KPI, доверие и письма в конвертах. Как я объявил результаты мотивационной системы и получил эмоции, которые не купишь

Статья рассказывает, как создать эффективную систему мотивации в дизайн-команде. Автор делится опытом настройки прозрачных грейдов, KPI и возможности влиять на зарплату, чтобы мотивация была неформальной, а поддерживающей разговор сотрудников

Читать на дизайнерс | #статья