職工盟資訊頻道
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籌組工會、罷工策略、職場求生指南、抗爭策略商討、求助
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勞工權益、傳媒聯絡:27708668

五大訴求,缺一不可!

❇️行業分流❇️
地盤工會: @cswgu
香港酒店工會: @aleminem @UMDGR
飲食業: @chiegu
交通運輸業︰ @LICTDU
物業管理: @Hkbmswgupm
文化藝術、音樂自僱: @z02223
美容化妝: @z02223
家居服務: @HKDWGU
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【 盡力解答大家 】

我地整合返之前普遍嘅勞工法例解答,包括無薪假、年假、八折出糧等等嘅查詢,希望有助幫到大家解難。不過,最保障到大家嘅,往往唔係法例,係團結嘅力量,所以了解法例同時,都要組織起黎,團結反抗!

拒絕NO PAY LEAVE 全攻略! http://bit.ly/2unhgbQ
抗疫期間,僱主想八折出糧可唔可以? http://bit.ly/320eOnX
僱主可否要求僱員以放取年假方式停工/隔離? http://bit.ly/2UXhocY
僱主係咪有權單方面要求停工或放無薪假? http://bit.ly/37rHqaQ

求助或組織工會諮詢︰
熱線:27708668
Facebook Inbox: 職工盟(HKCTU)
TG: @hkctu
Forwarded from 香港蘋果日報
【疫情速遞】港再多3宗初步確診 馬主傭工疑中招 佛堂爆疫或增至12宗(附本港患者關係圖、群組分析)
http://bit.ly/2HSZbFC
【 遠水不能救近火 】抗疫基金Cover唔到,財算案又Cover唔到,啲錢就一個唔該比曬老闆,如果真係等八月波叔一萬蚊開飯,都唔知餓死左幾多次...T_T

吳敏兒︰善用一萬蚊的三個方法 http://bit.ly/UseUr10000

聲明全文︰

工人水深水熱 政府視而不見

失業問題持續惡化,打工仔正受到疫症及經濟蕭條的雙重打擊,但今日財政司長發表的預算案,對於失業及就業問題視而不見,未有提出實質措施對症下藥,令人失望。

預算案提出每位成年人獲派一萬元抗疫津貼,本可一時止咳,但陳司長卻明言要等到8月先派發,遠水難救近火,職工盟要求應提前至4月份發放。

早前政府推出的防疫抗疫基金,救企業不救工人,已為人詬病,但今日發表的財政預算案仍然未有扭轉固有思維。預算案提出的措施,大部份援助都是以撐企業為主,例如寬減利得稅、物業差餉及各項收費,亦有提供企業最多6個月薪金租金上限200萬元開支的低息貸款;相反,對於日益嚴重的失業問題,大量打工仔正面對放無薪假、停工及失業,政府就完全沒有提供實質措施給予援助。

職工盟要求政府採納以下紓解失業及就業的緊急措施:

1. 設立失業援助金:不設資產審查,凡於疫情期間失業、開工不足或被迫放無薪假的僱員,可領取正常工資80%的現金津貼,上限為16,000元,最多可領取3至6個月;
2. 由政府為中小企勞資雙方供款強積金(MPF)三個月,支持在困難時期維持一定就業水平的企業及在職僱員;
3. 撥款130億予相關部門,創造5萬個臨時就業職位,為期一年,特別針對改善社區建設和公共衛生,藉此紓援基層失業壓力;

香港職工會聯盟
2020年2月26日

****勞法Q&A****
拒絕NO PAY LEAVE 全攻略🔥http://bit.ly/2unhgbQ
抗疫期間,僱主想八折出糧可唔可以? http://bit.ly/320eOnX
僱主可否要求僱員以放取年假方式停工/隔離? http://bit.ly/2UXhocY
僱主係咪有權單方面要求停工或放無薪假? http://bit.ly/37rHqaQ

求助熱線:27708668
Facebook Inbox: 職工盟(HKCTU)
TG: @hkctu
吳敏兒︰雖然有耐都未拎到錢,但我地要令到呢一萬蚊用得其所。有能力、唔係等呢一萬蚊開飯嘅大家,希望大家可以捐去唔同嘅地方,例如以下三個方法︰

1. 捐去各個抗爭相關嘅基金,支援運動及被捕手足;
2. 購買及分享防疫用品比有需要嘅基層(睇下錢黎得快,定係疫症走得快);
3. 捐去或用作成立自己行業嘅工會,組織同業,擴大民主陣營嘅政治能量;

全文︰http://bit.ly/UseUr10000
【職工盟公務員工會委員會聲明】抗疫措施不容鬆懈 反對政府要求員工全面恢復正常上班

  昨天(26日)多家傳媒報導,政府向各部門首長發出內部通告,要求公共服務將於下週一回復正常運作,這意味政府因應武漢肺炎疫情所制訂的特別上班安排將會終結,公務員將回復正常上班安排。與此同時,又有報道指出特首林鄭月娥反對由政府向復工公務員提供口罩,更形容「上班都要穿衣服」,要求公務員自備口罩上班。

      職工盟公務員工會委員會認為,武漢肺炎不但仍未受控,經社區感染的確診更是持續上升,醫學專家亦建議市民不可就防疫措施有任何鬆懈。為了減少市民外出以減低感染病毒的風險所實施的特別上班安排,實在沒有任何理由在抗疫形勢目前仍然惡劣的關頭突然停止。事實上,政府當局於二月初開始實施特別上班安排的時候,社區感染遠未及今時今日嚴重。政府僱員今天對回復正常上班安排而要在乘搭公共交通工具,或要身處擠滿同事的室內辦公室,以至當面面對市民提供政府服務期間受到病毒感染的憂慮,比二月初時有過之而無不及。再者,若政府要求政府僱員全面恢復正常上班安排,其他仍然安排僱員在家工作的私人構機,亦有可能跟隨政府的決定,要求員工全面回復原本的工作安排。這樣勢必令街道、公共交通工具及公私營機構的辦公室擠滿人群,嚴重打擊當初抗疫所付出的努力和成效,恐怕因而令到社區感染一發不可收拾而功虧一簣。若政府當局無視客觀的抗疫形勢,對醫學專家的意見置若罔聞,忽視政府僱員及市民大眾的健康安危,實在無法令人不懷疑特區政府只顧執行中國政府的政治任務。
(續)
另一方面,如果特首林鄭月娥反對政府向復工公務員提供口罩的消息屬實,實在令人不齒。早於2月4日,林鄭月娥亦曾發表不准公務員佩戴口罩的荒謬言論,本會亦隨即發出聲明嚴斥,指出有關言論「實屬荒謬至極,違反普遍公眾認知的醫學常識,並且懸公務員於生死邊緣上而不顧。公務員就算非屬於前線及直接面對市民,同事在室內的工作間亦可能互相傳染。再者,普遍的政府辦公室內,除了公務員和非公務員合約員工外,也會有其他如外判公司、顧問公司等私人公司聘用的員工一同工作,我們難以得知該類公司對員工的防疫安全指引是否足夠,例如:員工有咳或發燒表徵可能仍要上班、是否有要求曾返回國內的員工進行隔離等。」本會再次重申,公務員歷此生命風險極高期間,在工作期間佩戴口罩是合情合理的自保行為。根據《職業安全及健康條例》,僱主有責任為僱員在工作地點,提供安全及健康的保障,因此政府有責任向所有政府僱員提供足夠的口罩,在工作場所佩戴。再者,政府剛獲得立法會撥款數以億元公帑資助某些機構生產口罩及以「直接採䐟」方式購買口罩,至此,政府怎會沒有能力提供口罩給自己的僱員於上班時使用?這不禁令人懷疑,到底獲巨額公帑資助生產的口罩去向如何,又會否是慷全體香港人之慨,該筆公帑最後淪為某些親政府團體的政治酬庸。

職工盟公務員工會委員會
Forwarded from 香港教育同行陣線 Channel
*支持教育界不同崗位人士,成立工會*

【選特首 • 你有份】5月2日前成功成立的工會可於2021年前登記為勞工界選民,選出60席勞工界特首選委。只剩下約兩個月,時間非常迫切!希望教育界的同工們能夠儘快行動!3月15日或之前集合7個同路人,一齊開工會!

成立工會,只需3個簡單步驟:
第1步:集齊7個同行業的人,填寫(i) 籌組職工會發起人名表 (連結:https://bit.ly/37Mswff) 及 (ii) 職工會登記申請書 (連結:https://bit.ly/37Iz7r2) ,向職工會登記局提出申請;
第2步:制定會章(內容可參考本會會章,或向本會查詢);
第3步:遞交連同簽署的會章!
【本會全力支援】 本會將為有意籌組工會的會員提供以下支援:
1) 發起人配對:如果你未能找到7個發起人,本會能為你配對有意籌組工會的會員;
2) 申請文件:本會將提供相關文件作參考及提供諮詢
3) 建議新工會方向:(*為目前正在招人的工會)
-大專教師
* 大專研究職工會
-中學教師
-小學教師
-特殊教育
-合約教師
-學校行政人員
* 文職人員工會
* 大專文職員工會
-教學助理
-實驗室助理
-資訊科技助理
* 一般資訊科技人員大聯盟
-工友
-補習社
-特定科目教師工會
-特定課後興趣班工會
* 運動教練職工會
* 香港運動裁判工會
-特定教育團體工會
-其他
* 創意思考學工會
————————————————
七起:起工會神器
https://7up.hkpetitions.com
會章生成器:http://constitutiongen.hkpetitions.com
功能組別及特首選委 投票資格:
https://7up.hkpetitions.com/eligibility

#起工會 #7人成團 #勞工界
========================
有興趣籌組工會的同工可透過以下方式聯絡我們:
FB: shorturl.at/kqtJM
TG: https://t.me/hkteacher
IG: shorturl.at/psDR2
Whatsapp: 67726260

#教育同行 #香港教育同行陣線 #hkeda #工會 #education #union #成立工會
李卓人:檢控不能阻礙香港人繼續抗爭

職工盟秘書長李卓人於今早約7:30,突然被警方上門拘捕。警方出示搜查令,檢走他嘅T-恤、袋,及沒收手提電話,並隨即將他帶返警署。

警方指控阿人於去年8月31日參加未經批准非法集結,於5月5日提堂上庭。阿人表示:「這是極之荒謬嘅指控,香港人有權參加示威遊行,無須警方批准。」

他重申:「今次嘅指控,絕不能阻礙香港人繼續參與抗爭。面對這個只懂媚共、無法無天打壓民主嘅林鄭政權,我地會作好面對政治打壓嘅準備,繼續無畏無懼堅持抗爭!」
Forwarded from 二百萬三罷聯合陣線
請聯署及廣傳 Please sign and share:

【罷工無罪 打壓無理】 跨工會聯合聲明:強烈譴責醫院管理局及OK便利店打壓工會 Inter-Union Statement: Strong Condemnation of the Hospital Authority and Circle K Store for their Suppression of Trade Unions

https://forms.gle/PXamCHYHNbFVupfJ8
⚠️北角巴士路線注意⚠️
#師兄師姐駕駛以下路線要小心

26%確診武漢肺炎個案, 都來自北角. 社區爆發已經開始!
港大醫學專家何柏良更表示,佛堂已出現超級傳播!

北角係港島中心地帶,至少80條路線都經過該區。當佛經、跪墊、廁所的水龍頭,都可以發現病毒,即係代表巴士扶手、座椅、車廂都係高危傳染媒介!

我們整理左以下高風險巴士路線俾大家參考。但要注意,乘客有機會轉搭其他路線,去其他地點。 整個巴士系統,勢必變成 「播毒運輸」!

#政府拒絕全面封關 #打擊全港打工仔生計 #政府救市唔救人

Facebook原文連結:
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3519284528144977&id=115216791885118

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#繼續收緊抗疫工業行動意向聲明

【集體行動,要人!】「武漢肺炎」抗疫 - 工業行動意向聲明
城巴員工 - https://forms.gle/GDALC9VfGSdodDPs5
新巴員工 - https://forms.gle/ZBe6j2WqWKyevoc46

落實全面封關
守住健康、守住經濟!
Carol 發言:
- 醫管局現時做法明顯剝奪香港人的罷工權利
- 全香港人都知道點解醫護要罷工,就只有醫管局扮唔知,連罷工同曠工都分唔到,無視工會訴求
- 藉著曲解法例去達到政治目的,屬可恥行為

重申!
當政權打壓愈大,反抗就愈大!
打壓既唔單單係罷工既醫護人員,而係全香市民!
Forwarded from 二百萬三罷聯合陣線
新公務員工會:
發起募捐行動,以行動支持醫護
曾徵詢公務員事務局意見,不獲回應
Forwarded from 二百萬三罷聯合陣線
———Q&A———
Forwarded from 二百萬三罷聯合陣線
HAEA:
提醒會員,罷工非缺勤
希望會員授權工會解決各樣糾紛,勿獨自面對
工會舉辦法律講座,會員感安心
工會會提供法律支援,對抗秋後算帳
Forwarded from 二百萬三罷聯合陣線
新公務員工會:
未知是否有足夠防疫裝備開工
若公務員復工會影響其他行業
正收集意見,稍後再公佈
Forwarded from 二百萬三罷聯合陣線
HAEA:
基金唔係淨係幫HAEA,而係幫所有參與工會嘅人,如果有咩需要都可以幫到手
Forwarded from 二百萬三罷聯合陣線
請聯署及廣傳 Please sign and share:

【罷工無罪 打壓無理】 跨工會聯合聲明:強烈譴責醫院管理局及OK便利店打壓工會 Inter-Union Statement: Strong Condemnation of the Hospital Authority and Circle K Store for their Suppression of Trade Unions

https://forms.gle/PXamCHYHNbFVupfJ8
Forwarded from 二百萬三罷聯合陣線
最新工作安排調查 Research on Latest Work Arrangement
政府公布公務員將於下週一(3月2日)起逐步復工,跨工會為了解各界人士所屬公司最新的工作安排,現誠邀各位於2月29日晚上11點59分或以前填寫以下問卷:https://bit.ly/2Tuj6Ai ,以助各工會爭取各公司繼續實行或安排「在家工作」措施,保障員工健康。

Government announced the plan to gradually resume public services starting from next Monday (March 2). The unions are striving for implementing/keeping the work-from-home arrangement in order to protect the health of employees. To understand the latest work arrangement of the companies, we invite you to fill in the following survey on or before February 29 23:59: https://bit.ly/2Tuj6Ai.