Про траву, которая на другом берегу всегда зеленее

Хорошо иметь бизнес в ИТ, пока твоих сотрудников не начинает хантить крупная компания
Хорошо иметь бизнес в реальном секторе, пока твой рынок не агрегируют ИТ-ребята с приложением для телефона
Хорошо иметь арендный бизнес, пока не съезжает надежный беспроблемный арендатор
Хорошо работать на арендных площадях, пока не повышают цену на аренду в 2 раза
Хорошо иметь свою недвигу, пока не хочешь поменять профиль бизнеса или уехать
Хорошо иметь админресурс, пока не ищут на кого спихнуть косяки
Хорошо работать рыночно, пока не конкурируешь с админресурсом
Хорошо иметь производство, пока не нужно строить завод из-за изменения спроса
Хорошо иметь торговый бизнес, пока производитель не решает продавать сам напрямую
Хорошо привлечь инвестора, пока он не окажется дураком
Хорошо привлечь много инвесторов, пока один из них не окажется инициативным дураком
Хорошо работать на свои, пока тебя не обгоняет конкурент с инвесторскими деньгами
Хорошо иметь партнера, пока он не решит что справится без тебя
Хорошо работать одному, пока не заболеешь
Хорошо иметь команду, пока есть деньги на зарплату
Хорошо быть ИП, пока тебя не обгоняет компания с сотрудниками
Хорошо раздать команде опционы, пока кто-то из них не перестает справляться
Хорошо никому не раздавать долю, пока толковые люди не объединятся и не станут твоим конкурентом
Хорошо иметь шаурму у метро, пока станция не закрывается на ремонт
Хорошо иметь сеть шаурмы, пока франчайзи не уходят, поменяв вывеску
Хорошо делать что-то инновационное, пока владелец шаурмы не покупает огромную квартиру на прибыль
Хорошо делать что-то простое, пока инноваторы не продают бизнес за огромную кучу денег
Хорошо расти, пока проблемы роста не убивают бизнес
Хорошо иметь милый маленький бизнес, пока растущие конкуренты не убивают бизнес
Хорошо импортировать, пока маржа позволяет окупать время на логистику
Хорошо экспортировать, пока не узнаешь сколько реально надо денег на создание массового конкурентного продукта
Хорошо иметь белый бизнес, пока черный не обогнал за счет маржи
Хорошо иметь черный бизнес, пока белый не обогнал за счет публичности
Хорошо работать на маленьком рынке, пока не узнаешь сколько зарабатывают на больших
Хорошо работать на больших рынках, пока не узнаешь насколько нет конкуренции на маленьких
Хорошо быть успешным, пока не узнаешь чего это стоило
Хорошо быть никем, пока не узнаешь чего это будет стоить
Хорошо иметь дело всей жизни, пока не захочешь выйти на пенсию и отдохнуть
Хорошо получать пассивный доход, пока не станет скучно без дела всей жизни
Хорошо иметь свой бизнес, пока не узнаешь, сколько получают топ-менеджеры
Хорошо сидеть на окладе, пока год после увольнения не можешь найти работу

Хорошо думать что у других нет проблем, пока с ними не пообщаешься
Хорошо рассказывать, что у тебя нет проблем, пока не пообщаешься с опытным человеком.
Проблемы есть у всех.
Если какая-то профессия или бизнес кажутся вам легкими, значит вы недостаточно про них знаете.

Краткая памятка по выбору партнера в бизнес

7 советов 40-летним о карьере

Тебе сейчас около 40, ты думаешь, что ты великолепный специалист, что тебя ждет великолепное будущее полное успеха и больших проектов. Позволь дать тебе пару советов о том, на что потратить следующие 20 лет жизни, чтобы в 60 жить хорошо.

1. Пиздец приближается.
Ты уже задолбался, не обманывай себя. Да, ты внешне бодрячок, но ты уже попробовал почти все, что радует топов - тачки, новая квартира, дети, командировки, выступления, спорт, туризм, бухло, кокс, шлюхи, книги, интервью и даже есть фотка с "имякумира".
Через 5 лет ты поймешь, что выгорел полностью.
Что у тебя 10 интересных потенциальных мест работы, из которых только в 4 нормальная атмосфера, но в 2 работают те, с кем ты поругался 10 лет назад, так что вариант только 1, потому что во 2-м ты уже работал. Отработаешь там 3 года и дальше что? Ехать в Лондон? Или куда? Серьезно? Твой друг Вася уехал, и у него все ок, так он уже 15 лет там. А про тех, у кого не ок ты забыл, они ведь не выкладывают фотки.
Тренеры, консультанты по карьере и организаторы управленческих конкурсов будут долго убеждать тебя, что надо сделать резюме по новым правилам и моде, пойти с понижением в смежную отрасль, пройти обучение самопрезентациям, войти в список перспективных кандидатов и обязательно заняться личным брендом. Еще одна медалька на грудь и будет успех, ага. Психоаналитик скажет про важность сна и самореализацию, а тренер конечно посоветует новый предтрен с кофеином и витамин D. И есть побольше петрушки.

2. Идти в маленькие компании - отличный вариант.
Пока не включишь голову. Сотрудники там моложе, ты их не переработаешь, а нужно будет пахать. Эффективность и твой опыт да, пригодятся, но через год ты устанешь объяснять что какие-то вещи не работают потому что не работают, а они устанут от твоего пессимизма и того, что ты почти всегда прав. А когда не прав - задолбают "а мы же говорили, что надо пробовать"
Задачи будут до боли знакомые, но давно забытые, поэтому будет не только скучно, но и немного тоскливо.
Зарплата будет меньше, ведь компания меньше. Или еще меньше и процент с успеха, которого не будет, потому что он зависит не только от тебя. Долю не дадут, конечно, или дадут не тебе, а 30-летнему инициативному фантазеру. Да и толку, вся прибыль пойдет в рост, у нас же капитализация растет. А потом будет очередной кризис и капитализация станет отрицательной.
Итого риски как в собственном бизнесе, а зарплата меньше. И в чем смысл? Лучше уж свое делать, так хоть рулить можно и не уволят.

3. Тебе не хватит денег на пенсию.
В 50, если не в 45, ты вылетишь с работы с очень сильным понижением. И потому что выгоришь, и потому что много ты знаешь 50-летних, работающих в твоей компании? А у конкурентов? А сколько лет их детям? Ой, внезапно уже 30, и им тоже надо где-то работать. Твое место им шикарно подойдет. Твой зам прекрасно справится под началом сына шефа или акционера, а тебе обязательно сделают наилучшие рекомендации. Ну или повесят все косяки и выгонят с позором. Что очень поможет, когда на рынке 4 компании-работодателя.

Правда в том, что бабло на спокойную пенсию в найме ты заработаешь только если будешь воровать. Но сколько же надо наворовать? Хм, ну давай посчитаем. Сколько в месяц тратишь? Тысяч 700? После увольнения будет больше - тебе станет скучно, стресс от одиночества, все дела, страховку самому покупать. Да дети уже вроде сами, но все равно набегает. Ну пускай лям на двоих с женой/содержанкой. 12 в год. До 70 протянешь, это 25 лет по 12М в год. 300 миллионов, не считая ремонтов, дорогой медицины и прочей хероты. Плюс инфляция. А у тебя сколько есть реально? Вот-вот. И это без потерь на инвестициях, а они будут, даже если деньги положить на депозит.
Уже наворовал что внукам хватит? Молодец, теперь главное не проебать, а это ох какая непростая работа для того, кто не умеет создавать ценность.

4. Если ты не из бизнесовых отделов (продажи, маркетинг, запуск проектов), то тебе пиздец.
Потому что свой бизнес ты не построишь, партнера бизнесового не найдешь (он тебя найти может, ты его - нет). Да, вокруг одни криворукие, да, технические спецы всегда нужны, но сколько еще протянет твоя технология или область экспертизы? Как часто в отрасли меняются стандарты? А ты знаешь новые подходы? А чем ты лучше 30-летних кроме своего пессимизма?
Не все так страшно, на самом деле, работа будет, исполнители среднего звена всегда нужны, но это не пенсия, не достаток и полное выгорание к 55, больше на психоанализ потратишь.

5. Украсть бизнес - не сработает.
Если ты откусывал себе на карман то следующая мысль - а не забрать ли текущий бизнес себе целиком. Ведь ты знаешь клиентов, как все устроено, все у тебя в руках, взял и унес, правильно? Нет, неправильно. Знать не значит понимать, понимать не значит унести, унести не значит сохранить, сохранить не значит вырастить. Сделать точную копию бизнеса, в котором работаешь - невозможно, придется предпринимать, выдумывать и решать проблемы, про которые ты даже не догадываешься. И все равно получится что-то другое.
Ну а текущие владельцы, которые знают как жизнь устроена, тоже вряд ли будут сидеть и смотреть как ты разбираешь их корову на запчасти.

6. Начинать предпринимать надо было 20 лет назад.
Жизнь уплотняется. Мамкины наемники могут до 30 жить с родителями и искать себя и свой глубокий внутренний мир. Реально конкурентные уже 15 пробуют что-то делать, набирая реальный жизненный опыт.
Если почитать книжки западных авторов, то обычный жизненный сценарий успешного успеха раньше выглядел так:
15-20 лет - стажировки
20-35 - найм
35-45 - профессиональная работа как консультанта/управление проектами
45-60 - свой бизнес
50-60 - инвестиции
60+ - обеспеченная пенсия

Теперь суровая реальность выглядит так:
12-15 - стажировки
15-25 - найм
25+ - свой бизнес
25+ - инвестиции
Пенсия - когда получится заработать

Именно то, что ты делал на стороне, вне работы, и будет твоим конкурентным преимуществом после 40. Минибизнес жены, в который можно уйти с головой, пробы инвестиций в проекты друзей, хобби на которых ты что-то заработал, тот проект который сделал для тех ребят на выходных - именно это будет новой точкой старта на следующие 20 лет.

7. Хорошая новость: гигантский дефицит людей, создающих работающие системы, был, есть и будет.
Всегда не хватает людей с идеями, умеющих превращать их в план работ, убеждать в этом посторонних незнакомых людей, продавать и зарабатывать. Реалистичных, но с масштабом. Конкретных, но с мечтой. Про будущее, но с прибылью в настоящем.

Если тебе 40, сейчас последний шанс запрыгнуть в поезд собственного бизнеса. Да, на это уйдет 10-20 лет, риски есть, но лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и все равно пожалеть.
Только, пожалуйста, начинай с малого - делать презентацию на строительство завода за пару ярдов, даже если ты таким заводом рулил - путь в тупик, придется начать с небольшого цеха на свои, а дальше как пойдет.

Если ты уже потыкался в собственном бизнесе, имеешь выручку от 20 млн рублей в год, понимание и экспертизу как в твоем рынке всех трахнуть и хочешь расти - пиши на a@uparta.com, подумаем что можем сделать вместе.

Про женский бизнес

Женщине в бизнесе делать нечего. В смысле, что если у нее все в жизни хорошо, она не будет вместо домашней устроенной жизни в окружении детей и любящих родственников, лезть в высококонкурентную среду рвать зубами конкурентов или годами выстраивать бизнес-процессы с незнакомыми людьми. Мужчин это тоже, в целом, описывает, но у мужиков тестостерон статистически в разы выше, а чего не сделаешь по зову бубенцов.

Женщины в среднем от природы неконфликтны, недоминантны и настроены на коммуникацию в рамках небольших групп, конфликтные и шумные вымерли просто. Поэтому женщина может пойти в бизнес на топовую должность, или строить свой, по нескольким причинам:
1. Крайняя нужда заработать много денег.
Звучит странно, согласен, но когда, к примеру, у одинокой женщины дети, или родственник болеет долго и безнадежно, или проблемы со здоровьем, или что-то другое, что создает много стресса и требует много денег в перспективе, то выбора нет - или ты идешь и становишься богатым, или сдохнешь. И значительный процент выбирает бороться.

2. Заниженная самооценка.
Нужно доказать родителям, обычно отцу, что ты тоже человек. Или получить любовь матери. Или доказать родственникам по мужской линии что ты молодец. Ведь хорошие девочки делают все то же самое, что плохие, но хорошо. Доказать никому ничего невозможно, поэтому тут или мужика искать сильнее себя, вернее ждать пока он сам найдется "потому что я не шлюха искать мужика и вообще все должно быть по любви", или крутить колесо бизнеса, ведь кажется что чем больше успеха, тем безопаснее

3. Одиночество.
Сходите на конференции про женский бизнес, так почти все такие. Неустроенные, неудовлетворенные, из неполных семей, бездетные, без личной жизни, желающие заниматься благотворительными, социальными, детскими, экологическими проектами, чтобы быть в центре социума, и спасать всех вокруг. Ведь тогда не нужно спасать себя саму и решать реальные вопросы в своей жизни, очень удобно.

4. Скука.
Как одиночество, только с деньгами. Хочется развлечения, но безопасно. Бизнес, но чтобы не напрягал. Движуха, но без стрессе. Заниматься херней, но с пафосом. Решать вопросы, но без риска. И чтобы можно было фоточки в инсту выкладывать. Таких совсем мало, но есть.

5. Гормональный сбой.
Такое бывает, да, разные варианты по разным причинам повышают тестостерон, ну а там и агрессия на всех вокруг, и доминировать надо.

Вообще то, что женщин ущемляют в бизнесе - вам не кажется. Даже женщины предприниматели в основном берут на работу мужиков, а тех женщин, которых берут на топовые должности, почему-то все окружающие называют "баба с яйцами".

Но тут нюанс - те которые с яйцами они и не жалуются, и сами себе и должность получат, и зарабатывают наравне с мужиками. Они себя женщинами не считают, им все равно, они играют по общим правилам, а если и жалуются на женскую судьбу - ну так в битве любый козырь хорошо, грех не воспользоваться такой манипуляцией.
А обычным женщинам без яиц платят так же, как и мужикам без яиц - на грани окупаемости, т.е. чтобы с голоду не померли. Ничего личного, это война - не можешь свои права отстоять - будешь голодать.

Ну и если мужик начнет рассказывать всем окружающим что ему тяжело и не получается, то ему скажут "что ты ноешь как баба, иди работай, твои проблемы меня не волнуют", а если баба ноет - ну так она и есть баба, и вроде как надо слушать. Только вот слушать нытье бабы можно когда она тебе или дает или воспитала, а посторонней - не очень понятно зачем. Вот никто и не хочет погружаться в чужой глубокий внутренний мир, своих проблем хватает, лучше мужика взять, его можно просто нахер послать с его проблемами.

В бизнесе так вообще никто никого не любит. Местные не любят приезжих и наоборот, маленькие не любят больших и наоборот, дивидендные не любят венчурных и наоборот, дураки не любят умных и наоборот, старые не любят молодых и наоборот. Женщины не исключение, их тоже никто не любит, особенно другие женщины, сидящие дома с детьми. На другом берегу трава всегда зеленее, это мы уже с вами выяснили, а в бизнесе все относительно всех - на другом берегу.

Не бывает женских, инвалидных или любых других бизнесов. Бизнес он один, это реальный мир, а не искусственная игра в контролируемой среде где мальчики играют с мальчиками, а девочки с девочками, и всех еще по возрасту, массе и росту делят. Площадка одна, выживай, или сдохнешь. Борись, или сожрут.

А за каждой успешной женщиной стоит мужское предательство. Ну или кто-то ни разу не сдавал кровь на гормоны.

Сколько в России предпринимателей с потенциалом

Из телевизора нам вещают, что заниматься развитием экономики должны предприниматели, создающие рабочие места. Давайте посчитаем, сколько реально в России людей, желающих построить большие компании с большим влиянием на экономику.

Согласно Росстату в России живет 54 миллиона человек в возрасте от 30 до 54 лет. Добавим сюда нелегалов, пускай будет 55 миллионов для ровного счета.

Да, понимаю, фейсбуки строят 20-летние, но у нас тут реальный мир, где что-то вменяемое люди способны строить после 30, когда набьют гематом на всей поверхности головы. Ну а после 55 строить великое можно, только вот это занимает лет 10, а в 65 уже флагом махать не хочется обычно.

Еще вычтем 10 миллионов сельского населения - на самом деле их 12, но оставим 15% для желающих строить большие агропроекты.
Уберем 90% женщин - статистически в крупных компаниях владельцы женщины лишь в 10% случаев.
Уберем 1 млн инвалидов 1-й группы и 2 миллиона 2-й.

Итого остается 22 миллиона человек, теоретически способных строить большие истории.

Оптимистично предположим, что к предпринимательству склонны 5% населения. Это прям очень оптимистично, но допустим. Итого 1,1 миллиона человек. Из них хорошо если 1% готовы расти, развиваться, пробовать, брать на себя реальные риски и выходить из зоны комфорта. Это тоже скорее оптимистично, но допустим. Итого 11 тысяч человек.

11 тысяч человек на страну хотят и в теории могут построить что-то большое и выдающееся.

Теперь еще забавная арифметика - эти люди они делают что-то конкретное, а не просто великое. Т.е. работают в конкретной своей отрасли. Отраслей согласно ОКВЭДУ у нас примерно 100 штук. Итого по 100 человек на отрасль. Разделим на число узких рынков в каждой отрасли, ну пускай 5.
20 прямых конкурентов. На всю страну.

Поэтому когда вам говорят, что в каждой сфере бизнеса есть всего 3-5 толковых компаний/людей - они правы. Их реально 3-5, и еще штук 15 которые активно пробуют. И 500 мелких, которые получают свои 100 в месяц и им норм и расти они не хотят. И 5000 человек, которые на них всех работают. И все, больше никого нет на любом рынке.

Реально что-то делают - единицы.
Вся конкуренция - это борьба с собственной некомпетентностью и ленью. Ну и с 20ю конкурентами, из которых реально что-то могут 3. А если вы в регионах, то там вообще в радиусе 1000 км никого не будет, бери да делай.
А все остальные 146 миллионов человек - просто очень большая массовка.

Если вы - один из этих 11 тысяч, напишите мне на a@uparta.com, подумаем что сделать вместе.

Про бизнес-обучение, коучей, менторов и инфоцыган

Скандалы, интриги, расследования - вот что приходит на ум при упоминании бизнес-тренингов, образования, курсов про запуск своих проектов и прочего обучения по зарабатыванию денег. Бесконечные срачи, выяснение кто настоящий сварщик и недовольство с обеих сторон баррикады.

Давайте разбираться.

Первое что нужно сделать - разделить передачу навыков, шоу-бизнес и психотерапию.

Задача передачи - решать конкретные узкие места, для повышения чистой прибыли в кармане собственника. Т.е. речь про передачу конкретных подходов в настройке конкретных бизнес-процессов.
Задача шоу-бизнеса - вызывать эмоции любого рода, обычно чтобы повысить мотивацию при отсутствии реально возможных достижений в краткосрочном периоде. Чтобы были силы бежать дальше. Ну или просто чтобы покайфовать пару часов.
Задача психотерапии - снять внутренние блоки или убеждения, мешающие совершать определенные действия, относящиеся к бизнесу.

Если тренер говорит, что зарабатывать деньги это хорошо и правильно - это психотерапия. Здесь идет работа со страхами.
Если тренер говорит, что надо зарабатывать деньги чтобы купить бентли - это шоу-бизнес. Здесь накачивается мотивация.
Если тренер говорит, что воронка продаж может приносить больше если делать мониторинг звонков вот так - это передача опыта. Здесь даются инструменты с измеримыми результатами в случае применения.

А теперь кратко почему тут всегда столько срачей:
1. потому что люди не понимают своих реальных потребностей
2. покупают одно под видом другого и обижаются что не получили желаемого
3. потому что тренер не всегда компетентен и ошибается, и всегда есть искажения передачи информации
4. потому что надо делать что-то, после того, как получил знания, а это больно
5. потому что результат зависит не только от тренера, обучаемого, но и от непредсказуемого внешнего мира, и гарантий не существует

Почему не любят инфоцыган - потому что они продают краткосрочные эмоции под видом передачи опыта. Картинки с коровой вместо инструкции по дойке козы. Человек думает что ему продадут инструкцию как зарабатывать 500 в месяц, а ему дают эмоциональный всплеск и только.
Или говорят что у нас тут сообщество и все мотивированные, он думает что придет, а там старшие товарищи его возьмут в ученики, и он им свое говно продаст вагонами за их же деньги купленное, а там группа таких же как он, и без денег, и даже не группа, а так, кучка разных.
Или он думает, что ему олигарх даст гарантированную схему и денег, а оказывается что там просто Вася вещает, а потом надо работать самому.
Или человек приходит за мотивацией, потому что думает что ленивый, а оказывается что ему надо голову лечить, потому что он не ленивый, а забитый, и мамка в голове сидит и говорит что быть нищим его призвание, а кто высовывается тот плохой мальчик.

Или приходят на курсы продаж, где про воронки говорят, а оказывается что человек хочет рисовать или танцевать вообще-то. Или что тренер книжку пересказывает. Или что воронки через упоминаемые каналы уже не построишь потому что закрылся канал.

Почему не любят учителей вообще - потому что они говорят банальные вещи, которые, при этом, никто в жизни не применяет. Как тренер в спортзале который говорит что бургер с картошкой на ночь - плохая идея, так и коуч который пинает к результату становится нелюбимым родителем. Опыт он вообще такой - 2 часа планирования, а потом надо 2 месяца херачить.

Почему не любят опытных наставников вообще - потому что людям кажется что 200 тысяч в час это дорого и вообще эти тренеры офигели столько бабла брать за шевеление ртом. То, что передаваемый опыт стоит лет жизни и миллионы проебанных долларов - остается за кадром.
Или человеку страшно и он хочет на ручки. А мужик напротив говорит что надо идти и работать, и никаких ручек, тебе 29, я тебе не мамка, добро пожаловать во взрослую жизнь.

Почему не любят платить - потому что нет денег. Когда человек понимает что должен рискнуть всеми накоплениями чтобы получить пачку советов он гнев за собственную финансовую и бизнес-импотенцию перекладывает на тренера.
Или насмотрелись сериалов и хотят чтобы их консультировала Венди Роудс за 500 рублей в час с оплатой по факту выхода на IPO.
Т.е. люди копают ямы лопатой, понимают что экскаватором быстрее, но денег на экскаватор, даже на аренду - нету, а это некомфортно, и виноваты, конечно, не они, а экскаватор.

Почему не любят курсы - потому что они для всех, а не для тебя конкретно. Потому что надо экспериментировать, терять деньги и время, это не тачка где сел и поехал.

Опыт это вообще самое важное в бизнесе. Важнее связей, денег и активов. Опытный разорившися мужик это миллионер без денег. А неопытный с деньгами - это разорившийся, но пока с деньгами.
Гарантий не существует, шишки будут в любом случае, но если у вас есть возможность купить чей-то опыт - покупайте, оно того стоит.


У вас бизнес от 20 млн. выручки в год и хотите расти? Напишите мне на a@uparta.com, подумаем что сделать вместе.

Про идеальный спорт для предпринимателя

Что такое удобный спорт? Это спорт, удовлетворяющий следующим требованиям:
1. Не требует инфраструктуры. Плавание в бассейне требует бассейна, гонки требуют трассы. Гольф требует поля для гольфа. До инфраструктуры нужно добираться, она надоедает при частом повторении.
2. Не требует команды, но им можно заниматься в команде. Для футбола нужна команда, для этого нужно собраться в одно время в одном месте. Если кто-то не пришел - игра может не состояться.
3. Не требует сложного технического оборудования и экипировки. Покупать всякие новые игрушки и аксессуары - весело, но быстро надоедает. Бесконечные ремонты, поломки, сидение в мастерских в ожидании тюнинга - это прикольно, но если хочется с мужиками посидеть можно не смешивать это ни с чем, а просто поехать в баню или на шашлыки, эффективнее будет.
4. Отсутствие риска для жизни и адреналиновой дойки. Ощущения быстро притупляются, скорости и опасности повышаются с каждым разом и заканчивается это все обычно плачевно. Экстремальные нагрузки и вызовы прекрасно смотрятся в соцсетях, но плохо - в медицинской карточке.
5. Быстрая подготовка, быстрое начало и конец. Альпинизм обычно требует больше времени добраться до гор, чем непосредственно само восхождение. Ехать 3 часа чтобы прыгнуть с парашютом на 3 минуты - ну такое себе.
6. Дает новые впечатления. Крутить велотренажер дома - эффективно, но скучно уже через месяц.
7. Можно заниматься всю жизнь.

В общем ходьба/неторопливый бег на природе - самое то. Велосипед тоже ничего, если не ездить по автодорогам, использовать защиту и найти неубиваемый простой велосипед, не требующий ремонта чаще раза в сезон.

Если думаете чем заняться на каникулах - вот вам немного маршрутов для вдохновения, кроссовки надел и пошел:
1. Зеленое кольцо Москвы, 160 км по паркам и лесам в пределах МКАД, замкнутый маршрут
2. Дорога в Лавру (Дорога в Посад) 120 км от Кремля до Троице-Сергиевой лавры, тропа в одну сторону
3. Зеленая вязь Москвы это как Зеленое кольцо Москвы, только змейкой с охватом почти всех парков в пределах МКАД и сразу за МКАД. Там же много московских достопримечательностей. 851 км, замкнутый маршрут
4. Большое Зеленое кольцо Москвы ЗКМ 2 - это Зеленое кольцо Москвы в ближайшем Замкадье по крупным лесам, паркам и лесопаркам. Длина 300 километров.
5. Центральная кольцевая пешеходная дорога - это кольцо вдоль Центральной кольцевой автомобильной дороги (московское малое кольцо). Леса, проселочные дороги, поселки и деревни. Длина 500 км.

Пользуйтесь на здоровье :)