Forwarded from Саша Лыгин
Шта, простите? В то время когда у синьоров во многих компаниях 200-250к?? Все идем в джуны в Озон? Куда записываться?
Каждый раз, когда я вижу рекламу курсов в духе "обучись на востребованную профессию с нуля и зарабатывай через полгода миллион шекелей в наносекунду, а пока купи наш курс от школы "Lohnemamont" за 100к рублей в рассрочку " у меня где-то глубоко внутри закипает ненависть. Потому что люди в депрессивных регионах, которые смотрят на все эти циферки и красивую рекламу, верят и несут в эти "школы" деньги, обучаются, а потом выходят на рынок и сталкиваются с действительностью, в которой джуны не нужны. Все хотят сразу опытного, с хорошим портфолио, интересными кейсами и зарплатными ожиданиями в 60, край 80к. Если нет хотя бы года — поиск работы превращается в тот еще квест, и ты идешь в любую шаражкину контору, лишь бы закрепиться и получить опыт для галочки, а там из тебя за этот год выжмут все соки. Из-за этого очень много ребят с хорошим потенциалом просто сдаются и бросают дизайнерсокое дело, потому что даже в шаражкину контору попасть не так-то просто. Какие зарплаты в 140к? В лучшем случае 40, да так еще выставят, что благодарен за них будешь.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Последнюю неделю вожусь с графикой. Делаю мерч для нового года. У нас классная концепция и прикольные подарки, получилось замечательно (жаль показать не могу, потому что некоторым испортит сюрприз). Сейчас на этапе договора с типографией. Очень устала, потому что не часто работаю с графикой и каждый раз для меня стресс: все собрать, упаковать, все расписать и чтобы получилось как задумала и без косяков. Ну куда же без них, да?
К слову, считаю что мы достаточно поздно занялись новогодними заказами. Надо было сильно раньше, ещё в октябре все подготовить. Но, надеюсь, успеем, так как тиражи небольшие и в основном не сложные в реализации. Это тебе не почти двухметровая фигура Горыныча!
Forwarded from Миша Наер
Про тестовые задания
Дизайнеры обычно очень не любят тестовые задания. Набор аргументов «против» всегда достаточно стандартный:
«Не понимаю зачем»
«Не понимаю, как меня будут оценивать»
Еще часто говорят про то, что не хотят делать за бесплатно и что просто впадлу — но мы эти причины сегодня выносим за скобки, потому что как правило это сопротивление, которое вытекает из первых двух причин.
Есть одно суперпростое заклинание, которое помогает дизайнеру сблизиться с нанимающей стороной и повысить шансы на прохождение тестового. Заклинание звучит так:
Скорее всего, в этот момент нанимающий менеджер вам скажет, что он хочет проверить — и вы моментально получите обратную связь, чего не хватило в презентации вашего опыта.
Если нанимающий менеджер такой: «Нуу не хватило понимания по уровню визуалки».
Тогда можно начать задавать уточняющие вопросы, показать куски визуала из портфолио, и спросить чего не хватило уже на конкетных примерах — чтобы понять уровень нормы по визуалу и ожидания у нанимающей стороны.
По сути все — на этом моменте дизайнер уже понимает зачем делать тестовое и как его будут оценивать. Для пущей уверенности, можно спросить в каком формате от вас ожидают результатов, и что по мнению менеджера важно в тестовом учесть. Вот так вот банально, но эти 2-3 вопроса по сути половина успеха.
Дизайнеры обычно очень не любят тестовые задания. Набор аргументов «против» всегда достаточно стандартный:
«Не понимаю зачем»
«Не понимаю, как меня будут оценивать»
Еще часто говорят про то, что не хотят делать за бесплатно и что просто впадлу — но мы эти причины сегодня выносим за скобки, потому что как правило это сопротивление, которое вытекает из первых двух причин.
Есть одно суперпростое заклинание, которое помогает дизайнеру сблизиться с нанимающей стороной и повысить шансы на прохождение тестового. Заклинание звучит так:
«А что вы с помощью тестового хотите проверить?»
Скорее всего, в этот момент нанимающий менеджер вам скажет, что он хочет проверить — и вы моментально получите обратную связь, чего не хватило в презентации вашего опыта.
Если нанимающий менеджер такой: «Нуу не хватило понимания по уровню визуалки».
Тогда можно начать задавать уточняющие вопросы, показать куски визуала из портфолио, и спросить чего не хватило уже на конкетных примерах — чтобы понять уровень нормы по визуалу и ожидания у нанимающей стороны.
По сути все — на этом моменте дизайнер уже понимает зачем делать тестовое и как его будут оценивать. Для пущей уверенности, можно спросить в каком формате от вас ожидают результатов, и что по мнению менеджера важно в тестовом учесть. Вот так вот банально, но эти 2-3 вопроса по сути половина успеха.
🔥1
Forwarded from Поясни за UX
Ребрендинг Jaguar – это самый не смешной мем в истории рубрики #мемнаясреда
Forwarded from Почему так красиво
Все накинулись на ребрендинг Ягуара. Твиттер и тг-каналы горят от того, что люксовый бренд машинок теперь не такой 🧔♂️💰⌚🐅, а такой 💅👩🎤🌸🐈 и немного такой 💑 ещё. Теперь это не машинки, а бренд парфюма или модной люксовой одежды. Потому что цветасто, странные люди в странных одеждах делают странные вещи и шрифт тоненький. И ещё это провоцирует и бесит людей — тоже один из кодов высокой моды, привет Баленсиага
Я вот задумался: а насколько это плохо? Давайте прям честно: вот этот вайб 🧔♂️💰⌚🐅 есть буквально у каждого бренда люксовых машин. Любой Астон Мартин, Бентли и Майбах с Роллсройсом будет показывать вам успешных мужиков в костюмах и то как бизнесится бизнес. Я почти уверен, что среди богатых чуваков есть как такие, так и те, кому хочется, чтобы с ними поговорили другим языком — как раз тем, которым говорят люксовые бренды одежды и парфюма, и на который так похож новый Ягуар.
Я не особый фанат такого стиля, мне не очень нравятся формы буковок (имхо в них слишком много отсылок на ретрофутуризм) и в целом именно графически тут вообще нет ничего выдающегося. Но это смелое позиционирование, за которым можно проследить очень понятную логику
И да, опять мы приходим к тому, что работа дизайнера часто вторична по отношению к работе стратега. Кажется, это моя новая любимая тема
❤1