Forwarded from (頻道) 🚌光復巴士行業🚌要人🚨🚨🚨
#政府唔真封關 #繼續白絲帶
#與醫護同行 #罷工救港
#一齊白絲帶 #手足相認 #搞工業行動
#唔要疫埠 #無口罩唔開工
根據《職業安全及健康條例》 第6條 僱主須確保僱員的安全及健康
(e)沒有為其僱員提供或維持在合理地切實可行範圍內屬安全和不會危害健康的工作環境，即屬違法!
職業安全健康局都有叫僱主提供口罩
http://www.oshc.org.hk/oshc_data/files/HotTopic/Workplace%20Influ%20leaflet%2009%20New.pdf
*****************
#康復巴士行業要人 #時代抗疫
如果唔封關，巴士行業就罷工，你ready未？加入巴士行業認證群組，請pm t.me/Yellowbuses
巴士行業公海： t.me/allbuseswithmask
「光復巴士行業, 要人！」頻道： t.me/yellowbuseshk
#與醫護同行 #罷工救港
#一齊白絲帶 #手足相認 #搞工業行動
#唔要疫埠 #無口罩唔開工
根據《職業安全及健康條例》 第6條 僱主須確保僱員的安全及健康
(e)沒有為其僱員提供或維持在合理地切實可行範圍內屬安全和不會危害健康的工作環境，即屬違法!
職業安全健康局都有叫僱主提供口罩
http://www.oshc.org.hk/oshc_data/files/HotTopic/Workplace%20Influ%20leaflet%2009%20New.pdf
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#康復巴士行業要人 #時代抗疫
如果唔封關，巴士行業就罷工，你ready未？加入巴士行業認證群組，請pm t.me/Yellowbuses
巴士行業公海： t.me/allbuseswithmask
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Forwarded from 香港資訊科技界工會官方頻道
如有會員任何IT勞工權益問題或求助，可電郵與我們聯絡。
本工會權益部聯絡：rights@hkitwu.org
（請提供會證號碼，只回答會員查詢）
#HKITWU
#勞工權益
----------------------
加入本工會：https://hkitwu.org/join-us/
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Forwarded from HKAAP 香港會計專業人員協會
Media is too big
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總結貓理事今日於記招發言：
本會收到求助個案，有包括大型會計師樓在內的數間公司要求員工到大陸公幹，甚至回港後直接上班不需隔離。
部分公司給予正面回覆，唯以下兩間公司在記招前 (admin 按：截稿時) 均未有回覆：
華南城控股有限公司 (上市編號：1668)
Asia Today Limited （註冊地址在荃灣）
本會呼籲各位盡快入會，尤其在是次疫情中有任何不妥當安排的公司，請盡快跟我們聯絡。
HKAAP街站日程表：https://t.me/hkaap/221
HKAAP民意調查結果：https://t.me/hkaap/180
職業安全及健康條例：https://t.me/hkaap/222
學生會員招攬：https://t.me/hkaap/214
本會收到求助個案，有包括大型會計師樓在內的數間公司要求員工到大陸公幹，甚至回港後直接上班不需隔離。
部分公司給予正面回覆，唯以下兩間公司在記招前 (admin 按：截稿時) 均未有回覆：
華南城控股有限公司 (上市編號：1668)
Asia Today Limited （註冊地址在荃灣）
本會呼籲各位盡快入會，尤其在是次疫情中有任何不妥當安排的公司，請盡快跟我們聯絡。
HKAAP街站日程表：https://t.me/hkaap/221
HKAAP民意調查結果：https://t.me/hkaap/180
職業安全及健康條例：https://t.me/hkaap/222
學生會員招攬：https://t.me/hkaap/214
Forwarded from 香港酒店工會Channel
Forwarded from 香港調酒師工會 BMUHK
致特區政府衛生防禦中心的公開信：
特區政府作為管治者，本會謹代表業界再一次要求特首林鄭月娥跳出同溫層，面對現實，履行作為香港特區首長的職務。
立即全面封關，管制入境。現時陸路口岸、機場，以及港珠澳大橋如同中門大開，我們調酒師跟大部份酒店員工、前線零售業一樣，與客人溝通是我們專業的一部分；而客人來自五湖四海，我們無從亦無權得知他們去過哪裡，而病毒傳染力高，前線交叉感染，早已發生，現時疫情已開始了社區爆發的序幕。
因此，我們亦要求衛生當局，發出飲食業界衛生防疫工作指引，協助業界僱主及僱員明確清楚如何防疫及保障個人和職場的衛生，以挽回消費者信心。日前有醫療專家指出，病毒感染者接觸過的器具及使用過的餐具均可能帶有病毒，而坊間一般的洗潔精未必能有效殺滅病毒，故此當局應發出相關工作指引，以保障飲食業界安全及有效防止病毒在社區擴散，並因應酒吧業界有較多非華裔從業員，相關指引除中、英文外，亦應包括其他少數族裔語言。
本會亦要求政府訂明禁止僱主因配戴口罩或自我隔離而解僱員工。僱員如因應實際需要配戴口罩，以及因為家人或自己曾到訪內地而回港後進行自我隔離，僱主不應因而扣減僱員工資、扣假，甚至解僱員工；政府亦應訂明僱主有責任為僱員在工作時提供口罩、消毒清潔劑等衛生防護用品，保障員工免被感染；僱主亦不應把提供衛生防護用品的成本開支轉價僱員工資，或以此為借口扣減僱員工資。
特區政府作為管治者應當確保發佈疫情的資訊公開透明，讓公眾明辨是非，保障香港市民的知情權及健康。可惜，疫情爆發至今，特區政府只懂掩耳盜鈴，漠視香港人生命，倒果為因，推卸責任，逼使醫護人員以罷工方式抗議政府抗疫無力。
倘若特區政府繼續無視香港人要求立即全面封關及採取有效防疫措施，香港調酒師工會將聯同其他理念一致的工會，包括公共服務行業、金融及會計等業界，集體將工業行動升級到全港層面，甚至不排除發動二百萬人罷工。我們明白罷工，對香港市民帶來不便，但面對當前疫情，特區政府防疫、抗疫無能，形同謀殺香港人及香港這個家的未來，香港停擺只是為保障香港的將來。
本會在此促請特區政府為港人長遠福祉，權衡利害，審慎回應市民訴求，盡快採取有效防疫及抗疫措施，否則官逼民反，香港全面三罷勢在必行，懇請特區政府三思。
香港調酒師工會 謹上
特區政府作為管治者，本會謹代表業界再一次要求特首林鄭月娥跳出同溫層，面對現實，履行作為香港特區首長的職務。
立即全面封關，管制入境。現時陸路口岸、機場，以及港珠澳大橋如同中門大開，我們調酒師跟大部份酒店員工、前線零售業一樣，與客人溝通是我們專業的一部分；而客人來自五湖四海，我們無從亦無權得知他們去過哪裡，而病毒傳染力高，前線交叉感染，早已發生，現時疫情已開始了社區爆發的序幕。
因此，我們亦要求衛生當局，發出飲食業界衛生防疫工作指引，協助業界僱主及僱員明確清楚如何防疫及保障個人和職場的衛生，以挽回消費者信心。日前有醫療專家指出，病毒感染者接觸過的器具及使用過的餐具均可能帶有病毒，而坊間一般的洗潔精未必能有效殺滅病毒，故此當局應發出相關工作指引，以保障飲食業界安全及有效防止病毒在社區擴散，並因應酒吧業界有較多非華裔從業員，相關指引除中、英文外，亦應包括其他少數族裔語言。
本會亦要求政府訂明禁止僱主因配戴口罩或自我隔離而解僱員工。僱員如因應實際需要配戴口罩，以及因為家人或自己曾到訪內地而回港後進行自我隔離，僱主不應因而扣減僱員工資、扣假，甚至解僱員工；政府亦應訂明僱主有責任為僱員在工作時提供口罩、消毒清潔劑等衛生防護用品，保障員工免被感染；僱主亦不應把提供衛生防護用品的成本開支轉價僱員工資，或以此為借口扣減僱員工資。
特區政府作為管治者應當確保發佈疫情的資訊公開透明，讓公眾明辨是非，保障香港市民的知情權及健康。可惜，疫情爆發至今，特區政府只懂掩耳盜鈴，漠視香港人生命，倒果為因，推卸責任，逼使醫護人員以罷工方式抗議政府抗疫無力。
倘若特區政府繼續無視香港人要求立即全面封關及採取有效防疫措施，香港調酒師工會將聯同其他理念一致的工會，包括公共服務行業、金融及會計等業界，集體將工業行動升級到全港層面，甚至不排除發動二百萬人罷工。我們明白罷工，對香港市民帶來不便，但面對當前疫情，特區政府防疫、抗疫無能，形同謀殺香港人及香港這個家的未來，香港停擺只是為保障香港的將來。
本會在此促請特區政府為港人長遠福祉，權衡利害，審慎回應市民訴求，盡快採取有效防疫及抗疫措施，否則官逼民反，香港全面三罷勢在必行，懇請特區政府三思。
香港調酒師工會 謹上
Forwarded from 二百萬三罷聯合陣線
‼️是日重點‼️
醫管局員工陣線副主席羅卓堯：
1⃣袁教授與其勸醫護復工，不如勸醫管局盡快與我們談判。
2⃣未來醫護人員對醫管局無曬希望，繼續罷工，甚至集體離職，醫管局要承擔一切責任，而後果係香港共同面對。
3⃣究竟要罷工繼續落去，定係我地可以係談判桌上滿足醫護人員切身既訴求，令佢地可以安全返回工作環境，依個就係醫管局，以至專家學者要做的抉擇。
4⃣我相信袁國勇都好想醫護人員復工既時候都可以安全工作，如果能夠做到呢一點，我本人都願意成為dirty team 既一份子，進入隔離病房工作。
醫管局員工陣線副主席羅卓堯：
1⃣袁教授與其勸醫護復工，不如勸醫管局盡快與我們談判。
2⃣未來醫護人員對醫管局無曬希望，繼續罷工，甚至集體離職，醫管局要承擔一切責任，而後果係香港共同面對。
3⃣究竟要罷工繼續落去，定係我地可以係談判桌上滿足醫護人員切身既訴求，令佢地可以安全返回工作環境，依個就係醫管局，以至專家學者要做的抉擇。
4⃣我相信袁國勇都好想醫護人員復工既時候都可以安全工作，如果能夠做到呢一點，我本人都願意成為dirty team 既一份子，進入隔離病房工作。
Forwarded from 醫管局員工陣線 Hospital Authority Employees Alliance
Media is too big
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醫護罷工從來都唔係一個簡單嘅決定。呢個禮拜，大家都收到唔少帶白色恐怖嘅「提醒」甚至抨擊。但今日依然有6千多名嘅前線醫護參與罷工，面對疫戰，大家齊上齊落嘅決心並無退減！
要強調嘅係無完善、具體嘅抗疫措施，前線工作人員根本無可能安心復工。
為左保護各位醫護，醫護身邊嘅人以及病人，本會會於今日與HA談判有關抗疫措施事宜！
連自己都保障唔到，點保障要照顧嘅病人？
無保障 無復工
要強調嘅係無完善、具體嘅抗疫措施，前線工作人員根本無可能安心復工。
為左保護各位醫護，醫護身邊嘅人以及病人，本會會於今日與HA談判有關抗疫措施事宜！
連自己都保障唔到，點保障要照顧嘅病人？
無保障 無復工
Forwarded from 醫管局員工陣線 Hospital Authority Employees Alliance
二零二零年二月六日 醫院管理局及醫管局員工陣線談判
談判議程
1. 討論醫院管理局對醫管局員工陣線作為工會的認可及日後管職溝通機制
2. 討論醫管局員工陣線在「對抗武漢肺炎罷⼯計劃」中的其中三項訴求：
就醫管局員工陣線在「對抗武漢肺炎罷⼯計劃」中的三項訴求，醫院管理局需要
a. 為所有進入隔離病房工作的員工設定兩個星期Washout Period，當中不會參與接觸病人的工作；
b. 為所有進入隔離病房工作的員工在其被安排於隔離病房工作的時段（包括dayoff 日子）及Washout Period期間提供個人住宿及津貼；
c. 為所有進入隔離病房工作的員工提供獨立更衣室及洗手間；
d. 暫停非緊急服務，將人手調往病房工作，舒緩因應付疫情及Washout Period而增加的人手負擔；
e. 升級員工個人防護裝備至合國際指引，根據CDC指引購置連帽全身保護衣，根據WHO指引購置Level 2或以上的外科口罩及貼面眼罩；
f. 每日向員工公開各醫院個人防護裝備的存貨，有足夠的外科口罩供全體員工使用十二星期及足夠的全套個人防護裝備供照隔離病人的員工使用十二星期；
g. 每日向員工公布隔離負壓房的壓力數字，員工不會進入沒有公開數字的負壓房工作；
h. 盡快處理前線員工的N95口罩面型測試，未及測試的員工不會接觸隔離病人；
i. 設定金額賠償予不幸染上武漢肺炎的員工，或因武漢肺炎死亡的員工；
j. 提供足夠制服予所有員工每日更換。
k. 公開聲明尊重員工參加醫管局員工陣線於2月3日至2月7日所發起的罷工之權利，承諾不會對參加罷工的員工作任何形式的差別對待，包括但不限於解僱、約談、崗位調動等。
3. 就上述議題設立監察機制，確保雙方就上述議題的討論得到切實執行
4. 約定下次會議日期，以商討協議細節
醫管局必須在談判過程中就本會以上提出的討論事項作正面回應。本會亦只依循上述議程討論。若如未能獲得任何實質談判成果，本會絕不會妥協。
談判議程
1. 討論醫院管理局對醫管局員工陣線作為工會的認可及日後管職溝通機制
2. 討論醫管局員工陣線在「對抗武漢肺炎罷⼯計劃」中的其中三項訴求：
就醫管局員工陣線在「對抗武漢肺炎罷⼯計劃」中的三項訴求，醫院管理局需要
a. 為所有進入隔離病房工作的員工設定兩個星期Washout Period，當中不會參與接觸病人的工作；
b. 為所有進入隔離病房工作的員工在其被安排於隔離病房工作的時段（包括dayoff 日子）及Washout Period期間提供個人住宿及津貼；
c. 為所有進入隔離病房工作的員工提供獨立更衣室及洗手間；
d. 暫停非緊急服務，將人手調往病房工作，舒緩因應付疫情及Washout Period而增加的人手負擔；
e. 升級員工個人防護裝備至合國際指引，根據CDC指引購置連帽全身保護衣，根據WHO指引購置Level 2或以上的外科口罩及貼面眼罩；
f. 每日向員工公開各醫院個人防護裝備的存貨，有足夠的外科口罩供全體員工使用十二星期及足夠的全套個人防護裝備供照隔離病人的員工使用十二星期；
g. 每日向員工公布隔離負壓房的壓力數字，員工不會進入沒有公開數字的負壓房工作；
h. 盡快處理前線員工的N95口罩面型測試，未及測試的員工不會接觸隔離病人；
i. 設定金額賠償予不幸染上武漢肺炎的員工，或因武漢肺炎死亡的員工；
j. 提供足夠制服予所有員工每日更換。
k. 公開聲明尊重員工參加醫管局員工陣線於2月3日至2月7日所發起的罷工之權利，承諾不會對參加罷工的員工作任何形式的差別對待，包括但不限於解僱、約談、崗位調動等。
3. 就上述議題設立監察機制，確保雙方就上述議題的討論得到切實執行
4. 約定下次會議日期，以商討協議細節
醫管局必須在談判過程中就本會以上提出的討論事項作正面回應。本會亦只依循上述議程討論。若如未能獲得任何實質談判成果，本會絕不會妥協。