Университетская платформа
1.78K subscribers
459 photos
4 videos
15 files
224 links
Мы группа инициативных российских студентов и преподавателей, отстаивающих наши университетские права и свободы

Мы в фб: https://www.facebook.com/universitetskayaplatforma

Наш бот: @uni_platform_bot
Download Telegram
Друзья! Наконец-то мы можем поделиться с вами исключительно радостными новостями.

Гарри выпущен из СИЗО под запрет определенных действий. Подробности о новом положении мы опубликуем позже.
🔥123
Текст нашего новогоднего поста про зарплаты в вузах почему-то не виден в телеграме, поэтому продублируем его еще раз.
5
Вместо итогов года мы решили поделиться с вами сводкой окладов и зарплат в российских университетах в 2024-2025 гг., в которых зарплата ректоров исчисляется шестизначной суммой. Мы решили сравнить зарплату руководителей вузов с должностными окладами некоторых категорий преподавателей и научных сотрудников, а также, для полноты контекста, с зарплатами административного персонала. В своем исследовании мы ориентировались на данные о среднемесячной зарплате руководителей вуза, локальные положения об оплате труда, открытые вакансии и опросы коллег.

На наш взгляд, подобная сводка лучше всяких итогов года. Она наглядно иллюстрирует колоссальное неравенство в российских вузах, которое растет с каждым годом. Мы обратились за комментарием к сопредседателю центрального совета профсоюза «Университетская солидарность» Павлу Кудюкину.

Обращает на себя внимание, что заработная плата ректоров превышает оклады преподавателей и научных сотрудников даже не в разы, а на порядок, что вообще-то заставляет подозревать, что нарушается постановление Правительства РФ о предельных соотношениях заработной платы руководителей государственных организаций со средним заработком работников.

Второй момент - разумеется, часть преподавателей и научных работников получает существенно больше оклада благодаря стимулирующим выплатам, определяемым локальными нормативными актами вузов. Но, во-первых, такие надбавки получают далеко не все. Во-вторых, не всегда критерии для их назначения прозрачны, понятны и стабильны (например, могут произвольно меняться списки журналов, публикации в которых учитываются для назначения надбавок).

В третьих, чаще всего надбавки связаны с публикационной активностью, которая в требуемых объёмах возможна не для всех преподавателей даже в исследовательских университетах, не говоря уже о рядовых вузах в провинции, и в гораздо меньшей степени учитывают основную для преподавателей педагогическую деятельность. А в «эффективные контракты» нередко включаются вообще необоснованные требования к научно-педагогическим работникам типа ведения профориентационной работы или привлечения клиентов на программы переподготовки и дополнительного образования (то есть работодатель перекладывает на работников собственные обязанности).

Вообще возникает вопрос о структуре заработной платы. В экономике и социологии труда считается, что оптимальное соотношение гарантированной (постоянной) части оплаты труда, обеспечивающей воспроизводства рабочей силы, и стимулирующих выплат - примерно 70 % к 30 %. Нарушение этого соотношения и перекос в сторону негарантированных выплат делает работника зависимым от работодателя. Именно с этим связано традиционное требование профсоюзов, чтобы в фонде оплты труда не менее 70 % шло на выплату именно окладной части заработной платы. Это может быть обеспечено включением соответствующих положений в коллективные договоры. Но проблема в том, что руководство вузов, как правило, отказывается принимать положения об оплате труда и о стимулирующих выплатах как приложениях к коллективному договору, а послушные руководству "казённые профсоюзы", входящие в систему ФНПР, даже не настаивают на этом, не говоря уже о том, чтобы хотя бы включить соответствующие вопрос в протокол разногласий, что дало бы возможность для начала коллективного трудового спора до забастовки включительно. То есть добиться изменений в системе оплаты труда без сильных и действительно независимых от работодателя профсоюзных организаций вряд ли реально.

От себя хотим добавить, что когда российское государство говорит, что оно вкладывается в высшее образование, это значит, что оно вкладывается в зарплаты топ-менеджмента. Мы должны бороться против неравенства в вузах, и требование кратного увеличения окладов (но не за счет общего сокращения зарплаты) должно быть одним из основных лозунгов этой борьбы.

Мы желаем вам смелости в новом году: формируйте независимые профсоюзные ячейки и инициативные группы, вступайте в нашу платформу и ничего не бойтесь.

В комментариях к этому посту расскажите о зарплатах и окладах в вашем вузе.
39💔14💯8🔥1😢1
Сегодня –17-ая годовщина со дня убийства антифашистов, адвоката-правозащитника Станислава Маркелова и журналистки «Новой газеты», активистки Анастасии Бабуровой. Станиславу Маркелову было 34 года, Анастасии Бабуровой – 25 лет. 19 января 2009 года они были убиты рукой неонациста в самом центре Москвы. 

Станислав Маркелов известен прежде всего как адвокат. Он защищал журналистов – в том числе Анну Политковскую и редактора «Химкинской правды» Михаила Бекетова. Представлял в судах антифашистов, анархистов, экологов, отказников от военной службы. Помогал студентам, которых выселяли из общежитий, активистам независимых профсоюзов, которым грозили массовые незаконные увольнения, рабочим Выборгского ЦБК, боровшимся против новых владельцев предприятия. Это лишь несколько примеров. Десятки людей обязаны ему юридической защитой, сотни, а может и тысячи – профессиональными советами и поддержкой. 

Гораздо менее известна его роль в студенческом движении. В 1994 -1995 годах Маркелов был одним из лидеров студенческого профсоюза «Студенческая защита» и входил в его Исполнительный комитет. «Студзащита» не была классическим профсоюзом с членскими взносами и формальной структурой. Это была широкая левая организация, в которой участвовали анархисты, социалисты, комсомольцы, неформалы. Численность движения на своем пике достигала 12-15 тысяч человек и не ограничивалась Москвой и Петербургом: крупные отделения появились также в Новосибирске, Туле, Ростове-на-Дону.

Требования профсоюза были обширны –  от улучшения социального положения студентов, повышения стипендий и самоуправления в общежитиях до протестов против ввода войск в Чечню и требований отмены всеобщей воинской повинности. Акции «Студенческой защиты» стали одними из крупнейших студенческих выступлений постсоветского времени и потому считаются нашим локальным «1968-ым». Маркелов участвовал в организации одной из таких масштабных демонстраций – 12 апреля 1995 года у Белого дома в Москве. Выступление студентов закончилось подавлением со стороны милиции и массовыми задержаниями. Друзья позже вспоминали, что Станислав взял тогда на себя «самый неблагодарный труд» – занимался вызволением активистов из отделений и их юридической защитой.

Жизнь профсоюза была, к сожалению, недолгой. Кадровый голод, метания между «неполитическими» социальными требованиями и политическими лозунгами, отсутствие воспроизводства кадров свело его работу на нет. Несмотря на это Маркелов был убежден, что студенты могут стать «реальной несистемной силой». В конце 1990-х - начале 2000-х годов он продолжал верить, что студенческое сообщество сможет преодолеть политическую аморфность, отказаться от роли лишь «поколения кока-колы, бизнеса и карьеры» и бороться за собственные права.

Сегодня, когда милитаризация и ксенофобия полностью нормализованы государством, наследие Станислава и Насти актуально как никогда. Вспоминая их, мы по-прежнему не теряем надежды, что их стойкость и борьба не были напрасны. Солидарность, самоорганизация и самозащита сообществ еще смогут вновь стать источником перемен.

Помнить – значит бороться.
❤‍🔥2210🤮1
Университетская платформа поддерживает кампанию проекта «На равных» по поддержке работников, столкнувшихся с задержками и невыплатами заработной платы.

По официальным данным, за последний год объём задолженности по заработной плате в России увеличился почти в 2,5 раза, а количество работников, столкнувшихся с долгами, выросло более чем на 80%. При этом статистика не учитывает малые компании и задержки сроком менее одного месяца, из-за чего реальные масштабы проблемы могут быть существенно выше. Эта ситуация актуальна и для некоторых российских университетов, где преподавателям не выплачивают зарплаты месяцами.

В рамках кампании предоставляется бесплатная юридическая поддержка, включая:
консультации по вопросам трудового законодательства;
помощь в подготовке обращений в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд;
разбор сложных ситуаций, таких как банкротство работодателя, работа через субподряд или увольнение без окончательного расчёта;
сопровождение индивидуальных и коллективных обращений.

В ближайшие недели проект будет публиковать разборы случаев задержек и невыплаты заработной платы, разъяснять права работников в подобных ситуациях и подробно рассказывать, как действовать шаг за шагом.

За юридической помощью можно обратиться в телеграм-бот проекта: @trud_prava_bot.

Консультации бесплатные и анонимные, юристы отвечают в течение 1–2 дней.

Давайте вместе бороться за свои трудовые права.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
«Студенческий антифашистский фронт» приглашает принять участие в круглом столе «Идеология, история, медиа: инструменты влияния на молодёжь и риски радикализации», который пройдет 13 февраля в Госдуме РФ. Мероприятие рассчитано на студентов. Его также посетят лица, связанные с государственной политикой в области молодежи и высшего образования.

От себя выражаем надежду, что конференция не будет нести исключительно официозный и лоялистский характер.

На мероприятие можно зарегистрироваться тремя способами.

ДЛЯ ГОСТЕЙ: https://forms.gle/XtoGsqbHx9b1cWwu8

ДЛЯ ВЫСТУПАЮЩИХ: https://forms.gle/1kemhW4vyASYi3gs5

ДЛЯ СМИ: https://forms.gle/EPuV96ibaH958CBn8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10💩7🤔3👍2🔥1
​​Старые шутки о главном [здании МГУ]: раньше олигархи выкупали у Садовничего целые кафедры, а теперь из-за санкций и инфляции православный миллиардер Малофеев с трудом смог позволить себе взять в ипотеку должность доцента. Да и то на политологии))

18+ НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ЛОБАНОВЫМ МИХАИЛОМ СЕРГЕЕВИЧЕМ, ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ЛОБАНОВА МИХАИЛА СЕРГЕЕВИЧ

Сегодня увидел на Медузе, что православный ультраправый олигарх Константин Малофеев станет доцентом МГУ и будет читать там лекции. Сразу вспомнил, как в 2016 году внимание Инициативной группы МГУ привлек один из героев Панамогейта — олигарх Михаил Слипенчук. 

История успеха Слипенчука поражала. Молодой атлант учился в начале 90-ых на географическом факультете МГУ, но во время приватизации расправил плечи, отложил в сторону учебу и ушел скупать ваучеры. За годы, когда под вывеской «демократии» нашим родителям навязывали что-то совершенно другое —  капитализм — Слипенчук из воздуха и советской собственности сколотил группу компаний «Метрополь».

В числе прочего этот холдинг забрал себе один из заводов по производству аккумуляторов. Для производства нужен свинец. Крупнейшие его залежи в России — это Холоднинское месторождение около Байкала. Холдинг Слипенчука приобрел лицензию на его разработку, но возникла проблема с экологами и местными жителями — они не хотели загрязнения  озера. Да и «устаревшее» законодательство защищало Байкал и окружающие территории. 

Тогда олигарх купил место в Госдуме от «Единой России» по списку Бурятии, стал зампредом комитета по природным ресурса. И стал продвигать законы, необходимые для снятия ограничений.

На сдачу от депутатского кресла будущий герой «Диссернета» купил докторскую диссертацию. А потом вспомнил про родной геофак МГУ и купил в интересах лоббирования своего бизнеса еще и должность заведующего кафедрой рационального природопользования.
 
Подробней о Слипенчуке, его оффшорах и Байкале можно прочитать в старом посте Инициативной группы МГУ.

Но кроме всех этих синекур, которые Садовничий раздавал бизнесменам и чиновникам, вспоминается и много случае в 2010-ые годы, когда Университет под давлением студентов и преподавателей избавлялся от самых одиозных синекурщиков и коррупционеров.

В свое время удалось снять с должности Андрея Андриянова. Убрать из МГУ Александра Дугина, а вслед за ним и декана соцфака Добренькова. Перед войной мы добились снятия с должности одиозной Людмилы Григорьевой. И даже Никита Анисимов и Алексей Кошель, которые сейчас руководят и убивают ВШЭ, 15 лет назад были просто молодыми карьеристами, от которых МГУ смог самоочиститься.

Придет время и в процессе политической трансформации России наши университеты освободятся и от Анисимовым и Кошелей, и от Малофеевых и Слипенчуков. Университеты перейдут под управление студентов, преподавателей и ученых, а предприятия олигархов — под контроль рабочих коллективов и общества.

«Прошлое не завершено, будущее не предопределено»

фото: шутка 2017 года
🔥8🥴5😁21
Публикуем очередной дайджест грустного понедельника.

Преследование студентов и ученых

- В конце декабря студент уфимского колледжа был отправлен в СИЗО по обвинению в участии в деятельности двух террористических организаций (ст. 205). В каких именно — следственный комитет не сообщает.

- 16 января бывший преподаватель Ярославского государственного педагогического университета  Евгения Ермолин был оштрафован на 5000 рублей за распространения материалов Свободного университета, признанного нежелательной организацей в России.

- 16 января историк-американист Иван Курилла был объявлен иностранным агентом. Ранее историк работал в Европейском университете в Санкт-Петербурге, откуда был уволен в 2024 г. по политическим мотивам. 

- 30 января сотрудник Санкт-Петербургского института ядерной физики Дмитрий Богмут был приговорен к 7 годам лишения свободы  по делу о распространении фейков об армии. Физик содержался в СИЗО с 2024 г.

Политзаключенным нужна наша солидарность.

К примеру, Вы можете помочь студентке Анне Архиповой, которой грозит до 15 лет лишения свободы по делу «Весны». Сейчас проходит сбор денег на работу адвокатов по этому делу.

За университеты без репрессий!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7🕊7
Наши источники сообщают, что в МГПУ студенты непедагогических специальностей массово подписывают заявления на перевод. В декабре администрация вуза приняла решение перевести студентов непедагогических направлений в другие вузы. 

Посоветовавшись с юристами из «Молнии» , мы обращаем ваше внимание, что принимающий университет должен в течение 10 дней принять решение о зачислении студента, в противном случае заявление о переводе не будет иметь силы. В нашем распоряжении есть подтверждения РГГУ о готовности принять студентов. Надеемся, что остальные университеты тоже отправлют такие подтверждения. Отсрочку от призыва смогут сохранить только те студенты, чей общий срок обучения увеличится не более чем на год.


Сокращение непедагогических направлений поведет за собой массовое сокращение преподавателей. Мы призываем сотрудников создать независимую профсоюзную ячейку, чтобы зафиксировать массовые сокращения и потребовать компенсации на всех тех, кто утратит работу.

Обращайтесь за помощью в бот @uni_platform_bot
14
Университетская платформа ищет новых участников и участниц.

Если вам небезразлична судьба высшего образования в России и судьба вашего университета, в котором вы учитесь или работаете, то тогда присоединяйтесь к «Университетской платформе». Мы ищем новых студентов и студенток, преподавателей и преподвательниц, административных сотрудников и сотрудниц, которые готовы бороться за более справедливые университеты и академические свободы. Если вас тошнит от ректорского произвола, ограничения студенческого самоуправления, низких стипендий и зарплат, идеологизации и милитаризации вузов, плохих условий жизни и колоссального неравенства, тогда вступайте к нам. 

Вместе с нами вы можете:

участвовать в университетских кампаниях и помогать другим инициативами защищать свои права

писать тексты про новости из университетской жизни в России и в мире и готовить гайды по правам университетского сообщества

проводить исследования о жизни и условиях работы и учёбы в российских университетах

принимать участие в дискуссиях об университете будущего, в том числе на кружке
«Кризис современного университета в глобальном контексте»

участвовать в фандрайзинговых и образовательных стримах по университетскому активизму

Этот список далеко не полный, поскольку деятельность платформы определяют сами ее участники. 

Заполняйте анкету (обязательно оставьте свои контактные данные) до 22 февраля,
и мы с Вами свяжемся.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11🙏3