Все подводят итоги года, ну и я тоже, почему бы и нет? Завтра буду салатики резать, а не про кнопки думать.

😅 Пару недель назад я чувствовала себя полной неудачницей, ведь ни одну из поставленных целей на 2025 мне выполнить не удалось. Я не довела до ума блог, не заработала много деняк, не съездила на дизигн-конференцию, и вообще, не похудела, не собрала новое свежее крутое портфолио, не прошла ни одного курса и даже до всех книжек не добралась, которые хотела бы почитать. Редко собирала наш дизайн-клуб в Томске! Да что там говорить, я и рабочие цели не выполнила до конца: не довела до ума ни один из проектов, мне не удалось настроить тот коннект, который я бы хотела настроить, а в конце еще и выдохлась так, что осталось только одно желание -- лежать и ничего не делать.

Но после новогоднего 🍾корпоратива🍾 задумалась, а так ли это? Неужели год был настолько неудачный? А если подумать, то не все так плохо.

🎄Я очень много работала, да, но и мой труд был по-достоинству вознагражден и признан.
🎄Наша команда получила корпоративную награду. Да, она внутренняя, но все равно очень приятно.
🎄У меня появился небольшой управленческий опыт. Да, одного человека (не двух джунов и не толпы трейни, как было несколько лет назад) и я снова вспомнила каково это, нести ответственность за кого-то, кроме себя.
🎄К этому можно добавить и опыт наставничества и направления, и я считаю его успешным, потому что вижу рост и он ощутимый. Это круто, когда понимаешь, что твои советы и рекомендации помогают человеку расти (но она и сама умница!).
🎄Я поняла, что некоторые роли, в которых я думала спрятан мой вектор роста, абсолютно не для меня.
🎄Поучаствовала в процессе найма и собеседованиях. Это не первый мой опыт, но, тем не менее, очень интересно было посмотреть на процесс найма с другой стороны.
🎄В своей компании выросла в должности. Тоже приятно.
🎄Получила новый опыт построения дизайн-процессов. Мне это сложно, но очень интересно.
🎄Научилась делать анимации и монтировать видео. Это выжало из меня очень много сил и нервов, и я скорее довольна своим первым опытом.
🎄Научилась делать паузы во время работы. Старалась в этом году соблюдать этот ворк-лайф баланс. Иногда получилась. Даже чуть больше, чем раньше.
🎄Научилась легче относиться к вещам и ситуациям, которые очень сильно бесят. Мне очень тяжело дается этот путь Будды, и я иногда сворачиваю с него, однако в следующем году, думаю, у меня получится лучше.
🎄Мои коллеги и люди, с которыми я работала в этом году, просто 💚. Огромная им благодарность.

Я не скажу, что год был простым, не скажу, что все легко или с первого раза что-то получалось.У меня нет уверенности, что в следующем году будет лучше. В 2026 я не буду ставить себе карьерных планов, обещать свернуть горы (что равносильно доделать портфолио, хаха), выполнить челленджи и прочитать все книги. Но точно постараюсь делать свое дело хорошо и получать удовольствие от процесса, людей и вещей, которые меня радуют.

Делитесь вашими итогами года и планами на следующий. Очень интересно почитать!

Люблю, обнимаю, всех с Наступающим!

Серьёзная аналитика

Аналитика за 2026 пока такая

Действительно, зачем?)

Я тоже надеюсь)

Ох какой мне сегодня тред в твиттере попался про то, как работает внутренняя кухня HRов и метдов поиска сотрудников через ИИ-инструменты! Ух! Как говорили великие, умереть не встать! https://x.com/i/status/2020383773008023877

Читать с впн

Если кратко, то все очень плохо и найм действительно сломан: из-за ИИ-инструментов для скрининга и отбора кандидатов, реально хорошие специалисты, но не умеющие писать резюме так, чтобы эти скрининги обходить, улетают в отказ менее чем за полсекунды.

Причем быть помеченным "условным красным флагом" и "улететь в отказ" можно за что угодно, например за коэффициент "вранья" или отсутствие хобби.

Если резюме не составлено исключительно под вакансию, оно также улетит в корзину, так как его не пропустит ии.

Но даже если вы каким-то чудом прошли этот странный этап, то не факт что вы будете разговаривать с живым человеком. Зачем эчару тратить на вас свое время, когда есть ИИ-ассистент, а глупые люди ведь все равно не догадаются, что с ними на деловом говорит нейросеть, а не реальный человек?

Так получилось, что 2025 год для многих моих знакомых закончился либо увольнением, либо заявлением по собственному и активному поиску. Для меня удивительно, что опытные специалисты с релевантным опытом месяцами не могут просто попасть даже на собеседование. И я говорю не только про дизайнеров, но и разработчиков, которые буквально пару лет назад могли найти новую работу за неделю.

Мне в инсте попадается чувак, который достаточно жестко и честно говорит про найм. У него есть гайд по составлению резюме с условием текущей реальности. Может быть кому-то будет полезно. https://www.youtube.com/watch?v=67Jpw3bzcXY

Найм с ИИ-ассистентом в 2026 году

Как же это плохо

Что ждёт дизайнеров в 2026 году: требования к навыкам и портфолио

Рынок постепенно смещается от «красивых макетов» к продуктовой ценности.
В статье разбирают, какие навыки будут важны, как меняется роль дизайнера и что ожидают от портфолио в ближайшее время.

читать на дизайнерс | #карьера #дизайн #портфолио