницу. Вчера в США был выходной.

Полезно знать, почему клиент тебе не отвечает, или "срочная" работа встала. Достаточно просто взглянуть на календарь праздников в США. Не забудь распечатать себе на стену календарь на 2023 год.