Современный мир предлагает нам очень много ресурсов для борьбы со стрессом. И тем не менее стресса на работе становится все больше. Чтобы лучше бороться с негативными последствиями переживаний, обратимся к типам личности.
✅Существует 7 стрессовых психотипов и у каждого из них своя реакция на эмоциональное напряжение и способы борьбы с ней. Давайте разбираться.
1. Контролер. Он всегда берет на себя ответственность, зачастую даже слишком много. Он берется за несколько задач сразу и не понимает где продуктивность переходит в перегруженность. Для контролера мощным средством борьбы со стрессом будет простое замедление. Вдох – выдох, успокоились, работаем дальше.
2. Борец. Этот тип амбициозен и целеустремлен. Он не любит просить о помощи и склонен выгорать в гонке достижений. Чтобы стабильно снижать уровень стресса, этому психотипу надо открыть для себя сотрудничество. Перегруженному борцу необходимо научиться делегировать обязанности, чтобы понять, с чем можно справиться в одиночку, а с чем помогут коллеги.
3. Плизер. Его позиция – всем угодить. Он чувствует вину когда вынужден отказать, что приводит к выгоранию. Этому типу важно научиться здраво оценивать объем своих проектов и не беспокоиться о том, что он мало делает для коллектива.
4. Вспыльчивый. Самый эмоционально неустойчивый тип во всем штате. В стрессе он часто испытывает гнев и может непреднамеренно создать токсичную среду для коллектива. Этому психотипу следует открыть для себя медитации, либо даже обратиться к специалисту за помощью в контроле эмоций.
5. Прокрастинатор. Его минус – саморазрушительное поведение. Он недооценивает усилия для завершения проекта и постоянно откладывает работу, а когда приходит дедлайн становится перегружен, из-за чего и попадает в стрессовое состояние. Распределение задач по времени может стать его спасением. Главное научиться следовать расписанию.
6. Строгий судья. Он ставит перед собой недостижимые цели и сильно фокусируется на своих недостатках. Данному психотипу следует договориться со своим внутренним критиком и осознать, что его чрезмерный перфекционизм может привести к провалу.
7. Тревожный. Такой психотип постоянно думает о будущем и избегает неопределенности, что снижает продуктивность. Ему стоит составить списки контролируемых и неконтролируемых факторов, сосредотачиваясь лишь на первых и это определенно улучшит ситуацию.
✅Существует 7 стрессовых психотипов и у каждого из них своя реакция на эмоциональное напряжение и способы борьбы с ней. Давайте разбираться.
1. Контролер. Он всегда берет на себя ответственность, зачастую даже слишком много. Он берется за несколько задач сразу и не понимает где продуктивность переходит в перегруженность. Для контролера мощным средством борьбы со стрессом будет простое замедление. Вдох – выдох, успокоились, работаем дальше.
2. Борец. Этот тип амбициозен и целеустремлен. Он не любит просить о помощи и склонен выгорать в гонке достижений. Чтобы стабильно снижать уровень стресса, этому психотипу надо открыть для себя сотрудничество. Перегруженному борцу необходимо научиться делегировать обязанности, чтобы понять, с чем можно справиться в одиночку, а с чем помогут коллеги.
3. Плизер. Его позиция – всем угодить. Он чувствует вину когда вынужден отказать, что приводит к выгоранию. Этому типу важно научиться здраво оценивать объем своих проектов и не беспокоиться о том, что он мало делает для коллектива.
4. Вспыльчивый. Самый эмоционально неустойчивый тип во всем штате. В стрессе он часто испытывает гнев и может непреднамеренно создать токсичную среду для коллектива. Этому психотипу следует открыть для себя медитации, либо даже обратиться к специалисту за помощью в контроле эмоций.
5. Прокрастинатор. Его минус – саморазрушительное поведение. Он недооценивает усилия для завершения проекта и постоянно откладывает работу, а когда приходит дедлайн становится перегружен, из-за чего и попадает в стрессовое состояние. Распределение задач по времени может стать его спасением. Главное научиться следовать расписанию.
6. Строгий судья. Он ставит перед собой недостижимые цели и сильно фокусируется на своих недостатках. Данному психотипу следует договориться со своим внутренним критиком и осознать, что его чрезмерный перфекционизм может привести к провалу.
7. Тревожный. Такой психотип постоянно думает о будущем и избегает неопределенности, что снижает продуктивность. Ему стоит составить списки контролируемых и неконтролируемых факторов, сосредотачиваясь лишь на первых и это определенно улучшит ситуацию.
Не пренебрегайте финансовой подушкой!
Предприниматель или самозанятый, у которого нет стабильного дохода, просто обязан планировать будущие расходы и видеть, откуда он возьмёт на них ресурсы, а также знать свой прожиточный минимум.
Финансовой подушки в размере персонального прожиточного минимума должно хватить хотя бы на полгода, а лучше — на год.
Чем она объёмнее, тем больше времени мы «покупаем» на эксперименты — тоже мысль. С другой стороны, чем меньше подушка, тем быстрее жизнь заставит крутиться. Некоторые могут год просидеть на запасах и лишь ближе к их концу сдвинуться с мёртвой точки.
Предприниматель или самозанятый, у которого нет стабильного дохода, просто обязан планировать будущие расходы и видеть, откуда он возьмёт на них ресурсы, а также знать свой прожиточный минимум.
Финансовой подушки в размере персонального прожиточного минимума должно хватить хотя бы на полгода, а лучше — на год.
Чем она объёмнее, тем больше времени мы «покупаем» на эксперименты — тоже мысль. С другой стороны, чем меньше подушка, тем быстрее жизнь заставит крутиться. Некоторые могут год просидеть на запасах и лишь ближе к их концу сдвинуться с мёртвой точки.
Бизнес-идея: школа ментальной арифметики
Школы ментальной арифметики — это стабильный и востребованный бизнес. Они становятся всё более популярными, но конкуренция пока не так велика.
🟤Ментальная арифметика — это методика, которая помогает детям развивать умственные способности с помощью упражнений на старинных счетах (абаке) и практики быстрого устного счета.
Стартовый капитал: от 350 000₽. Жмите палец вверх, если поддерживаете такую идею!
Школы ментальной арифметики — это стабильный и востребованный бизнес. Они становятся всё более популярными, но конкуренция пока не так велика.
🟤Ментальная арифметика — это методика, которая помогает детям развивать умственные способности с помощью упражнений на старинных счетах (абаке) и практики быстрого устного счета.
Лучше всего открыть такую школу в центре города или в крупном жилом районе, где много семей с маленькими детьми. Занятия в таких школах подходят детям от 5 до 14 лет.
Стартовый капитал: от 350 000₽. Жмите палец вверх, если поддерживаете такую идею!
Бизнес-идея: производство 3D-гипсовых панелей
3D-гипсовые панели используются для декорирования целых стен, отдельных участков, колонн и т.д.
Для работы потребуется помещение. Жилое помещение не подойдет из-за гипсовой пыли. Мини-цех можно организовать в гараже или складском помещении.
Минус — конкуренция с крупными производителями, у которых много клиентов и налаженные каналы сбыта.
Стартовый капитал: от 450 000 рублей
3D-гипсовые панели используются для декорирования целых стен, отдельных участков, колонн и т.д.
Для работы потребуется помещение. Жилое помещение не подойдет из-за гипсовой пыли. Мини-цех можно организовать в гараже или складском помещении.
Гипс — лучший материал для панелей: он экологичен, прочен, не горит и не притягивает пыль. Панели из гипса легко крепятся даже к неровным стенам.
Минус — конкуренция с крупными производителями, у которых много клиентов и налаженные каналы сбыта.
Стартовый капитал: от 450 000 рублей
Сбер лучше с Праймом!
Повышенный кешбэк до 20%, кино, музыка и другие преимущества в ваших любимых сервисах Сбера и партнёров с выгодой до 10 000 бонусов каждый месяц.
Вы сами выбираете, за что получать кешбэк бонусами и где их тратить!
Как это работает:
1. Нажмите «Оформить подписку» и войдите на сайт через Сбер ID
2. Выберите тип подписки и оплатите её картой любого банка
3. Войдите на сайт или в приложение партнёра через Сбер ID
Скидки и спецпредложения от СберПрайм активируются автоматически.
Оформить подписку СберПрайм - 30 дней в подарок!
Повышенный кешбэк до 20%, кино, музыка и другие преимущества в ваших любимых сервисах Сбера и партнёров с выгодой до 10 000 бонусов каждый месяц.
Вы сами выбираете, за что получать кешбэк бонусами и где их тратить!
Как это работает:
1. Нажмите «Оформить подписку» и войдите на сайт через Сбер ID
2. Выберите тип подписки и оплатите её картой любого банка
3. Войдите на сайт или в приложение партнёра через Сбер ID
Скидки и спецпредложения от СберПрайм активируются автоматически.
Оформить подписку СберПрайм - 30 дней в подарок!
Как всегда оставаться мотивированным?
① Поставьте большую цель. Цель должна быть долгосрочной и масштабной: создать бизнес, объездить весь мир, выучить 10 иностранных языков. Для таких целей нужен точный и подробный план, состоящий из целей поменьше.
② Поставьте маленькие цели. Эти цели будут шагами на пути к большой. Они должны быть одновременно достижимыми и требующими усилий, это сделает их более мотивирующими.
③ Награды.
Само по себе достижение большой цели — это награда, но на пути к ней стоит продумать небольшие "подарки" себе, чтобы ощутить прогресс. Например, можно запланировать купить себе что-то, устроить насыщенный викенд, съездить в отпуск.
① Поставьте большую цель. Цель должна быть долгосрочной и масштабной: создать бизнес, объездить весь мир, выучить 10 иностранных языков. Для таких целей нужен точный и подробный план, состоящий из целей поменьше.
② Поставьте маленькие цели. Эти цели будут шагами на пути к большой. Они должны быть одновременно достижимыми и требующими усилий, это сделает их более мотивирующими.
③ Награды.
Само по себе достижение большой цели — это награда, но на пути к ней стоит продумать небольшие "подарки" себе, чтобы ощутить прогресс. Например, можно запланировать купить себе что-то, устроить насыщенный викенд, съездить в отпуск.
Принимая решения, как люди бизнеса - быстро!
Многие считают, что каждое решение должно быть тщательно обдумано, разработан план, проанализированы риски и так далее. Это верно, но успех бизнесменов заключается в том, что они претворяют идеи в жизнь почти мгновенно, как только они приходят в голову! Важно сосредотачиваться на основных аспектах, не утонув в деталях.
Эти люди, будь то успешные предприниматели или просто представители бизнеса, быстро реализуют свои концепции. Они оценивают только основные моменты, не заморачиваясь на мелочах.
Если бы каждый из них постоянно углублялся в детали, мы бы не имели сегодня гипермаркетов, парикмахерских или овощных ларьков... Вообще, мир бы был беднее!
Так что вперед!
Многие считают, что каждое решение должно быть тщательно обдумано, разработан план, проанализированы риски и так далее. Это верно, но успех бизнесменов заключается в том, что они претворяют идеи в жизнь почти мгновенно, как только они приходят в голову! Важно сосредотачиваться на основных аспектах, не утонув в деталях.
Эти люди, будь то успешные предприниматели или просто представители бизнеса, быстро реализуют свои концепции. Они оценивают только основные моменты, не заморачиваясь на мелочах.
Если бы каждый из них постоянно углублялся в детали, мы бы не имели сегодня гипермаркетов, парикмахерских или овощных ларьков... Вообще, мир бы был беднее!
Так что вперед!
Большинство руководителей испытывает стресс из-за несамостоятельных сотрудников
Главной причиной стресса для более половины предпринимателей и топ-менеджеров (54%) в 2024 году стали сотрудники, которые не могут принимать решения самостоятельно и регулярно обращаются за помощью к своим руководителям. На втором месте оказались трудности в коммуникации с вышестоящими сотрудниками, собственниками или акционерами бизнеса (52%), на третьем — нехватка кадров (47%). Таковы итоги опроса, проведенного HR-консалтинговой компанией Kontakt InterSearch Russia (результаты есть у Forbes) с августа по декабрь 2024 года.
Как показали результаты опроса, свыше 60% топ-менеджеров и предпринимателей регулярно испытывают стресс, 15% пребывают в таком состоянии постоянно, только 21% опрошенных заявили, что нервничают редко. Стресс может привести к выгоранию специалистов, а это может стать проблемой для компании, считает большинство опрошенных предпринимателей и руководителей (89%).
Главной причиной стресса для более половины предпринимателей и топ-менеджеров (54%) в 2024 году стали сотрудники, которые не могут принимать решения самостоятельно и регулярно обращаются за помощью к своим руководителям. На втором месте оказались трудности в коммуникации с вышестоящими сотрудниками, собственниками или акционерами бизнеса (52%), на третьем — нехватка кадров (47%). Таковы итоги опроса, проведенного HR-консалтинговой компанией Kontakt InterSearch Russia (результаты есть у Forbes) с августа по декабрь 2024 года.
Как показали результаты опроса, свыше 60% топ-менеджеров и предпринимателей регулярно испытывают стресс, 15% пребывают в таком состоянии постоянно, только 21% опрошенных заявили, что нервничают редко. Стресс может привести к выгоранию специалистов, а это может стать проблемой для компании, считает большинство опрошенных предпринимателей и руководителей (89%).
В каждой десятой российской компании практиковали «тихий наем» в 2024 году
В каждой десятой компании за 2024 год стало больше сотрудников, работающих на нескольких позициях, показал опрос, проведенный сервисом по поиску работы Superjob (результаты есть у Forbes). На вопросы аналитиков ответили представители 1000 компаний и 1600 специалистов со всей России. Исследование проходило с 21 января по 12 февраля 2025 года.
У 15% представителей бизнеса есть программы переподготовки, которые помогают их сотрудникам совмещать работу на двух должностях, следует из результатов опроса. Столько же работодателей планируют внедрить подобную систему обучения. У 54% компаний нет ни таких программ, ни планов по их созданию.
В то же время 38% трудоустроенных россиян хотели бы совмещать работу на двух позициях, а 42% не готовы к этому, так как опасаются перегрузки или переживают, что не смогут качественно выполнять свои обязанности.
В каждой десятой компании за 2024 год стало больше сотрудников, работающих на нескольких позициях, показал опрос, проведенный сервисом по поиску работы Superjob (результаты есть у Forbes). На вопросы аналитиков ответили представители 1000 компаний и 1600 специалистов со всей России. Исследование проходило с 21 января по 12 февраля 2025 года.
У 15% представителей бизнеса есть программы переподготовки, которые помогают их сотрудникам совмещать работу на двух должностях, следует из результатов опроса. Столько же работодателей планируют внедрить подобную систему обучения. У 54% компаний нет ни таких программ, ни планов по их созданию.
В то же время 38% трудоустроенных россиян хотели бы совмещать работу на двух позициях, а 42% не готовы к этому, так как опасаются перегрузки или переживают, что не смогут качественно выполнять свои обязанности.
В конце 2024 года предприниматель Илья Чех учредил научно-технологическую компанию «Гильдия «Рубежи науки», которая займется поддержкой проектов в космической отрасли. Он называет компанию сообществом технократов, ученых, разработчиков и меценатов, «связанных прежде всего идейными и ценностными взаимоотношениями».
Компания займется финансированием проектов космической отрасли в четырех направлениях: научном, технологическом, образовательном и медийном. Предприниматель планирует привлечь до 4 млрд рублей на исследования и технологические стартапы, которые, по его задумке, приблизят человечество к межзвездным путешествиям, которые, по оптимистичной оценке предпринимателя, станут доступны через 200-250 лет.
Компания займется финансированием проектов космической отрасли в четырех направлениях: научном, технологическом, образовательном и медийном. Предприниматель планирует привлечь до 4 млрд рублей на исследования и технологические стартапы, которые, по его задумке, приблизят человечество к межзвездным путешествиям, которые, по оптимистичной оценке предпринимателя, станут доступны через 200-250 лет.
Компания iRidi из Нижнего Тагила — производитель «умной автоматизации» международного масштаба. Уже 18 лет она выпускает программное обеспечение и устройства для управления оборудованием различных зданий и пространств — от квартир, вилл и яхт до офисных комплексов. У iRidi есть сеть авторизованных партнеров, работающих в 127 странах мира. В год реализуется около 4000 проектов. И за всем этим стоят всего 180 сотрудников.
«Инженерная система — мозг и сердце умного дома, сложный механизм, объединяющий все процессы. Это основа для создания комфортной среды в квартирах, домах, офисах, музеях, зданиях и жилых комплексах», — объясняет Сергей Королев, основатель компании.
«Инженерная система — мозг и сердце умного дома, сложный механизм, объединяющий все процессы. Это основа для создания комфортной среды в квартирах, домах, офисах, музеях, зданиях и жилых комплексах», — объясняет Сергей Королев, основатель компании.
⚡️Через 30 дней вас никто не узнает, если вы будете делать это:
▪️Делайте хотя бы один добрый поступок каждый день
▪️Спите 7-8 часов
▪️Пейте от 2 литров воды в день
▪️Не употребляйте сахар
▪️Читайте от 20 минут в день полезные книги
▪️Тренируйтесь от 3 раз в неделю(зарядка каждый день)
▪️Медитация 15 минут в день
▪️Прогулка каждый день
▪️Будьте на позитиве ежедневно
▪️Делайте хотя бы один добрый поступок каждый день
▪️Спите 7-8 часов
▪️Пейте от 2 литров воды в день
▪️Не употребляйте сахар
▪️Читайте от 20 минут в день полезные книги
▪️Тренируйтесь от 3 раз в неделю(зарядка каждый день)
▪️Медитация 15 минут в день
▪️Прогулка каждый день
▪️Будьте на позитиве ежедневно
💰Миллиардер преподал журналистке невероятный урок…
В одном из интервью журналистка спросила миллиардера:
- «Сэр, в чем секрет вашего успеха?»🤔
Миллиардер вручил ей чек, в котором велел записать желаемую сумму.
Журналистка обиженно ответила:
- «Сэр, я не об этом. Я спросила вас: в чем секрет вашего успеха?»🙁
Он снова вручил ей чек, но она отказалась его забрать.💸
Затем он порвал чек и сказал ей:
- «Секрет моего успеха в том, что я не упускаю ни одну возможность, как вы.
Вы только что могли стать самым богатым журналистом в мире. Но ваша гордыня не дала вам этого сделать.»🧠😅
В одном из интервью журналистка спросила миллиардера:
- «Сэр, в чем секрет вашего успеха?»🤔
Миллиардер вручил ей чек, в котором велел записать желаемую сумму.
Журналистка обиженно ответила:
- «Сэр, я не об этом. Я спросила вас: в чем секрет вашего успеха?»🙁
Он снова вручил ей чек, но она отказалась его забрать.💸
Затем он порвал чек и сказал ей:
- «Секрет моего успеха в том, что я не упускаю ни одну возможность, как вы.
Вы только что могли стать самым богатым журналистом в мире. Но ваша гордыня не дала вам этого сделать.»🧠😅
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🙏😱Парень взломал крупные банки мира и шокировал мировую общественность…❤️🔥
- Молодого хакера из Алжира зовут Хамза Бенделладж. Он взломал более 200 банков различных стран, и украл деньги только самых богатых клиентов, не тронув накопления простых людей.🏦
А затем отправил все эти деньги в благотворительные фонды Африки, Палестины и другим нуждающимся. В общей сумме пожертвовав более 4 миллиардов долларов.💰
Когда его всё же поймали, то спецслужбы известных стран предложили ему работать на них, взамен на снятие с него всех обвинений. Но он напрочь отказался.🤯
Его приговорили к 27 годам лишения свободы. А позже ходили слухи, что его хотят казнить.💔
Люди прозвали его Робин Гудом 21го века. Но к сожалению, на сегодняшний день о его судьбе ничего неизвестно…🙏
Тот случай, когда один человек сделал больше, чем целые государства..🫡
- Молодого хакера из Алжира зовут Хамза Бенделладж. Он взломал более 200 банков различных стран, и украл деньги только самых богатых клиентов, не тронув накопления простых людей.🏦
А затем отправил все эти деньги в благотворительные фонды Африки, Палестины и другим нуждающимся. В общей сумме пожертвовав более 4 миллиардов долларов.💰
Когда его всё же поймали, то спецслужбы известных стран предложили ему работать на них, взамен на снятие с него всех обвинений. Но он напрочь отказался.🤯
Его приговорили к 27 годам лишения свободы. А позже ходили слухи, что его хотят казнить.💔
Люди прозвали его Робин Гудом 21го века. Но к сожалению, на сегодняшний день о его судьбе ничего неизвестно…🙏
Тот случай, когда один человек сделал больше, чем целые государства..🫡
Вотум недоверия: с чем сталкиваются 20-летние, становясь руководителями
Опрошенные Forbes эксперты отмечают, что доля молодых специалистов на руководящих должностях растет: это особенно заметно в креативных и инновационных отраслях, а также в небольших компаниях.
Ответственная должность в юном возрасте до сих пор может вызывать вопросы у окружающих — коллег, подчиненных и клиентов.
Forbes поговорил с несколькими молодыми управленцами, которые столкнулись с предубеждениями и дискриминацией из-за возраста, а также с проблемами в коммуникации с командой и в делегировании задач.
Опрошенные Forbes эксперты отмечают, что доля молодых специалистов на руководящих должностях растет: это особенно заметно в креативных и инновационных отраслях, а также в небольших компаниях.
Ответственная должность в юном возрасте до сих пор может вызывать вопросы у окружающих — коллег, подчиненных и клиентов.
Forbes поговорил с несколькими молодыми управленцами, которые столкнулись с предубеждениями и дискриминацией из-за возраста, а также с проблемами в коммуникации с командой и в делегировании задач.
Стартап-суббота: $7,3 млн в проект 23-летнего петербуржца и дело основателя iSpring
Forbes продолжает рубрику «Стартап-суббота» — еженедельный дайджест новостей из мира стартапов, венчура, малого и среднего бизнеса и социальных медиа. В нем мы рассказываем о компаниях, которые привлекли инвестиции, купили активы или вышли в новые ниши, о запусках стартапов, спорах между компаниями, блогерах и многом другом.
Дайджест охватывает события с 10 по 14 февраля
• Американский стартап Human с российскими корнями привлек $7,3 млн от фондов HF0, Soma Capital, Spearhead, Pioneer Fund, Hummingbird VC и бизнес-ангелов. Об этом Forbes сообщил основатель и гендиректор проекта Кирилл Аверьянов, бывший сотрудник «ВКонтакте» и разработчика онлайн-викторины «Клевер» (запущена в 2018 году). Компания разрабатывает децентрализованную блокчейн-систему для определения реального человека и искусственного интеллекта в интернете. Привлеченные средства пойдут на запуск «инфраструктуры доверия» на блокчейне, которая будет гарантировать, что ИИ-агенты (то есть автономные системы, выполняющие задачи без вмешательства человека), не используются в мошеннических целях.
• Онлайн-платформа для инвестиций в коммерческую недвижимость SimpleEstate привлек 60 млн рублей через краудинвестинговую площадку brainbox. VC, рассказали Forbes в обеих компаниях. По его итогам 13% в SimpleEstate получили 287 частных инвесторов. Привлеченные средства направят на усиление маркетинга и расширение команды, следует из релиза. SimpleEstate в 2019 году запустил номинант в категорию «Финансы и инвестиции» рейтинга Forbes «30 до 30» 2023 года Никита Корниенко.
• Предпринимателя и основателя платформы для онлайн-обучения iSpring Юрия Ускова в Республике Марий Эл подозревают в мошенничестве в особо крупном размере (ч.4 ст.159 УК РФ). По версии следствия, в 2013 году его компания приобрела участок в регионе для строительства IT-деревни по заниженной цене.
Forbes продолжает рубрику «Стартап-суббота» — еженедельный дайджест новостей из мира стартапов, венчура, малого и среднего бизнеса и социальных медиа. В нем мы рассказываем о компаниях, которые привлекли инвестиции, купили активы или вышли в новые ниши, о запусках стартапов, спорах между компаниями, блогерах и многом другом.
Дайджест охватывает события с 10 по 14 февраля
• Американский стартап Human с российскими корнями привлек $7,3 млн от фондов HF0, Soma Capital, Spearhead, Pioneer Fund, Hummingbird VC и бизнес-ангелов. Об этом Forbes сообщил основатель и гендиректор проекта Кирилл Аверьянов, бывший сотрудник «ВКонтакте» и разработчика онлайн-викторины «Клевер» (запущена в 2018 году). Компания разрабатывает децентрализованную блокчейн-систему для определения реального человека и искусственного интеллекта в интернете. Привлеченные средства пойдут на запуск «инфраструктуры доверия» на блокчейне, которая будет гарантировать, что ИИ-агенты (то есть автономные системы, выполняющие задачи без вмешательства человека), не используются в мошеннических целях.
• Онлайн-платформа для инвестиций в коммерческую недвижимость SimpleEstate привлек 60 млн рублей через краудинвестинговую площадку brainbox. VC, рассказали Forbes в обеих компаниях. По его итогам 13% в SimpleEstate получили 287 частных инвесторов. Привлеченные средства направят на усиление маркетинга и расширение команды, следует из релиза. SimpleEstate в 2019 году запустил номинант в категорию «Финансы и инвестиции» рейтинга Forbes «30 до 30» 2023 года Никита Корниенко.
• Предпринимателя и основателя платформы для онлайн-обучения iSpring Юрия Ускова в Республике Марий Эл подозревают в мошенничестве в особо крупном размере (ч.4 ст.159 УК РФ). По версии следствия, в 2013 году его компания приобрела участок в регионе для строительства IT-деревни по заниженной цене.
Как начать бизнес, не уходя с основной работы
Идея «все бросить и заняться бизнесом» выглядит заманчиво, особенно когда речь идет о свободе и независимости. Однако этот путь сопряжен с рисками. А что произойдет, если ваше начинание потерпит неудачу? Возвращаться к наемной работе снова?
Подходите к делу с осторожностью. Организуйте свое время таким образом, чтобы ваша основная деятельность оставалась стабильной. Это станет вашей страховкой на случай, если дела пойдут не по плану.
Определитесь с приоритетами. Новое занятие потребует значительных временных затрат, следовательно, придется ограничить досуг и увлечения. Возможно, даже придется от некоторых из них отказаться.
Накапливайте средства, полученные от бизнеса. Эти сбережения помогут вам плавно покинуть офисную работу. Оптимально иметь запас, равный двум-трем месячным доходам.
Эти три принципа — основа успешного сочетания предпринимательства с работой по найму. Мы обязательно вернемся к этой теме в будущих публикациях.
Идея «все бросить и заняться бизнесом» выглядит заманчиво, особенно когда речь идет о свободе и независимости. Однако этот путь сопряжен с рисками. А что произойдет, если ваше начинание потерпит неудачу? Возвращаться к наемной работе снова?
Подходите к делу с осторожностью. Организуйте свое время таким образом, чтобы ваша основная деятельность оставалась стабильной. Это станет вашей страховкой на случай, если дела пойдут не по плану.
Определитесь с приоритетами. Новое занятие потребует значительных временных затрат, следовательно, придется ограничить досуг и увлечения. Возможно, даже придется от некоторых из них отказаться.
Накапливайте средства, полученные от бизнеса. Эти сбережения помогут вам плавно покинуть офисную работу. Оптимально иметь запас, равный двум-трем месячным доходам.
Эти три принципа — основа успешного сочетания предпринимательства с работой по найму. Мы обязательно вернемся к этой теме в будущих публикациях.
«Мы делаем все, чтобы человек любил рекламу», — объясняет идею AdТech-компании AstraLab ее сооснователь и CEO 29-летний Иван Парышев.
В 2018 году он поделился с основателем маркетинговой группы Genius Group (ранее Auditrious) Геннадием Нагорновым идеей запустить рекламу на базе компьютерного зрения — технологии на основе искусственного интеллекта, позволяющей автоматически определять объекты на изображениях в интернете.
Иван задумал внедрить баннеры на подходящие для них фото, например, логотип авиалиний на иллюстрации с пляжем. Оказалось, что Нагорнов уже несколько месяцев разрабатывал подобную площадку с партнером. Он оценил потенциал Парышева и пригласил в проект и его тоже.
Новую компанию назвали AstraOne, Парышев взял на себя обязанности гендиректора. Среди первых клиентов проекта оказалась платежная система «Мир» — ее логотип разместили на фотографиях с одеждой и другими товарами, чтобы привлечь клиентов к оплате. Уже в первый месяц стартап вышел в прибыль.
К концу 2024-го выручка стартапа, который пережил пандемию и уход западных брендов, превысила 2 млрд рублей.
В 2018 году он поделился с основателем маркетинговой группы Genius Group (ранее Auditrious) Геннадием Нагорновым идеей запустить рекламу на базе компьютерного зрения — технологии на основе искусственного интеллекта, позволяющей автоматически определять объекты на изображениях в интернете.
Иван задумал внедрить баннеры на подходящие для них фото, например, логотип авиалиний на иллюстрации с пляжем. Оказалось, что Нагорнов уже несколько месяцев разрабатывал подобную площадку с партнером. Он оценил потенциал Парышева и пригласил в проект и его тоже.
Новую компанию назвали AstraOne, Парышев взял на себя обязанности гендиректора. Среди первых клиентов проекта оказалась платежная система «Мир» — ее логотип разместили на фотографиях с одеждой и другими товарами, чтобы привлечь клиентов к оплате. Уже в первый месяц стартап вышел в прибыль.
К концу 2024-го выручка стартапа, который пережил пандемию и уход западных брендов, превысила 2 млрд рублей.
Живёшь-живёшь, потом рaз и yмeр. Поскользнyлся в вaнной и yдaрился. Был и нeтy. Остaлaсь простынь, нa которой ты спaл, волос нa одeждe, крyжкa нa столe — пaрy чaсов нaзaд ты eщe дeржaл ee в рyкe, a тeпeрь лeжишь и нe дышишь. A компьютeр eщe включeн. И кто-то пишeт тeбe сообщeния. A потом звонит. И кaфeль под тобой нaгрeвaeтся от твоeго тeлa, a тeло остывaeт. Кaкой-то чeловeк дyмaeт, кaк он скaжeт тeбe что-то вaжноe, a это yжe нeвaжно, eсли ты мeртв. Покa нe стaло поздно, говоритe, что чyвствyeтe. Жизнь ждaть нe бyдeт.