Сегодня глава администрации Унечского района В.А.Дуда вручил сертификат на приобретение благоустроенного жилого помещения на территории Брянской области лицу из числа детей-сирот Руденок Ксении Васильевне.

14 февраля в спортивной школе "Электрон" прошёл 37-й традиционный областной турнир по волейболу памяти воинов, погибших в Афганистане.

В турнире приняли участие женские команды:"Вектор+" г. Унеча, "БТР" г. Новозыбков, "Альянс" г. Брянск, БГИТУ г. Брянск. Мужские команды:г. Унеча, "Факел" г. Брянск, "Вектор+" г. Брянск, "Молния" г. Брянск.

С приветственными словами к участникам турнира обратились Глава Администрации Унечского района В. А. Дуда,председатель Унечской районной организации Всероссийской общественной организации ветеранов войны, труда,Вооружённых сил и правоохранительных органов А. В Владимиров, участник СВО ветеран боевых действий старший лейтенант ВДВ В. И. Выдренок,Генеральный партнёр, коммерческий директор ООО "Вектор+" А. В. Мельников.

Память о всех погибших войнах -интернационалистах почтили минутой молчания.
Участникам турнира пожелали чистого мирного неба над головой, здоровья и успехов, честной игры и побед.

Сегодня под председательством Маковеева Максима Валерьевича -первого заместителя прокурора Брянской области состоялась рабочая встреча с представителями бизнес-сообщества Унечского района, в которой приняли участие:
- Султанов Р.Р.–старший прокурор отдела по надзору за исполнением законов в сфере экономики и экологии управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Брянской области
- Зимонин В.Н.–прокурор Унечского района;
- Тарасова О.Е.–начальник отдела по продаже и развитию предпринимательской деятельности департамента экономического развития Брянской области;
- Рубан А.А.–глава города Унеча;
- Волкович И.М.–заместитель главы администрации Унечского района;
Представители бизнес-сообщества:
- Осипенок И.В. – коммерческий директор ОАО «Резистор»;
- Заворотнова И.Е.– мастер цеха ООО «Швей – Мастер»;
- Кузнецов А.А.– руководитель департамента по строительству ООО «УЗТМ»;
- Отцевич А.В.- начальник хозяйственной части ООО «УЗТМ»
- Бутыч О.В.– руководитель АО «Тонус» и другие.

О мерах поддержки субъектов предпринимательской деятельности доложила Тарасова Ольга Евгеньевна – начальник отдела по продаже и развитию предпринимательской деятельности департамента экономического развития Брянской области.
Султанов Ренат Рафаилович – старший прокурор отдела по надзору за исполнением законов в сфере экономики и экологии управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Брянской области доложил о надзорной деятельности органов прокуратуры за защитой прав субъектов предпринимательской деятельности в период проведения контртеррористической операции.
О надзорной деятельности в сфере защиты прав субъектов предпринимательской деятельности Унечского района доложил Зимонин Владимир Николаевич – прокурор Унечского района.

Нелегальная занятость
Некоторые признаки нелегальной занятости, перечисленные в приказе Минтруда от 02.02.2024 №40н с 1 марта 2024 года:
-Выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких сотрудников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников (доплаты и выплаты в пользу работников по гражданско-правовым договорам в расчёт не берутся). -Наличие более 10 заключённых договоров с самозанятыми физлицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы которых в компании составляет более 3 месяцев за год.
-Отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%.
Примеры нелегальной занятости также включают зарплату в конвертах, работу без трудового договора или договора ГПХ, по устной договорённости.

Просроченная задолженность по заработной плате: что это значит и что делать?
Когда речь заходит о просроченной задолженности по заработной плате, это означает, что работодатель не выплатил сотруднику положенную зарплату в установленные сроки. Проще говоря, вам должны деньги за уже отработанное время.
Что делать, если вам задержали зарплату?
Первое и самое важное – не паниковать. Действовать нужно последовательно и грамотно.
Обратитесь к работодателю официально:
Устное обращение: Начните с разговора с непосредственным руководителем или бухгалтерией. Возможно, это просто недоразумение, которое можно решить быстро.
Письменное обращение: Если устное общение не дало результата, напишите официальное заявление или претензию на имя руководителя компании. В нем четко укажите: Ваши ФИО и должность. Период, за который не выплачена зарплата. Сумму задолженности (если известна). Просьбу выплатить задолженность в кратчайшие сроки. Дату составления заявления. Сохраните копию: Обязательно сделайте копию заявления и попросите поставить на ней отметку о принятии (дата, подпись, должность принявшего).
Обратитесь в государственные органы: Если работодатель игнорирует ваши обращения или отказывается платить, у вас есть законные права.
Государственная инспекция труда (ГИТ): Это основной орган, который контролирует соблюдение трудового законодательства. Вы можете подать жалобу в ГИТ (лично, по почте или через их официальный сайт). Инспекция проведет проверку и обяжет работодателя выплатить долг.
Прокуратура: В случаях, когда задержка зарплаты носит систематический характер или есть признаки уголовного преступления (например, злостное уклонение от выплат), можно обратиться в прокуратуру.
Суд: Это крайняя мера, но очень эффективная. Вы можете подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. К иску нужно приложить все имеющиеся документы (трудовой договор, расчетные листки, заявления, ответы работодателя и т.д.).
Важно помнить:
Сроки давности: По закону, вы можете обратиться в суд для взыскания зарплаты в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы. Однако, для взыскания именно заработной платы, этот срок может быть продлен. Лучше не затягивать.
Компенсация: За каждый день просрочки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить вам компенсацию в размере не менее одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм.
Документация: Сохраняйте все документы, связанные с работой и выплатами: трудовой договор, приказы, расчетные листки, переписку с работодателем. Это ваши главные доказательства.
Не позволяйте нарушать ваши права! Если вам задерживают зарплату, действуйте решительно, но в рамках закона.

Федеральным законом от 24 июня 2025 года №156-Ф3 «О создании многофункционального сервиса обмена информацией и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» предусмотрено использование сервиса Цифрового ID MAX для предоставления гражданами РФ сведений, содержащихся в документах, удостоверяющих личность гражданина РФ. По поручению Минпромторга России в торговых объектах должно быть обеспечено использование Цифрового ID MAX. Использования в торговых объектах на всех кассах, в приоритетном порядке Цифрового ID MAX для подтверждения возраста льготной категории гражданина, предъявления дисконтной карты. До завершения интеграции в программное обеспечение торговых объектов возможности идентификации Цифрового ID MAX в целях подтверждения возраста при покупке товаров с возрастными ограничениями, а так же льготного статуса граждан необходимо использовать функцию «Госкан» в мобильном приложении «Госуслуги».