Сервисы для ведения управленческого учёта
⠀
Продолжаем обзор сервисов для ведения управленческого учёта. Первую часть вы найдёте выше в нашей ленте.
⠀
📌Adesk
⠀
Adesk предлагает интеграцию со стандартным набором банков: «Точкой», «Модульбанком», «Сбербанком», «Альфа-Банком», «Тинькофф-банком». Предусматривает настройку правил по разнесению операций и по содержанию внутри операций.
⠀
Присутствуют три отчёта: ДДС, ОПиУ и баланс. ДДС реализован в классической структуре с делением по трём видам деятельности. ОПиУ придерживается структуры прямых и косвенных расходов.
⠀
Операционных отчётов пока немного, но они закрывают базовые потребности малого бизнеса. Среди них — учёт сделок, платёжный календарь, бюджет и учёт обязательств.
⠀
Управление правами доступа гибкое. Можно ограничить доступ к статьям, проектам, некоторым справочникам и бюджетам.
⠀
💸Цена — 2490 рублей в месяц за полную функциональность.
⠀
📌Seeneco
⠀
Зрелый сервис для управленческого учёта. На главной странице пользователя встречает дашборд с ключевой информацией, на основе которой можно принимать управленческие решения.
⠀
Интеграция предусмотрена со следующими банками: «Точка», «Модульбанк», «Сбербанк», «Альфа-Банк», «Тинькофф-банк», кроме того поддерживается интеграция с «ВТБ», «Уралсибом» и «Открытием». Есть интеграция с «Яндекс.Кассой».
⠀
Возможно создание правил по Контрагенту, ИНН и назначению платежа. Сервис может строить ДДС и ОПиУ. В ДДС используется классическая структура с тремя видами деятельности и группировкой по статьям. ОПиУ собирается методом начислений, но имеет структуру отчёта о движении денег. Нет полноценного отчёта «баланс» и отчёта по задолженностям контрагентов.
⠀
В Seeneco присутствуют операционные отчёты: ABC-анализ плательщиков и поставщиков, рейтинг контрагентов по месяцам, бюджет движения денежных средств, платёжный календарь и учёт сделок.
⠀
У сервиса большая тарифная сетка: цена на минимальный тариф составляет 990 рублей в месяц за один расчетный счёт и одного пользователя в месяц. Полный тариф с максимальной функциональностью обойдется в 49990 рублей в месяц.
⠀
Заберите подарок от «Юнитов» — комплект файлов для создания команды мечты для бизнеса: https://is.gd/RcePze
⠀
Продолжаем обзор сервисов для ведения управленческого учёта. Первую часть вы найдёте выше в нашей ленте.
⠀
📌Adesk
⠀
Adesk предлагает интеграцию со стандартным набором банков: «Точкой», «Модульбанком», «Сбербанком», «Альфа-Банком», «Тинькофф-банком». Предусматривает настройку правил по разнесению операций и по содержанию внутри операций.
⠀
Присутствуют три отчёта: ДДС, ОПиУ и баланс. ДДС реализован в классической структуре с делением по трём видам деятельности. ОПиУ придерживается структуры прямых и косвенных расходов.
⠀
Операционных отчётов пока немного, но они закрывают базовые потребности малого бизнеса. Среди них — учёт сделок, платёжный календарь, бюджет и учёт обязательств.
⠀
Управление правами доступа гибкое. Можно ограничить доступ к статьям, проектам, некоторым справочникам и бюджетам.
⠀
💸Цена — 2490 рублей в месяц за полную функциональность.
⠀
📌Seeneco
⠀
Зрелый сервис для управленческого учёта. На главной странице пользователя встречает дашборд с ключевой информацией, на основе которой можно принимать управленческие решения.
⠀
Интеграция предусмотрена со следующими банками: «Точка», «Модульбанк», «Сбербанк», «Альфа-Банк», «Тинькофф-банк», кроме того поддерживается интеграция с «ВТБ», «Уралсибом» и «Открытием». Есть интеграция с «Яндекс.Кассой».
⠀
Возможно создание правил по Контрагенту, ИНН и назначению платежа. Сервис может строить ДДС и ОПиУ. В ДДС используется классическая структура с тремя видами деятельности и группировкой по статьям. ОПиУ собирается методом начислений, но имеет структуру отчёта о движении денег. Нет полноценного отчёта «баланс» и отчёта по задолженностям контрагентов.
⠀
В Seeneco присутствуют операционные отчёты: ABC-анализ плательщиков и поставщиков, рейтинг контрагентов по месяцам, бюджет движения денежных средств, платёжный календарь и учёт сделок.
⠀
У сервиса большая тарифная сетка: цена на минимальный тариф составляет 990 рублей в месяц за один расчетный счёт и одного пользователя в месяц. Полный тариф с максимальной функциональностью обойдется в 49990 рублей в месяц.
⠀
Заберите подарок от «Юнитов» — комплект файлов для создания команды мечты для бизнеса: https://is.gd/RcePze
На что обращать внимание при выборе сервиса для управленческого учёта?📊
⠀
Важными являются следующие факторы👇
⠀
📌Интеграция с банками. Чем больше банков могут автоматически передавать данные в систему — тем лучше.
📌Возможность автоматической разноски статей. Авторазбивка операций по признаку контрагента, назначению и т.д.
📌Наличие трёх отчётов. В классическом управленческом учёте используются три базовых отчёта: ДДС, ОПиУ, баланс.
📌Интеграции с другими сервисами. Например, с CRM и телефонией.
📌Наличие операционных отчётов. Учёт сделок, проектов, зарплат, склада, обязательств, кредитов и займов и т.д.
📌Управление правами доступа. Возможность дать доступ сотрудникам и к ограниченному набору данных.
📌Цена.
⠀
В предыдущих постах мы разобрали сервисы «Финолог», «ПланФакт», Seeneco и Adesk. Сегодня завершим наш обзор сервисом «Финтабло».
⠀
«Финтабло» — это молодой сервис, запущенный в 2020 году. Сейчас работает в основном с отчётом о движении денег.
⠀
В целом, сервис пока довольно сырой. Радует наличие продвинутых инструментов планирования и набора операционных отчётов.
⠀
«Финтабло» поддерживает стандартный набор интеграций с банками: «Точка», «Модульбанк», «Сбербанк», «Альфа-Банк», «Тинькофф-банк».
⠀
Чтобы сервис разносил операции и правильно определял статью, нужно «объяснить» ему правила — по каким именно критериям надо назначать статью.
⠀
Из трёх отчётов в сервисе реализован только ДДС. Он предусматривает классическую структуру с разделением на три вида деятельности.
⠀
Есть интеграция с «Дзен-мани» и Telegram-ботом, но нет интеграций с CRM-системами и открытого API.
⠀
В «Финтабло» реализован отдельный механизм учёта зарплат, платёжный календарь и бюджет движения денег. Есть удобный учёт сделок с распределением статусов и учёт товаров. Но нет ABX или XYZ-анализа, поэтому учёт товаров просто помогает контролировать остатки на складах.
⠀
Сервис позволяет пригласить других коллег и ограничить им доступ в разрезе направлений, статей, счетов. Цена стартует с 1295 рублей в месяц.
⠀
🎁Сфокусируйтесь на прибыли! Заберите набор инструментов, который мы приготовили для вас: https://is.gd/CWPWLT
Он поможет увеличить доход вашего бизнеса в 2 раза за 45 дней🔥
⠀
Важными являются следующие факторы👇
⠀
📌Интеграция с банками. Чем больше банков могут автоматически передавать данные в систему — тем лучше.
📌Возможность автоматической разноски статей. Авторазбивка операций по признаку контрагента, назначению и т.д.
📌Наличие трёх отчётов. В классическом управленческом учёте используются три базовых отчёта: ДДС, ОПиУ, баланс.
📌Интеграции с другими сервисами. Например, с CRM и телефонией.
📌Наличие операционных отчётов. Учёт сделок, проектов, зарплат, склада, обязательств, кредитов и займов и т.д.
📌Управление правами доступа. Возможность дать доступ сотрудникам и к ограниченному набору данных.
📌Цена.
⠀
В предыдущих постах мы разобрали сервисы «Финолог», «ПланФакт», Seeneco и Adesk. Сегодня завершим наш обзор сервисом «Финтабло».
⠀
«Финтабло» — это молодой сервис, запущенный в 2020 году. Сейчас работает в основном с отчётом о движении денег.
⠀
В целом, сервис пока довольно сырой. Радует наличие продвинутых инструментов планирования и набора операционных отчётов.
⠀
«Финтабло» поддерживает стандартный набор интеграций с банками: «Точка», «Модульбанк», «Сбербанк», «Альфа-Банк», «Тинькофф-банк».
⠀
Чтобы сервис разносил операции и правильно определял статью, нужно «объяснить» ему правила — по каким именно критериям надо назначать статью.
⠀
Из трёх отчётов в сервисе реализован только ДДС. Он предусматривает классическую структуру с разделением на три вида деятельности.
⠀
Есть интеграция с «Дзен-мани» и Telegram-ботом, но нет интеграций с CRM-системами и открытого API.
⠀
В «Финтабло» реализован отдельный механизм учёта зарплат, платёжный календарь и бюджет движения денег. Есть удобный учёт сделок с распределением статусов и учёт товаров. Но нет ABX или XYZ-анализа, поэтому учёт товаров просто помогает контролировать остатки на складах.
⠀
Сервис позволяет пригласить других коллег и ограничить им доступ в разрезе направлений, статей, счетов. Цена стартует с 1295 рублей в месяц.
⠀
🎁Сфокусируйтесь на прибыли! Заберите набор инструментов, который мы приготовили для вас: https://is.gd/CWPWLT
Он поможет увеличить доход вашего бизнеса в 2 раза за 45 дней🔥
lm4lm.ru
Таблица формирования зарплат - ФОТ
Сформируй зарплату сотрудникам на основе их результатов и показателей
Как запустить Instagram-аккаунт для бизнеса?🚀
⠀
С каждым днем Инстаграм привлекает всё больше предпринимателей, которые хотят с его помощью решить свои бизнес-задачи, повысить узнаваемость бренда и получить дополнительные источники дешёвого трафика.
⠀
При запуске нового аккаунта многие предприниматели совершают типичные ошибки, что негативно сказывается на конечном результате продвижения.
⠀
В новом обучающем видео на Ютуб-канале «Юнитов» SMM специалист Елена Шепелева расскажет, какие ТОП-10 ошибок при запуске Инстаграма вы можете избежать, чтобы получить крутой результат.
⠀
🔗Ссылка на видео: https://youtu.be/3f4hqIlS_xo
⠀
Из это выпуска вы также узнаете:
🔵Как правильно оформить аккаунт
🔵Как составить контент-план и наполнить аккаунт контентом
🔵Как работать с SMM специалистами
🔵Как правильно запускать рекламу
🔵Как не потерять деньги на бесполезном продвижении
⠀
🎁В описании к видео оставили подарок — бесплатную подборку креативов для эффективной таргетинговой рекламы в инстаграме.
⠀
Вы продвигаете свой бизнес через Инстаграм? Получается ли привлекать трафик через аккаунт? Сталкиваетесь ли с какими-то сложностями?
⠀
С каждым днем Инстаграм привлекает всё больше предпринимателей, которые хотят с его помощью решить свои бизнес-задачи, повысить узнаваемость бренда и получить дополнительные источники дешёвого трафика.
⠀
При запуске нового аккаунта многие предприниматели совершают типичные ошибки, что негативно сказывается на конечном результате продвижения.
⠀
В новом обучающем видео на Ютуб-канале «Юнитов» SMM специалист Елена Шепелева расскажет, какие ТОП-10 ошибок при запуске Инстаграма вы можете избежать, чтобы получить крутой результат.
⠀
🔗Ссылка на видео: https://youtu.be/3f4hqIlS_xo
⠀
Из это выпуска вы также узнаете:
🔵Как правильно оформить аккаунт
🔵Как составить контент-план и наполнить аккаунт контентом
🔵Как работать с SMM специалистами
🔵Как правильно запускать рекламу
🔵Как не потерять деньги на бесполезном продвижении
⠀
🎁В описании к видео оставили подарок — бесплатную подборку креативов для эффективной таргетинговой рекламы в инстаграме.
⠀
Вы продвигаете свой бизнес через Инстаграм? Получается ли привлекать трафик через аккаунт? Сталкиваетесь ли с какими-то сложностями?
YouTube
Инстаграм для бизнеса. Топ 10 ошибок при запуске инстаграма для бизнеса 0+
🔥Скачай бесплатно подборку креативов для эффективной таргетиноговой рекламы в инстаграме: https://unit-diagnostika.ru/mp/fb_lifehack
Результат может отличаться в каждом индивидуальном (отдельном) случае*
С каждым днем все больше предпринимателей запускают…
Результат может отличаться в каждом индивидуальном (отдельном) случае*
С каждым днем все больше предпринимателей запускают…
Почему отделу продаж нужен скрипт и как его создать?📖
⠀
Если у продавца нет сценария, по которому он строит диалог с клиентом, разговор может зайти не туда или быстро закончиться. Заминки в голосе и неуверенность вызывают недоверие, а любое провисание разговора приводит к тому, что клиент сбрасывает звонок☎️
⠀
Ошибки в разговоре из-за отсутствия сценария приводят к потере клиентов, на привлечение которых вы уже потратили деньги. По этой причине для всех коммуникаций с клиентом используйте готовые скрипты.
⠀
Скрипт — это сценарий диалога, который позволяет:
📌удерживать внимание клиента
📌контролировать ход разговора
📌быстро и точно отвечать на вопросы
📌делать эффективные офферы
📌ёмко презентовать компанию
📌показывать экспертность
⠀
Готовый скрипт повышает конверсию из заявок в оплату. Скрипты используют при всех вариантах общения с клиентом: запрос в техническую поддержку, жалоба на качество товара, запрос на консультацию, первая и повторная продажи.
⠀
Желательно создавать адаптированный скрипт для каждого канала: для почты, соцсетей, личной встречи, телефонных переговоров.
⠀
⚠️Для создания скрипта в первую очередь определите ключевой этап воронки (КЭВ) вашего бизнеса. Проще вести клиента на этот этап, а не сразу продавать сам продукт, так как именно на ключевом этапе клиент принимает решение о покупке.
⠀
Ключевым этапом может быть вебинар, встреча, составление сметы, тестовый продукт, замер, примерка и т.д.
⠀
Но КЭВ может быть и конечный продукт, если его легко продать по телефону и конверсия на продажу сразу выше, чем на тестовый период.
⠀
Чтобы начать работу со скриптом продаж, сначала разложите бизнес в виде воронки: запишите, из каких этапов состоит взаимодействие с клиентом. Затем отметьте, на каком этапе выше конверсия в продажу продукта. Это и будет КЭВ.
⠀
❗️Помните, что главная цель скрипта для продаж — закрыть клиента на ключевое действие.
⠀
🎁По данной ссылке оставили бесплатный шаблон таблицы фонда оплаты труда, которой мы пользуемся в «Юнитах»: https://is.gd/khaDQb
Она позволяет привязать зарплаты сотрудников (отдела продаж в том числе) к конкретному результату, что обеспечивает стабильный рост компании. Скачивайте и внедряйте в свой бизнес!
⠀
Если у продавца нет сценария, по которому он строит диалог с клиентом, разговор может зайти не туда или быстро закончиться. Заминки в голосе и неуверенность вызывают недоверие, а любое провисание разговора приводит к тому, что клиент сбрасывает звонок☎️
⠀
Ошибки в разговоре из-за отсутствия сценария приводят к потере клиентов, на привлечение которых вы уже потратили деньги. По этой причине для всех коммуникаций с клиентом используйте готовые скрипты.
⠀
Скрипт — это сценарий диалога, который позволяет:
📌удерживать внимание клиента
📌контролировать ход разговора
📌быстро и точно отвечать на вопросы
📌делать эффективные офферы
📌ёмко презентовать компанию
📌показывать экспертность
⠀
Готовый скрипт повышает конверсию из заявок в оплату. Скрипты используют при всех вариантах общения с клиентом: запрос в техническую поддержку, жалоба на качество товара, запрос на консультацию, первая и повторная продажи.
⠀
Желательно создавать адаптированный скрипт для каждого канала: для почты, соцсетей, личной встречи, телефонных переговоров.
⠀
⚠️Для создания скрипта в первую очередь определите ключевой этап воронки (КЭВ) вашего бизнеса. Проще вести клиента на этот этап, а не сразу продавать сам продукт, так как именно на ключевом этапе клиент принимает решение о покупке.
⠀
Ключевым этапом может быть вебинар, встреча, составление сметы, тестовый продукт, замер, примерка и т.д.
⠀
Но КЭВ может быть и конечный продукт, если его легко продать по телефону и конверсия на продажу сразу выше, чем на тестовый период.
⠀
Чтобы начать работу со скриптом продаж, сначала разложите бизнес в виде воронки: запишите, из каких этапов состоит взаимодействие с клиентом. Затем отметьте, на каком этапе выше конверсия в продажу продукта. Это и будет КЭВ.
⠀
❗️Помните, что главная цель скрипта для продаж — закрыть клиента на ключевое действие.
⠀
🎁По данной ссылке оставили бесплатный шаблон таблицы фонда оплаты труда, которой мы пользуемся в «Юнитах»: https://is.gd/khaDQb
Она позволяет привязать зарплаты сотрудников (отдела продаж в том числе) к конкретному результату, что обеспечивает стабильный рост компании. Скачивайте и внедряйте в свой бизнес!
Почему вы скорее всего НЕ получите больше лидов и клиентов?
До старта уникального интенсива «Game Changer» осталось всего 12 часов!⏲
⠀
Те, кто просто читают статьи и посты про маркетинг, смотрят ролики про лидогенерацию и изредка участвуют в бесплатных вебинарах про рост бизнеса, КРАЙНЕ РЕДКО совершают ПРОРЫВ в своём деле.
⠀
Если вы просто «в теме» и «на волне» — вы будете зарабатывать СТОЛЬКО ЖЕ, сколько сейчас. Как и тысячи других менеджеров и предпринимателей, ведь они делают ТО ЖЕ самое🤷♂️
⠀
Как повернуть ход «игры» в свою пользу?⬇️
⠀
Посетить наш трёхдневный интенсив «Game Changer», который стартует уже завтра утром!🚀Через 2 часа закрываем продажи!
⠀
Поспешите перейти по ссылке - https://is.gd/xgYo6U - и занять своё место в рядах тех, кто изменит игру и выйдет на новый уровень в жизни и в бизнесе.
⠀
На интенсиве вы:
⠀
Разберёте реальные кейсы Game Сhanger, когда компания добивалась не роста, а СКАЧКА.
⬇️
Построите свой личный план Game Сhanger.
⬇️
Получите инсайты от успешных предпринимателей и трекеров.
⬇️
Изучите основной стек инструментов и технологий, необходимых для реализации ВАШЕГО скачка.
⬇️
Закрепите полученный комплекс знаний на практике.
⬇️
Заберёте с собой набор материалов и БОНУСОВ для быстрой и удобной реализации вашего плана Game Сhanger.
⠀
Чем уникален Game Сhanger?
⠀
⚡️ Сразу несколько топовых спикеров-трекеров в живой студии
⚡️ Новый комплекс инструментов с учетом важнейших трендов
⚡️ Целая ночь реальной практики!
⠀
Остались считанные часы!
⠀
P.S. Все, кто уже в теме и с нетерпением ждёт старта, ждите завтра утром всю информацию в Телеграме👌
До старта уникального интенсива «Game Changer» осталось всего 12 часов!⏲
⠀
Те, кто просто читают статьи и посты про маркетинг, смотрят ролики про лидогенерацию и изредка участвуют в бесплатных вебинарах про рост бизнеса, КРАЙНЕ РЕДКО совершают ПРОРЫВ в своём деле.
⠀
Если вы просто «в теме» и «на волне» — вы будете зарабатывать СТОЛЬКО ЖЕ, сколько сейчас. Как и тысячи других менеджеров и предпринимателей, ведь они делают ТО ЖЕ самое🤷♂️
⠀
Как повернуть ход «игры» в свою пользу?⬇️
⠀
Посетить наш трёхдневный интенсив «Game Changer», который стартует уже завтра утром!🚀Через 2 часа закрываем продажи!
⠀
Поспешите перейти по ссылке - https://is.gd/xgYo6U - и занять своё место в рядах тех, кто изменит игру и выйдет на новый уровень в жизни и в бизнесе.
⠀
На интенсиве вы:
⠀
Разберёте реальные кейсы Game Сhanger, когда компания добивалась не роста, а СКАЧКА.
⬇️
Построите свой личный план Game Сhanger.
⬇️
Получите инсайты от успешных предпринимателей и трекеров.
⬇️
Изучите основной стек инструментов и технологий, необходимых для реализации ВАШЕГО скачка.
⬇️
Закрепите полученный комплекс знаний на практике.
⬇️
Заберёте с собой набор материалов и БОНУСОВ для быстрой и удобной реализации вашего плана Game Сhanger.
⠀
Чем уникален Game Сhanger?
⠀
⚡️ Сразу несколько топовых спикеров-трекеров в живой студии
⚡️ Новый комплекс инструментов с учетом важнейших трендов
⚡️ Целая ночь реальной практики!
⠀
Остались считанные часы!
⠀
P.S. Все, кто уже в теме и с нетерпением ждёт старта, ждите завтра утром всю информацию в Телеграме👌
Эффективный скрипт продаж состоит из шести основных блоков:
⠀
🎧Открытие
🎧Программирование
🎧Вопросы
🎧Самопрезентация
🎧Оффер и переход к следующему шагу
🎧Возражения
⠀
👋Блок «Открытие»
⠀
Начало разговора, которое позволит заинтересовать клиента в его продолжении. Успешное открытие задаёт тон всему диалогу, строит фундамент общения.
⠀
Важно привязать диалог к факту или действию из мира клиента, чтобы он понял, что вы не делаете холодный звонок, а ваш выход на контакт — ответ на прошлый шаг клиента.
⠀
🤖Блок «Программирование»
⠀
С помощью блока «Программирование» вы берёте инициативу в свои руки и зарабатываете себе право задавать вопросы клиенту.
⠀
❓Блок «Вопросы»
⠀
Вопросы — самый главный блок скрипта. С его помощью вы определяете приоритетность клиента, узнаёте о его потребностях, транслируете свою экспертность. Можно использовать «вишенку на торте»— вопрос об особых предпочтениях клиента. С его помощью вы переходите на уровень доверительного общения, подчёркиваете, что готовы удовлетворить особый запрос.
⠀
🙋Блок «Самопрезентация»
⠀
После того, как вы задали вопросы и узнали предпочтения клиента, есть смысл сделать краткую презентацию компании.
⠀
Часто самопрезентацию ставят в самое начало, сразу после приветствия. Это ошибочный подход: вы загружаете клиента информацией о ваших преимуществах и особенностях, когда он ещё даже не понял, зачем ему звонят и стоит ли продолжать диалог.
⠀
🎁Блок «Оффер и переход на следующий шаг»
⠀
Сделайте клиенту предложение, чтобы он перешёл к целевому шагу. Предложение подкрепите осязаемой и понятной выгодой.
⠀
🤷🏼♀️Блок «Возражения»
⠀
Возражения — это сомнения клиента, которые мешают у вас купить. Возражений у клиента может и не быть, особенно если вы хорошо проработали предыдущие блоки. Но всё равно подготовьтесь и проработайте в скрипте все возможные преграды.
⠀
Есть два пути проработки:
📌Убедить клиента в том, что ваша позиция оправдана
📌Предложить альтернативу
⠀
Как собрать отдел продаж, который удвоит прибыль в бизнесе за следующие 60 дней? Скачайте бесплатные шаблоны должностных инструкций, конструктор текстов вакансий и «умную» таблицу фонда оплаты труда по данной ссылке: https://is.gd/pLGw1X
Создайте команду своей мечты!
⠀
🎧Открытие
🎧Программирование
🎧Вопросы
🎧Самопрезентация
🎧Оффер и переход к следующему шагу
🎧Возражения
⠀
👋Блок «Открытие»
⠀
Начало разговора, которое позволит заинтересовать клиента в его продолжении. Успешное открытие задаёт тон всему диалогу, строит фундамент общения.
⠀
Важно привязать диалог к факту или действию из мира клиента, чтобы он понял, что вы не делаете холодный звонок, а ваш выход на контакт — ответ на прошлый шаг клиента.
⠀
🤖Блок «Программирование»
⠀
С помощью блока «Программирование» вы берёте инициативу в свои руки и зарабатываете себе право задавать вопросы клиенту.
⠀
❓Блок «Вопросы»
⠀
Вопросы — самый главный блок скрипта. С его помощью вы определяете приоритетность клиента, узнаёте о его потребностях, транслируете свою экспертность. Можно использовать «вишенку на торте»— вопрос об особых предпочтениях клиента. С его помощью вы переходите на уровень доверительного общения, подчёркиваете, что готовы удовлетворить особый запрос.
⠀
🙋Блок «Самопрезентация»
⠀
После того, как вы задали вопросы и узнали предпочтения клиента, есть смысл сделать краткую презентацию компании.
⠀
Часто самопрезентацию ставят в самое начало, сразу после приветствия. Это ошибочный подход: вы загружаете клиента информацией о ваших преимуществах и особенностях, когда он ещё даже не понял, зачем ему звонят и стоит ли продолжать диалог.
⠀
🎁Блок «Оффер и переход на следующий шаг»
⠀
Сделайте клиенту предложение, чтобы он перешёл к целевому шагу. Предложение подкрепите осязаемой и понятной выгодой.
⠀
🤷🏼♀️Блок «Возражения»
⠀
Возражения — это сомнения клиента, которые мешают у вас купить. Возражений у клиента может и не быть, особенно если вы хорошо проработали предыдущие блоки. Но всё равно подготовьтесь и проработайте в скрипте все возможные преграды.
⠀
Есть два пути проработки:
📌Убедить клиента в том, что ваша позиция оправдана
📌Предложить альтернативу
⠀
Как собрать отдел продаж, который удвоит прибыль в бизнесе за следующие 60 дней? Скачайте бесплатные шаблоны должностных инструкций, конструктор текстов вакансий и «умную» таблицу фонда оплаты труда по данной ссылке: https://is.gd/pLGw1X
Создайте команду своей мечты!
lm4lm.ru
Таблица формирования зарплат - ФОТ
Сформируй зарплату сотрудникам на основе их результатов и показателей
Как увеличить конверсию сайта или лендинга без увеличения затрат на рекламу?
⠀
Конверсия сайта — это процентное соотношение числа посетителей сайта к тем, которые выполнили на сайте целевое действие. Иными словами, конверсия показывает, какой процент людей из общего числа посетителей оставили заявку на сайте.
⠀
У любого сайта компании есть свои показатели конверсии, и в интересах собственника бизнеса поднять их до максимально возможных значений, чтобы увеличить продажи.
⠀
Сегодня в новом видео на нашем Ютуб-канале мы поделимся действенными приёмами для увеличения конверсии сайта и дадим чёткие рекомендации по их внедрению.
Ссылка на видео: https://youtu.be/Uaix7NNrvqk
⠀
Из видео вы узнаете, как увеличение конверсии только на 1% может увеличить прибыль компании на 15%🚀
⠀
Также вы поймёте, какие критических ошибки снижают конверсию вашего посадочника, и сможете их устранить.
⠀
🎁В описании к видео вы найдёте подарок — пошаговое руководство по созданию высококонверсионных лендингов и чек-лист, который помогает анализировать конверсии сайтов и посадочных страниц.
⠀
Конверсия сайта — это процентное соотношение числа посетителей сайта к тем, которые выполнили на сайте целевое действие. Иными словами, конверсия показывает, какой процент людей из общего числа посетителей оставили заявку на сайте.
⠀
У любого сайта компании есть свои показатели конверсии, и в интересах собственника бизнеса поднять их до максимально возможных значений, чтобы увеличить продажи.
⠀
Сегодня в новом видео на нашем Ютуб-канале мы поделимся действенными приёмами для увеличения конверсии сайта и дадим чёткие рекомендации по их внедрению.
Ссылка на видео: https://youtu.be/Uaix7NNrvqk
⠀
Из видео вы узнаете, как увеличение конверсии только на 1% может увеличить прибыль компании на 15%🚀
⠀
Также вы поймёте, какие критических ошибки снижают конверсию вашего посадочника, и сможете их устранить.
⠀
🎁В описании к видео вы найдёте подарок — пошаговое руководство по созданию высококонверсионных лендингов и чек-лист, который помогает анализировать конверсии сайтов и посадочных страниц.
YouTube
Как увеличить конверсию сайта и лендинга? Три эффективных приема для увеличения конверсии сайта 0+
🔥Скачай чек-лист, который поможет сделать сайт и проверить его пред запуском: https://unit-diagnostika.ru/mp/checklist_lp
🔥Получи пошаговое руководство, которое поможет сделать сайт приносящий прибыль 24/7: https://lmdecomp.online/lp_youtube
Результат может…
🔥Получи пошаговое руководство, которое поможет сделать сайт приносящий прибыль 24/7: https://lmdecomp.online/lp_youtube
Результат может…
Какой подарок выбрать на 8 марта?💐
⠀
Прекрасный подарок для любой мамы — это инвестиции в ребёнка.
⠀
Только сегодня, в преддверии 8 марта, вы можете приобрести полный пакет Units KIDS + комплект бонусных материалов с ВЫГОДОЙ в 31.400 рублей.
⠀
Ссылка на подарочное предложение: https://is.gd/jTj7RO
⠀
Units KIDS — проект «Юнитов» по развитию «мягких навыков» (soft skills) у детей 7-12 лет👧
⠀
Почему именно «мягкие навыки»? Ученые Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги рассчитали, что 85% успеха человека в профессии зависит именно от soft skills.
⠀
С Units KIDS ребенок быстро сделает уроки, вовремя ляжет спать, уверенно выступит на публике, безболезненно справится с конфликтами и эффективно выполнит работу в команде.
⠀
Как получается, что результат приходит уже после 4-го занятия?
⠀
Мы разложили проблемы детей младшего школьного возраста на блоки. Каждый из этих блоков дети прорабатывают с опытными педагогами-психологами. Через образы мы помогаем ребенку определить верный вектор действий в разных ситуациях.
⠀
Как проходит обучение?
⠀
Занятия проходят раз в неделю в удобное для вас время в одновозрастных мини-группах.
⠀
Все занятия спроектированы по принципу «обучение на практике»— дети в группе под присмотром преподавателя отрабатывают теоретические знания сразу же после изучения. В конце занятия педагог выдает домашнее задание, которое направлено на закрепление полученного навыка.
⠀
Подарочное предложение будет действовать ещё сутки. Успевайте пройти по ссылке - https://is.gd/jTj7RO - и сделать лучший подарок на 8 марта!🌷
⠀
Прекрасный подарок для любой мамы — это инвестиции в ребёнка.
⠀
Только сегодня, в преддверии 8 марта, вы можете приобрести полный пакет Units KIDS + комплект бонусных материалов с ВЫГОДОЙ в 31.400 рублей.
⠀
Ссылка на подарочное предложение: https://is.gd/jTj7RO
⠀
Units KIDS — проект «Юнитов» по развитию «мягких навыков» (soft skills) у детей 7-12 лет👧
⠀
Почему именно «мягкие навыки»? Ученые Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги рассчитали, что 85% успеха человека в профессии зависит именно от soft skills.
⠀
С Units KIDS ребенок быстро сделает уроки, вовремя ляжет спать, уверенно выступит на публике, безболезненно справится с конфликтами и эффективно выполнит работу в команде.
⠀
Как получается, что результат приходит уже после 4-го занятия?
⠀
Мы разложили проблемы детей младшего школьного возраста на блоки. Каждый из этих блоков дети прорабатывают с опытными педагогами-психологами. Через образы мы помогаем ребенку определить верный вектор действий в разных ситуациях.
⠀
Как проходит обучение?
⠀
Занятия проходят раз в неделю в удобное для вас время в одновозрастных мини-группах.
⠀
Все занятия спроектированы по принципу «обучение на практике»— дети в группе под присмотром преподавателя отрабатывают теоретические знания сразу же после изучения. В конце занятия педагог выдает домашнее задание, которое направлено на закрепление полученного навыка.
⠀
Подарочное предложение будет действовать ещё сутки. Успевайте пройти по ссылке - https://is.gd/jTj7RO - и сделать лучший подарок на 8 марта!🌷
unkids.online
Какой подарок выбрать на 8 марта?
Лучший подарок это инвестиция в себя! Лучший подарок для женщины - инвестиции в ребенка!
Скрипт продаж: составляем блок «Вопросы»
⠀
Это очень важный блок, с помощью которого вы можете определить приоритетность клиента, узнать о его потребностях и транслировать свою экспертность.
⠀
Квалифицирующие вопросы помогают определить, какая приоритетность у клиента — высокая, средняя или низкая. Вероятность сделки с высокоприоритетным клиентом выше.
⠀
Например: «Скажите, пожалуйста, помещение у вас в собственности?»
⠀
Технические вопросы помогают сделать более точное предложение клиенту и показать экспертность. В технических вопросах стоит использовать термины, которые показывают, что вы глубоко разбираетесь в теме.
⠀
Например: «Какая у вас рабочая точка насоса?»
⠀
Продающие вопросы мотивируют клиента на покупку.
⠀
Вопрос о важном позволяет понять, на что нужно делать акцент при продаже. Обычно продавцы пытаются угадать, что нужно клиенту. Вопрос о важном даёт возможность получить ответ напрямую от клиента, а не строить предположения.
⠀
Например: «Андрей, а что для вас важно при выборе тура?»
⠀
Вопрос о нежелательном позволяет понять, чего клиент не хотел бы, чего стоит избегать.
⠀
Например: «Антон, скажите, чего нам следует избегать? Что для вас неприемлемо?»
⠀
🍒«Вишенка на торте» — вопрос об особых предпочтениях клиента. С помощью этого вопроса вы переходите на более высокий уровень общения, подчёркиваете, что готовы удовлетворить особый запрос.
⠀
Например: «Аркадий, подскажите, есть ли у вас какие-то особенные предпочтения? Что бы вам хотелось?»
⠀
Вопрос для определения ЛПР актуален для сектора B2B. Продавцу важно понимать, за кем последнее слово по сделке, сколько этапов согласований пройдёт предложение. Но напрямую спрашивать «вы вообще принимаете решение?» — риск оскорбить контактное лицо. Воспользуйтесь более тонкой формулировкой.
⠀
Например: «Андрей, если мы договоримся об условиях, какие дальнейшие шаги по сделке?»
⠀
Вы хотели бы собрать команду мечты для бизнеса? Сделайте это с помощью подарка от «Юнитов»: конструктора текстов вакансий, шаблонов должностных инструкций и «умной» таблицы ФОТ. Все эти файлы вы можете скачать по ссылке: https://is.gd/hjc2bD
⠀
Какие вопросы вы уже предусмотрели в скрипте продаж? Расскажите👇
⠀
Это очень важный блок, с помощью которого вы можете определить приоритетность клиента, узнать о его потребностях и транслировать свою экспертность.
⠀
Квалифицирующие вопросы помогают определить, какая приоритетность у клиента — высокая, средняя или низкая. Вероятность сделки с высокоприоритетным клиентом выше.
⠀
Например: «Скажите, пожалуйста, помещение у вас в собственности?»
⠀
Технические вопросы помогают сделать более точное предложение клиенту и показать экспертность. В технических вопросах стоит использовать термины, которые показывают, что вы глубоко разбираетесь в теме.
⠀
Например: «Какая у вас рабочая точка насоса?»
⠀
Продающие вопросы мотивируют клиента на покупку.
⠀
Вопрос о важном позволяет понять, на что нужно делать акцент при продаже. Обычно продавцы пытаются угадать, что нужно клиенту. Вопрос о важном даёт возможность получить ответ напрямую от клиента, а не строить предположения.
⠀
Например: «Андрей, а что для вас важно при выборе тура?»
⠀
Вопрос о нежелательном позволяет понять, чего клиент не хотел бы, чего стоит избегать.
⠀
Например: «Антон, скажите, чего нам следует избегать? Что для вас неприемлемо?»
⠀
🍒«Вишенка на торте» — вопрос об особых предпочтениях клиента. С помощью этого вопроса вы переходите на более высокий уровень общения, подчёркиваете, что готовы удовлетворить особый запрос.
⠀
Например: «Аркадий, подскажите, есть ли у вас какие-то особенные предпочтения? Что бы вам хотелось?»
⠀
Вопрос для определения ЛПР актуален для сектора B2B. Продавцу важно понимать, за кем последнее слово по сделке, сколько этапов согласований пройдёт предложение. Но напрямую спрашивать «вы вообще принимаете решение?» — риск оскорбить контактное лицо. Воспользуйтесь более тонкой формулировкой.
⠀
Например: «Андрей, если мы договоримся об условиях, какие дальнейшие шаги по сделке?»
⠀
Вы хотели бы собрать команду мечты для бизнеса? Сделайте это с помощью подарка от «Юнитов»: конструктора текстов вакансий, шаблонов должностных инструкций и «умной» таблицы ФОТ. Все эти файлы вы можете скачать по ссылке: https://is.gd/hjc2bD
⠀
Какие вопросы вы уже предусмотрели в скрипте продаж? Расскажите👇
Топ-10 ошибок при запуске и работе с контекстной рекламой
⠀
Контекстная реклама — это инструмент, который работает практически для всех продуктов, но существуют исключения.
⠀
При запуске контекстной рекламы надо помнить, что это канал, который обслуживает существующий спрос на продукты, товары и услуги. Контекстная реклама не формирует спрос!
⠀
Обязательно оцените, насколько канал контекстной рекламы соответствует вашему продукту, перед тем как вкладывать в это ресурс — временной и денежный.
⠀
Собственники бизнеса, когда только начинают работать с контекстной рекламой, обычно совершают типичные ошибки, которые критически влияют на результат.
⠀
Среди них: упаковка продукта без отстройки от конкурентов, непроработка портретов целевой аудитории, переоценка или недооценка возможностей бизнеса, непонимание потенциальных объёмов рынка и т.д.
⠀
Сегодня все эти ошибки☝️разбираем в новом видео на нашем Ютуб-канале: https://youtu.be/lCalgoYL6aE
⠀
🎁В описании к видео вас ждёт подарок — бесплатный чек-лист для проверки рекламной кампании перед запуском.
⠀
Контекстная реклама — это инструмент, который работает практически для всех продуктов, но существуют исключения.
⠀
При запуске контекстной рекламы надо помнить, что это канал, который обслуживает существующий спрос на продукты, товары и услуги. Контекстная реклама не формирует спрос!
⠀
Обязательно оцените, насколько канал контекстной рекламы соответствует вашему продукту, перед тем как вкладывать в это ресурс — временной и денежный.
⠀
Собственники бизнеса, когда только начинают работать с контекстной рекламой, обычно совершают типичные ошибки, которые критически влияют на результат.
⠀
Среди них: упаковка продукта без отстройки от конкурентов, непроработка портретов целевой аудитории, переоценка или недооценка возможностей бизнеса, непонимание потенциальных объёмов рынка и т.д.
⠀
Сегодня все эти ошибки☝️разбираем в новом видео на нашем Ютуб-канале: https://youtu.be/lCalgoYL6aE
⠀
🎁В описании к видео вас ждёт подарок — бесплатный чек-лист для проверки рекламной кампании перед запуском.
YouTube
Как настраивать контекстную рекламу? Топ 10 ошибок при запуске и работе с контекстной рекламой 0+
Результат может отличаться в каждом индивидуальном (отдельном) случае*
Как правильно настраивать контекстную реклам в Google Adwors и Яндекс Директ? На этот вопрос вам ответит Русаков Дмитрий - владелец маркетингового агентства "Артиллерия". В этом видео…
Как правильно настраивать контекстную реклам в Google Adwors и Яндекс Директ? На этот вопрос вам ответит Русаков Дмитрий - владелец маркетингового агентства "Артиллерия". В этом видео…
Как работать с возражениями клиента в скрипте продаж?
⠀
Возражения — это сомнения клиента, которые мешают у вас купить. Есть два пути проработки:
⠀
-Убедить клиента в том, что ваша позиция оправдана
-Предложить альтернативу
⠀
Например, возражение «дорого» отрабатывают через попытку обосновать цену или предлагают клиенту более дешёвый вариант.
⠀
Определите истинность возражения. Клиенты часто маскируют основные возражения за другими. Задавайте прямые уточняющие вопросы:
⠀
«Антон, правильно ли я понимаю, что цена сейчас для вас основной фактор?»
«Иван, а если мы договоримся с вами о стоимости, будут ли ещё какие-то препятствия для сделки?»
⠀
Так вы сможете раскрыть дополнительные возражения и проработать их; понять, есть смысл сбрасывать цену или заниматься поиском альтернативы; выявить другие глубинные возражения клиента.
⠀
Самое распространенное возражение-маскировка — «я подумаю». Клиент выслушивает ваше предложение и говорит, что ему надо подумать. Причин у такого ответа множество: не хочет обсуждать истинные возражения, не понравилось ваше предложение, но напрямую не хочется обижать отказом, хочет свернуть диалог быстрее.
⠀
Возражение «я подумаю» также отрабатывайте прямыми вопросами:
«Алексей, по моему опыту, когда клиент говорит „я подумаю“, то его что-то не устроило в предложении. Подскажете, что вам не подходит?»
«Скажите, вас в принципе интересует наше предложение или всё-таки что-то смущает?»
⠀
Помните, что ваша главная задача — довести общение с клиентом до результата, ведь отказ — это тоже результат. Если отпустить клиента «думать», то этот лид просто повиснет в воздухе.
⠀
Обязательно продумайте корпоративные стандарты коммуникации с клиентами. Особое внимание обратите на стоп-фразы. Пропишите слова, выражения, тональность, которые запрещено использовать при контакте с клиентом. Например, обращение на «ты», уменьшительно-ласкательные суффиксы, повышение голоса, сбрасывание звонка, обесценивание мнения клиента и т.д.
⠀
🎁А если вы хотите прямо сейчас собрать команду и отдел продаж своей мечты — то заберите подарочный набор файлов по ссылке: https://is.gd/U6sDyR
⠀
Поделитесь своим опытом отработки возражений в комментариях👇
⠀
Возражения — это сомнения клиента, которые мешают у вас купить. Есть два пути проработки:
⠀
-Убедить клиента в том, что ваша позиция оправдана
-Предложить альтернативу
⠀
Например, возражение «дорого» отрабатывают через попытку обосновать цену или предлагают клиенту более дешёвый вариант.
⠀
Определите истинность возражения. Клиенты часто маскируют основные возражения за другими. Задавайте прямые уточняющие вопросы:
⠀
«Антон, правильно ли я понимаю, что цена сейчас для вас основной фактор?»
«Иван, а если мы договоримся с вами о стоимости, будут ли ещё какие-то препятствия для сделки?»
⠀
Так вы сможете раскрыть дополнительные возражения и проработать их; понять, есть смысл сбрасывать цену или заниматься поиском альтернативы; выявить другие глубинные возражения клиента.
⠀
Самое распространенное возражение-маскировка — «я подумаю». Клиент выслушивает ваше предложение и говорит, что ему надо подумать. Причин у такого ответа множество: не хочет обсуждать истинные возражения, не понравилось ваше предложение, но напрямую не хочется обижать отказом, хочет свернуть диалог быстрее.
⠀
Возражение «я подумаю» также отрабатывайте прямыми вопросами:
«Алексей, по моему опыту, когда клиент говорит „я подумаю“, то его что-то не устроило в предложении. Подскажете, что вам не подходит?»
«Скажите, вас в принципе интересует наше предложение или всё-таки что-то смущает?»
⠀
Помните, что ваша главная задача — довести общение с клиентом до результата, ведь отказ — это тоже результат. Если отпустить клиента «думать», то этот лид просто повиснет в воздухе.
⠀
Обязательно продумайте корпоративные стандарты коммуникации с клиентами. Особое внимание обратите на стоп-фразы. Пропишите слова, выражения, тональность, которые запрещено использовать при контакте с клиентом. Например, обращение на «ты», уменьшительно-ласкательные суффиксы, повышение голоса, сбрасывание звонка, обесценивание мнения клиента и т.д.
⠀
🎁А если вы хотите прямо сейчас собрать команду и отдел продаж своей мечты — то заберите подарочный набор файлов по ссылке: https://is.gd/U6sDyR
⠀
Поделитесь своим опытом отработки возражений в комментариях👇
Подбор персонала для бизнеса: как не ошибиться при выборе сотрудника?🤝
⠀
На каждом этапе развития кампании нужны разные пазлы.
⠀
Настоящий руководитель — это не капитан футбольной команды, который вместе с ней бегает и забивает голы⚽️
⠀
Хороший руководитель — это дирижер, это художник, который из разных психотипов собирает подходящие пазлы и делает так, чтобы команда работала слаженно🧩
⠀
Наша практика показывает, что при подборе персонала руководители обычно совершают типичные ошибки, которых можно было бы легко избежать.
⠀
Из нового обучающего видео на нашем Ютуб-канале вы узнаете, что это за ошибки и как собрать идеальную команду для своего бизнеса.
⠀
Ссылка на видео: https://youtu.be/dArfsquWmsI
Спикер видео — Илья Варакин — эксперт по подбору персонала с 17-летним опытом.
⠀
В видео Илья объяснит, как не стоит проводить собеседования, почему переманивать сотрудников у конкурентов — плохая идея, каких людей стоит брать в команду и где их искать, сколько, в среднем, человек работает на одной должности.
⠀
Также в видео будет поднят вопрос, который волнует очень многих руководителей: сколько платить сотруднику, как справедливо определить уровень заработной платы, особенно если вакансия была открыта впервые.
⠀
Смотрите видео по ссылке (https://youtu.be/dArfsquWmsI) и заберите подарок🎁 в описании к нему — набор файлов, который поможет собрать команду мечты, которая удвоит прибыль в бизнесе за 60 дней.
⠀
На каждом этапе развития кампании нужны разные пазлы.
⠀
Настоящий руководитель — это не капитан футбольной команды, который вместе с ней бегает и забивает голы⚽️
⠀
Хороший руководитель — это дирижер, это художник, который из разных психотипов собирает подходящие пазлы и делает так, чтобы команда работала слаженно🧩
⠀
Наша практика показывает, что при подборе персонала руководители обычно совершают типичные ошибки, которых можно было бы легко избежать.
⠀
Из нового обучающего видео на нашем Ютуб-канале вы узнаете, что это за ошибки и как собрать идеальную команду для своего бизнеса.
⠀
Ссылка на видео: https://youtu.be/dArfsquWmsI
Спикер видео — Илья Варакин — эксперт по подбору персонала с 17-летним опытом.
⠀
В видео Илья объяснит, как не стоит проводить собеседования, почему переманивать сотрудников у конкурентов — плохая идея, каких людей стоит брать в команду и где их искать, сколько, в среднем, человек работает на одной должности.
⠀
Также в видео будет поднят вопрос, который волнует очень многих руководителей: сколько платить сотруднику, как справедливо определить уровень заработной платы, особенно если вакансия была открыта впервые.
⠀
Смотрите видео по ссылке (https://youtu.be/dArfsquWmsI) и заберите подарок🎁 в описании к нему — набор файлов, который поможет собрать команду мечты, которая удвоит прибыль в бизнесе за 60 дней.
YouTube
10 ошибок при найме сотрудников. Подбор персонала: как не ошибиться при выборе сотрудника? 0+
🔥Собери команду мечты, которая удвоит прибыль в бизнесе за 60 дней: https://units-focus.xyz/md/profile
Результат может отличаться в каждом индивидуальном (отдельном) случае*
Как не ошибаться при выборе сотрудников и собрать идеальную команду? На этот вопрос…
Результат может отличаться в каждом индивидуальном (отдельном) случае*
Как не ошибаться при выборе сотрудников и собрать идеальную команду? На этот вопрос…
Как описать дерево целей и выявить ключевые факторы, влияющие на результат бизнеса?🌳
⠀
Сегодня своим опытом с нами делится инструктор Юнита «Планирование Задач» Наталья Лиходиевская:
⠀
Запрос, с которым я чаще всего сталкиваюсь, звучит так: «Я не знаю, как выгрузить из головы все задачи, мысли, идеи, которые там накопились. Слишком много всего, мозг перегружен, я чувствую страх что-то упустить»🤯
⠀
Если это ощущение вам знакомо☝️, поставьте + в комментариях.
⠀
Структурировать мысли в голове поможет простой, но невероятно эффективный инструмент «Дерево целей».
⠀
🌳Дерево целей — это логическая блок-схема, которая позволяет структурировать и визуализировать факторы, влияющие на достижение цели.
⠀
Рекомендуется раскладывать дерево целей не менее чем на 3-5 уровней, чтобы появилась четкая картина факторов.
⠀
С помощью ключевых факторов выявляют наиболее эффективный путь для достижения цели с наименьшими затратами ресурсов.
⠀
Для выявления ключевых факторов нужно ответить на вопросы: «Что быстрее всего приведет меня к цели? Какой фактор мне нужно улучшить в первую очередь? Есть ли у меня все необходимые для этого ресурсы?».
⠀
1️⃣Поймите, какой показатель является главным, отталкиваясь от вашей основной цели. Например, у собственника бизнеса или генерального директора компании это может быть чистая прибыль, у руководителя ОП — выручка, у руководителя HR — прибыль на сотрудника.
2️⃣Задайте себе вопросы: «Как я могу повлиять на самый важный показатель? Какие у меня есть инструменты для этого?».
3️⃣Выпишите все факторы первого уровня.
4️⃣Далее, когда закончите с главными факторами, смело переходите на уровень ниже и приступайте к детализации каждого из факторов первого уровня.
⠀
⚠️Помните! Не бывает шаблонного и универсального дерева целей! Под вашу конкретную цель требуется построить уникальное дерево.
⠀
Детализируйте факторы, спускаясь по блок-схеме вниз (словно по веткам дерева), пока не распишете все до мельчайших деталей.
⠀
Закончив работу с деревом целей, вы почувствуете ясность и легкость, потому что чётко увидите картину сложившейся ситуации.
⠀
Сфокусируйтесь на 1-2 самых приоритетных ключевых факторах и уделяйте им наибольшее количество времени в расписании.
⠀
Сегодня своим опытом с нами делится инструктор Юнита «Планирование Задач» Наталья Лиходиевская:
⠀
Запрос, с которым я чаще всего сталкиваюсь, звучит так: «Я не знаю, как выгрузить из головы все задачи, мысли, идеи, которые там накопились. Слишком много всего, мозг перегружен, я чувствую страх что-то упустить»🤯
⠀
Если это ощущение вам знакомо☝️, поставьте + в комментариях.
⠀
Структурировать мысли в голове поможет простой, но невероятно эффективный инструмент «Дерево целей».
⠀
🌳Дерево целей — это логическая блок-схема, которая позволяет структурировать и визуализировать факторы, влияющие на достижение цели.
⠀
Рекомендуется раскладывать дерево целей не менее чем на 3-5 уровней, чтобы появилась четкая картина факторов.
⠀
С помощью ключевых факторов выявляют наиболее эффективный путь для достижения цели с наименьшими затратами ресурсов.
⠀
Для выявления ключевых факторов нужно ответить на вопросы: «Что быстрее всего приведет меня к цели? Какой фактор мне нужно улучшить в первую очередь? Есть ли у меня все необходимые для этого ресурсы?».
⠀
1️⃣Поймите, какой показатель является главным, отталкиваясь от вашей основной цели. Например, у собственника бизнеса или генерального директора компании это может быть чистая прибыль, у руководителя ОП — выручка, у руководителя HR — прибыль на сотрудника.
2️⃣Задайте себе вопросы: «Как я могу повлиять на самый важный показатель? Какие у меня есть инструменты для этого?».
3️⃣Выпишите все факторы первого уровня.
4️⃣Далее, когда закончите с главными факторами, смело переходите на уровень ниже и приступайте к детализации каждого из факторов первого уровня.
⠀
⚠️Помните! Не бывает шаблонного и универсального дерева целей! Под вашу конкретную цель требуется построить уникальное дерево.
⠀
Детализируйте факторы, спускаясь по блок-схеме вниз (словно по веткам дерева), пока не распишете все до мельчайших деталей.
⠀
Закончив работу с деревом целей, вы почувствуете ясность и легкость, потому что чётко увидите картину сложившейся ситуации.
⠀
Сфокусируйтесь на 1-2 самых приоритетных ключевых факторах и уделяйте им наибольшее количество времени в расписании.
Спринты для бизнеса: что это и как работает🏃♂️
⠀
Спринт — это отрезок времени, на который ставятся цели и задачи. В конце спринта подводят итоги: что получилось сделать, что не удалось и в чем причины.
⠀
Спринт длится 1–4 недели: зависит от того, как часто вам нужно синхронизировать сотрудников и сверяться с целями.
⠀
Например, мы в Units работаем недельными спринтами. Короткие спринты помогают:
📌определять и устранять трудности на ранних стадиях
📌быстро проверять гипотезы
📌планировать следующие шаги, опираясь на реальную картину, а не на фантазии
⠀
В спринтах должны участвовать не только линейные сотрудники, но и руководители — они тоже рассказывают о своих целях, задачах и результатах.
⠀
Для удобства выполнения спринта сотрудники обычно делятся на команды. Число участников команды и их количество зависит от размеров компании.
⠀
Если в штате 5–6 человек, то они могут войти в одну команду. В больших компаниях, где есть несколько отделов и подразделений, команды удобнее группировать по направлениям деятельности.
⠀
В Units команды делятся на группы по 3–5 человек. В группе есть лидер — ответственный за её показатели. Лидер собирает спринты со всех участников, объединяет их в своем спринте и защищает на встрече отдела.
⠀
Например, в отделе маркетинга работает около 40 человек, они разделены на группы по деятельности: таргетированная реклама в Facebook и «ВКонтакте», контент-маркетинг.
⠀
В группу контент-маркетинга входят: руководитель направления, SMM-специалист, email-маркетолог и иллюстратор.
⠀
Ответственный за спринт — руководитель направления, он собирает цели и задачи остальных участников, объединяет со своими и отчитывается на встрече по спринту всего отдела.
⠀
Спринт состоит из этапов планирования, выполнения и демонстрации результатов. В следующих постах разберём эти этапы подробнее.
⠀
🔥А если вы хотите на целый день погрузиться в бизнесы людей, которые выросли до 5 раз, задать им любые каверзные вопросы, получить крутой нетворкинг, групповой разбор бизнеса, шпионские бизнес-технологии и найти новых партнёров, то скорее переходите по ссылке - https://focuspowers.ru/instagram - и покупайте билет на онлайн-интенсив «Focus Powers», который пройдёт 27 марта. Сегодня билет стоит всего 490 рублей!
⠀
Спринт — это отрезок времени, на который ставятся цели и задачи. В конце спринта подводят итоги: что получилось сделать, что не удалось и в чем причины.
⠀
Спринт длится 1–4 недели: зависит от того, как часто вам нужно синхронизировать сотрудников и сверяться с целями.
⠀
Например, мы в Units работаем недельными спринтами. Короткие спринты помогают:
📌определять и устранять трудности на ранних стадиях
📌быстро проверять гипотезы
📌планировать следующие шаги, опираясь на реальную картину, а не на фантазии
⠀
В спринтах должны участвовать не только линейные сотрудники, но и руководители — они тоже рассказывают о своих целях, задачах и результатах.
⠀
Для удобства выполнения спринта сотрудники обычно делятся на команды. Число участников команды и их количество зависит от размеров компании.
⠀
Если в штате 5–6 человек, то они могут войти в одну команду. В больших компаниях, где есть несколько отделов и подразделений, команды удобнее группировать по направлениям деятельности.
⠀
В Units команды делятся на группы по 3–5 человек. В группе есть лидер — ответственный за её показатели. Лидер собирает спринты со всех участников, объединяет их в своем спринте и защищает на встрече отдела.
⠀
Например, в отделе маркетинга работает около 40 человек, они разделены на группы по деятельности: таргетированная реклама в Facebook и «ВКонтакте», контент-маркетинг.
⠀
В группу контент-маркетинга входят: руководитель направления, SMM-специалист, email-маркетолог и иллюстратор.
⠀
Ответственный за спринт — руководитель направления, он собирает цели и задачи остальных участников, объединяет со своими и отчитывается на встрече по спринту всего отдела.
⠀
Спринт состоит из этапов планирования, выполнения и демонстрации результатов. В следующих постах разберём эти этапы подробнее.
⠀
🔥А если вы хотите на целый день погрузиться в бизнесы людей, которые выросли до 5 раз, задать им любые каверзные вопросы, получить крутой нетворкинг, групповой разбор бизнеса, шпионские бизнес-технологии и найти новых партнёров, то скорее переходите по ссылке - https://focuspowers.ru/instagram - и покупайте билет на онлайн-интенсив «Focus Powers», который пройдёт 27 марта. Сегодня билет стоит всего 490 рублей!
Спросите миллионеров, как они добились скачка в своём бизнесе уже в эту субботу!
⠀⠀
🚘Андрей, торгуя незамерзайкой, увеличил выручку с 40 до 87 миллионов рублей менее чем за год.
🪔Жанна, занимаясь художественной керамикой, выросла с 1,5 до 2,5, а затем до 10 миллионов рублей в месяц.
⛔️Пётр, занимаясь таможенным сопровождением, за год увеличил обороты с 0.6 до 1.2 миллиарда рублей.
💻Константин, владелец онлайн-школы, вырос с 25 миллионов до 87 миллионов рублей в год.
⠀
Как им это удалось ― спросите вы? Откроем вам секреты предпринимателей и подарим передовые шпионские технологии для бизнеса уже в эту субботу.
⠀
27 марта на онлайн-интенсиве «Focus Powers» вы пообщаетесь с ведущими бизнес-трекерами и владельцами мультимиллионных компаний.
⠀
Мы вместе просканируем самые удачные бизнес-кейсы и разберём их изнутри. Вы услышите истории успеха лично от 8 миллионеров, честно и без прикрас, и сможете задать им любые каверзные вопросы!
⠀
Вас ждут 8 часов живого нетворкинга в кругу единомышленников, групповой бизнес-разбор, 5 секретных инструментов и шпионские технологии от «Юнитов».
⠀
Ссылка на регистрацию и покупку билета: https://focuspowers.ru/instagram
⠀
Советуем не откладывать покупку билета! Для наших подписчиков сейчас действует специальная цена — всего 490 рублей🔥
⠀
Поставьте + в комментариях, если вы собираетесь на Focus Powers!
⠀⠀
🚘Андрей, торгуя незамерзайкой, увеличил выручку с 40 до 87 миллионов рублей менее чем за год.
🪔Жанна, занимаясь художественной керамикой, выросла с 1,5 до 2,5, а затем до 10 миллионов рублей в месяц.
⛔️Пётр, занимаясь таможенным сопровождением, за год увеличил обороты с 0.6 до 1.2 миллиарда рублей.
💻Константин, владелец онлайн-школы, вырос с 25 миллионов до 87 миллионов рублей в год.
⠀
Как им это удалось ― спросите вы? Откроем вам секреты предпринимателей и подарим передовые шпионские технологии для бизнеса уже в эту субботу.
⠀
27 марта на онлайн-интенсиве «Focus Powers» вы пообщаетесь с ведущими бизнес-трекерами и владельцами мультимиллионных компаний.
⠀
Мы вместе просканируем самые удачные бизнес-кейсы и разберём их изнутри. Вы услышите истории успеха лично от 8 миллионеров, честно и без прикрас, и сможете задать им любые каверзные вопросы!
⠀
Вас ждут 8 часов живого нетворкинга в кругу единомышленников, групповой бизнес-разбор, 5 секретных инструментов и шпионские технологии от «Юнитов».
⠀
Ссылка на регистрацию и покупку билета: https://focuspowers.ru/instagram
⠀
Советуем не откладывать покупку билета! Для наших подписчиков сейчас действует специальная цена — всего 490 рублей🔥
⠀
Поставьте + в комментариях, если вы собираетесь на Focus Powers!
Вы замечаете, что каждый год привлекать клиентов в онлайне становится всё дороже и дороже?
⠀
Так и есть! Цена клика в контекстной рекламе в России за последний год выросла на 25% и скорее всего продолжит расти.
⠀
Facebook и Instagram ― та же ситуация. Конкуренция растёт с каждым годом, на рынок приходят новые игроки, корпорации и маркетплейсы.
⠀
Малый бизнес просто не способен конкурировать в платной рекламе с компаниями, чьи бюджеты на маркетинг почти безграничны...
⠀
Поэтому☝️мы приготовили для вас новое обучающее видео про маркетинговые тренды и инструменты, используя которые в 2021 году вы сможете привлекать больше клиентов за меньшие деньги.
⠀
Ссылка на видео: https://youtu.be/TSknIXI5cgQ
Досмотрев видео до конца, вы узнаете, почему дорожают лиды в интернете и как сэкономить на каждом клиенте с помощью:
⠀
📌клиентского опыта
📌многоканальности
📌контент-маркетинга
📌автоматизации коммуникаций
📌маркетинга ключевых клиентов
⠀
🎁В описании к видео вас ждёт подарок! Вы можете бесплатно скачать список из 13 сервисов для автоматизации и аналитики контент маркетинга.
⠀
Переходите по ссылке (https://youtu.be/TSknIXI5cgQ) и узнайте, как вы можете прямо сейчас снизить цену лида для вашего бизнеса в несколько раз.
⠀
Так и есть! Цена клика в контекстной рекламе в России за последний год выросла на 25% и скорее всего продолжит расти.
⠀
Facebook и Instagram ― та же ситуация. Конкуренция растёт с каждым годом, на рынок приходят новые игроки, корпорации и маркетплейсы.
⠀
Малый бизнес просто не способен конкурировать в платной рекламе с компаниями, чьи бюджеты на маркетинг почти безграничны...
⠀
Поэтому☝️мы приготовили для вас новое обучающее видео про маркетинговые тренды и инструменты, используя которые в 2021 году вы сможете привлекать больше клиентов за меньшие деньги.
⠀
Ссылка на видео: https://youtu.be/TSknIXI5cgQ
Досмотрев видео до конца, вы узнаете, почему дорожают лиды в интернете и как сэкономить на каждом клиенте с помощью:
⠀
📌клиентского опыта
📌многоканальности
📌контент-маркетинга
📌автоматизации коммуникаций
📌маркетинга ключевых клиентов
⠀
🎁В описании к видео вас ждёт подарок! Вы можете бесплатно скачать список из 13 сервисов для автоматизации и аналитики контент маркетинга.
⠀
Переходите по ссылке (https://youtu.be/TSknIXI5cgQ) и узнайте, как вы можете прямо сейчас снизить цену лида для вашего бизнеса в несколько раз.
YouTube
Тренды интернет маркетинга 2021г. Какие маркетинговые тренды привлекут больше клиентов в 2021 0+
🔥Скачай бесплатно список из 13 сервисов, для автоматизации и аналитики контент-маркетинга: https://units-focus.website/md/fbslm
🔥Сделай прорыв в маркетинге и продажах за 60 дней: https://units-focus.online/ssnew
Результат может отличаться в каждом индивидуальном…
🔥Сделай прорыв в маркетинге и продажах за 60 дней: https://units-focus.online/ssnew
Результат может отличаться в каждом индивидуальном…
Как поставить цели на спринт?
⠀
❗️Осторожно, спойлер: мы рекомендуем привязывать зарплаты всех сотрудников к конкретному результату, выраженному в цифрах.
⠀
Вы можете бесплатно скачать шаблон таблицы с видеоинструкцией для расчёта зарплат и контроля фонда оплаты труда по этой ссылке: https://is.gd/CkyZWN
⠀
На этапе постановки целей генеральный директор собирает руководителей отделов на еженедельной планёрке и ставит задачу по выручке на неделю.
⠀
Руководители отделов либо соглашаются протестировать гипотезу, либо понимают, что план нереалистичный, и предлагают своё решение.
⠀
Итог этой планёрки — договориться о том, какой процент от выручки должен сделать каждый отдел к концу недели.
⠀
Руководители разбивают цель на подцели — и каждое подразделение внутри отдела получает свой KPI, который влияет на итоговую цель.
⠀
Затем сотрудники подразделений планируют свой спринт на неделю. В спринте должны остаться только те задачи, которые непосредственно влияют на достижение KPI. Все побочные задачи остаются «припаркованными».
⠀
Для фиксации целей сотрудники используют специальную таблицу по спринтам, где отмечают, что будут делать на неделе.
⠀
В ней прописывают следующие элементы:
🎯Цель — одна или несколько, с кратким описанием.
👣Задачи — имеют чёткие критерии, по которым понятно, что они выполнены.
📈Метрики — цели и задачи не могут висеть в воздухе, их привязывают к конкретным цифрам. Например, к количеству полученных лидов.
🏆Итоговый результат — сотрудник пишет, что у него получилось, а что нет, что выяснилось в процессе.
⠀
После того, как задачи вносятся в таблицу, приходит время синхронизироваться с командой и оповестить всех о своих планах на неделю.
⠀
Еженедельно происходит встреча, на которой сотрудники по очереди зачитывают вслух свои спринты из таблицы.
⠀
Участники встречи узнают, какие конкретные задачи берут на себя их коллеги, получают актуальную информацию по целям и метрикам.
⠀
Руководитель получает общую картину целей и задач на выбранный отрезок времени, понимает, где чья зона ответственности. На этапе синхронизации он может корректировать задачи, давать и принимать обратную связь по спринтам, уточнять детали.
⠀
❗️Осторожно, спойлер: мы рекомендуем привязывать зарплаты всех сотрудников к конкретному результату, выраженному в цифрах.
⠀
Вы можете бесплатно скачать шаблон таблицы с видеоинструкцией для расчёта зарплат и контроля фонда оплаты труда по этой ссылке: https://is.gd/CkyZWN
⠀
На этапе постановки целей генеральный директор собирает руководителей отделов на еженедельной планёрке и ставит задачу по выручке на неделю.
⠀
Руководители отделов либо соглашаются протестировать гипотезу, либо понимают, что план нереалистичный, и предлагают своё решение.
⠀
Итог этой планёрки — договориться о том, какой процент от выручки должен сделать каждый отдел к концу недели.
⠀
Руководители разбивают цель на подцели — и каждое подразделение внутри отдела получает свой KPI, который влияет на итоговую цель.
⠀
Затем сотрудники подразделений планируют свой спринт на неделю. В спринте должны остаться только те задачи, которые непосредственно влияют на достижение KPI. Все побочные задачи остаются «припаркованными».
⠀
Для фиксации целей сотрудники используют специальную таблицу по спринтам, где отмечают, что будут делать на неделе.
⠀
В ней прописывают следующие элементы:
🎯Цель — одна или несколько, с кратким описанием.
👣Задачи — имеют чёткие критерии, по которым понятно, что они выполнены.
📈Метрики — цели и задачи не могут висеть в воздухе, их привязывают к конкретным цифрам. Например, к количеству полученных лидов.
🏆Итоговый результат — сотрудник пишет, что у него получилось, а что нет, что выяснилось в процессе.
⠀
После того, как задачи вносятся в таблицу, приходит время синхронизироваться с командой и оповестить всех о своих планах на неделю.
⠀
Еженедельно происходит встреча, на которой сотрудники по очереди зачитывают вслух свои спринты из таблицы.
⠀
Участники встречи узнают, какие конкретные задачи берут на себя их коллеги, получают актуальную информацию по целям и метрикам.
⠀
Руководитель получает общую картину целей и задач на выбранный отрезок времени, понимает, где чья зона ответственности. На этапе синхронизации он может корректировать задачи, давать и принимать обратную связь по спринтам, уточнять детали.
Подумайте, сколько рекламных объявлений, сайтов и постов в соцсетях вы просматриваете ежедневно...👀
⠀
Что заставляет вас кликать по ссылке и переходить на сайт? Почему вы задерживаетесь на сайте?
⠀
❗️Как правило, всё дело именно в заголовках.
⠀
Портал «Copyblogger» провёл исследование, согласно которому из 10 человек только 8 читают заголовок и только 2 кликают по нему и переходят на сайт.
⠀
Навык написания продающих и конверсионных заголовков сложно переоценить💎
⠀
Он пригодится при создании:
✍️при создании сайтов и лендингов
✍️при создании писем и статей
✍️для обложек маркетинг-кита и каталог
✍️при создании рекламных объявлений
✍️при написании постов в соцсетях
⠀
Мы выпустили новое видео на нашем Ютуб-канале ― о том, как написать заголовок, который поможет привлекать клиентов. Вы можете посмотреть его по этой ссылке: https://youtu.be/6tk8fe80unI
⠀
Из видео вы узнаете про лучшую технику по созданию продающих заголовков для любых сайтов и рекламных объявлений.
⠀
Вы поймёте, как писать цепляющий заголовок, который увеличит конверсию вашего сайта, всего за 3 шага.
⠀
🎁В описании к видео мы оставили подарок ― 100 примеров продающих заголовков по модели 4U.
⠀
Вы уже проходили наш «Юнит» по продающим заголовкам?
⠀
Что заставляет вас кликать по ссылке и переходить на сайт? Почему вы задерживаетесь на сайте?
⠀
❗️Как правило, всё дело именно в заголовках.
⠀
Портал «Copyblogger» провёл исследование, согласно которому из 10 человек только 8 читают заголовок и только 2 кликают по нему и переходят на сайт.
⠀
Навык написания продающих и конверсионных заголовков сложно переоценить💎
⠀
Он пригодится при создании:
✍️при создании сайтов и лендингов
✍️при создании писем и статей
✍️для обложек маркетинг-кита и каталог
✍️при создании рекламных объявлений
✍️при написании постов в соцсетях
⠀
Мы выпустили новое видео на нашем Ютуб-канале ― о том, как написать заголовок, который поможет привлекать клиентов. Вы можете посмотреть его по этой ссылке: https://youtu.be/6tk8fe80unI
⠀
Из видео вы узнаете про лучшую технику по созданию продающих заголовков для любых сайтов и рекламных объявлений.
⠀
Вы поймёте, как писать цепляющий заголовок, который увеличит конверсию вашего сайта, всего за 3 шага.
⠀
🎁В описании к видео мы оставили подарок ― 100 примеров продающих заголовков по модели 4U.
⠀
Вы уже проходили наш «Юнит» по продающим заголовкам?
YouTube
Как составить продающий заголовок? Техника создания продающего заголовка для сайта и рекламы 0+
🔥Скачай 100 примеров продающих заголовков, которые повысят конверсию сайта и рекламы на 30%: https://unit-diagnostika.ru/mp/100_zagolovkov
🔥Получи список вопросов, который поможет определить целевую аудиторию твоего бизнеса: https://drive.google.com/file…
🔥Получи список вопросов, который поможет определить целевую аудиторию твоего бизнеса: https://drive.google.com/file…
Как выполнять 100% задач на неделю?✅
⠀
После планирования cпринтов сотрудники уходят заниматься задачами.
⠀
Для контроля за процессом каждый день проводятся созвоны на 15-20 минут, на которых участники спринта зачитывают свой список задач на день, рассказывают о сложностях, если они появились.
⠀
На ежедневных контрольных созвонах можно быстро определить, кто проседает и как это исправить. Они помогают снимать напряжение внутри команды и не копить задачи, если на одном из этапов случилась заминка.
⠀
🎁Собрать команду, которая удвоит прибыль в бизнесе за следующие 60 дней, вам поможет набор бесплатных файлов от «Юнитов». Он состоит из конструктора текстов вакансий, 12 шаблонов должностных инструкций и «умной» таблицы формирования ФОТ. Скачать этот набор вы можете по ссылке: https://is.gd/P0HGZJ
⠀
В конце спринта проходит итоговая встреча участников, на которой они рассказывают о результатах.
⠀
Каждый сотрудник зачитывает цели и задачи из таблицы на спринт, рассказывает, что получилось, а что нет, какие он сделал выводы, какие гипотезы сработали, а какие нет, как можно применить этот опыт дальше.
⠀
🌟Уделяйте достаточное внимание достижениям, чтобы итоговая встреча по спринту не концентрировалась только на неудачах. Обязательно отмечайте успехи сотрудников и высказывайте одобрение.
⠀
Даже если кажется, что ничего особенного в выполненных задачах нет, просто факт их выполнения за короткий отрезок спринта уже заслуживает похвалы.
⠀
Так вы положительно подкрепляете правильные действия сотрудников и мотивируете не снижать планку в дальнейших спринтах.
⠀
Важно помнить, что итоговая встреча по спринтам — это не место для генерации идей и глубокого погружения в отделы. Иначе встреча вместо бодрого короткого отчёта превратится в неуправляемую дискуссию, цель которой — просто пообщаться.
⠀
Во время встречи участники зачитывают сделанное за неделю, отмечают проблемы или поводы для дополнительных дискуссий и инициируют отдельные встречи.
Как вы мотивируете своих сотрудников? Поощряете ли за достижения, даже маленькие?
⠀
После планирования cпринтов сотрудники уходят заниматься задачами.
⠀
Для контроля за процессом каждый день проводятся созвоны на 15-20 минут, на которых участники спринта зачитывают свой список задач на день, рассказывают о сложностях, если они появились.
⠀
На ежедневных контрольных созвонах можно быстро определить, кто проседает и как это исправить. Они помогают снимать напряжение внутри команды и не копить задачи, если на одном из этапов случилась заминка.
⠀
🎁Собрать команду, которая удвоит прибыль в бизнесе за следующие 60 дней, вам поможет набор бесплатных файлов от «Юнитов». Он состоит из конструктора текстов вакансий, 12 шаблонов должностных инструкций и «умной» таблицы формирования ФОТ. Скачать этот набор вы можете по ссылке: https://is.gd/P0HGZJ
⠀
В конце спринта проходит итоговая встреча участников, на которой они рассказывают о результатах.
⠀
Каждый сотрудник зачитывает цели и задачи из таблицы на спринт, рассказывает, что получилось, а что нет, какие он сделал выводы, какие гипотезы сработали, а какие нет, как можно применить этот опыт дальше.
⠀
🌟Уделяйте достаточное внимание достижениям, чтобы итоговая встреча по спринту не концентрировалась только на неудачах. Обязательно отмечайте успехи сотрудников и высказывайте одобрение.
⠀
Даже если кажется, что ничего особенного в выполненных задачах нет, просто факт их выполнения за короткий отрезок спринта уже заслуживает похвалы.
⠀
Так вы положительно подкрепляете правильные действия сотрудников и мотивируете не снижать планку в дальнейших спринтах.
⠀
Важно помнить, что итоговая встреча по спринтам — это не место для генерации идей и глубокого погружения в отделы. Иначе встреча вместо бодрого короткого отчёта превратится в неуправляемую дискуссию, цель которой — просто пообщаться.
⠀
Во время встречи участники зачитывают сделанное за неделю, отмечают проблемы или поводы для дополнительных дискуссий и инициируют отдельные встречи.
Как вы мотивируете своих сотрудников? Поощряете ли за достижения, даже маленькие?
Как внедрить спринты для бизнеса?
⠀
Любая новая система требует времени на адаптацию, даже такая простая, как работа по спринтам.
⠀
Сотрудники вряд ли обрадуются необходимости созваниваться регулярно и часто отчитываться.
⠀
Возможно, они привыкли получать задачи раз в квартал и откладывать выполнение неделями.
⠀
Со спринтами так не выйдет — придётся каждый день рассказывать, что делаешь, а каждую неделю выдавать измеримый результат.
⠀
Поговорите с сотрудниками, расскажите им о новых принципах и их плюсах.
⠀
Про преимущества лучше говорить именно с позиции выгоды для сотрудника: что ему даст новый подход.
⠀
➕Например, расскажите, что спринты помогут избавиться от прокрастинации, все дела пойдут бодрее.
➕Подчеркните, что сотрудник получит больше командной помощи: все возникающие трудности озвучиваются каждый день, можно сообща их решить.
➕Дайте понять, что вы, как руководитель, готовы помогать, отвечать на вопросы, прояснять сложные моменты.
⠀
Особенно понравится система работы по спринтам компаниям, которые платят зарплату с привязкой к выручке.
⠀
Чтобы привязать зарплаты к достигнутым показателям, обычно пользуются «умной» таблицей формирования ФОТ.
⠀
🎁Скачать шаблон такой таблицы + конструктор текстов вакансий + 12 шаблонов должностных инструкций вы можете совершенно бесплатно по ссылке: https://is.gd/jUae2f
⠀
Со спринтами у каждого члена команды будет высокая мотивация закрыть свои задачи на неделю.
⠀
Ведь если задачи закрыты и есть бизнес-результат в виде выполненной цели по выручке, все получают более высокий доход.
⠀
Ваша компания уже начала работать по спринтам?
⠀
Любая новая система требует времени на адаптацию, даже такая простая, как работа по спринтам.
⠀
Сотрудники вряд ли обрадуются необходимости созваниваться регулярно и часто отчитываться.
⠀
Возможно, они привыкли получать задачи раз в квартал и откладывать выполнение неделями.
⠀
Со спринтами так не выйдет — придётся каждый день рассказывать, что делаешь, а каждую неделю выдавать измеримый результат.
⠀
Поговорите с сотрудниками, расскажите им о новых принципах и их плюсах.
⠀
Про преимущества лучше говорить именно с позиции выгоды для сотрудника: что ему даст новый подход.
⠀
➕Например, расскажите, что спринты помогут избавиться от прокрастинации, все дела пойдут бодрее.
➕Подчеркните, что сотрудник получит больше командной помощи: все возникающие трудности озвучиваются каждый день, можно сообща их решить.
➕Дайте понять, что вы, как руководитель, готовы помогать, отвечать на вопросы, прояснять сложные моменты.
⠀
Особенно понравится система работы по спринтам компаниям, которые платят зарплату с привязкой к выручке.
⠀
Чтобы привязать зарплаты к достигнутым показателям, обычно пользуются «умной» таблицей формирования ФОТ.
⠀
🎁Скачать шаблон такой таблицы + конструктор текстов вакансий + 12 шаблонов должностных инструкций вы можете совершенно бесплатно по ссылке: https://is.gd/jUae2f
⠀
Со спринтами у каждого члена команды будет высокая мотивация закрыть свои задачи на неделю.
⠀
Ведь если задачи закрыты и есть бизнес-результат в виде выполненной цели по выручке, все получают более высокий доход.
⠀
Ваша компания уже начала работать по спринтам?
