Лентач
Талисманом челябинской психоневрологической больницы стала Кукуха. По словам врачей, психологи намерены активно использовать маскота в арт-терапии. С помощью Кукухи они хотят развеивать устрашающие мифы о психиатрии, пишет ИА «Первое областное».
Вот так надо делать бренд 💅🏼✨💖🌊
А не сов натягивать на многоугольник (кто понял тот понял).
А не сов натягивать на многоугольник (кто понял тот понял).
🤣2
Forwarded from Ozøn Design (Evgenia Marinina)
Всё про А/B-тесты, или что вы стеснялись спросить у продуктового аналитика
В этот раз мы пригласили в гости руководителя направления продуктовой аналитики Ozon Никиту Мананникова🎓
Никита может не только харизматично рассказывать о необходимости А/B-тестирования, но и повышает средний IQ в комнате
Получилось плотно по хардовым темам:
— Какие виды аналитиков бывают и кто такой этот ваш продуктовый аналитик
— Что такое продуктовая команда на самом деле
— А/B-тесты — это точный инструмент?
— Нужно ли покрывать А/B-тестами все фичи или где граница гигиенического изменения
— Зачем нужны ухудшающие А/B-тесты и в чём подвох
— Серый тест: катить или не катить
— А/А-тесты — а это ещё что такое
— Ложные прокрасы, p-value и проблемы подглядывания
Самый главный совет от Никиты:купите утяжелённое одеяло
Ведут разговор:
😎 Никита Новоселов, руководитель направления дизайна Опыт покупателя в Ozon
🙃 Женя Маринина, эксперт продуктового дизайна в Ozon
⚠️ Если магия A/B-тестов вам малознакома, рекомендуем прежде ознакомиться с ликбезом от Никиты, чтобы лучше понимать, о чём речь в этом выпуске
🖥 Видео:
Youtube
VK Видео
Аудио:
Яндекс Музыка
Apple Podcasts
Mave
#диванныедизайнеры
В этот раз мы пригласили в гости руководителя направления продуктовой аналитики Ozon Никиту Мананникова
Никита может не только харизматично рассказывать о необходимости А/B-тестирования, но и повышает средний IQ в комнате
Получилось плотно по хардовым темам:
— Какие виды аналитиков бывают и кто такой этот ваш продуктовый аналитик
— Что такое продуктовая команда на самом деле
— А/B-тесты — это точный инструмент?
— Нужно ли покрывать А/B-тестами все фичи или где граница гигиенического изменения
— Зачем нужны ухудшающие А/B-тесты и в чём подвох
— Серый тест: катить или не катить
— А/А-тесты — а это ещё что такое
— Ложные прокрасы, p-value и проблемы подглядывания
Самый главный совет от Никиты:
Ведут разговор:
⚠️ Если магия A/B-тестов вам малознакома, рекомендуем прежде ознакомиться с ликбезом от Никиты, чтобы лучше понимать, о чём речь в этом выпуске
Youtube
VK Видео
Аудио:
Яндекс Музыка
Apple Podcasts
Mave
#диванныедизайнеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пишут, что древний баян, но я вижу впервые и это просто прикольно)
Классная подборка современного прочтения народных промыслов
💯1
Мой друг и коллега Артур записал подкаст о работе дизайнером. Подписываемся, ставим лайк и всячески поддерживаем его в этом начинании ✨💖
❤2
Forwarded from Bulletproof Ratel
Йо-хо-хо! Видео опубликовано!))
Всем увидевшим просьба: въебите лайк и что-нибудь черканите в комментариях, чтобы помочь видосу подняться. А если подпишетесь, то будет вам огромное человеческое спасибо🫡
Всем увидевшим просьба: въебите лайк и что-нибудь черканите в комментариях, чтобы помочь видосу подняться. А если подпишетесь, то будет вам огромное человеческое спасибо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Кто такой дизайнер и что он делает? Интервью с дизайнером про #дизайн
Говорим про дизайн.
🫵 Кто такой вообще дизайнер?
😎 Какая роль у дизайнера в проекте? А какая в продукте?
🔗 Как жить в команде дизайнеров? А как ей управлять?
🛸 Чему учиться дизайнеру в 2025 году и какой софт нужен?
🎉 Также затронем мотивацию и вдохновение.…
🫵 Кто такой вообще дизайнер?
😎 Какая роль у дизайнера в проекте? А какая в продукте?
🔗 Как жить в команде дизайнеров? А как ей управлять?
🛸 Чему учиться дизайнеру в 2025 году и какой софт нужен?
🎉 Также затронем мотивацию и вдохновение.…
🔥1
В кое-то веке в Томске что-то интересное) Сюда мы идем
Forwarded from Постер | Томск
Лекторий Dprofile впервые пройдёт в Томске
В эти выходные, 19 и 20 июля, в павильоне Научной библиотеки ТГУ (пр. Ленина, 34В) пройдёт бесплатный лекторий для дизайнеров, разработчиков, менеджеров и всех, кто работает в диджитал-среде. Организаторы — сообщество Dprofile и студия fresco.agency.
В программе лекции от экспертов, открытый микрофон, карьерный мастермайнд и нетворкинг. Среди спикеров — представители REDCAT, Design-orchestra, lvmd. и других студий. Обсудят дизайн-код Томской области, роль сообщества в развитии карьеры, структуру проектов и задачи упаковки. В воскресенье все желающие смогут выступить с мини-докладами и получить экспертизу.
Dprofile — онлайн-платформа, которая помогает развивать российское дизайн-сообщество.
Участие бесплатное, но нужна регистрация.
В эти выходные, 19 и 20 июля, в павильоне Научной библиотеки ТГУ (пр. Ленина, 34В) пройдёт бесплатный лекторий для дизайнеров, разработчиков, менеджеров и всех, кто работает в диджитал-среде. Организаторы — сообщество Dprofile и студия fresco.agency.
В программе лекции от экспертов, открытый микрофон, карьерный мастермайнд и нетворкинг. Среди спикеров — представители REDCAT, Design-orchestra, lvmd. и других студий. Обсудят дизайн-код Томской области, роль сообщества в развитии карьеры, структуру проектов и задачи упаковки. В воскресенье все желающие смогут выступить с мини-докладами и получить экспертизу.
Dprofile — онлайн-платформа, которая помогает развивать российское дизайн-сообщество.
Участие бесплатное, но нужна регистрация.
Forwarded from Про удобство (Михаил Греков) (Mikhail Grekov)
10 самых важных принципов
Если бы меня попросили выписать 10 самых важных принципов, в которые я верю на текущий момент, то, пожалуй, этот список был бы таким:
1. Не бывает простой работы. Многие профессии кажутся простыми: редактор, проектировщик, тестировщик, скрам-мастер, уборщик ... но это иллюзия. Если поверить в эту иллюзию, то автоматически начинаешь пренебрежительно относиться к специалистам этих профессий, а это путь к токсичности, высокомерию и плохому менеджменту.
2. Не бывает быстрых сверхрезультатов. Если кто-то обещает "быстро разбогатеть после просмотра ролика", то это всегда разводилово. Все взлёты — это итог предварительной тяжёлой работы. Быстро не бывает.
3. Знания забываются.
Нельзя выучить что-то про запас — если не пользуешься, то забудешь. Одно из важнейших решений, влияющих на время и фокусировку — решение что-то учить. Если это что-то не нужно на практике, то всё равно не получится выучить.
4. Нельзя кого-то заставить что-то сделать.
На заре карьеры проектного менеджера, начитавшись MSF, я сделал для команды проекта отдельные блокноты "Журнал участника такого-то проекта". Туда надо было фиксировать итоги встреч, планы и т.п. Рассказал про это поверхностно и сказал — делайте. Никто не делал. Либо ты зажигаешь людей, поясняя и объясняя, либо ничего путного из этого не получится.
5. Нельзя жить прошлыми достижениями.
Раньше что-то могло получаться: продукт успешно запускался, проекты делались в срок и т.д. Но это не значит, что и сейчас похожий продукт успешно запустится, а проект сделается с хорошими показателями.
Раньше было проще находить людей на проекты, а сейчас нет — поменялось многое в найме и работе с людьми. Можно ныть и вспоминать прошлое, а можно адаптироваться и развиваться.
6. Надо пробовать новое.
Нельзя законсервироваться: я хороший спец или в компании всё хорошо и так будет всегда. У консервов есть срок годности. Если не пробовать новые направления, не проявлять живой интерес к новому, закрывать глаза на возможности — срок годности консервы выйдет.
7. Надо искать обратную связь.
Нельзя понять уровень себя, продукта, компании, отношений, не получая регулярную обратную связь. Обратная связь — это глаза во внешний мир.
8. Для результата нужен фокус.
Нельзя добиться результата без фокусировки. Надо самому создать шоры, направив свой фокус на то, что для тебя важно на текущем этапе. Звучит просто, а сделать сложно.
9. Дисциплина важнее вдохновения.
Не вдохновение, а дисциплина помогает мне и куче других авторов писать регулярно. Запланированная задача, которая должна быть решена.
Кто пишет на вдохновении, тот пишет так: "Котаны, долго не писал, но есть одна тема, которая прёт. Скоро напишу". И скоро не наступает.
И тоже самое во всём.
Дисциплина — путь к росту. Вдохновение — цветочки на этом пути.
10. Надо уметь строить прочные отношения.
Круги общения — самый важный путь к росту в профессии, семье и увлечениях. Время, вкладываемое в людей, со временем возвращается в гораздо большем размере.
А в конце ролик:
Обучение ➡️ Диплом ➡️ Жизнь.
#мотивация #кактонироббинс
Если бы меня попросили выписать 10 самых важных принципов, в которые я верю на текущий момент, то, пожалуй, этот список был бы таким:
1. Не бывает простой работы. Многие профессии кажутся простыми: редактор, проектировщик, тестировщик, скрам-мастер, уборщик ... но это иллюзия. Если поверить в эту иллюзию, то автоматически начинаешь пренебрежительно относиться к специалистам этих профессий, а это путь к токсичности, высокомерию и плохому менеджменту.
2. Не бывает быстрых сверхрезультатов. Если кто-то обещает "быстро разбогатеть после просмотра ролика", то это всегда разводилово. Все взлёты — это итог предварительной тяжёлой работы. Быстро не бывает.
3. Знания забываются.
Нельзя выучить что-то про запас — если не пользуешься, то забудешь. Одно из важнейших решений, влияющих на время и фокусировку — решение что-то учить. Если это что-то не нужно на практике, то всё равно не получится выучить.
4. Нельзя кого-то заставить что-то сделать.
На заре карьеры проектного менеджера, начитавшись MSF, я сделал для команды проекта отдельные блокноты "Журнал участника такого-то проекта". Туда надо было фиксировать итоги встреч, планы и т.п. Рассказал про это поверхностно и сказал — делайте. Никто не делал. Либо ты зажигаешь людей, поясняя и объясняя, либо ничего путного из этого не получится.
5. Нельзя жить прошлыми достижениями.
Раньше что-то могло получаться: продукт успешно запускался, проекты делались в срок и т.д. Но это не значит, что и сейчас похожий продукт успешно запустится, а проект сделается с хорошими показателями.
Раньше было проще находить людей на проекты, а сейчас нет — поменялось многое в найме и работе с людьми. Можно ныть и вспоминать прошлое, а можно адаптироваться и развиваться.
6. Надо пробовать новое.
Нельзя законсервироваться: я хороший спец или в компании всё хорошо и так будет всегда. У консервов есть срок годности. Если не пробовать новые направления, не проявлять живой интерес к новому, закрывать глаза на возможности — срок годности консервы выйдет.
7. Надо искать обратную связь.
Нельзя понять уровень себя, продукта, компании, отношений, не получая регулярную обратную связь. Обратная связь — это глаза во внешний мир.
8. Для результата нужен фокус.
Нельзя добиться результата без фокусировки. Надо самому создать шоры, направив свой фокус на то, что для тебя важно на текущем этапе. Звучит просто, а сделать сложно.
9. Дисциплина важнее вдохновения.
Не вдохновение, а дисциплина помогает мне и куче других авторов писать регулярно. Запланированная задача, которая должна быть решена.
Кто пишет на вдохновении, тот пишет так: "Котаны, долго не писал, но есть одна тема, которая прёт. Скоро напишу". И скоро не наступает.
И тоже самое во всём.
Дисциплина — путь к росту. Вдохновение — цветочки на этом пути.
10. Надо уметь строить прочные отношения.
Круги общения — самый важный путь к росту в профессии, семье и увлечениях. Время, вкладываемое в людей, со временем возвращается в гораздо большем размере.
А в конце ролик:
Обучение ➡️ Диплом ➡️ Жизнь.
#мотивация #кактонироббинс
❤2