職工盟資訊頻道
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籌組工會、罷工策略、職場求生指南、抗爭策略商討、求助
Facebook: 職工盟(HKCTU)
TG: @HKCTU
勞工權益、傳媒聯絡:27708668

五大訴求,缺一不可!

❇️行業分流❇️
地盤工會: @cswgu
香港酒店工會: @aleminem @UMDGR
飲食業: @chiegu
交通運輸業︰ @LICTDU
物業管理: @Hkbmswgupm
文化藝術、音樂自僱: @z02223
美容化妝: @z02223
家居服務: @HKDWGU
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1425 旺角現場,人數已企爆球場,正向球場外發展。
1430 旺角罷工集會參加者已溢出場外道路
1453 金鐘添馬公園,已經爆滿!
由於參加添馬公園集會的人數太多,部份市民已溢出附近道路
1517屯門集會現場,都係迫爆。
香港人,加油!
1527 金鐘添美道一帶逼爆,前往添馬公園道的人士,建議取道中環前往添馬公園。
1816 金鐘夏愨道金鐘到一帶持續施放催淚彈,舞台宣布集會目前會繼續進行,有需要人士可尋求各樣人道援助。
【職工盟社委事務委員會講座】警暴社會下的公民求生策略
一場波瀾壯闊的反送中運動,再次迫使市民思考警權問題。橡膠子彈射向頭部、警棍扑頭、圍毆被制服的示威者、拒絕出示委任証......單是傳媒鏡頭下暴露的警權問題,已經數不勝數。鏡頭捕捉不到的問題,還有幾多?面對警察愈來愈普遍的濫權及濫暴,公民可以如何自處?今次我們請來兩位嘉賓,將會透過個案分享,講解法律支援工作常常面對的阻撓和困難,以及警察對付前線示威者的常見招數,希望給予各位參與運動的公民,一些應對方法及心理準備。各位關心警權問題的公民,萬勿錯過!
日期:8/8/2019(四)
時間:7:30pm-9:30pm
地點:教協會址(旺角山東街 51 號中僑商業大廈 7 樓)
嘉賓講者:石書銘大律師、周諾恆(社民連副主席)

報名及查詢:吳冠君/杜振豪 2770 8668
網上報名:http://bit.ly/2yHKfFM
市民身上藏被捕法律支援字條 遭警員質疑存心參與暴動

報導:https://bit.ly/2OT910m
影片:https://bit.ly/2M5VsJ0

有警員在星期一晚上在欽州街及長沙灣道交界截查市民。警員在對在場拍攝的陳先生作搜身時,發現他身上有「被捕法律支援熱線」字條,質疑「你準備法律被捕支援熱線,同存心參與暴動無分別。」
【 老黑殺到,店舖收早 】僱員放早可以扣薪?

話說近日有商戶因警方到處射催淚彈,或受到黑社會將四出毆打途人的傳聞而提早關門,但被通知提早下班的同事近日竟獲僱主或上司告知,將會因提早下班而遭扣薪。

僱主在上述情況下對員工作出扣薪,是否符合法例?

【答案】︰抱歉,現行僱傭條例中找不到任何條款,可讓僱主因自己提早關門而扣除員工的工資。

***詳解***

《僱傭條例》第32條「扣除工資的限制」內列出,僱主**只可**在下列情況下扣除僱員的工資:

1. 僱員缺勤,但只能扣除實際缺勤時間的工資;
2. 僱員因疏忽或失職而損壞或遺失僱主的貨品、設備或財產,每次只可按值扣除,但以不超過$ 300爲限。此外,在這些情況下扣除的工資總額,亦不得超過僱員該工資期所得工資的四分之一;
3. 僱主預支或多付給僱員的工資,可按數扣除,但不得超過僱員該工資期工資的四分之一;
4. 僱主供應給僱員的膳食及住宿費用,可按值扣除;
5. 若僱員以書面提出要求,僱主可在工資中扣除代僱員繳交的退休計劃、公積金計劃、離職金計劃、醫療福利計劃或儲蓄計劃的供款;
6. 僱主借給僱員的款項,但必須獲得僱員的書面同意;
7. 若僱主在僱員提供所需文件前已支付侍產假薪酬予僱員,但僱員在放取首天侍產假後的三個月內或離職時仍沒有向僱主提供所需文件,僱主可從僱員工資中扣回已發放的侍產假薪酬;
8.僱主根據任何法例的規定或獲法例授權,可扣除僱員的工資;
9.僱主可以根據法院發出的扣押入息令從僱員的工資中扣除僱員尚未支付的贍養費。
* 僱主須優先扣除上列第(1) 至(8) 項後,才扣除第(9) 項目。

因此,綜合以上相關法例,因為社會局勢,僱主決定提早關門,並非用作扣減僱員薪金的合法理由。

BTW, 很多僱員,日常被要求超時工作卻不獲發加班補水;相反老闆要提早關門就任意扣除員工薪酬。腦細啊腦細,這個「公我贏,字你輸」的管理手法,不單是神邏輯,更加違反法例的!各位還請不要學香港警察,知法犯法呀! ❤️
【反擊秋後算帳】

八五罷工,令政權知道香港人喺願意唔返工,不惜一切咁向暴政說!喺反送中運動入面,我哋都睇到勞資坐埋一條船,一齊抗惡法。

不過,一小撮嘅腦細有意秋後算帳,企圖以僱主嘅身份打壓政見不同嘅打工仔,我哋目前收到零星個案,有罷工嘅打工仔俾公司照肺,就算佢哋以停工嘅方法(如:請假)參與活動,都有機會面對處分﹗

香港嘅勞工法例落後,罷工保障並不完善,以罷工表達,背後代表咗打工仔嘅決心。喺呢個暴政下,香港人係要靠團結,凝聚力量,我哋都不排除會以公開黑名單等行動,向秋後算帳說不﹗

如果大家有任何懷疑被老闆秋後算帳,你可以打電話俾我哋(勞工權益熱線:2770 8668),又或者填寫以下表格,同我哋聯絡:

shorturl.at/ouEI2

另外,我哋亦希望可以收集參與罷工嘅朋友仔嚟自邊個行業,以致我哋可以為日後可能需要發起嘅行動作準備。

shorturl.at/nsuy2

#反擊秋後算帳
612人道支援基金工作簡報(截至8月8日)

此簡報僅向公眾交待612人道支援基金(下稱基金)由創立至8月8日的工作概要。有關個別人士/個案的跟進情況,為保障事主私隱,請諒解基金不能透露。

公眾亦可到以下連結,參閱工作簡報之詳情︰http://bit.ly/612Fund_Report

【籌款】 除616遊行籌得約1200萬元外,市民透過銀行及Paypal捐款共超過3600萬元,另外還有5筆12至30萬元的大額捐款。基金至今籌得合共超過4900萬元,612人道支援基金衷心感謝各界市民的支持。

【批款】 基金共向52宗個案人次批出超過86萬元的款項,用作不同方面的援助。

【個案】 基金合共為411位人次提供不同範疇服務的跟進及支援。

【查詢】 基金共回覆超過850位市民有關基金的支援範圍及方式,有關個別案件跟進情況及捐款查詢則不計其數。


_________

612人道支援基金的主要工作是為反送中運動中受傷、被捕或有關人士,提供人道支援,包括醫療費用、心理/精神輔導費用,法律費用及其他有關援助。

612人道支援基金捐款方法︰http://bit.ly/612Fund_Donate
【隧道公司收唔到過海錢,扣收費員人工得唔得?】

香港法例第57章《僱傭條例》第32條規定:除卻該條文所列明的情況外,僱主不得從工資或應付予僱員的款項中扣除任何款項。

而因不可控因素令隧道公司無法收費,並不屬於條例中的情況,隧道公司並沒有任何法理基礎去扣薪!

隧道收費員如遭扣薪,請即與我們聯絡!一蚊都同你追!

勞工權益熱線:27708668
TG: @HKCTU

圖:明報

#其實都係可控因素
#只要有真雙普選邊個會堵路